李華菲

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷地發(fā)展，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行人才招聘，交流等網(wǎng)站越來(lái)越普遍。為了更進(jìn)一步完善人才交流的招聘方式，使更多應(yīng)聘人才使用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，本課題便引進(jìn)了人才交流網(wǎng)視頻直播系統(tǒng)。在目前網(wǎng)絡(luò)視頻直播系統(tǒng)的架構(gòu)基礎(chǔ)上，通過(guò)分析數(shù)據(jù)在服務(wù)器上傳輸?shù)囊恍┲笜?biāo)，結(jié)合視頻云服務(wù)模式、基礎(chǔ)架構(gòu)以及關(guān)鍵技術(shù)，對(duì)現(xiàn)有的直播系統(tǒng)進(jìn)行改造，設(shè)計(jì)出一種基于視頻云的視頻直播原型系統(tǒng)。

關(guān)鍵詞：在線人才交流；數(shù)據(jù)庫(kù)；視頻直播

中圖分類(lèi)號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1.研究背景

在21世紀(jì)，伴隨計(jì)算機(jī)軟件、硬件地持續(xù)深入，以及信息化網(wǎng)絡(luò)的快速提高，這一切技術(shù)的改變促使自身工作效率的提高，迫切需要借助這些人性化的軟件、硬件資源來(lái)完成平時(shí)的工作。

對(duì)現(xiàn)今招聘單位的招聘方式及招聘渠道，可歸納出下面途徑：

（1）媒體方式舉辦招聘活動(dòng)；企業(yè)借助報(bào)紙、電視等媒體技術(shù)，發(fā)布其公司的用人招聘活動(dòng)信息。

（2）以現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行招聘；以招聘沙龍、招聘會(huì)等諸多形式，對(duì)主動(dòng)應(yīng)聘的人才進(jìn)行初次面試。

（3）網(wǎng)絡(luò)招聘；應(yīng)聘者和雇傭方彼此選取網(wǎng)絡(luò)形式作為基礎(chǔ)工具，作為應(yīng)聘者和需求單位招聘人才的一種方式。

（4）中介推薦；第四種方式需要依靠第三方的幫助，將應(yīng)聘方和用人方相連起來(lái)，再實(shí)行人才交流。

不同的招聘方式和渠道具有互不相同的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。第一，登錄在報(bào)刊及雜志的招聘信息讓人產(chǎn)生一種莊重嚴(yán)謹(jǐn)、可信的想法，受到大眾的廣泛關(guān)注。第二，對(duì)于招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘人員和招聘單位面對(duì)面接觸、交流和互動(dòng)，相互選擇的幾率較大。依照現(xiàn)在市場(chǎng)人才招聘需要，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑建立虛擬網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，招聘者和求職者可通過(guò)此平臺(tái)進(jìn)行面對(duì)面地交流信息，用人單位能夠迅速、方便地招聘大量人才，大大提高了人才招聘工作效率；方便運(yùn)用人才視頻直播交流網(wǎng)站的求職者和招聘者直接使用電腦就輕松地進(jìn)行人才交流。

伴隨網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)人才視頻直播招聘的方式也越來(lái)越在人們求職過(guò)程中備受關(guān)注。對(duì)每個(gè)用戶而言，都期待能夠迅速收到清晰的視頻直播節(jié)目。如果網(wǎng)站上有大量用戶訪問(wèn)時(shí)，僅僅單臺(tái)服務(wù)器不斷地受到超額負(fù)荷，但另外的服務(wù)器卻處于不飽和的狀態(tài)，這時(shí)視頻服務(wù)器的工作狀況就會(huì)負(fù)載不均衡，不能迅速地提供給用戶視頻服務(wù)，這時(shí)候就無(wú)法保障網(wǎng)站客服的質(zhì)量需求。因此需要能夠?yàn)橐曨l直播平臺(tái)擴(kuò)展更多機(jī)器，如果沒(méi)有比較大的招聘活動(dòng)，在原有的架構(gòu)組織中，大部分?jǐn)U展的服務(wù)器如果僅僅是處于很少工作的狀態(tài)，這樣又大大浪費(fèi)資源?，F(xiàn)在采用P2P流媒體技術(shù)，可以有效地組建視頻直播系統(tǒng)，雖然在某種情況下能夠減輕直播后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)荷，但仍然有眾多的問(wèn)題。

