一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的今天，我國(guó)有部分的企業(yè)面臨著會(huì)計(jì)失真問(wèn)題，如偷稅漏稅、私自設(shè)賬，這些名詞也早就耳熟能詳了。會(huì)計(jì)信息的本意是供信息使用者決策使用。但是會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，也就無(wú)異于其死亡，只有僅存的危害了。會(huì)引起擾亂經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、不能準(zhǔn)確的評(píng)估企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)、管理人員對(duì)業(yè)務(wù)不能做出正確抉擇等等嚴(yán)重的負(fù)面影響。

根據(jù)近年的會(huì)計(jì)檢查情況來(lái)看,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差或者不真實(shí)的問(wèn)題較為嚴(yán)重，違法違規(guī)的情況更為嚴(yán)重。財(cái)政部發(fā)布的第十三號(hào)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告表明，檢查了81戶企業(yè)和37家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和事業(yè)單位7268戶、會(huì)計(jì)師事務(wù)所6家的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)有個(gè)別企業(yè)存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違規(guī)行為。天津市海運(yùn)股份有限公司連續(xù)兩年偽造銀行存款1.5億元。黑龍江省電力有限公司通過(guò)虛構(gòu)售電量25年。虛增加收入5.1億元。航天通信控股集團(tuán)股份有限公司連續(xù)三年資金通過(guò)其他單位進(jìn)行周轉(zhuǎn)，虛增利潤(rùn)311萬(wàn)元。大唐電信違反企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致虛增利潤(rùn)37186597.53元。檢查的數(shù)字甚是驚人，從這些數(shù)據(jù)中可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題較嚴(yán)重，每個(gè)案件都是觸目驚心。

因此有必要針對(duì)此種現(xiàn)狀，展開(kāi)深入的探討，并找出企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問(wèn)題的對(duì)策及時(shí)解決，消除隱患。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

（一）職業(yè)人員誠(chéng)信素質(zhì)缺失。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重要執(zhí)行者，他們的誠(chéng)信素質(zhì)會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。有些職業(yè)人員缺乏良好的職業(yè)道德，容易受利益的誘惑，故意進(jìn)行偽造、欺瞞真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，對(duì)工作責(zé)任心不夠。例如綠大地財(cái)務(wù)造假就是專業(yè)人士所作所為，職業(yè)人員知識(shí)水平很高，卻沒(méi)有很高的職業(yè)修養(yǎng)，面對(duì)利益的誘惑，道德誠(chéng)信不守，再加之新上市公司在違規(guī)成本與懲罰力度上都是偏低，為了一己私利造成了嚴(yán)重的損失，無(wú)法挽回。

（二）監(jiān)管制度不健全。目前很多企業(yè)的管理層都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要意義，所以對(duì)于相應(yīng)的管理和監(jiān)督上沒(méi)有充分做到位。有些具體的實(shí)施流程也只不過(guò)是個(gè)形式而已，沒(méi)有形成權(quán)責(zé)分明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效遏制的治理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管效果不明確。從而出現(xiàn)了像綠大地公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問(wèn)題的類似現(xiàn)象。綠大地公司之前一直沒(méi)有實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)相互分離，形成了自己掌管自己，其監(jiān)督效果也就沒(méi)有意義，之后董事會(huì)的秘書(shū)由董事長(zhǎng)擔(dān)任，導(dǎo)致董事長(zhǎng)在董事會(huì)處于絕對(duì)主導(dǎo)地位，形成的權(quán)利無(wú)法制衡。獨(dú)立董事的職責(zé)在于監(jiān)督管理層，然而獨(dú)立董事就任董事長(zhǎng)一職并擔(dān)任秘書(shū)職責(zé)，導(dǎo)致獨(dú)立董事遇到問(wèn)題時(shí)無(wú)法進(jìn)行獨(dú)立客觀的判斷。種種原因表現(xiàn)，違背公司治理機(jī)制原則，沒(méi)有健全的監(jiān)督管理體系都可能造成企業(yè)無(wú)法正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（一）建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度。建立完善的監(jiān)督管理體系，通過(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)單位實(shí)施強(qiáng)有力監(jiān)督管理行為，不斷加強(qiáng)監(jiān)督力度。進(jìn)行職責(zé)的劃分，各司其職相互制約與完善，這樣得管理才可以得到充分的控制。加強(qiáng)監(jiān)督管理體系，有利于會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，權(quán)利約束與平衡，從而維護(hù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，在一定程度上保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者的權(quán)益。

（二）提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)思想道德教育，在實(shí)際發(fā)展中，要讓工作人員掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，樹(shù)立人正確的價(jià)值觀和人生觀。在工作中具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)的同時(shí)，提升自身的發(fā)展，更好的開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)工作人員要具有一定專業(yè)性和時(shí)效性，提升工作的效率和操作水平，降低工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，保障工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在不斷的前進(jìn)與發(fā)展，在這過(guò)程中仍存在著很多的問(wèn)題。因此企業(yè)要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度解決問(wèn)題，不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理的體系，依照國(guó)家不斷健全的法律更新企業(yè)自身的規(guī)章制度，職業(yè)人員努力提高工作的職業(yè)素養(yǎng)和自身道德修養(yǎng)。通過(guò)多方的完善，相信在不以后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)越來(lái)好，也會(huì)有新的突破。

[1]徐偉,李冰.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀,成因及治理對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016,(7):170-171.

[2]鄧軍.企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題與對(duì)策研究[J].技術(shù)與市場(chǎng),2010,17(11):132,134.