鄧曉蕾

中國電子立誓要打造“世界一流創(chuàng)新型企業(yè)”，通過加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。

1月5日，國際消費電子領(lǐng)域的“風向標”——美國拉斯維加斯消費電子展（CES）第50次展覽會舉行。CES上的“中國味”越來越濃。其中，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中國電子”）展示了8K×4K電視面板、4K×2K中小尺寸面板、In-Cell觸摸屏等顯示技術(shù)，雖然不是全新概念，但它們正以更成熟的產(chǎn)品形式呈現(xiàn)。這也意味著，中國電子在高端顯示技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新已具備國際競爭力。

科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

作為我國國有綜合性IT企業(yè)集團，中國電子提出了打造“世界一流創(chuàng)新型企業(yè)”的目標。以科技創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力，已成為中國電子的“主旋律”。2016年12月12日，中國電子舉辦了科技創(chuàng)新大會，集中展示了中國電子的科技創(chuàng)新成果。

中國電子副總經(jīng)理楊軍介紹，中國電子大力推進科技創(chuàng)新，“十二五”期間在重點方向上取得了重大突破。除了上文提到的8K×4K的電視面板，還有不少科技突破亮點：一是通過聯(lián)合創(chuàng)新和軍民融合，打造基于ARM 架構(gòu)“飛騰CPU+麒麟OS”體系建設(shè)和自主可控軟硬件聯(lián)合攻關(guān)基地，讓國產(chǎn)計算機實現(xiàn)從“基本不可用”、“可用”到“基本好用”的轉(zhuǎn)變，用戶體驗可以和國際主流產(chǎn)品當前水平相當。二是，通過集成創(chuàng)新，打造厄瓜多爾國家公共安全指揮控制系統(tǒng)（ECU911），為厄瓜多爾改善國家治理，特別是抗震救災(zāi)發(fā)揮了巨大作用，成為中國信息化能力“走出去”的標桿工程。

另外，中國電子還在“金稅三期工程項目”中利用自主技術(shù)平臺開發(fā)覆蓋國、地稅管理機構(gòu)、稅種、稅務(wù)事項流程的全國性信息系統(tǒng)，為國家稅收提供了強有力的技術(shù)保障。

通過突破云安全、可信計算、安全事件大數(shù)據(jù)分析等核心技術(shù)，中國電子建成聚合式主動安全管理平臺，為電子政務(wù)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供專業(yè)化主動安全保障服務(wù)。該平臺在“杭州G20峰會”網(wǎng)絡(luò)安全保障上起到關(guān)鍵作用。

在平板顯示領(lǐng)域，相繼開發(fā)了5代、6代、8.5代液晶基板玻璃和高鋁蓋板玻璃等產(chǎn)品，填補了國內(nèi)技術(shù)空白，實現(xiàn)了關(guān)鍵材料國產(chǎn)化并率先批量生產(chǎn)、銷售，打破了國外公司技術(shù)壟斷。

中國電子重視科技創(chuàng)新工作，不是從業(yè)務(wù)上而是從戰(zhàn)略上看待科技創(chuàng)新，不是在職能工作層面而是在中心工作層面來部署科技創(chuàng)新，重視采用科學有效的創(chuàng)新機制和方法。

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理劉烈宏表示：“中國電子在實踐中找到了一套符合實際和發(fā)展需要的創(chuàng)新方法論，即‘超前布局、聯(lián)合創(chuàng)新、軍民融合、系統(tǒng)推進的發(fā)展思路。采取‘自主創(chuàng)新+聯(lián)合創(chuàng)新、‘原始創(chuàng)新+集成創(chuàng)新、‘互聯(lián)網(wǎng)眾籌創(chuàng)新等方式方法，加速形成集團公司科技創(chuàng)新核心能力，同時打造‘以人為主的科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，形成了‘敢于攻堅、敢為人先的科技創(chuàng)新精神和 ‘科技引領(lǐng)未來、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的科技創(chuàng)新文化?！?/p>

劉烈宏強調(diào)，只有狠抓科技創(chuàng)新，強化創(chuàng)新驅(qū)動，才能進一步加快中國電子做大、做強、做優(yōu)的步伐。

劉烈宏在采訪中，全面總結(jié)了中國電子“十二五”科技創(chuàng)新所取得的成績。突出表現(xiàn)在“四個明顯”的方面：

一是中國電子科技創(chuàng)新體系明顯加強，在科技工作領(lǐng)導(dǎo)、科技創(chuàng)新規(guī)劃、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新投入、科技創(chuàng)新管理等方面打出一套“組合拳”。

二是科技創(chuàng)新能力明顯提升，在聯(lián)合創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、國際合作、人才引進培養(yǎng)、人才激勵等方面最大限度凝聚創(chuàng)新合力、激發(fā)創(chuàng)新活力。

三是科技創(chuàng)新成果明顯增多，不僅取得大批具有國際先進水平的科技成果，同時加大專利申請，擁有專利數(shù)年復(fù)合增長率達到20%。

四是科技創(chuàng)新不斷強化，在新型顯示、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化、集成電路、高新電子、信息服務(wù)五大主業(yè)，以及機器人、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、海洋通信和監(jiān)控等新興領(lǐng)域，對中國電子轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效發(fā)揮了突出作用。