由于人才交流網(wǎng)站大部分展示的都是文字信息，公布的也只是用人單位招聘信息及招聘要求，有關(guān)視頻的信息很少，且這些視頻信息也只能以視頻點(diǎn)播的形式進(jìn)行，虛假信息眾多。故進(jìn)行視頻直播人才交流將是人才招聘發(fā)展的必然趨勢(shì)。

目前互聯(lián)網(wǎng)的遍布隨處，用戶直線上升，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行視頻直播人才交流將會(huì)慢慢發(fā)展起來(lái)。以前采用流媒體的技術(shù)方案基本上是C/S，選擇的流媒體服務(wù)器可以是單獨(dú)服務(wù)器，也可以是一組代理服務(wù)器。每個(gè)用戶通過(guò)單播技術(shù)形式與服務(wù)器進(jìn)行連接，將媒體文件發(fā)送到各個(gè)的網(wǎng)絡(luò)客戶端上。而流媒體服務(wù)技術(shù)的最重要特點(diǎn)是持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)以及高帶寬，當(dāng)用戶量翻倍的持續(xù)增加時(shí)，服務(wù)器的內(nèi)存和帶寬將迅速地消耗完，系統(tǒng)的擴(kuò)展性受到極大影響，將變得非常差。本課題關(guān)于系統(tǒng)的可擴(kuò)展性影響進(jìn)行了大量地研究，并提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。

2.人才視頻交流網(wǎng)站的設(shè)計(jì)

基于人才交流網(wǎng)的視頻直播系統(tǒng)的設(shè)計(jì)步驟主要包括：首先，網(wǎng)絡(luò)視頻直播系統(tǒng)需要一定數(shù)量的原始數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)源通常來(lái)自推流客服端的攝像頭（一般視實(shí)際需求而定），一臺(tái)有監(jiān)視功能的切換平臺(tái)，外加調(diào)音臺(tái)用于控制音量以及一臺(tái)音視頻矩陣設(shè)備和用于連接網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)器等數(shù)臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)備。通過(guò)攝像設(shè)備把招聘會(huì)場(chǎng)環(huán)境、場(chǎng)內(nèi)人員的情況以及聲音效果等拍攝下來(lái)，然后傳輸?shù)角袚Q平臺(tái)設(shè)備，接著傳輸?shù)秸{(diào)音臺(tái)或是音視頻矩陣等設(shè)備，最后傳輸?shù)胶笈_(tái)服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

視頻直播系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）模塊化功能實(shí)現(xiàn)。無(wú)須特別復(fù)雜的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，僅僅通過(guò)系統(tǒng)的需求功能就可以制定模塊結(jié)構(gòu)地劃分。

（2）具有前瞻性：契合當(dāng)前流媒體技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，可以一直代表一定程度上的平臺(tái)建設(shè)前瞻性，以及設(shè)計(jì)的系統(tǒng)保持技術(shù)長(zhǎng)久使用。

（3）保障穩(wěn)定性：人才招聘網(wǎng)絡(luò)的視頻直播系統(tǒng)應(yīng)具備非常強(qiáng)大的信息管理功能，以及有一定的容錯(cuò)功能，這樣便可以維持系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性。

（4）實(shí)用性：人才招聘視頻直播系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用時(shí)，一定要與社會(huì)招聘的實(shí)際需求相對(duì)應(yīng)，網(wǎng)站招聘系統(tǒng)的功能建設(shè)以及資源的合理利用尤為重要，在此盡可能爭(zhēng)取降低資源花費(fèi)以及完成盡可能多的用戶應(yīng)聘信息需求。

（5）安全性可靠性：在設(shè)計(jì)之初就得考慮效率與安全性，在確保系統(tǒng)高效地運(yùn)行下，同時(shí)又要確保安全性，主要包括系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的安全和數(shù)據(jù)的安全。

（6）適應(yīng)性：現(xiàn)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變化非常大，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)地不斷加速升級(jí)與拓展，系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)將會(huì)在一定的程度上具備功能性的適應(yīng)如此突發(fā)地升級(jí)與拓展，同時(shí)具有非常完善的拓展性，便能維持系統(tǒng)的升級(jí)和技術(shù)地更新。

