郭忻杪

就在上個月，聯(lián)盟同球員工會已經(jīng)就新勞資協(xié)議基本達成一致，我們再不用擔心下一個周期內(nèi)NBA會出現(xiàn)停擺了。

據(jù)悉，這份新勞資協(xié)議這次并不完全是由資方和工會代表決定，全體球員還進行了投票參與，多數(shù)條款均順利被通過，新協(xié)議將于今年7月1日正式生效。

當然，也并非所有事情都有了解決的辦法，但至少，又確實針對一些關(guān)鍵問題做出了切實改變。接下來，我們就看看，新協(xié)議下，球員們都將收到哪些利好福音吧。

二三線球星收入水漲船高

盡管這份新勞資協(xié)議并不是讓所有人都心滿意足，比如德雷蒙德·格林，他就表示了異議——認為新協(xié)議并沒有考慮到底層球員的利益，真正獲利者，還是像詹姆斯、保羅等這樣，擁有巨大影響力并征戰(zhàn)聯(lián)盟十余載的超級巨星。

此話不無道理，可仔細想來，NBA本就主要是靠超級明星掙錢的，頂梁柱們原本也應(yīng)該獲得更多，不是么？而且其實，在新的轉(zhuǎn)播協(xié)議下，新勞資框架下，所有球員收入都是水漲船高，特別那些二三線球星，他們的收入可謂將發(fā)生翻天覆地般變化。相信大家一定都還沒忘記，上個休賽期，NBA通貨膨脹已經(jīng)到了什么程度。沒辦法，這是因為聯(lián)盟掙錢更多了，且下賽季，在新勞資協(xié)議下，球員們還必將會獲得更多收益。

收益分配方面，這次，勞資雙方根據(jù)具體收益情況，規(guī)定球員方的分配比例保持在49%至51%之間不變。加之，隨著NBA與ABC、ESPN、特納體育簽訂的那份總價值240億美元新電視轉(zhuǎn)播合同生效，BRI收入未來幾年還將從40億美元上漲到80億美元。勞資雙方的收入都大量增加，球員也將會獲得更多場館廣告收益。

此外，新勞資協(xié)議還指定了老將特例，補充升級了羅斯條款，增加了母隊，特別是小市場球隊留住當家球星的幾率。指定老將特例直接將七至九年球齡球員的起薪提高35%，合同年限則可以提高到六年，無限增加母隊留住當家球星的可能。

至于球員的頂薪合同、底薪合同、老將底薪合同、新秀合同、中產(chǎn)特例、隔年特例，金額更都會大量增加。以2017-18賽季為例，十年或十年以上老將的頂薪起薪？可以達到3600萬美元（約占工資帽35%）；五年頂薪合同總價值？最高可達2.1億美元。

所以，在新勞資協(xié)議下，雖然如格林所說，像詹姆斯、保羅等老兵巨星的利益得到了極大提升和保障，但從客觀上來看，所有球員的薪資也都跟著水漲船高了。以后，聯(lián)盟不會再壓榨新秀，也不會再為了逃避工資帽限制中產(chǎn)球員薪資。因此，這份新勞資協(xié)議，本質(zhì)上仍是個雨露均沾的勞資協(xié)議，二三線球員們明顯可以掙得更多了。

新秀完成首年合同即可索要高薪

本賽季開始前，還不到22歲的揚尼斯·阿德托昆博同雄鹿簽下一紙4年1億美元續(xù)約合同，成為聯(lián)盟佳話。而就在“字母哥”之前，和他同一年進入NBA的首輪10號秀C.J.麥科勒姆，則同開拓者簽下一紙4年1.07億美元合同。

是的，這兩名2013級排名并不特別靠前的新秀都成為了同年級生中的佼佼者，能夠簽下億元合同足以證明他們的實力?？杉幢闳绱耍艘廊槐焕г谠鹊男滦愫贤腥?，也就是說，當年的15號秀阿德托昆博被原先那份4年861萬美元合同鎖了三年，麥科勒姆也被一份4年1047萬美元合同鎖了三年。

