謝應(yīng)瓊

國網(wǎng)重慶市電力公司開州區(qū)供電分公司

國有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題及對策

謝應(yīng)瓊

國網(wǎng)重慶市電力公司開州區(qū)供電分公司

黨中央歷來高度重視國有企業(yè)的共青團(tuán)工作。企業(yè)做好共青團(tuán)工作，能在工作上形成合力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)的發(fā)展。隨著國有企業(yè)的改革改制的進(jìn)一步深入，企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)組織承擔(dān)的任務(wù)更大，面臨的挑戰(zhàn)越發(fā)嚴(yán)峻。新的形勢賦予了新的機(jī)遇，新的時(shí)代要求實(shí)現(xiàn)新的突破。如何引導(dǎo)青年在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，不斷提高共青團(tuán)組織的影響力和戰(zhàn)斗力，積極開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，這是本文要探討的。

國有企業(yè)；共青團(tuán)工；問題；對策

1 國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要意義

對企業(yè)共青團(tuán)的工作方法進(jìn)行有效改進(jìn)，有利于促進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展，使共青團(tuán)的工作開展能夠納入到制度和規(guī)范的約束中。這有利于發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)日常運(yùn)行中的重要作用，也能夠讓共青團(tuán)的工作人員認(rèn)識到自身存在的價(jià)值。對共青團(tuán)工作方法的改進(jìn)有利于企業(yè)共青團(tuán)組織的壯大，從而也就帶動了整個(gè)共青團(tuán)力量的壯大。應(yīng)該說企業(yè)共青團(tuán)工作方法的改進(jìn)在一定程度上能夠吸收更多的優(yōu)秀青年進(jìn)入團(tuán)組織，從而為企業(yè)黨組織黨員的選拔提供豐富的資源，這樣也能夠間接推動黨組織的壯大。

2 國企共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 團(tuán)干部深入基層不夠

企業(yè)共青團(tuán)的工作方法往往存在著盲目模仿的現(xiàn)象。很多的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)的黨組織和共青團(tuán)組織當(dāng)屬同一類部門，因此他們簡單地認(rèn)為黨組織的工作方法可以直接拿來使用。這樣的片面認(rèn)識造成了他們對團(tuán)工作的輕視，因此很多團(tuán)干部很少深入基層，基本上很少與基層團(tuán)員相接觸。這就造成了他們對基層團(tuán)員情況認(rèn)識不清，以至于他們對團(tuán)員的基本需求不能能夠進(jìn)行全面的了解，這就造成他們工作上的決策和運(yùn)行與實(shí)際情況不符。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于團(tuán)建工作沒有在整體上跟上黨建工作，以至于許多黨建工作中的精華沒有能夠得到很好的吸收。

2.2 團(tuán)組織開展活動的載體缺乏創(chuàng)新性

企業(yè)共青團(tuán)的組織開展活動的載體陳舊是團(tuán)組織在工作認(rèn)識上不能進(jìn)行有效更新造成的，他們沒有把團(tuán)組織工作的開展路徑與當(dāng)代的各種變化結(jié)合。很多企業(yè)的團(tuán)組織在開展各種事務(wù)時(shí)，無論是形式還是器材，基本停留在上世紀(jì)80、90年代。不少企業(yè)的共青團(tuán)組織沒有建立自己的官方網(wǎng)站，一些信息的發(fā)布還依靠紙質(zhì)版通知的張貼來實(shí)現(xiàn)。缺乏人性化是處于陳舊狀態(tài)的一個(gè)思想層面反應(yīng)，也就是說企業(yè)共青團(tuán)組織的工作人員和負(fù)責(zé)人的思想意識還停留在以前，工作中存在官僚作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度不好。

2.3 工作方法較為隨意、缺乏規(guī)范性和制度性

由于企業(yè)共青團(tuán)在關(guān)系隸屬上一直處于模糊的狀態(tài)，所以工作方法往往游走于企業(yè)制度的邊緣，這就造成了企業(yè)共青團(tuán)工作方法較為隨意，嚴(yán)重缺乏規(guī)范性和制度性。

3 國有企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)對對策

3.1 關(guān)注共青團(tuán)員思想動態(tài)，重視黨建工作基礎(chǔ)