（7）兼容性強(qiáng)：網(wǎng)上人才招聘視頻直播系統(tǒng)需要與企業(yè)較好的切合多樣化的軟、硬件功能，并具備通用基礎(chǔ)接口供二次開(kāi)發(fā)，這樣便能讓其更好地互動(dòng)多數(shù)設(shè)備平臺(tái)。

（8）人機(jī)結(jié)合：網(wǎng)站系統(tǒng)的主要功能就是使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)需要和用戶有機(jī)地結(jié)合在一起，方便且友好的人機(jī)界面是本課題設(shè)計(jì)的網(wǎng)站系統(tǒng)的重要原則之一。

2.1 網(wǎng)絡(luò)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)

本課題設(shè)計(jì)的網(wǎng)站系統(tǒng)由3層架構(gòu)組成：界面層，連接層，mysq事務(wù)機(jī)制。此方案設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在于，用戶進(jìn)行操作的時(shí)候可以通過(guò)前端界面層，接著在中層完成數(shù)據(jù)的連接功能，并且計(jì)算和統(tǒng)計(jì)進(jìn)入后臺(tái)的mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。此外，從后臺(tái)服務(wù)器的處理結(jié)果顯示在用戶的操作界面中。因此，如果其中的一個(gè)模塊出現(xiàn)變化或異常，也不能對(duì)其他的模塊功能造成較大的影響，還可為今后地維護(hù)以及擴(kuò)展提供條件。

2.2 網(wǎng)絡(luò)用戶功能需求設(shè)計(jì)

企業(yè)客服：首先在本課題設(shè)計(jì)的網(wǎng)站上注冊(cè)后成了會(huì)員身份，接著就有權(quán)限登錄到網(wǎng)站界面，完成企業(yè)登陸的信息，修改密碼，編輯人才招聘信息，管理企業(yè)人才庫(kù)等功能。

個(gè)人用戶：個(gè)體用戶完成注冊(cè)，接著成功登錄之后，便具備比未注冊(cè)過(guò)該網(wǎng)站的更大用戶權(quán)限。在此非注冊(cè)用戶能在線搜索和瀏覽的功能除外，而且有用戶控制中心的權(quán)限，登錄進(jìn)去編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷與維護(hù)功能，更新密碼以及發(fā)布簡(jiǎn)歷等功能。

2.3 人才視頻交流網(wǎng)站的功能模塊設(shè)計(jì)

人才交流網(wǎng)站的組建宗旨是為公司招聘方以及應(yīng)聘者提供“全方位”的人才交流服務(wù)，通過(guò)人才視頻直播交流網(wǎng)站構(gòu)建招聘單位和求職者的橋梁，不僅為招聘單位公布招聘信息提供便捷窗口，還為求職者提供自我展示的渠道。也是塑造人才交流中心規(guī)?；?、專(zhuān)業(yè)化、先進(jìn)化等良好的企業(yè)形象。

人才交流網(wǎng)站主要由運(yùn)營(yíng)方建立、維護(hù)，企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息，個(gè)人用戶在人才視頻交流網(wǎng)站上選擇職位，并上傳簡(jiǎn)歷，企業(yè)然后選擇應(yīng)聘者進(jìn)行視頻面對(duì)面的交流。

本系統(tǒng)主要依據(jù)各個(gè)用戶不同的需求和網(wǎng)站模塊，主要由關(guān)于我們、就業(yè)動(dòng)態(tài)、個(gè)人求職、企業(yè)招聘、就業(yè)指南、政策法規(guī)等幾大模塊組成。

2.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，對(duì)mysql數(shù)據(jù)庫(kù)總共設(shè)計(jì)了18張表，主要功能表有如下這些：

company表，用于保存企業(yè)客服的信息。企業(yè)招聘的時(shí)候，可以通過(guò)該網(wǎng)站系統(tǒng)，讓社會(huì)應(yīng)聘人員熟悉視頻直播招聘信息，從而足夠了解自身的求職信息并且可以提供良好的求職平臺(tái)。

介紹admin表：主要保存管理員的用戶名和登陸密碼，在開(kāi)發(fā)程序過(guò)程中配置好，禁止其他普通用戶進(jìn)行在線改動(dòng)。

介紹person表：用來(lái)保存應(yīng)聘用戶的常用信息。

介紹channelinfor表，主要用來(lái)記錄房間號(hào)（即頻道）相關(guān)信息。

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