邢變變
(鄭州大學(xué)信息管理學(xué)院 鄭州 450001)
馬太效應(yīng):中國(guó)檔案學(xué)共同體的運(yùn)行趨勢(shì)研究
邢變變
(鄭州大學(xué)信息管理學(xué)院 鄭州 450001)
中國(guó)檔案學(xué)共同體的運(yùn)行是多種因素綜合作用的結(jié)果,而馬太效應(yīng)是其運(yùn)行機(jī)制發(fā)展的必然趨勢(shì)。馬太效應(yīng)的存在和運(yùn)作會(huì)造成中國(guó)檔案學(xué)共同體的結(jié)構(gòu)分化、權(quán)威結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)以及形成其他的權(quán)威形式。馬太效應(yīng)對(duì)中國(guó)檔案學(xué)共同體運(yùn)行的作用效果可分為積極作用和消極作用,其中積極作用占主導(dǎo)地位,而其消極作用的影響范圍是有限的。
馬太效應(yīng) 中國(guó)檔案學(xué)共同體 運(yùn)行趨勢(shì)
中國(guó)檔案學(xué)共同體的運(yùn)行是多種因素綜合作用的結(jié)果。根據(jù)科學(xué)社會(huì)學(xué)對(duì)科學(xué)共同體的研究并結(jié)合中國(guó)檔案學(xué)的實(shí)際情況,中國(guó)檔案學(xué)共同體在運(yùn)行過(guò)程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)馬太效應(yīng),馬太效應(yīng)對(duì)其運(yùn)行和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,當(dāng)然也會(huì)產(chǎn)生一些消極影響。
根據(jù)默頓的研究,科學(xué)中存在一種普遍的不公正現(xiàn)象,即“那些已經(jīng)有相當(dāng)聲望的科學(xué)家得到了與他們的科學(xué)貢獻(xiàn)不成比例的更大榮譽(yù)和報(bào)償,而那些不出名的科學(xué)家則得到與他們的科學(xué)貢獻(xiàn)相比也是不適當(dāng)?shù)?、較少的榮譽(yù)和報(bào)償?!盵1]445這種現(xiàn)象被默頓稱之為“馬太效應(yīng)”。馬太效應(yīng)在科學(xué)中的存在也得到了朱克曼、哈格斯特洛姆等其他著名科學(xué)社會(huì)學(xué)家的證實(shí)。隨著研究的深入,馬太效應(yīng)也超脫了默頓起初所賦予的不公正效應(yīng),而是將其視為科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)中的一種優(yōu)勢(shì)積累現(xiàn)象而考察。這種視角更符合馬太效應(yīng)的內(nèi)涵,也使馬太效應(yīng)的研究范圍進(jìn)一步拓展。
在學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度中,學(xué)術(shù)承認(rèn)是決定性因素。中國(guó)檔案學(xué)共同體的學(xué)術(shù)承認(rèn)是指其他成員對(duì)某一個(gè)體成員的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)在公正評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上的認(rèn)可和應(yīng)用。學(xué)術(shù)承認(rèn)是中國(guó)檔案學(xué)共同體在學(xué)術(shù)體系中所追求的最高價(jià)值目標(biāo),因而也是學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度的原動(dòng)力所在。同時(shí),學(xué)術(shù)承認(rèn)度的大小可通過(guò)中國(guó)檔案學(xué)共同體個(gè)體成員的成果數(shù)量、被引用率、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量等指標(biāo)量化呈現(xiàn)出來(lái),因此其就為學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度提供了主要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。
對(duì)于個(gè)體成員而言,一旦其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)獲得了中國(guó)檔案學(xué)共同體的承認(rèn),它就會(huì)在檔案學(xué)術(shù)界慢慢形成一種累積效應(yīng)。學(xué)術(shù)承認(rèn)雖主要以中國(guó)檔案學(xué)共同體個(gè)體成員的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)為對(duì)象和依據(jù),但是承載于其后的是個(gè)體成員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)品質(zhì)乃至其人格魅力、身份地位等。