黨建工作的提高和發(fā)展，能夠更好的發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)發(fā)展的思想指導(dǎo)和模范帶頭作用，能為國有企業(yè)發(fā)展提供重要的政治思想保證。以中國特色社會主義理論體系武裝國有企業(yè)管理機(jī)制，通過國有企業(yè)黨建工作把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到共青團(tuán)員的各項(xiàng)工作中去，使共青團(tuán)員深刻認(rèn)識黨建工作的積極作用，從而推動和保證國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)。而且，國有企業(yè)在對共青團(tuán)員進(jìn)行共青團(tuán)工作時(shí)，應(yīng)注重堅(jiān)持，不能說風(fēng)就是雨，偶爾重視一次。因?yàn)樯鐣r(shí)刻處于變化中，共青團(tuán)員的思想和需要也在悄然變化如果不能夠時(shí)刻關(guān)注共青團(tuán)員的思想動態(tài)，緊跟共青團(tuán)員的關(guān)注熱點(diǎn)，把共青團(tuán)工作融入到領(lǐng)導(dǎo)的日常工作中去，必然會導(dǎo)致共青團(tuán)工作淪為馬后炮，影響共青團(tuán)員的思想進(jìn)步。

3.2 重視正能量思想的宣傳，創(chuàng)新工作方式

共青團(tuán)員的文化生活在不斷豐富不能不說是一個(gè)好現(xiàn)象。但如今“法輪功”等邪教的盛行，以及網(wǎng)絡(luò)信息安全存在的隱患對人們的精神生活造成了極大傷害。因此，國有企業(yè)應(yīng)關(guān)注每位共青團(tuán)員的文化生活，以靈活多樣的工作形式，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，豐富共青團(tuán)員的黨建工作方式。積極開展“反邪教”、“堅(jiān)持兩學(xué)一做學(xué)習(xí)，樹立健康思想觀念”等思想文明教育活動，凈化共青團(tuán)員的精神生活，凝聚共青團(tuán)員的人心。

3.3 發(fā)現(xiàn)問題解決問題

進(jìn)行共青團(tuán)工作時(shí)，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，力爭最快的速度解決工作中的實(shí)際問題。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作與業(yè)務(wù)工作相融合，共青團(tuán)工作指導(dǎo)與實(shí)際工作實(shí)施相結(jié)合的最佳狀態(tài)。這要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)工作者把使共青團(tuán)工作當(dāng)成要緊的事抓在計(jì)劃手中，積極發(fā)現(xiàn)共青團(tuán)員的思想問題，提高預(yù)防能力，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)異常，超前扼殺不良思想和風(fēng)氣的萌芽，以最小的代價(jià)解決安全隱患。真正發(fā)生問題時(shí)就需要共青團(tuán)工作者及時(shí)解決，避免出現(xiàn)以訛傳訛、以一傳百的不良思想傳播現(xiàn)象。遇到本級無法解決的大問題或特殊問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就需要放下架子，與共青團(tuán)員進(jìn)行深入的溝通和交流，讓每一位員工都能感受到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，更加融入集體，共同進(jìn)步。

3.4 與當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀密切聯(lián)系

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重大革新意義的體現(xiàn)之一就是通過技術(shù)革新給人們的生活方式帶來了巨大改變。國企共青團(tuán)工作也應(yīng)該借鑒這種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展來為自己的工作方法注入新的血液。比如通過拍攝制作精美的微電影，通過具體的人物、故事來進(jìn)行思想政治主題的教育活動。還可以通過微博認(rèn)證賬號、微信朋友圈以及專門的網(wǎng)站和信息發(fā)布平臺進(jìn)行工作的開展。

4 結(jié)語

總而言之，共青團(tuán)工作必須要以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為核心出發(fā)點(diǎn)和歸宿，要充分服務(wù)青年、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，采用科學(xué)的、專業(yè)的、現(xiàn)代化的方法來優(yōu)化共青團(tuán)組織體系，不斷地實(shí)現(xiàn)其運(yùn)行質(zhì)量的提升，只有這樣才能夠更好地促進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開展，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，同時(shí)也能滿足青年成長、成才的需要。

[1]呂濤.論國企共青團(tuán)工作發(fā)展[J].經(jīng)營管理者，2012，(18)：306.

[2]胡林.新時(shí)期下的國企共青團(tuán)基層組織凝聚力問題[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015，(01)：26-27.

[3]文勇.對加強(qiáng)國企共青團(tuán)工作的思考[J].成功(教育)，2013(20)：277.

謝應(yīng)瓊，女，1976年9月出生，重慶開州區(qū)人(籍貫)