国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策分析

2017-03-10 01:58丁佳麗
環(huán)球市場 2017年35期
關(guān)鍵詞:歸屬感政工煤礦

丁佳麗

龍煤集團(tuán)佳木斯瓦斯地質(zhì)研究院有限公司

1 做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性

1.1 政工工作能進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感及認(rèn)知感

受市場因素影響,煤礦企業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻,發(fā)展腳步放緩,員工的薪資福利也隨之下降,這樣一來廣大員工的歸屬感及幸福感也逐漸下降,慢慢的他們對企業(yè)失去信心認(rèn)知感及歸屬感不高,前途渺茫,于是便紛紛跳槽人才流失較大。而通過對員工進(jìn)行政治思想教育,能幫助員工正確認(rèn)識當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境,提高其工作積極性及主動性,增強(qiáng)其職業(yè)信心及歸屬感與認(rèn)知感,促進(jìn)員工以積極的心態(tài)投入到煤礦工作中來,從而保障其生產(chǎn)的安全性及高效性。

1.2 政工工作有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會效益

政工工作做到位,企業(yè)進(jìn)行管理時也更輕松,同時經(jīng)濟(jì)效益及社會效益也會進(jìn)一步增強(qiáng)。做好了政工工作,員工各方面素養(yǎng)將大大提高,使他們始終以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對工作,各司其職以企業(yè)發(fā)展為中心,使可能存在的安全隱患及問題,消除于萌芽之中。所以說,政工工作有利于推進(jìn)安全化生產(chǎn)、有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

2 當(dāng)前煤礦政工工作面臨的主要問題

2.1 工作人員政工工作意識不高,力度不強(qiáng)

新時期,面對激烈的市場環(huán)境,煤礦企業(yè)不斷的改革著、變化著,管理手段、組織形式及運(yùn)行機(jī)制與過去相比也有著非常大的不同。在改革步伐的推動下,煤礦企業(yè)員工思想也發(fā)生了巨大改變,歸屬感及幸福感日益降低。因此,加強(qiáng)員工的政治思想教育工作至關(guān)重要。然而,縱觀當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn)仍存在許多問題,政工工作意識不高,力度不強(qiáng)是當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展中普遍存在的一大問題。政工工作需要廣大員工的積極配合,然而由于管理層人員政工文化認(rèn)知匱乏政工工作意識不高,思想觀念較為傳統(tǒng),絕大多數(shù)管理者的思想還停留在只抓生產(chǎn),追求短期利益的層面上。其次,廣大員工對政工工作缺乏正確認(rèn)識,重視度不夠。在經(jīng)濟(jì)體制改革的驅(qū)動下,員工的價值觀、發(fā)展觀發(fā)生了巨大變化,老是抱著“一切向錢看”的想法,只關(guān)心薪資待遇及獎金等方面,覺得政工工作無關(guān)緊要,認(rèn)為那是政工的事與他們毫無關(guān)系。這樣一來,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工工作的順利開展。

2.2 政工工作目標(biāo)不明確,不能與時俱進(jìn)

政工工作的順利開展必須與行業(yè)發(fā)展特點及企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實情相對應(yīng),與企業(yè)員工真實的思想實際及時代發(fā)展相結(jié)合。如果脫離以上幾點,未能做到與時俱進(jìn),那么它終究是徒勞無功的。另外,政工工作目標(biāo)不明確也是制約煤礦企業(yè)發(fā)展的一大因素。沒有制定明確的政工工作目標(biāo),員工的認(rèn)可度及積極性就難以提高,這樣一來煤礦企業(yè)政工工作就難以有效開展,效果難能讓人滿意。

2.3 政工工作隊伍整體素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)

政工工作質(zhì)量一定程度上影響著煤礦企業(yè)的發(fā)展,而政工工作質(zhì)量又與政工工作隊伍的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。目前,煤礦企業(yè)政工工作人員以低齡及中老年居多,兩極分化現(xiàn)象較為嚴(yán)重。另外,部分素質(zhì)高、工作經(jīng)驗足業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)的政工工作人員受消極工作環(huán)境熏陶,工作積極性受挫,效果不佳。