學(xué)術(shù)生產(chǎn)率——學(xué)術(shù)成果的數(shù)量和被引用率是衡量學(xué)術(shù)承認(rèn)度的主要指標(biāo),一般情況下,學(xué)術(shù)生產(chǎn)率越高,個(gè)體成員所獲得的學(xué)術(shù)承認(rèn)度也就越高。但與此相應(yīng),學(xué)術(shù)生產(chǎn)率越高,其學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)素質(zhì)等就越容易得到其他共同體成員的高度承認(rèn),在其今后的學(xué)術(shù)生涯中也就更容易發(fā)表和出版學(xué)術(shù)成果、獲得高被引率和學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。此外,學(xué)術(shù)承認(rèn)還呈現(xiàn)出明顯的棘輪效應(yīng),即與經(jīng)濟(jì)學(xué)中個(gè)人消費(fèi)習(xí)慣的不可逆性現(xiàn)象類(lèi)似,個(gè)體成員在其學(xué)術(shù)生涯中,一旦作出了某些貢獻(xiàn)并因此而獲得了相應(yīng)的承認(rèn),他就不太可能再跌回原來(lái)的水平和位置,學(xué)術(shù)承認(rèn)度也只會(huì)隨著其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)的增多而提高。雖然他的光環(huán)可能會(huì)因?yàn)榫哂懈凉猸h(huán)的新星的出現(xiàn)而顯得相對(duì)暗淡,但是其本人絕不會(huì)倒退回去。對(duì)于個(gè)體成員自身而言,其所具備的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)品質(zhì)以及其人格魅力等因素是棘輪效應(yīng)必然會(huì)出現(xiàn)的決定性因素,因?yàn)檫@些因素一旦形成就很難逆向發(fā)展。這種累積效應(yīng)達(dá)到一定程度就演變成了馬太效應(yīng),而且其是難以逆轉(zhuǎn)的。
在我國(guó)檔案學(xué)領(lǐng)域,國(guó)家社科基金項(xiàng)目的獲準(zhǔn)立項(xiàng)是馬太效應(yīng)存在的典型反映。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目是當(dāng)前我國(guó)檔案學(xué)領(lǐng)域評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)體制中級(jí)別最高的科研項(xiàng)目,其采取的是典型的同行評(píng)議制度。在申報(bào)階段,國(guó)家社科基金項(xiàng)目本身對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平等就有很高的要求,對(duì)申請(qǐng)人所在單位也有嚴(yán)格要求。而且,其采取的是限額申報(bào),即申報(bào)人首先要從單位脫穎而出才能獲得申報(bào)資格。在評(píng)審階段,所有的申報(bào)項(xiàng)目均先要通過(guò)同行專(zhuān)家的匿名通訊評(píng)審,通過(guò)初評(píng)的項(xiàng)目再經(jīng)過(guò)學(xué)科評(píng)審組的共同評(píng)議才能最終獲得立項(xiàng)。而且從評(píng)審材料看,申報(bào)人的前期研究成果占有相當(dāng)重的分量。從已獲得審批的檔案學(xué)國(guó)家社科基金項(xiàng)目來(lái)看,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本上是相關(guān)研究領(lǐng)域的佼佼者。因此,從某種程度上可以說(shuō),國(guó)家社科基金項(xiàng)目是在個(gè)體成員獲得較高學(xué)術(shù)承認(rèn)度的前提和基礎(chǔ)上的評(píng)議,獲得2項(xiàng)及以上的學(xué)者更可說(shuō)是學(xué)術(shù)承認(rèn)機(jī)制的寵兒。根據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2017年1月,我國(guó)獲得國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)及以上的檔案學(xué)者共有25人,占項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總數(shù)的11.05%。其中,馬仁杰、周毅各獲得3項(xiàng),其他23位學(xué)者各獲得2項(xiàng),獲得項(xiàng)目數(shù)計(jì)有52項(xiàng),占項(xiàng)目總數(shù)的22.65%。從項(xiàng)目主題來(lái)看,馮惠玲、馬仁杰、王健、邱曉威、趙彥龍、周毅、陳艷紅、李財(cái)富、丁海斌、陳忠海、錢(qián)毅、周耀林、金波、趙彥昌、連志英、丁華東、華林、張美芳、戴旸等19位學(xué)者的項(xiàng)目之間是一脈相承的,占總?cè)藬?shù)的80%。從專(zhuān)業(yè)職務(wù)來(lái)看,23位學(xué)者初次獲得國(guó)家社科項(xiàng)目時(shí)均為副高級(jí)及以上職務(wù),其中10人歷次獲得項(xiàng)目時(shí)均為正高級(jí)職務(wù)。學(xué)者們?cè)趯W(xué)術(shù)生涯中的學(xué)術(shù)積累不僅是其進(jìn)一步獲得學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ),更是其進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)承認(rèn)度的資本。而且不難發(fā)現(xiàn),學(xué)者們?cè)谀骋谎芯糠较蛉〉玫某删驮酱螅湓谠摲较蚋咚降难芯恐羞M(jìn)一步獲取學(xué)術(shù)資源的機(jī)率就越大。
