陳德康

國網(wǎng)四川省電力公司瀘縣供電分公司

論加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

陳德康

國網(wǎng)四川省電力公司瀘縣供電分公司

隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，社會經(jīng)濟體制也隨之發(fā)生變革，企業(yè)的管理制度也隨著經(jīng)濟體制的改革而不斷地進行調(diào)整。企業(yè)要想適應(yīng)這些調(diào)整，就不得不在基層黨建政工工作方面進行革新。企業(yè)基層黨建是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，加強企業(yè)基層黨建政工工作能夠有效提高企業(yè)的工作效率。本文從加強企業(yè)基層黨建政工工作的必要性出發(fā)，分析了企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀和存在的問題，并針對這些問題提出相應(yīng)的新思路，促進企業(yè)基層黨建政工工作水平不斷提高。

企業(yè)；基層黨建；政工工作；新思路

1.經(jīng)濟體制改革背景下加強黨建政工工作的必要性

最近幾年，由于加大了基層黨建政工工作力度，許多企業(yè)黨建政工工作面貌有了極大的改善，此外，企業(yè)還將十八大以來指出的企業(yè)科學(xué)發(fā)展理念同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以促進企業(yè)積極健康發(fā)展。但是，整體來看，我們不得不注意企業(yè)基層黨建政工工作水平有待進一步提高。加強企業(yè)基層黨建政工工作是更好地保證黨的方針路線在企業(yè)的貫徹實施，進而推動企業(yè)適應(yīng)改革發(fā)展的步伐，制定適合企業(yè)發(fā)展的改進措施，實現(xiàn)企業(yè)在新時期下更好更快發(fā)展。因此，企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨組織在推進職工服務(wù)，企業(yè)發(fā)展，員工團結(jié)方面的重要作用，促進企業(yè)發(fā)展，保持黨的先進性，提高企業(yè)的競爭力，為早日實現(xiàn)企業(yè)的“中國夢”提供動力支撐。

2.企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀和問題

2.1 認識不足，缺乏積極性

在市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展這種大背景下，有很多企業(yè)的管理者把大量的資金和人力都用來進行設(shè)備的更新以及生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性認識不足，沒有將其與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來。在特定的情況下，一些企業(yè)把企業(yè)的思想政治機構(gòu)進行削減，從而減少黨建上的投入資金，這些現(xiàn)象，直接影響了政工人員對于工作的態(tài)度和熱情，對黨建政工工作敷衍，產(chǎn)生應(yīng)付心理，甚至缺乏必要的責(zé)任意識，人員渙散，崗位效應(yīng)難以得到充分發(fā)揮。

2.2 活動形式單一，缺乏創(chuàng)新

很多基層黨建政工工作的活動形式還遵循以前單一的活動形式，不夠新穎，很多企業(yè)基層黨建活動要不過于正式化，要不就過于松散，并沒有針對企業(yè)本身存在的問題制定黨建活動，不能在新形勢下制定有效的黨建活動，導(dǎo)致對黨員的培訓(xùn)和教育落實不到位，造成人們對企業(yè)基層黨建政工工作的輕視。

2.3 缺乏制度保障

許多企業(yè)在進行基層黨組織建設(shè)時，都沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，無法保障政工工作的開展和進行，同時企業(yè)政工的管理組織以及制度都不完善。雖然一些企業(yè)對政工部門進行了組建，但是，沒有很多政工方面上的專業(yè)人員，甚至有人身兼數(shù)職，同時沒有工作經(jīng)驗和能力，使政工工作流于形式。

2.4 基層黨建工作隊伍素質(zhì)需進一步提升

企業(yè)基層黨建政工工作的開展需要高素質(zhì)的黨建團隊，而黨建團隊的素質(zhì)直接影響企業(yè)的管理效率和管理水平，然而，目前一些企業(yè)基層黨建團隊人員素質(zhì)并沒達到相關(guān)要求，在思想觀念上沒有做到與時俱進，思想觀念還較為保守，對政治理論知識的學(xué)習(xí)也沒有到位，沒有自己深刻的理解，很難將理論與實際進行有效結(jié)合，從而影響基層黨建工作實施的效果。

