喬燕紅

身份證號(hào)：610622198609100126

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀與改革思路

喬燕紅

身份證號(hào)：610622198609100126

企業(yè)統(tǒng)計(jì)，簡(jiǎn)單地講是用多種手段與方法去收集、匯總企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)和情況，將其整理成表格或形成文章，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、進(jìn)行分析對(duì)比之用，同時(shí)向企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送有關(guān)報(bào)表。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，那么企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)如何才能為企業(yè)管理服務(wù)、為企業(yè)生存發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，已是擺在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者面前的新課題。基于此，本文主要對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀與改革思路進(jìn)行分析探討。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)；工作現(xiàn)狀；改革思路

1、前言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不能僅僅以滿(mǎn)足政府宏觀(guān)統(tǒng)計(jì)的需要為目標(biāo)，更重要的是要滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)市場(chǎng)信息的需要。因此，構(gòu)建符合我國(guó)國(guó)情、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)統(tǒng)計(jì)，已成為現(xiàn)階段我國(guó)統(tǒng)計(jì)改革的重點(diǎn)。

2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)起源于20世紀(jì)50年代，是以前蘇聯(lián)的統(tǒng)計(jì)理論為基礎(chǔ)建立起來(lái)的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，其服務(wù)對(duì)象是政府。政府統(tǒng)計(jì)把企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為自身的基礎(chǔ)，以一套表的形成自上而下布置、自下而上層層上報(bào)的模式，為政府提供經(jīng)濟(jì)調(diào)控等所需要的統(tǒng)計(jì)信息。幾十年來(lái)企業(yè)統(tǒng)計(jì)也有過(guò)多次變革，但原有的統(tǒng)計(jì)制度沒(méi)有根本變化，新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)要求又不斷增加。不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員面對(duì)這一形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，在完成國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的同時(shí)，不斷為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的轉(zhuǎn)軌變型積極探索，緊跟企業(yè)改革的步伐不斷有新進(jìn)步。但是還有相當(dāng)一部分企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作至今還沒(méi)有走出困境，主要表現(xiàn)在：

2.1 對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清

很多企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，是反映計(jì)劃完成情況、為計(jì)劃而服務(wù)的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計(jì)的地位和作用應(yīng)該弱化。同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容了解不夠，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是為政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)服務(wù)的，只是為了完成上報(bào)任務(wù)，工作越多企業(yè)負(fù)擔(dān)越熏。統(tǒng)計(jì)工作僅停留在簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)收集，沒(méi)能進(jìn)行很好的分析利用。還有對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的作用了解不全面，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)僅反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策沒(méi)有太多實(shí)際意義。

2.2 工作狀態(tài)沒(méi)改變

企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，需要在國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控下參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，謀求生存和發(fā)展，但面對(duì)政府部門(mén)和主管機(jī)關(guān)的多層需求，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作忙于應(yīng)付上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。這種“報(bào)表型”的工作狀態(tài)還沒(méi)有根本改變。

2.3 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)過(guò)于龐雜

從企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容看，國(guó)家現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)制度采集的數(shù)據(jù)過(guò)于龐雜，大多偏重于反映企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力等，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力少。有些指標(biāo)已不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，企業(yè)需要的數(shù)據(jù)沒(méi)有，不需要的數(shù)據(jù)一大堆，不少數(shù)據(jù)可有可無(wú)。

2.4 計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)能力不足

目前大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)，一般只能利用上級(jí)部門(mén)下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)能力則嚴(yán)重不足。造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作可有而不可多，可有而不可強(qiáng)，從而使統(tǒng)計(jì)人員職稱(chēng)得不到重視，統(tǒng)計(jì)人員待遇得不到保障，統(tǒng)計(jì)人員聰明才智得不到施展和發(fā)揮。

2.5 企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能得不到發(fā)揮

企業(yè)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有發(fā)揮自已分析、咨詢(xún)、預(yù)監(jiān)測(cè)等功能，在企業(yè)內(nèi)部企業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)核算工作特別是在反映功能上存在重復(fù)和交叉，會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)核算往往在其相應(yīng)業(yè)務(wù)上更精、更透，分析的角度更有針對(duì)性，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的角度一般，甚至很粗淺，不能有所突破有所作為。

2.6 統(tǒng)計(jì)部門(mén)配備力量不足

表現(xiàn)在：(1)人員編制少，形成了工作任務(wù)的“金字塔”和人員力量“倒金字塔”的突出矛盾。(2)人員配備不足，未按管理層次及專(zhuān)業(yè)管理需要配備專(zhuān)(兼)職統(tǒng)計(jì)員，不能形成統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)。由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在諸多問(wèn)題，所以統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說(shuō)就沒(méi)有發(fā)揮過(guò)太大作用。作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用。

