張正江

寧波鋼鐵有限公司

鋼鐵冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新對(duì)策探討

張正江

寧波鋼鐵有限公司

隨著我國(guó)實(shí)施改革開放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速的發(fā)展，鋼鐵企業(yè)也等來(lái)了全面發(fā)展的新機(jī)遇，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再符合當(dāng)前發(fā)展的要求，需要應(yīng)用科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)安全管理方式，提升安全管理的整體水平，這就對(duì)安全生產(chǎn)的工作提出了更高的要求。本文將深入分析如何做好新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作提出了創(chuàng)新制度、更新理念以及完善體系等有效的安全管理措施。

新形勢(shì)；鋼鐵企業(yè)；安全生產(chǎn)；管理

前言

鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是促進(jìn)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)力水平長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然要求，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與改革的不斷深入，鋼鐵企業(yè)也將迎來(lái)了行業(yè)轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新《安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施，對(duì)安全生產(chǎn)的管理提出了更高的要求。安全生產(chǎn)任重道遠(yuǎn)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的有力保障，也是鋼鐵企業(yè)急需解決的問題。

1、積極樹立全新的安全發(fā)展觀

安全工作是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展當(dāng)中最為重要的根基，特別對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)說，企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要建立在安全保障的基礎(chǔ)上，建立在持續(xù)安全生產(chǎn)條件以及保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)之上。這不僅是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，也是建設(shè)和諧鋼企的必然要求。所以，提升安全意識(shí)，更新發(fā)展理念是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)所在。要牢記“以人為本”的安全發(fā)展觀，要時(shí)時(shí)刻刻將職工的生命安全和健康放在第一位，“重心下移、關(guān)口前移”，積極營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，采取職工喜聞樂見的方式來(lái)宣傳安全生產(chǎn)的重要性與必要性。要切實(shí)做到安全和生產(chǎn)“兩結(jié)合”。

2、加大安全制度創(chuàng)新和體系完善

在國(guó)家“十二五”的規(guī)劃建設(shè)的進(jìn)程當(dāng)中，鋼鐵企業(yè)要立足于企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，完善安全管理制度，建立安全管理體系，發(fā)揮制度約束力。切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，細(xì)化分解安全生產(chǎn)責(zé)任，從企業(yè)管理人員到車間班組員工，根據(jù)崗位職責(zé)量化責(zé)任，簽訂安全生產(chǎn)的責(zé)任書，橫向到邊、縱向到底，從而保障安全生產(chǎn)的順利開展。落實(shí)安全誠(chéng)信制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。行政一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要親自抓好安全生產(chǎn)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓，其他的領(lǐng)導(dǎo)在分管工作范圍對(duì)安全工作負(fù)責(zé)。建立安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化管理，保障生產(chǎn)、檢修以及施工的順利開展。

3、加強(qiáng)員工安全教育和安全文化建設(shè)

(1)深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，不斷加大安全培訓(xùn)的力度，提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)與防范的能力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員要經(jīng)過培訓(xùn)與考核，取得相應(yīng)的資格。通過培訓(xùn)教育從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，是任何的個(gè)人都是不能觸及的，也是不可逾越的一條紅線。

(2)認(rèn)真開展工段班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)工作，從而來(lái)提升直接組織者在現(xiàn)場(chǎng)安全指揮的能力與安全管理的整體水平，提升其安全工作的責(zé)任心。突出班前安全講話與日常的安全教育，教育職工掌握本崗位危險(xiǎn)有害的因素與防范的相關(guān)措施，提升其安全意識(shí)與實(shí)際操作的技能；不斷加強(qiáng)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，要求特殊工種的作用人員，必須要持有相關(guān)的證件才能進(jìn)行作用，嚴(yán)禁無(wú)證人員私自進(jìn)行作用。要做到重點(diǎn)培訓(xùn)和全面教育相結(jié)合，要引導(dǎo)職工熟悉本崗位的一些危險(xiǎn)因素，從而提升其安全意識(shí)與安全素質(zhì)以及實(shí)際操作的技能，確保人員能夠及時(shí)的接受最新的安全教育，熟悉掌握最新的安全技術(shù)知識(shí)。各種噢誒下要保障人數(shù)與課時(shí)以及效果，培訓(xùn)計(jì)劃與考試卷要?dú)w檔保存?，F(xiàn)場(chǎng)特種設(shè)備在進(jìn)行使用之前，要按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定來(lái)辦理好有關(guān)的手續(xù)，手續(xù)不齊全的特種設(shè)備設(shè)施要嚴(yán)禁進(jìn)行使用。

4、以安全精益管理模式提升管理水平

開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，全面提高企業(yè)的安全管理水平。實(shí)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定置管理、物流有序、標(biāo)識(shí)清楚。使職工識(shí)危險(xiǎn)、知措施、穩(wěn)操作、不失誤。達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全文明，促進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。要根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，來(lái)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作。企業(yè)要把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作和日常安全管理相結(jié)合，按照標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的相關(guān)要求，來(lái)制定有關(guān)區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化檢查表。還要編制安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)方案，要明確責(zé)任與目標(biāo)以及安全檢查的方式。依據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》(GB 18218—2009)和《關(guān)于開展重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)，并對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)、評(píng)估、分級(jí)管理，并設(shè)置溫度、壓力、液位、可燃?xì)怏w、毒害氣體檢測(cè)報(bào)警器等檢測(cè)儀表、報(bào)警和安全連鎖裝置等設(shè)施進(jìn)行監(jiān)控防范。

5、強(qiáng)化落實(shí)安全監(jiān)督檢查

要保障安全責(zé)任制的落實(shí)，就要突出安全工作的嚴(yán)肅性與管理者的權(quán)威性，所以要必須落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查的工作，要把安全檢查與監(jiān)督制度納入安全工作當(dāng)中，首先，各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人要定期組織安排各類安全大檢查，對(duì)安全檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患要抓住不放，一抓到底。要把安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管安全。其次，要認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)安全檢查制度，季檢，月檢，周檢，工段班組日檢，對(duì)檢查出的隱患下發(fā)整改指令，限期完成。最后，加強(qiáng)督促檢查，在預(yù)防和治本上下更大功夫，構(gòu)建隱患排查治理的常態(tài)化機(jī)制。檢查做到不打折扣、不留死角、不走過場(chǎng)，對(duì)查出的問題實(shí)行“零容忍”，列出清單、限期整改，并公布檢查結(jié)果，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

6、結(jié)束語(yǔ)

“安全發(fā)展，長(zhǎng)治久安”，安全的關(guān)鍵在于人，人的關(guān)鍵在于習(xí)慣，只有不斷提升人的安全意識(shí)，運(yùn)用法律法規(guī)來(lái)約束人的行為，來(lái)改變落后且不安全的習(xí)慣問題，校正人為的不安全行為，只有這樣才能真正的實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，從而為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益，而且不斷推動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)久的發(fā)展。

[1]張青梅.淺談確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定執(zhí)行力建設(shè)[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè).2009.(2)：30－31.

[2]羅云，程五一.現(xiàn)代安全管理[M].北京：化學(xué)工業(yè)出版社.2004.[J] GB 18218—2009，重大危險(xiǎn)源辨識(shí)[S]