3.促進黨建工作發(fā)展的新思路

3.1 加強思想建設(shè)，提高積極性

提高企業(yè)對基層黨建政工工作重要性的認識，通過對基層組織的宣傳，培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)等方式加強對的黨員思想建設(shè)，同時，以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為指導(dǎo)，加大企業(yè)黨建政工工作的投入力度，利用企業(yè)的相關(guān)技術(shù)和設(shè)備，建立正確的企業(yè)發(fā)展理念，充分發(fā)揮個體主觀能動性，極高從政工作人員的工作積極性，凝聚企業(yè)力量，切實保證企業(yè)黨政工作得到有效發(fā)揮。

3.2 促進黨建工作活動形式的創(chuàng)新

有效的黨建活動可以極大的激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力，進而促進企業(yè)在改革道路上的順利前行，因此，企業(yè)制定黨建活動時要針對企業(yè)存在的問題，合理有效的利用黨組織優(yōu)勢，開展具有創(chuàng)新性的活動，緊跟時代發(fā)展的步伐，利用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)黨建動態(tài)，理論以及相關(guān)知識的的有效傳遞和共享，此外，可以組織不同企業(yè)間的員工進行黨建知識交流，使黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，建立企業(yè)經(jīng)營活動的合理體系。

3.3 健全完善制度保障

企業(yè)管理的重要依據(jù)是完善的規(guī)章制度，同時也是保障企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在市場環(huán)境不斷發(fā)生變化的時期，就要求企業(yè)對黨組織的會議制度和生活會的制度以及黨員的考學(xué)制度進行完善，以此來建設(shè)高質(zhì)量的政工隊伍。然后，緊抓制度的正確落實。比如，企業(yè)可以通過月末評價、季度考察和年終審查這些形式，來開展黨建政工工作評議活動，進而健全完善相關(guān)的規(guī)章制度。

3.4 提高基層黨建隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)人才

提高基層黨建隊伍要認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，與時俱進，充分實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合，同時，提高基層黨建團隊素質(zhì)需要從日常實踐中得以完成，在日常實踐過程中，基層黨建隊伍的工作能力提升的同時也隨之提高了其素質(zhì)。在工作中，基層黨建人員要積極參與到員工的日?；顒又腥?，解決員工日常工作和生活中的問題；企業(yè)也要加大基層黨建人員培養(yǎng)的投入，從而培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)人才引領(lǐng)和指導(dǎo)實踐工作，推動企業(yè)的發(fā)展。

4.結(jié)束語

綜上所述，我們可以看到，隨著我國經(jīng)濟經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟體制也在不斷發(fā)生變革，這對于企業(yè)而言，要想在經(jīng)濟變革中保持長久發(fā)展，基層黨建政工工作意義重大，是企業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ)的方面。企業(yè)黨政政工工作的加強不僅能增強企業(yè)的凝聚力還能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，提高企業(yè)基層從政人員的積極性，開展創(chuàng)新性企業(yè)黨建活動，健全和完善黨政建工工作組的相關(guān)制度，培養(yǎng)帶動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工對于企業(yè)的健康發(fā)展有著重要意義。要想使得企業(yè)基層黨建政工工作的有序進行，在工作方式中就必須要采取創(chuàng)新發(fā)展方式，提升企業(yè)基層黨建政工工作人員隊伍的素質(zhì)，只有這樣，才能使基層黨組織在企業(yè)中的先進性和主導(dǎo)地位得到保證。因此，強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就一定要把它與企業(yè)的實際工作以及企業(yè)所面臨的問題結(jié)合起來，從而使的企業(yè)可以在外部市場不斷變化的社會中穩(wěn)定發(fā)展。

[1]張福智.當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討[J].赤子(中上旬 )，2015(16)：102-103.

[2]許允旺.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].華章，2014(08).

[3]朱凱.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].政工之窗，2017(03).

陳德康(1968-)，男，政工師，本科，主要從事政工管理相關(guān)工作。