蔣梅

【摘要】財(cái)政稅收是我國(guó)政府收入的主要來(lái)源，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支撐，在國(guó)家建設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要地位。目前，我國(guó)財(cái)政稅收工作中仍然存在一些問(wèn)題，對(duì)各方面工作產(chǎn)生了不利影響。本文從財(cái)政收稅實(shí)際情況入手，簡(jiǎn)要分析了我國(guó)財(cái)政稅收工作存在的問(wèn)題，并提出了可行的應(yīng)對(duì)措施，以推進(jìn)我國(guó)財(cái)政的深化改革，夯實(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】財(cái)政稅收工作；問(wèn)題；深化改革

一、財(cái)政稅收體制改革的重要意義

財(cái)政稅收體制與社會(huì)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)資源合理配置具有極為密切的聯(lián)系，財(cái)政稅收體制是否具有合理性，能否與當(dāng)前階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，都將對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為造成重要的影響。此外，公平合理的財(cái)政稅收體制下，還能夠有效的發(fā)揮規(guī)范社會(huì)行為，強(qiáng)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序管理力度的作用。而深化財(cái)政稅收體制改革，不斷提高財(cái)政稅收體制的完善化與科學(xué)化水平，是發(fā)揮財(cái)政稅收體制的積極作用的根本保障，因此具有著重要的意義。

二、財(cái)政稅收工作中存在的問(wèn)題

（一）工作人員的綜合素質(zhì)不夠

在當(dāng)今的社會(huì)中，走后門，掏紅包現(xiàn)象非常嚴(yán)重，財(cái)政稅收工作部門中有很多渾水摸魚的人，他們沒(méi)有足夠的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，無(wú)法應(yīng)付財(cái)政稅收的繁雜的工作任務(wù)，這樣的工作人員會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)政稅收的工作質(zhì)量和工作效率。而且由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政稅收工作人員的不重視，對(duì)他們工作情況的不理睬導(dǎo)致財(cái)政稅收工作人員形成一種懶散、消極的工作態(tài)度，他們對(duì)待工作漫不經(jīng)心，不負(fù)責(zé)任，這些都會(huì)嚴(yán)重影響工作的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政稅收工作的不重視就導(dǎo)致財(cái)政稅收工作部門的制度的松懈，工作人員都不會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)工作，這對(duì)工作氛圍的影響也是非常重要的。

（二）財(cái)政稅收的制度不夠健全在財(cái)政稅收工作的開(kāi)展過(guò)程中，稅收的保障和稅收工作的開(kāi)展都需要有更加規(guī)范的制度保障，制度的建設(shè)和發(fā)展需要相關(guān)的財(cái)政部門來(lái)保障，所以，如何做好財(cái)政稅收工作，提升財(cái)政稅收的質(zhì)量，需要財(cái)政稅收工作制度做保障。就當(dāng)前我國(guó)的財(cái)政稅收工作發(fā)展情況來(lái)講，稅收工作的整體制度建設(shè)還存在不健全的情況。我國(guó)財(cái)政稅收的種類繁多，財(cái)政稅收工作的開(kāi)展過(guò)程中，整體面臨的稅收工作標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)存在差異。不同的稅種征收的標(biāo)準(zhǔn)不同，在這樣的情況下，稅收的制度也會(huì)因?yàn)椴煌惙N，不同的納稅主體而有不同的規(guī)定。財(cái)政稅收工作的發(fā)展需要嚴(yán)格的，規(guī)范的制度作為保障，因此，如果想要更好的規(guī)范稅收工作，提升稅收工作的水平，就需要在制度上下功夫，不同的稅收標(biāo)準(zhǔn)和制度的合理性還是非常必要的。

