袁月云

深入推進“三抓三亮三服務”主題活動，明確工作主線。在全區(qū)“兩新”組織中深化以“抓源頭、抓組建、抓規(guī)范；亮標識、亮承諾、亮標準；服務企業(yè)經(jīng)營、服務人才發(fā)展、服務職工群眾行動”為主要內(nèi)容的“三抓三亮三服務”活動。按照“條件成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個”的工作思路，以園區(qū)企業(yè)黨建為龍頭，以黨群共建為基礎，以多層次總結推廣示范點先進經(jīng)驗為主線，努力提高黨在“兩新”組織中的工作覆蓋和組織覆蓋，努力實現(xiàn)全區(qū)“兩新”組織黨建工作的提檔升級。目前全區(qū)有3名以上正式黨員、條件成熟的“兩新”組織100%單獨建立黨組織，評選出10個區(qū)級“兩新”黨建示范點。

深入一線靠前指導，激發(fā)工作熱情。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委“兩新”工委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委等多家單位以“靠前”服務為突破口，通過整合服務資源，構建“6S”聯(lián)系服務平臺，對全區(qū)“兩新”組織開展送政策、送幫扶、送黨旗、送黨徽、送黨刊、送文化等六送活動，形成全方位、多層次、多渠道的綠色服務通道。建立“銅山‘兩新黨建微信”平臺及時掌握各鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）“兩新”黨建工作動態(tài)。區(qū)委組織部每個月底在9個工業(yè)園區(qū)分別召開工作調(diào)度會，加壓鼓勁、凝聚合力，強力推進各項工作落實。充分利用《銅山要聞》、銅山電視臺、中國銅山網(wǎng)等新聞媒體，開展“兩新”組織黨建系列宣傳報道，大力宣傳“兩新”黨建的新鮮經(jīng)驗和有效辦法。通過工作檢查，看典型、比作為、知不足，激發(fā)組織委員和黨建指導員的憂患意識、責任意識和趕超意識，從而堅定信心、砥礪勇氣，繃緊抓“兩新”黨建這根弦，在全區(qū)上下形成比學趕超的良好氛圍，加快推進各項工作取得新進展。

動態(tài)解決實際困難和問題，務求工作實效。針對“兩新”組織發(fā)展黨員難的問題，加強培養(yǎng)力度，增強源頭意識。將“兩新”組織發(fā)展黨員計劃單列，注重從業(yè)主、經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術骨干等各類優(yōu)秀人才中培養(yǎng)、發(fā)展黨員。針對“兩新”組織開展黨建活動經(jīng)費困難問題，健全經(jīng)費保障機制。積極采取在企業(yè)管理費中稅前列支黨建活動經(jīng)費、設立“兩新”組織黨建專項資金、非公經(jīng)濟組織交納黨費全額返還等方法，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，為開展各項黨建活動創(chuàng)造良好條件。針對黨員流動性大，規(guī)范管理難問題。以高新區(qū)建設園區(qū)黨群綜合服務中心為契機設立流動黨員管理服務站，加強對企業(yè)流動黨員管理，為流動黨員提供各種服務。推行黨員履行義務公示制度，定期對每名黨員參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用、遵紀守法等方面情況進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督；加強黨員的教育培訓，引導黨員樹立正確的人生觀、價值觀，增強黨員榮譽感。其他鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）參照高新區(qū)的做法創(chuàng)新管理機制，解決黨員難管的問題。