2.7 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)過(guò)于煩瑣

一些企業(yè)統(tǒng)計(jì)月報(bào)報(bào)表指標(biāo)設(shè)置太多、太復(fù)雜，不夠簡(jiǎn)練，沒(méi)有突出重點(diǎn)；對(duì)一些統(tǒng)計(jì)快報(bào)，沒(méi)有必要設(shè)置那么多指標(biāo)；上報(bào)時(shí)間也太倉(cāng)促，往往會(huì)計(jì)報(bào)表還沒(méi)報(bào)出，就要求企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表了。特別是一些實(shí)行定額稅的小規(guī)模企業(yè)，會(huì)計(jì)報(bào)表不用上報(bào)其主管部門(mén)，因此，急于要求企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成稅務(wù)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)上報(bào)報(bào)表的時(shí)間不統(tǒng)一，報(bào)表中相同指標(biāo)結(jié)果有誤差，造成企業(yè)管理中運(yùn)用指標(biāo)數(shù)據(jù)混亂，缺乏決策的可用性。

3.我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的思路

3.1 統(tǒng)計(jì)觀(guān)念的改革

新形勢(shì)首先帶來(lái)的是觀(guān)念變革，它要求打破傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)觀(guān)念的束縛，以新的理念形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、符合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)觀(guān)。

3.1.1 統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象的改革

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，隨著政企的進(jìn)一步分開(kāi)，企業(yè)已逐漸成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)行為已不再是聽(tīng)命于政府的指令，已經(jīng)具備了獨(dú)立性和主體利益追逐性。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的目標(biāo)成為企業(yè)本身，從而使企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)形成相互獨(dú)立的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)體系。由于在企業(yè)內(nèi)官方統(tǒng)計(jì)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)尚未截然分離為兩種獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，因此在很大的程度上官方統(tǒng)計(jì)依然依靠企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為主要的資料來(lái)源，從而形成了在企業(yè)內(nèi)部?jī)煞N統(tǒng)計(jì)行為的并存現(xiàn)象。新形勢(shì)下，由于官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)主體不同和統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的不同，從而導(dǎo)致行為方式的不同。作為官方統(tǒng)計(jì)行為，在搜集企業(yè)信息時(shí)，應(yīng)盡快擺脫對(duì)企業(yè)報(bào)表的依賴(lài)，更多地依靠自身的統(tǒng)計(jì)力量以及依靠民間的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量，采用適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式和科學(xué)的估算方法，以獲取客觀(guān)真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息，其統(tǒng)計(jì)行為直接對(duì)政府負(fù)責(zé)。作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為，應(yīng)擺脫官方統(tǒng)計(jì)的束縛，盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)行為方式，其統(tǒng)計(jì)行為只對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，其目標(biāo)服務(wù)的對(duì)象就是企業(yè)，具體包括企業(yè)的決策者、管理者、投資者、債權(quán)人、合作者、供應(yīng)商和客戶(hù)等。

3.1.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的改革

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)去以企業(yè)內(nèi)部信息為主，其統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)成果的核算、勞動(dòng)要素投入的核算、資金存量與流量核算以及投入產(chǎn)出的分析等內(nèi)容。其作用只是對(duì)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的描述，對(duì)外部環(huán)境缺少必要的認(rèn)識(shí)。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái)，特別是中國(guó)加入WTO以后，世界經(jīng)濟(jì)格局和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化都將和企業(yè)息息相關(guān)，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益全球化、白熱化。這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代要求，滿(mǎn)足新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面需要。

除了傳統(tǒng)的成果統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、存量與流量統(tǒng)計(jì)以及投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容外，應(yīng)進(jìn)一步體現(xiàn)出新經(jīng)濟(jì)信息特征。如反映高科技含量的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)等；反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等；反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)等；反映人本主義的企業(yè)凝聚力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)以及反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資金籌措力統(tǒng)計(jì)、資金增值力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)對(duì)資源與環(huán)境影響統(tǒng)計(jì)、環(huán)境成本統(tǒng)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)等等。

3.1.3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段的改革

傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法以描述統(tǒng)計(jì)為主，調(diào)查方法基本采用全面調(diào)查，極少采用推斷統(tǒng)計(jì)方法。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段應(yīng)體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化和現(xiàn)代化的改革意識(shí)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段的改革，以增強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析三大環(huán)節(jié)連接的過(guò)程，是與廣泛的經(jīng)濟(jì)信息打交道的過(guò)程，因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的采集、處理以及分析方法和手段面臨著改革。

1)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法和手段的改革。調(diào)查方法上，由于企業(yè)內(nèi)部要素和外部環(huán)境因素的多變性，僅僅依靠全面調(diào)查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)應(yīng)建立以抽樣調(diào)查為主的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。在采集企業(yè)內(nèi)部信息時(shí)，凡是沒(méi)必要采用全面調(diào)查或者根本無(wú)法進(jìn)行全面調(diào)查的，均宜采用抽樣調(diào)查；在采集企業(yè)外部初級(jí)信息時(shí)必須完全采用抽樣調(diào)查。