三年新秀合同談判年限是老版勞資協(xié)議中的硬規(guī)定，也就是說作為一名首輪秀無論表現(xiàn)如何，你只能在新秀合同履行完三年后才有資格和球隊進行下一份合同的談判。即便新秀賽季，表現(xiàn)就如唐斯、羅斯、格里芬那般完美，依然得在這份合同下忍辱負重三年。本賽季，阿德托昆博在雄鹿隊的年薪僅排名第八，為300萬美元，但他目前卻是球隊當仁不讓的一哥！同樣，麥科勒姆今年322萬美元的年薪只能排在開拓者隊第九位，卻是地位僅次于利拉德的波特蘭軍團二當家。

現(xiàn)如今，新勞資協(xié)議出爐了，如從前那般“廉價”用工的情況將徹底成為歷史。新勞資協(xié)議規(guī)定：首輪新秀有權(quán)在進入NBA第二年后就與球隊展開新合同談判，這比從前的三年硬規(guī)整整提前了兩年。換言之，像從前羅斯、格里芬及上賽季唐斯那樣，能夠在第一年就打出水準并躋身球星行列的球員，有權(quán)利也有資格在第二年就可以拿出同球隊談?wù)摯雾斝缴踔潦琼斝降挠職?。當然，這種權(quán)利同樣會給予球隊，就如亞當·席爾瓦所說的那樣：“我們需要提前得到這樣的機會，起碼球隊可以提前知道新秀球員的想法到底是去還是留。如果提前知道了不可能留住，那么就可以獲得更多時間進行斟酌處理，進而實現(xiàn)雙方利益最大化?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/03/03/ddtl201702ddtl20170214-1-l.jpg" style="">

很快，今年的7月1日，新勞資協(xié)議就要正式生效了。對唐斯、波爾津吉斯而言，這是他們提前爭取頂薪的最佳時機；而對2016屆新秀們而言，則會更有激情去完成自己的處子賽季。打好了，根本不用等到2019年，也許就是下個賽季，便可以獲得更高工資。英格拉姆、杰倫·布朗、小薩博尼斯……你們準備好了么？

工資帽未來三年到1.2億

新的勞資協(xié)議已經(jīng)敲定，NBA工資帽亦將會持續(xù)提升。未來三年，它將從上賽季的7000萬美元，到2020年逐步上升到1.2億美元，漲幅幾乎是四年升了一倍，聯(lián)盟奢侈稅起征點也相應(yīng)提升至1.43億美元。實際上，本賽季，NBA的工資帽就已經(jīng)來到歷史新高度，待到2018年，更會首次突破1億大關(guān)（1.03億美元）。

新工資帽制度下，毫無疑問，億元合同會成為一種常態(tài)，對聯(lián)盟絕大多數(shù)球星來說，可謂皆大歡喜。只不過，這種影響真正催生出的大贏家？除二三線球星工資水漲船高外，超級球隊才是最大受益者。當新勞資協(xié)議正式生效后，下賽季工資帽會直接來到9414萬。

這也就是為什么上個休賽期會出現(xiàn)很多億元先生——康利拿下創(chuàng)聯(lián)盟紀錄的5年1.53億超級合同；德羅贊5年1.39億；德拉蒙德5年1.3億；“字母哥”4年1億；霍福德4年1.1億；比爾5年1.27億美元；巴圖姆5年1.2億；麥科勒姆4年1.07億。這些大合同的誕生，現(xiàn)在看來，感覺和之前一名球星拿下4年6000萬別無兩樣。

相比之下，詹姆斯選擇簽下2+1合同，是因為之前作為球員工會副主席，他推動了“36歲條款”變成“38歲條款”。待到2018年，“皇帝”極有可能跳出合同重新簽約，且不受年齡限制。本來，外界都以為，憑借新的工資帽，詹姆斯未來可能會拿下一份四年超級頂薪合同。但現(xiàn)在看，根據(jù)六年頂薪條款和工資帽急速上漲，他再簽的話，合同起價就可能是兩億美元。

而本賽季庫里薪資只有1221萬美元，不得不說，2012年簽下合同時勇士真是賺大了。要知道，“萌神”近兩年紅遍聯(lián)盟，拿下兩個MVP獎杯，外加一枚總冠軍戒指，今年夏天，他的去留自然也成為了人們最關(guān)注的事情。原本，新協(xié)議沒出來、杜蘭特沒來的時候，庫里是有望簽下一份5年總價值高達1.725億美元新續(xù)約合同的。但現(xiàn)在新協(xié)議即將生效，即便杜蘭特來了，事情也又變得不一樣了。

