日前，第十二屆全國股份制商業(yè)銀行培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議在山東煙臺(tái)召開。來自交通銀行、招商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、光大銀行、華夏銀行、上海浦東發(fā)展銀行、民生銀行、浙商銀行、渤海銀行、恒豐銀行這12家全國股份制商業(yè)銀行的培訓(xùn)部門主要負(fù)責(zé)人，及中國金融教育發(fā)展基金會(huì)、中國人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì)、東方銀行業(yè)高級(jí)管理人員研修院的代表參加了會(huì)議。

全國股份制商業(yè)銀行培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議由國內(nèi)各家股份制商業(yè)銀行聯(lián)合發(fā)起，旨在“提供交流分享平臺(tái)，提升培訓(xùn)工作管理水平”。本屆會(huì)議由恒豐銀行承辦，恒豐銀行監(jiān)事長宋恒繼、人力資源總監(jiān)邢秀生出席了會(huì)議。宋恒繼在致辭中指出，目前中國銀行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，只有發(fā)揮教育培訓(xùn)的重大作用，全面提升員工素質(zhì)，才能帶動(dòng)提升銀行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在這個(gè)背景下，聯(lián)席會(huì)議的召開具有重大意義，與會(huì)者可充分交流分享，建設(shè)共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和成長。

本次會(huì)議以“創(chuàng)新、價(jià)值、共享、成長”為主題，管理咨詢大師拉姆·查蘭（Ram Charan）帶領(lǐng)與會(huì)者開展了為期一天的人才開發(fā)工作坊。拉姆·查蘭認(rèn)為，要成為一名一流的培訓(xùn)管理者，需要具備“與業(yè)務(wù)直接相關(guān)、戰(zhàn)略性、實(shí)用性、針對(duì)性和前瞻性”等特質(zhì)，幫助員工在知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到成長，并使用“聯(lián)合工作會(huì)（JPS）”工具，以建立高效協(xié)同、快速響應(yīng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。在大師的促動(dòng)下，工作坊產(chǎn)出了數(shù)十個(gè)共享課題，與會(huì)者將在會(huì)后對(duì)這些課題進(jìn)行持續(xù)的深入探討和研究。會(huì)議取得了圓滿成功，與會(huì)者對(duì)恒豐銀行的精心組織表示了高度認(rèn)可。