許 樂

國網(wǎng)河南省電力公司周口供電公司

電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的探索

許 樂

國網(wǎng)河南省電力公司周口供電公司

加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。長期以來，電力企業(yè)在國家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步中發(fā)揮著十分重要的作用。隨著對黨的建設(shè)提出了新的要求，電力企業(yè)也面臨著干部作風(fēng)建設(shè)新的挑戰(zhàn)；同時(shí)為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供重要保證，具有十分重大的意義。

干部作風(fēng)；電力企業(yè)；建設(shè)；探討

一、充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。電力企業(yè)黨組織及電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢任務(wù)，結(jié)合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求解讀加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。

二、電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的背景

在當(dāng)前的新形勢新任務(wù)下，電力企業(yè)干部作風(fēng)應(yīng)該注重作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)。新時(shí)期我國提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的要求。加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)，對建設(shè)目標(biāo)、總體布局以及具體工作思路進(jìn)行了一系列的部署，具體如下：一是黨的建設(shè)要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；二是黨的生存基礎(chǔ)是要做到植根于人民，并造福于人民，將以人為本和執(zhí)政為民作為“檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)”；三是深入學(xué)習(xí)，按照黨建工作的新目標(biāo)開展工作；四是對黨建工作總體布局進(jìn)行了明確的部署；五是黨建主線為純潔性和黨的先進(jìn)性建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)三者合一，同時(shí)提高自我更新、自我完善、自我凈化和自我提高的能力；六是尊重基層首創(chuàng)精神，不斷推廣基層黨建的新經(jīng)驗(yàn)。

三、供電企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

1.思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

在供電企業(yè)，其上層領(lǐng)導(dǎo)干部還是以中老年為主，很多領(lǐng)導(dǎo)基本不學(xué)習(xí)新知識(shí)，一味地用老眼光來看待問題，用老方法來解決問題，甚至對于新事物會(huì)產(chǎn)生一種抗拒感，總是把習(xí)慣掛在嘴邊，喜歡憑借自己豐富的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作。很多干部領(lǐng)導(dǎo)對書不理，不去學(xué)習(xí)政治新理論，即便開會(huì)傳達(dá)出的中央文件精神，也只是淺嘗輒止，不加以深刻體會(huì)和學(xué)習(xí)，自己開會(huì)發(fā)言指導(dǎo)工作，也只是空話套話，不能說出點(diǎn)具體實(shí)際的措施來。但是在現(xiàn)代飛速發(fā)展的今天，萬事萬物都在發(fā)生著瞬間的變化，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，這些領(lǐng)導(dǎo)干部終將會(huì)被淘汰，在新事物面前，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)霈F(xiàn)信仰危機(jī)，和自己以往的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀落差太多，以至于精神空虛，和現(xiàn)實(shí)生活脫軌，便也忘記了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的宗旨。

2.宗旨意識(shí)淡薄，缺乏群眾觀念

宗旨意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識(shí)淡薄，大局觀念不強(qiáng)。有的黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不夠，不從實(shí)際出發(fā)，不走進(jìn)基層，就隨便發(fā)號施令，更有的領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律松散、貪圖安逸、游山玩水、奢侈浪費(fèi)、腐化墮落、搞享樂主義。

所謂的大局意識(shí)，就是需要有長遠(yuǎn)眼光來觀察形勢，站在一定高度來分析問題，要從電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展以及可持續(xù)性發(fā)展來看問題。但是現(xiàn)在供電企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際就是大局意識(shí)淡薄，這些干部想問題，作決策，不是站在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展和電網(wǎng)利益基礎(chǔ)之上的，而是一味地追求一些眼前利益，個(gè)人利益。 可見，未能將為人民服務(wù)作為宗旨的干部隊(duì)伍，嚴(yán)重缺乏群眾觀念，和群眾路線嚴(yán)重脫軌。