（三）財(cái)政稅收工作缺乏有力的監(jiān)督稅收工作直接關(guān)系國(guó)家財(cái)政，稅收工作開(kāi)展的質(zhì)量如何，稅收工作是否按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)和要求發(fā)展，這些都是國(guó)家發(fā)展中的重要內(nèi)容。因此，在財(cái)政稅收的管理過(guò)程中，為了更好地保障財(cái)政稅收的監(jiān)督，需要從多角度來(lái)實(shí)現(xiàn)。就當(dāng)前情況來(lái)看，目前，我們國(guó)家在財(cái)政稅收工作的監(jiān)督方面做出的努力還不夠，一些財(cái)政稅收工作中問(wèn)題的出現(xiàn)，很大程度上都是由于財(cái)政稅收的監(jiān)督力度不足，整體的財(cái)政工作開(kāi)展面臨的壓力也會(huì)增加。此證稅收監(jiān)督工作出現(xiàn)的問(wèn)題一方面表現(xiàn)在，當(dāng)前的監(jiān)督力度有限，整體的財(cái)政稅收工作開(kāi)展容易因監(jiān)督不夠而導(dǎo)致工作松散。另一方面，財(cái)政稅收監(jiān)督還需要嚴(yán)格的監(jiān)督制度，切實(shí)的施行起來(lái)并不夠嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，因此，在這樣的情況之下，財(cái)政稅收工作的監(jiān)督做的并不夠好。

三、財(cái)政稅收工作的深化改革建議

（一）提高工作人員的綜合素質(zhì)

要想對(duì)財(cái)政稅收工作進(jìn)行深化改革，我們就必須提高工作人員的綜合素質(zhì)，首先有關(guān)部門在進(jìn)行招聘的時(shí)候就應(yīng)該嚴(yán)格按照招聘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，保證被聘的工作人員都有足夠的資歷和能力，而不是只會(huì)靠走后門、塞紅包這些小伎倆來(lái)蒙混過(guò)關(guān)，渾水摸魚。其次，對(duì)單位的財(cái)政稅收工作人員，我們應(yīng)該定期對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)他們足夠的專業(yè)知識(shí)，而且培養(yǎng)他們應(yīng)該有的責(zé)任感，讓他們以強(qiáng)烈的主人翁的意識(shí)來(lái)面對(duì)工作面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)，有足夠高的集體主義意識(shí)和責(zé)任感，將全部的熱情和精力都投入到工作中去。

（二）健全財(cái)政稅收制度，切實(shí)落實(shí)到位在財(cái)政稅收工作的開(kāi)展過(guò)程中，制度的建立健全對(duì)于財(cái)政稅收工作的開(kāi)展是一個(gè)重要的保障，為了更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政稅收工作的支撐，未來(lái)，在工作中，應(yīng)該首先建立健全財(cái)政稅收的管理制度，制度的建設(shè)應(yīng)該從基本的財(cái)政稅收情況入手，提升財(cái)政稅收的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保障在財(cái)政稅收工作中，制度化的內(nèi)容更加規(guī)范全面。為了更好地實(shí)現(xiàn)制度的建設(shè)，國(guó)家應(yīng)該在制度方面進(jìn)行一些具體的改革，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，針對(duì)不同的稅種的征稅標(biāo)準(zhǔn)和征稅方式來(lái)確定征稅的制度調(diào)整。建立健全征稅制度，在具體的制度落實(shí)方面，應(yīng)該在財(cái)政稅收工作的制度落實(shí)過(guò)程中，增加考核的標(biāo)準(zhǔn)和制度，對(duì)于財(cái)政稅收工作人員的工作情況進(jìn)行具體的考核，這樣，能夠更好地規(guī)范財(cái)政稅收的工作人員的工作情況，提升財(cái)政稅收的整體水平。

（三）強(qiáng)化財(cái)政稅收的監(jiān)督做好財(cái)政稅收的監(jiān)督，就需要在財(cái)政稅收工作之外進(jìn)行規(guī)范的監(jiān)督。為了更好地保證財(cái)政稅收工作的制度推行，和財(cái)政稅收資金的公開(kāi)透明，未來(lái)在財(cái)政稅收工作的發(fā)展過(guò)程中，需要相關(guān)部門做好對(duì)財(cái)政工作的監(jiān)督，對(duì)于財(cái)政稅收資金的征收過(guò)程，征收制度的推進(jìn)以及征收的具體方式方式等等，都能夠公開(kāi)透明的施行。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)財(cái)政稅收工作確實(shí)存在著一些問(wèn)題，對(duì)其應(yīng)采取可行的應(yīng)對(duì)措施，提高財(cái)政稅收工作成效。同時(shí)，各地財(cái)政稅收工作部門要結(jié)合部門內(nèi)的實(shí)際情況分析稅收工作中的問(wèn)題，做到具體問(wèn)題具體分析真正促進(jìn)財(cái)政稅收工作成效的提高與相關(guān)改革工作的順利展開(kāi)。

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