文_楊新

發(fā)揮工會(huì)“正能量”助推企業(yè)改革發(fā)展

文_楊新

適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的組織優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的進(jìn)程中，作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶的工會(huì)組織，必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的組織優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局、情系員工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮作用

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)既是群眾的組織，又是員工利益的代表者，密切聯(lián)系員工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，它在凝聚人心、服務(wù)企業(yè)中心工作方面具有不可替代的重要作用。

1、工會(huì)要服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定盡職履責(zé)。工會(huì)要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益”的工會(huì)工作原則，既要做好維護(hù)企業(yè)的根本利益，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，又要維護(hù)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合法權(quán)益不受影響。工會(huì)要站在兩個(gè)維護(hù)的立場(chǎng)上，通過(guò)維護(hù)企業(yè)的整體利益來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工具體利益的維護(hù)，使企業(yè)和員工形成利益共同體，共同促進(jìn)企業(yè)和員工“雙贏(yíng)”和諧發(fā)展。

2、加強(qiáng)思想政治工作，激發(fā)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在企業(yè)中，行政和工會(huì)的總目標(biāo)和基本任務(wù)一致。工會(huì)要做好啟發(fā)引導(dǎo)，把企業(yè)發(fā)展與員工利益相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工目標(biāo)一致。員工的積極性是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉，沒(méi)有員工的辛勤付出就不會(huì)有公司的發(fā)展，同時(shí)，員工的成長(zhǎng)和發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，員工才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想，并最終成為員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

3、工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中有所作為發(fā)揮作用，才能做到有為有位。做到貼近中心，貼近基層、貼近員工，把工會(huì)的事情當(dāng)事業(yè)干，把群眾的事情當(dāng)自己的事情干。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，只有時(shí)刻關(guān)注員工的切身利益，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

在加強(qiáng)企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用

工會(huì)實(shí)施民主管理能夠密切企業(yè)同員工群眾的聯(lián)系，工會(huì)要通過(guò)為員工群眾參與企業(yè)民主管理搭建平臺(tái)和提供組織保證，使員工充分享有和行使知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、強(qiáng)化工會(huì)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的參與。當(dāng)前，員工更加關(guān)心企業(yè)發(fā)展前景，會(huì)給企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展提出這樣或那樣的批評(píng)和建議。工會(huì)應(yīng)當(dāng)十分珍惜員工的這種政治熱情，因勢(shì)利導(dǎo)，將員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性加以引導(dǎo)，通過(guò)企情通報(bào)、企務(wù)公開(kāi)等方式增強(qiáng)透明度，保證員工重大決策前的知情權(quán)，決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，并在參與的各個(gè)環(huán)節(jié)上把好關(guān)。

2、完善和拓展工會(huì)職代會(huì)參與民主管理的平臺(tái)和渠道。要引導(dǎo)員工增強(qiáng)民主參與意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、引導(dǎo)和學(xué)習(xí)，提高民主管理素質(zhì)和水平。同時(shí)暢通員工參與企業(yè)民主管理的途徑和渠道，保證員工的意見(jiàn)建議不斷涌現(xiàn)和得到及時(shí)采納。員工群眾常年工作在生產(chǎn)第一線(xiàn)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)熟悉，可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出大量有價(jià)值的加快企業(yè)發(fā)展的策略建議與行動(dòng)要求，可以有效地加強(qiáng)與改善企業(yè)管理，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的失誤，使企業(yè)管理更加健全和完善。

在提高員工崗位技能中發(fā)揮作用

企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，需要員工群策群力，企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，需要提高員工的生產(chǎn)技能和培養(yǎng)大批有素質(zhì)的人才。

1、大力開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高崗位技能。要大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論和積極探索的風(fēng)氣。將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，掀起學(xué)勞模、學(xué)先進(jìn)、學(xué)技術(shù)活動(dòng)，把員工群眾的學(xué)習(xí)鉆研和創(chuàng)新精神引導(dǎo)到為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)，讓員工在企業(yè)中看到自身的價(jià)值，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

2、針對(duì)生產(chǎn)上的重點(diǎn)、技術(shù)上的難點(diǎn)、管理上的弱點(diǎn)，大力開(kāi)展崗位練兵和合理化建議活動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展要靠員工的素質(zhì)提高來(lái)實(shí)現(xiàn)，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，員工對(duì)提高素質(zhì)、自我發(fā)展有著強(qiáng)烈的愿望。工會(huì)要根據(jù)員工提高自身素質(zhì)的迫切要求，圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，激發(fā)全體員工工作主動(dòng)性和首創(chuàng)精神，努力提高工作效率、節(jié)能降耗，技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才、崗位成才，搭建適合員工施展才華的平臺(tái)，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造有利條件。

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

在深化企業(yè)改革、加快發(fā)展的過(guò)程中，特別需要有一個(gè)和諧穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，工會(huì)組織必須牢牢把握建設(shè)和諧企業(yè)這個(gè)主題，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)建穩(wěn)定和諧企業(yè)做出努力。

1、和諧能夠凝聚人心，和諧能夠促進(jìn)發(fā)展。工會(huì)作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)與企業(yè)建立快速高效的應(yīng)急預(yù)防處理機(jī)制，做好利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和矛盾疏導(dǎo)的處理。關(guān)注勞動(dòng)用工、工資分配、社會(huì)保障以及經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間的矛盾，及時(shí)了解掌握員工的要求和呼聲，疏導(dǎo)不良情緒，幫助吃透政策，把解決爭(zhēng)議與加強(qiáng)心理輔導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)員工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，盡量把爭(zhēng)議解決在基層，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的工作思路，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。始終關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，建立完善幫扶制度，實(shí)施送溫暖工程，在幫助員工抵御風(fēng)險(xiǎn)和化解困難方面做好定時(shí)幫扶和隨時(shí)幫扶，特別要把員工群眾的事情作為頭等大事，竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。同時(shí)積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)和常態(tài)化的員工健身活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育企業(yè)精神，關(guān)注員工身心健康，緩解員工精神壓力，提高員工隊(duì)伍的凝聚力。

新形勢(shì)下工會(huì)在企業(yè)中負(fù)有重大責(zé)任，要把加強(qiáng)工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)擺在重要位置，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，大膽實(shí)踐勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和凝聚力，使工會(huì)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展。（作者單位：長(zhǎng)江航運(yùn)科學(xué)研究所）