3 新時期煤礦政工工作的對策

3.1 建立起一支高素質(zhì)思想政治團(tuán)隊

在實際的工作中,煤礦企業(yè)可以邀請一些具有較高水平的煤礦工作人員,然后以這些工作人員為核心,從而逐漸的建立起一個非常優(yōu)秀的思政工作團(tuán)隊,通過這樣的方式,也可以讓黨性和黨的精神更好的貫穿到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。而且把相關(guān)的措施都嚴(yán)格的落實到每個工作人員的身上,使得每個員工都認(rèn)識到自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。就煤礦企業(yè)的運(yùn)行來看,企業(yè)不經(jīng)要做好相關(guān)的安全工作和經(jīng)營工作,還需要做好相關(guān)的思政工作,只有這三方面的工作都做好了,實現(xiàn)煤礦企業(yè)的政治和經(jīng)濟(jì)的一體化,才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。另外,企業(yè)還需要落實好相關(guān)的考核責(zé)任制度,保證企業(yè)和員工可以同呼吸,共命運(yùn),一起發(fā)展。

3.2 豐富安全思政工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作形式

煤炭企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,加強(qiáng)安全思政工作理論研究和創(chuàng)新,從實踐經(jīng)驗中汲取新鮮經(jīng)驗豐富安全思政工作理論,然后擺正理論和實踐的關(guān)系,用先進(jìn)思想武裝職工群眾的頭腦,引導(dǎo)大家用馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大理論解決現(xiàn)實問題。再次,在開展與煤炭安全生產(chǎn)有管的技術(shù)知識、管理制度和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時,抓住社會熱點,面對現(xiàn)實狀況,圍繞市場走向,利用公共文化平臺和文化活動進(jìn)行形勢教育和安全生產(chǎn)教育,引導(dǎo)廣大職工參與到實踐中去。

3.3 加強(qiáng)管理,完善政工工作相關(guān)工作機(jī)制

加強(qiáng)管理,構(gòu)建完善的政工工作機(jī)制,能促進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作順利、有效的進(jìn)行。首先,完善監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)政工工作流于形式,究其原因就是監(jiān)督不夠嚴(yán)格、不夠科學(xué)。為此,完善監(jiān)督機(jī)制十分重要。強(qiáng)有力的監(jiān)督使政工工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范的按程序進(jìn)行,保證其通暢、順利地進(jìn)行。其次,構(gòu)建并完善交流機(jī)制。語言是一門藝術(shù),良好的溝通氛圍及友善的溝通交流能起到事半功倍的作用。政工人員在明確自身職責(zé)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)人與人、部門與部門之間的交流,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述,目前,隨著社會經(jīng)濟(jì)能源的不斷發(fā)展和整合,在現(xiàn)在的煤礦政工工作中出現(xiàn)了很多缺陷和不足,而煤礦工作又是國家很重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一,作為能源經(jīng)濟(jì),在經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了很重要的地位。在新的時期下,必須加強(qiáng)煤礦政工工作,積極學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提升工作效率和工作質(zhì)量,保證煤礦安全作業(yè)。

[1]王志峰.煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策分析[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(05).

[2]楊國霞.新時期煤礦企業(yè)政工工作存在的問題及策略[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015(22).

猜你喜歡
歸屬感政工煤礦
《政工學(xué)刊》2021年優(yōu)秀通訊員
如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)
激活中隊活力,內(nèi)化少先隊員組織歸屬感
激活中隊活力,內(nèi)化少先隊員組織歸屬感
蔣佩琪 在大陸打拼更有歸屬感
論新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
總量增加,平均收入上漲,城鎮(zhèn)歸屬感較穩(wěn)定——這代農(nóng)民工,就是不一樣
英國深井煤礦關(guān)閉
英國深井煤礦關(guān)閉
上半年確定關(guān)閉煤礦名單513處