當(dāng)然,馬太效應(yīng)并不單單存在于中國(guó)檔案學(xué)共同體內(nèi)部,其對(duì)共同體成員所在單位尤其是高校檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)院系的發(fā)展也是至關(guān)重要的。由于馬太效應(yīng)的作用,那些檔案學(xué)高水平人才輩出的單位更容易集中優(yōu)秀人才,獲得更多的學(xué)術(shù)資源。從國(guó)家社會(huì)基金項(xiàng)目對(duì)申報(bào)人單位的要求即可窺見(jiàn)一二。
由以上分析可以看出,馬太效應(yīng)是學(xué)術(shù)承認(rèn)發(fā)展的必然結(jié)果,因此,其也是中國(guó)檔案學(xué)共同體運(yùn)行機(jī)制發(fā)展的必然趨勢(shì)。
馬太效應(yīng)的存在和運(yùn)作首先會(huì)造成中國(guó)檔案學(xué)共同體的結(jié)構(gòu)分化。在有限的資源空間內(nèi),馬太效應(yīng)會(huì)使得學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)相對(duì)較大的學(xué)者不斷占有更多的學(xué)術(shù)資源,而且其不斷積淀的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)品格等資本又是不可逆的,正是這些不可逆的資本又在很大程度上決定了其學(xué)術(shù)成果的質(zhì)量相對(duì)較高。因此這些學(xué)者在學(xué)術(shù)成果的發(fā)表和出版中會(huì)更容易獲得機(jī)會(huì),其學(xué)術(shù)成果也更容易獲得他人的認(rèn)可而被引用。從學(xué)術(shù)生產(chǎn)率的角度看,馬太效應(yīng)會(huì)使高產(chǎn)者更高產(chǎn),而低產(chǎn)者在提高學(xué)術(shù)生產(chǎn)率方面則會(huì)更困難。馬太效應(yīng)越強(qiáng)、作用越深入,高產(chǎn)者和低產(chǎn)者的兩極分化就越嚴(yán)重。因此,馬太效應(yīng)的作用會(huì)使中國(guó)檔案學(xué)共同體形成明顯的層次結(jié)構(gòu)——高產(chǎn)者和低產(chǎn)者,而其中,高產(chǎn)者正是普賴斯所稱的無(wú)形學(xué)院。根據(jù)普賴斯的理論,高產(chǎn)者的人數(shù)約為中國(guó)檔案學(xué)共同體總?cè)藬?shù)的平方根。
其次,馬太效應(yīng)的持續(xù)作用會(huì)導(dǎo)致中國(guó)檔案學(xué)共同體中權(quán)威結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)。根據(jù)我國(guó)獲得國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)及以上的檔案學(xué)者進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析即可發(fā)現(xiàn),某一研究方向成就較大的學(xué)者會(huì)更容易獲得學(xué)術(shù)同行的認(rèn)可,并可進(jìn)一步由此獲得更多的學(xué)術(shù)資源和機(jī)會(huì)。在馬太效應(yīng)的作用下,這些學(xué)者也最終會(huì)發(fā)展成為該研究方向乃至某一領(lǐng)域的專(zhuān)家甚至權(quán)威。當(dāng)然,權(quán)威結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)主要發(fā)生在檔案學(xué)無(wú)形學(xué)院內(nèi)部,因?yàn)橄噍^于低產(chǎn)者而言,無(wú)形學(xué)院中的成員掌握的學(xué)術(shù)資源、具備的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)素養(yǎng)等更容易攀登頂峰。權(quán)威結(jié)構(gòu)是中國(guó)檔案學(xué)共同結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步分化,但是這種分化所承載的內(nèi)涵更為復(fù)雜,因?yàn)閷W(xué)術(shù)權(quán)威的存在更多地表現(xiàn)為知識(shí)的權(quán)威性。在中國(guó)檔案學(xué)共同體的結(jié)構(gòu)層次中,會(huì)有大大小小的學(xué)術(shù)權(quán)威存在,或在某一研究方向,抑或在某一細(xì)小的學(xué)術(shù)研究點(diǎn)中。無(wú)論是何種權(quán)威、身處何種領(lǐng)域,學(xué)術(shù)權(quán)威總是憑借自己的知識(shí)力量在影響著處于分層地位較低的成員。