調(diào)查手段上，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，對(duì)信息的記錄、保存和交流產(chǎn)生了巨大的影響。一是信息的記錄和保存方式已由傳統(tǒng)的紙載逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇泡d和光載，使企業(yè)能夠建立大容量的數(shù)據(jù)庫(kù)。二是網(wǎng)上信息交流拉近了人們之間的空間距離，增加了信息交流渠道。企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查作為經(jīng)濟(jì)信息的收集過(guò)程，必將受到這種高科技所帶來(lái)的影響。調(diào)查手段開(kāi)始使用信息技術(shù)收集數(shù)據(jù)，如開(kāi)發(fā)功能性強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查方案，資料的取得越來(lái)越多地通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行。

2)統(tǒng)計(jì)整理方法和手段的改革。傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)加工整理是將采集的信息分門(mén)別類(lèi)地設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并加以匯總，其工作過(guò)程是以手工操作為主。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代信息技術(shù)給統(tǒng)計(jì)整理手段帶來(lái)巨大的變革，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的存儲(chǔ)、檢索、統(tǒng)計(jì)功能取代手工統(tǒng)計(jì)加工整理工作，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息加工整理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化。

3)企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法和手段的改革。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，傳統(tǒng)的以描述統(tǒng)計(jì)和靜態(tài)分析方法為主的統(tǒng)計(jì)模式無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代的需要了，應(yīng)該增加現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法、決策方法和綜合評(píng)價(jià)方法，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的推斷能力和動(dòng)態(tài)分析能力。

發(fā)達(dá)的信息技術(shù)和健全的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及強(qiáng)大的運(yùn)算能力和存儲(chǔ)能力使統(tǒng)計(jì)分析工作與數(shù)據(jù)的采集和整理三大環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，從而大大縮短統(tǒng)計(jì)工作鏈，極大提高統(tǒng)計(jì)效率。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)借助于統(tǒng)計(jì)分析軟件(如SPPS、SAS等)可以充分進(jìn)行深層次的數(shù)據(jù)挖掘，為企業(yè)全方位、多層次地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.2 統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制的改革

統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理體制改革是提高統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式的關(guān)鍵。新的經(jīng)濟(jì)模式不僅促使人們的統(tǒng)計(jì)觀(guān)念變革，同時(shí)也對(duì)統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)體制改革提出了時(shí)代的要求。新經(jīng)濟(jì)要求統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)體制以解放統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力、適應(yīng)現(xiàn)代化管理為宗旨，建立健全現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)體制，全面滿(mǎn)足現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計(jì)的需要。

1)企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的改革。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國(guó)企業(yè)管理體制、經(jīng)營(yíng)方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等均發(fā)生了巨大變化。但由于現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)計(jì)制度是企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)并行于企業(yè)中，形成相互獨(dú)立的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)體系。企業(yè)內(nèi)部的兩種統(tǒng)計(jì)行為并存的統(tǒng)計(jì)制度已經(jīng)嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)職能的發(fā)揮，一方面使官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)程度受到影響；另一方面又使企業(yè)自身統(tǒng)計(jì)工作受到干擾。因此，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)是相對(duì)獨(dú)立的自我需要的信息型統(tǒng)計(jì)。

2)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制的改革。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)是獨(dú)立于政府之外的法人實(shí)體，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備完全是企業(yè)自己的行為，政府無(wú)權(quán)干預(yù)。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制應(yīng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的行政管理，建立獨(dú)立的企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場(chǎng)為依托，以最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息需求為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。

3.3 統(tǒng)計(jì)理論改革

傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論以統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為主，忽略定性研究與定量分析的結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析理論停留在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的結(jié)論性的總結(jié)和簡(jiǎn)單的描述性的分析。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析停留在較低處理層次。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)改革應(yīng)該以統(tǒng)計(jì)理論改革為先行，為統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)提供理論上的指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)理論改革是在結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際主流經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理論的融合和接軌，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論相結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)理論更加科學(xué)。建立符合中國(guó)實(shí)際、滿(mǎn)足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論的改革性、市場(chǎng)性和量化分析等。

3.4 統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的改革

新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)是以高科技為核心的經(jīng)濟(jì)，它迫切需要具有改革意識(shí)、現(xiàn)代化知識(shí)、高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員從事企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。因此，應(yīng)改變現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，建立高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)達(dá)到：具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)知識(shí)；具有較強(qiáng)的科研能力和應(yīng)用能力；具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力、信息處理能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力；具有較高的外語(yǔ)水，平并熟悉國(guó)際統(tǒng)計(jì)慣例；具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)改革意識(shí)；具有敏銳的洞察力和分析能力。

4、結(jié)語(yǔ)

總之，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變過(guò)程中逐漸擴(kuò)大，優(yōu)勝劣汰的自我發(fā)展壓力使企業(yè)管理意識(shí)在不斷增強(qiáng)，對(duì)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類(lèi)信息的需求也日益劇增。因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作要從為執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度為主的定位，改變?yōu)榱⒆闫髽I(yè)，積極參與企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)上來(lái)，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的加工能力，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

[1]黃旭輝.對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].市場(chǎng)論壇，2O04，(12)：143.

[2]柳杰民.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革探討[J].南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2003，(3)：32-33.