新來的KD是目下勇士薪水最多的人（本賽季2654萬美元、下賽季2773萬美元），奧克蘭軍團運作空間一度被認為會捉襟見肘。不過下賽季接近1億的巨大工資帽，又無疑給了他們一個留住庫里的最好機會，總經(jīng)理鮑勃·邁爾斯完全可以直接用五年兩億以上超級合同豪邁留下這位球隊主控。說到底，NBA還是個大魚吃小魚、小魚吃蝦米的聯(lián)盟，工資帽卻會讓很多人一夜之間暴富，但當中真正受益最大的人，還是那些超級巨星。且一旦所有存量合同履行完畢，那么工資帽大幅提升對球隊而言又沒有什么實質(zhì)意義。畢竟，是球員的等級決定了他們要按照工資帽比例去領(lǐng)取薪水，不是工資帽具體額度。對球隊來說，無論怎樣上漲，120%工資帽都永遠是一條紅色警戒線，不能輕易越過。一旦越過，老板們的腰包恐怕就真要被掏空了。

指定老將條款專限巨星抱團

作為NBA掌門人，亞當·席爾瓦從來都不是個愿意扮“老好人”的角色。去年夏天，當杜蘭特宣布轉(zhuǎn)投勇士時，他立馬告訴媒體：“我對這樣的抱團方式非常不滿！”

這只是席爾瓦一個人的意見么？絕不會。那么，有這種表態(tài)在先，加上聯(lián)盟諸多小球隊老板推動在后，限制抱團的措施也注定要出現(xiàn)在新勞資協(xié)議當中。

果不其然，新版協(xié)議中，“指定老將條款”格外醒目，也被外界一致看作是限制“巨星抱團”的最積極措施，更是在金錢和忠誠之間找到一個平衡點。

所謂“指定老將條款”，意思是說，球隊為了留住目標老將，可以給其提供起薪約占工資帽35%的頂薪續(xù)約合同，年限增為五年或者六年。一改原來那樣，獲得35%的頂薪合同需要在聯(lián)盟效力10年以上。當然，觸發(fā)這項條款需要符合以下三個條件，缺一不可。

首先，該球員必須是球隊自選或球隊在該球員新秀合同期間通過交易得到。

其次，該球員效力年限需在7至9年間。

最后，該球員需在簽約前三年進入過最佳陣容（無論幾陣），或者獲得MVP、最佳防守球員（二者有其一即可）。

舉例來說，按照此條款，勇士在接下來的續(xù)約中，庫里完全滿足這項條款的所有條件。而若是杜蘭特想續(xù)約，就不可能得到工資帽35%的頂薪續(xù)約標準。

新勞資協(xié)議此舉目的很明顯，就是幫助母隊留下球隊招牌球員，尤其小球隊更需要這樣的約束和誘惑。效力7至9年，便可以享受35%待遇，與此同時，更可以將合同年限延長到六年。

還是以庫里為例，由于他滿足“指定老將條款”所有條件，完全可以在明年夏天選擇和勇士簽下一紙5年、起薪為工資總額35%的頂薪且每年漲幅達到7.5%，合計總金額達到2.1億美元。如若想改換門庭？那也行，但必須接受最長4年、頂薪僅為工資帽40%的工資標準。可這樣一來，他的續(xù)約總額就要比在灣區(qū)少了將近一半。

至于反面例子？也還是杜蘭特。去年離開雷霆后，KD已經(jīng)完全喪失了享受“指定老將條款”的權(quán)利，他不能簽訂5年或5年以上合同，更不能得到35%頂薪，這就是離開俄城的代價。起碼理論上看，用工資表上數(shù)字的劇減來刺激球星神經(jīng)應(yīng)該會有不錯的效果。那如果一名巨星為了總冠軍就是寧愿少賺錢也非要離開呢？這樣的事情以前發(fā)生過，今后也一定會再發(fā)生。無論怎樣吧，聯(lián)盟以如此做法來遏制巨星抱團，也算是拼盡全力了。