最后,馬太效應(yīng)的存在和作用有助于形成其他的權(quán)威形式。作為社會(huì)體系的一部分,科學(xué)體制也必然會(huì)受到各種社會(huì)因素的制約和影響。其一,在高等教育體系中,學(xué)術(shù)研究固然是檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)教師的主要任務(wù)之一,但是教學(xué)也是其基本的工作職責(zé)之一,如此一來(lái),中國(guó)檔案學(xué)共同體的部分成員就會(huì)因?yàn)閷W(xué)者和教育家角色的交叉而形成檔案界的導(dǎo)師權(quán)威。就當(dāng)前的狀況看,符合導(dǎo)師權(quán)威功能的一般為檔案學(xué)的研究生導(dǎo)師。其二,作為社會(huì)體系的一部分,社會(huì)管理的做法和理念必然會(huì)滲透到中國(guó)檔案學(xué)中來(lái)。如此,中國(guó)檔案學(xué)共同體的部分成員就會(huì)以檔案專(zhuān)家或權(quán)威的身份躋身于管理者的行列,由此身份的交叉就形成了管理權(quán)威。管理權(quán)威的形成會(huì)使相應(yīng)的共同體成員掌握更大的權(quán)力,并進(jìn)而有助于其獲得更多的資源和機(jī)會(huì)。
馬太效應(yīng)產(chǎn)生作用的最初起點(diǎn)在于學(xué)術(shù)貢獻(xiàn),而在中國(guó)檔案學(xué)的學(xué)術(shù)體系中,共同體成員之所以成為學(xué)術(shù)精英乃至學(xué)術(shù)權(quán)威并不在于其做出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)之時(shí),而在于其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)得到承認(rèn)之時(shí),唯有此時(shí),馬太效應(yīng)才能開(kāi)始發(fā)揮作用。但是,無(wú)論是學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)也好還是學(xué)術(shù)承認(rèn)也好都存在先天的不平等。由于中國(guó)檔案學(xué)共同體成員之間先天因素如智力、心理等,以及后天因素如努力程度、學(xué)術(shù)積淀程度的不同等,其做出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)也是有差異的。而且,其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)被其他同行承認(rèn)的時(shí)間、程度等都會(huì)因主客觀條件的不同而有所差異。馬太效應(yīng)發(fā)端于這種不平等,并且加劇了這種不平等。
根據(jù)馬太效應(yīng)作用效果的不同,可將其作用劃分為積極作用和消極作用。
積極作用:第一,馬太效應(yīng)的存在可促使中國(guó)檔案學(xué)共同體的個(gè)體成員尤其是無(wú)形學(xué)院的成員更加努力。對(duì)于馬太效應(yīng)的獲益者來(lái)說(shuō),個(gè)體成員獲得的成就和榮譽(yù)越高,中國(guó)檔案學(xué)共同體其他成員乃至社會(huì)對(duì)其的期望就越高,這是一種壓力更是一種動(dòng)力,可促使學(xué)者們更加努力地投入到學(xué)術(shù)研究中。筆者于2013年1月份參與了對(duì)我國(guó)當(dāng)代85位檔案學(xué)教授近6年的學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況的統(tǒng)計(jì)分析工作,根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在2007年至2012年間,年均發(fā)文量在2篇以上的教授有41人,占總數(shù)的48.24%,年均發(fā)文量在4篇以上的有13人,占15.29%。排名前三的教授年均發(fā)文量分別為6.8、6.5、6.3篇。在其他人看來(lái),能夠被評(píng)為檔案學(xué)教授似乎已經(jīng)達(dá)到頂峰了,但是他們?nèi)匀还P耕不輟,那些數(shù)字足令很多青年檔案學(xué)者汗顏。馬太效應(yīng)的這一作用對(duì)中國(guó)檔案學(xué)無(wú)形學(xué)院的發(fā)展是至關(guān)重要的,其不僅是無(wú)形學(xué)院保持較高水準(zhǔn)的基礎(chǔ),更是其水漲船高的保障。正是因?yàn)檫@種效應(yīng)的作用,才使得中國(guó)檔案學(xué)無(wú)形學(xué)院能夠始終成為學(xué)科發(fā)展的中堅(jiān)力量,引領(lǐng)中國(guó)檔案學(xué)不斷向前發(fā)展;正是因?yàn)檫@種效應(yīng)的作用,才使得中國(guó)檔案學(xué)無(wú)形學(xué)院不斷強(qiáng)化自己的力量,支撐中國(guó)檔案學(xué)不斷向高處前進(jìn)。