全面驅(qū)動實施“十三五”規(guī)劃

劉烈宏還對未來科技創(chuàng)新工作進行了總體部署。他表示，推進中國電子“十三五”科技創(chuàng)新必須把握“四個突出”：一是要突出“優(yōu)化創(chuàng)新布局”，二是突出“改進創(chuàng)新模式”，三是突出“打造創(chuàng)新隊伍”，四是突出“完善創(chuàng)新制度”。

劉烈宏強調(diào)，吃透中央戰(zhàn)略決策部署的精髓，重視利用科技創(chuàng)新支撐國家發(fā)展全局，以強烈的危機意識加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。中國電子實施科技重大專項和重大科技項目，推動戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域創(chuàng)新突破，重視聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā)，努力實現(xiàn)從“跟跑者”向“并跑者”、“引跑者”轉(zhuǎn)變，敢挑戰(zhàn)、善布局、勇創(chuàng)新，牢牢把握住科技創(chuàng)新工作主動權(quán)，不斷開辟創(chuàng)新發(fā)展新局面。

中國電子的科技創(chuàng)新目標到底是什么，應(yīng)該做什么、該如何做、誰來做、如何保障，以及如何組織實施呢？

在中國電子發(fā)布的《中國電子科技創(chuàng)新三年行動綱要》（以下簡稱綱要）中提到：未來三年，中國電子將以實現(xiàn)科技創(chuàng)新方向更加聚焦、創(chuàng)新平臺明顯拓寬、創(chuàng)新活力顯著增強、創(chuàng)新機制基本完善，初步建成具有中國電子特色、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的科技創(chuàng)新體系，針對國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大科技問題，取得一批有突破性的重大科技成果，顯著提高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)業(yè)貢獻度，為將中國電子打造成為電子信息領(lǐng)域具有自主創(chuàng)新能力和國際競爭力的骨干企業(yè)提供強有力支撐為目標。

”對此，中國電子選擇關(guān)系國家戰(zhàn)略和集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的20大核心技術(shù)作為創(chuàng)新方向，聚焦技術(shù)重點、熱點、難點，重點攻關(guān)，形成集團科技創(chuàng)新的優(yōu)勢。”楊軍表示。

中國電子堅持以產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，堅持“聯(lián)合創(chuàng)新、自主創(chuàng)新、大眾創(chuàng)新”相結(jié)合，形成“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、聯(lián)合創(chuàng)新、軍民融合、協(xié)同發(fā)展”的創(chuàng)新模式。在《綱要》中明確集團公司與所屬企業(yè)在科技創(chuàng)新中的角色和作用，加強四級創(chuàng)新平臺建設(shè)，設(shè)立總規(guī)模為30億元的中國電子科技創(chuàng)新專項基金，加大科技獎勵力度，探索建立科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制。

楊軍表示：“中國電子將用三年的時間，整體謀劃、分步實施、重點落實，為將中國電子打造成為電子信息領(lǐng)域具有自主創(chuàng)新能力和國際競爭力的骨干企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)?！?/p>

千萬重獎科技創(chuàng)新人才

電子信息行業(yè)市場競爭十分激烈，人才的較量、技術(shù)的比拼將決定企業(yè)的未來。

在本次科技創(chuàng)新大會上，中國電子拿出1000萬元獎金對集團公司“十二五”杰出科技人才和優(yōu)秀科技項目進行表彰和重獎，以此來體現(xiàn)中國電子堅定走科技創(chuàng)新之路的信心和決心，激勵各層面科技人才、科技成果不斷涌現(xiàn)。

劉烈宏告訴記者，以千萬現(xiàn)金重獎科技創(chuàng)新人才，一方面是為了讓更多員工看到集團在加強科技人才激勵方面的決心。另一方面，集團對科技骨干人才推行中長期激勵，已有超過66家企業(yè)開展科技骨干員工持有企業(yè)股權(quán)計劃。

劉烈宏表示：“中國電子秉持“人是科技創(chuàng)新真正主體”的理念，堅持以人為本，積極推進科技人事制度改革，以市場化改革為導(dǎo)向，通過市場化的人才競聘方式推動市場化運營機制，讓中國電子煥發(fā)了新的活力。下一步，中國電子將打破技術(shù)人才‘行政化單一晉升體系，建立技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道，‘讓技術(shù)人才可以通天，收入超過行政領(lǐng)導(dǎo)，這一政策不僅針對科研領(lǐng)軍人才，更針對大量基層工作的專家。形成科技人才同企業(yè)共成長的良性循環(huán)?！?/p>

“十三五”期間，集團將拿出350億元以上的經(jīng)費，以每年70億元左右的規(guī)模投入研發(fā)，以推動企業(yè)創(chuàng)新。楊軍表示，中國電子在《綱要》中提到，為調(diào)動科技人才的積極性，破解科技人才職業(yè)發(fā)展瓶頸，集團公司組織制定了《技術(shù)崗位體系管理辦法》，決定實施首席科學家、行業(yè)技術(shù)專家、企業(yè)首席專家等制度。

大會現(xiàn)場，中國電子聘請中國工程院院士方濱興擔任集團公司首席科學家。

劉烈宏表示：“科技創(chuàng)新大會可以看成是中國電子打造‘世界一流創(chuàng)新型企業(yè)的出征動員會、創(chuàng)新誓師會。”