3.工作作風(fēng)務(wù)虛，缺乏務(wù)實(shí)精神

搞形式主義，這恐怕是各行各業(yè)的大部分領(lǐng)導(dǎo)的一種行為作風(fēng)，電網(wǎng)行業(yè)也是如此。很多領(lǐng)導(dǎo)虛報(bào)數(shù)據(jù)，虛報(bào)成果，夸大成績，夸大作為，這些都是用“水分”制造的“業(yè)績”。只做表面文章，對于上級的各種指示敷衍了事，各種檢查蒙混過關(guān)，對于真正應(yīng)該關(guān)心的人民生活百態(tài)漠不關(guān)心，一心只為個(gè)人造勢，欺上瞞下，偽造自己的業(yè)績，偽造所謂的業(yè)績神話，這種虛化的個(gè)人數(shù)據(jù)，對自己對國家的建設(shè)都是一個(gè)諷刺，并且嚴(yán)重阻礙著國家電網(wǎng)的改革創(chuàng)新。

四、供電企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)策略

1.加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

加強(qiáng)思想教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，并且這項(xiàng)任務(wù)需要時(shí)時(shí)抓、不斷抓、長期抓，要對供電部門所有干部進(jìn)行思想教育，要進(jìn)行高尚人格的培養(yǎng)。具體教育過程中，要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和馬克思主義中國化最新理論成果結(jié)合在一起，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)貫徹黨章以及堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系結(jié)合在一起，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和開展黨紀(jì)國法教育、廉潔自律教育以及加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)結(jié)合在一起，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和強(qiáng)化職業(yè)道德觀念，樹立科學(xué)榮辱觀和保持良好的精神狀態(tài)結(jié)合在一起，要用這些思想來武裝干部的頭腦，讓其能自覺地把這些思想落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。要及時(shí)總結(jié)、廣泛宣傳在作風(fēng)建設(shè)方面具有鮮明時(shí)代特征、豐富思想內(nèi)涵和堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)的典型人物、典型集體和典型事跡，使教育更加生動(dòng)具體，更富說服力和感染力。在新思想的武裝之下，自然會(huì)有創(chuàng)新之源。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂，創(chuàng)新能力是一流領(lǐng)導(dǎo)者與一般領(lǐng)導(dǎo)者的最重要區(qū)別!各級干部隊(duì)伍要勇于解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不受傳統(tǒng)思維束縛，具有創(chuàng)新意識(shí)和能力，通過創(chuàng)新不斷解決企業(yè)發(fā)展中的新情況新問題，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，永葆青春。

2.以人為本，厲行節(jié)約

作為干部，始終要清楚其工作宗旨。作為供電企業(yè)的干部，始終要清楚自己為人民服務(wù)的宗旨，要以人為本。而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心是體現(xiàn)其服務(wù)宗旨的一個(gè)重要指標(biāo)。在供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)過程中，需要將作風(fēng)建設(shè)列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任體系，建立作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員各負(fù)其責(zé)，職能部門齊抓共管的工作格局，并將落實(shí)情況納入班子及其成員年度述職述廉、業(yè)績考核的重要內(nèi)容。對抓作風(fēng)建設(shè)不到位，出現(xiàn)問題長期得不到有效解決，產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

結(jié)束語

根據(jù)上述情況可知：隨著電力企業(yè)的發(fā)展，干部作風(fēng)建設(shè)引起了人們的關(guān)注。特別是在新時(shí)期、新思想、新要求的條件下，電力企業(yè)的干部應(yīng)該加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，做到敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)和創(chuàng)業(yè)，并以這四點(diǎn)為思想行為準(zhǔn)則，不僅要牢記于心，更要付之于行，成為敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)和創(chuàng)業(yè)的時(shí)代先鋒，在實(shí)際工作中，奉獻(xiàn)于企業(yè)，服務(wù)于社會(huì)，推動(dòng)電力企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。

[1]余曉燕.加強(qiáng)電力企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].人才資源開發(fā)，2011(02).

[2]劉濤.如何加強(qiáng)電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012(21).