第二,馬太效應(yīng)的示范作用可促使中國(guó)檔案學(xué)共同體中的低產(chǎn)者不斷提升自己的水平和能力。馬太效應(yīng)的存在使得中國(guó)檔案學(xué)共同體中的低產(chǎn)者處于十分不利的地位,他們?nèi)绻胍〉靡欢ǔ晒蜆s譽(yù)需要付出更大的努力。但是,對(duì)于年輕的檔案學(xué)者來(lái)說(shuō),這個(gè)過(guò)程是其學(xué)術(shù)生涯必須要經(jīng)歷的過(guò)程,那些獲得成功和榮譽(yù)的學(xué)者就是其學(xué)習(xí)和工作最好的榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的。年輕學(xué)者們只有通過(guò)自己的加倍努力,不斷積累學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、提高自己的學(xué)術(shù)水平和素養(yǎng)、修煉自己的學(xué)術(shù)品格,才能成為馬太效應(yīng)的受益者。而這一過(guò)程卻在無(wú)形之中加強(qiáng)了中國(guó)檔案學(xué)共同體的整體力量。
第三,馬太效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致權(quán)威結(jié)構(gòu)和導(dǎo)師權(quán)威的形成,其中,導(dǎo)師權(quán)威的存在和作用對(duì)當(dāng)代中國(guó)檔案學(xué)共同體的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前,在中國(guó)檔案學(xué)中,學(xué)術(shù)權(quán)威只是個(gè)別存在,并不是普遍現(xiàn)象,而導(dǎo)師權(quán)威是普遍存在的。因此,相較而言,導(dǎo)師權(quán)威的作用更加重要。導(dǎo)師權(quán)威的存在有助于傳播已有的檔案學(xué)知識(shí),培養(yǎng)檔案學(xué)術(shù)研究的接班人。其中,檔案學(xué)博士生導(dǎo)師在培養(yǎng)接班人的過(guò)程中尤為重要,因?yàn)榫湍壳皝?lái)看,檔案學(xué)的博士研究生是中國(guó)檔案學(xué)共同體的中流砥柱。馬太效應(yīng)的這一作用,可為中國(guó)檔案學(xué)共同體的發(fā)展不斷注入新鮮血液和活力。
消極作用:第一,在有限的資源空間內(nèi),馬太效應(yīng)的優(yōu)勢(shì)積累作用會(huì)大大限制低產(chǎn)者的發(fā)展空間。以學(xué)術(shù)論文的發(fā)表為例。學(xué)術(shù)論文是檔案學(xué)共同體個(gè)體成員學(xué)術(shù)成果主要的表現(xiàn)形式,而當(dāng)前,我國(guó)的檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)期刊數(shù)量有限,期刊的版面也是有限的。以《檔案管理》雜志為例,其每一期通過(guò)三審且最終被錄用的學(xué)術(shù)論文只有24篇左右,錄用率不到3%。在檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)期刊的審稿過(guò)程中,論文的質(zhì)量是主要考察因素。在如此低的錄用率之下,低產(chǎn)者往往會(huì)因?yàn)樽约旱膶W(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)素養(yǎng)有限寫(xiě)不出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文而被淘汰。
第二,默頓起初所說(shuō)的馬太效應(yīng)主要指的是科學(xué)領(lǐng)域存在的一種不公平現(xiàn)象,即那些知名的科學(xué)家可能會(huì)獲得大量與自己的工作成績(jī)和業(yè)績(jī)不相符的榮譽(yù)和報(bào)償,尤其是在馬太效應(yīng)作用下出現(xiàn)了大量管理權(quán)威之后,這種不平等現(xiàn)象體現(xiàn)地更加突出了。在當(dāng)前的中國(guó)檔案學(xué)術(shù)界,這種現(xiàn)象雖不普遍和突出,但在一定范圍內(nèi)也是存在的。在檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)期刊的審稿過(guò)程中,關(guān)系稿、人情稿的現(xiàn)象屢有出現(xiàn)。馬太效應(yīng)的這種作用可能會(huì)對(duì)年輕的檔案學(xué)者產(chǎn)生一種不良的刺激效應(yīng),給他們從事檔案學(xué)術(shù)研究活動(dòng)帶來(lái)一些不良的暗示,甚至?xí)p傷他們的積極性。
第三,權(quán)威結(jié)構(gòu)或?qū)煓?quán)威、管理權(quán)威等的存在可能會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生消極的阻礙作用。其一,根據(jù)庫(kù)恩的范式理論,在科學(xué)革命的過(guò)程中,處于舊范式主導(dǎo)之下的科學(xué)家會(huì)對(duì)新范式的確立采取抵觸或者阻撓的行為,雖然大部分科學(xué)家會(huì)選擇新范式,但是相較于年輕的科學(xué)家來(lái)說(shuō),大部分老科學(xué)家的范式轉(zhuǎn)變往往需要經(jīng)歷一個(gè)艱難的選擇過(guò)程,少部分固守于舊范式的老科學(xué)家會(huì)被科學(xué)共同體淘汰。中國(guó)檔案學(xué)雖然尚未形成范式,更不可能發(fā)生科學(xué)革命,但是類(lèi)似的現(xiàn)象卻是可能存在的:某一研究方向或者研究點(diǎn)的學(xué)術(shù)權(quán)威,要接受和承認(rèn)新的權(quán)威及其觀點(diǎn)極有可能需要經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程;在導(dǎo)師中間,因?yàn)榕c學(xué)生觀點(diǎn)相左而壓制學(xué)生觀點(diǎn)的現(xiàn)象也是可能出現(xiàn)的。其二,作為既得利益的擁有者,在其利益受到威脅時(shí),管理權(quán)威做出維護(hù)自己利益的行為是再正常不過(guò)的事情,在此過(guò)程中,難免會(huì)出現(xiàn)壓制新觀點(diǎn)、新人才的現(xiàn)象。
對(duì)于中國(guó)檔案學(xué)共同體來(lái)說(shuō),馬太效應(yīng)的積極作用占主導(dǎo)地位,因?yàn)槠湓谥袊?guó)檔案學(xué)共同體的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著整體性的深遠(yuǎn)影響,而其消極作用的影響范圍則是有限的。以學(xué)術(shù)權(quán)威為例,權(quán)威結(jié)構(gòu)或?qū)煓?quán)威、管理權(quán)威等權(quán)威形式的存在保證了檔案學(xué)知識(shí)的傳承和檔案學(xué)接班人的培養(yǎng),雖然其會(huì)壓制一些新生力量或新觀點(diǎn),但是這種壓制只是一時(shí)的,中國(guó)檔案學(xué)共同體只需要付出一定的時(shí)間代價(jià)就會(huì)戰(zhàn)勝壓制。但是沒(méi)有權(quán)威,檔案學(xué)的思想結(jié)構(gòu)就會(huì)混亂一片,面對(duì)混沌,年輕的檔案學(xué)者在學(xué)術(shù)研究中就會(huì)因?yàn)闆](méi)有指南而失去方向。
[1]R.K.Merton.The Sociology of Science:Theoretical and Empirical Investigations,Chicago:University of Chicago Press,1973.
Matthew Effect:Study on Operational Tendency of Chinese Archival Science Community
Xing Bianbian
(College of Information Management,Zhengzhou University,Zhengzhou 450001,China)
The operation of Chinese archival science community results from interaction of multiple elements while Matthew Effect is the inevitable developing trend of its running mechanism.The existence and operation of Matthew Effect will lead to the differentiation of the structure of Chinese archival science community and the emergence of authoritarian structure and other forms of authority.Matthew Effect has positive and negative effects on the Chinese archival science community,in which the positive role holds a dominant position,while its negative influence scope is limited.
Matthew Effect;Chinese archival science community;operational tendency
G270
A
2017-01-22
10.16565/j.cnki.1006-7744.2017.05.03
2016年國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“基于范式論視閾的檔案學(xué)科與檔案職業(yè)協(xié)同發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):16CTQ034)。
邢變變,鄭州大學(xué)信息管理學(xué)院講師,中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院2013級(jí)博士研究生,已發(fā)表論文7篇,主要研究方向?yàn)闄n案學(xué)基礎(chǔ)理論。