孫梅

[關(guān)鍵詞]女工工作；作用；途徑

企業(yè)基層工會是工會組織最基本的單位，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，而工會女工工作作為工會工作的一部分，在推動工會總體工作，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標中起著重要的作用。如何做好新時期企業(yè)女工工作，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，調(diào)動好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，可以從以下幾個方面做起。

一、加強理論學習，提高女職工綜合素質(zhì)

為了全面提高女職工的業(yè)務理論素質(zhì)，要堅持在全礦女職工中開展“學知識、學業(yè)務、練技能、爭一流”崗位練兵活動，通過學習，廣大女職工在實踐中體會到了業(yè)務知識和技術(shù)水平工作能力在工作崗位上起到的重要作用，開展過去督促學到現(xiàn)在我要學習和主動學的氛圍，很多女職工考文憑、晉職稱，自覺提高自身素質(zhì)。礦工會結(jié)合女職工在不同的工作崗位上工作的特點，開展“樹企業(yè)形象，練基礎(chǔ)內(nèi)功”崗位練兵活動，廠機關(guān)單位很多女工在活動中受到了啟發(fā)和觸動，從而都主動學業(yè)務、練本領(lǐng)，使女職工成為我礦發(fā)展過程中一支過硬的隊伍。

二、提高女工的權(quán)益保護

我們要按照女職工勞動保護規(guī)定，定期組織女職工進行身體普查1次，聽取健康知識講座，增強女職工的保健意識。維護女職工的切身利益。為了使女職工特殊保護費用得到落實，可以實行把衛(wèi)生保護費做到工資里，得到有效長期執(zhí)行?；鶎优毠び惺裁匆蠛屠щy，都可以通過基層女工委員會向礦工會及時反映，并由工會負責協(xié)助解決和落實。為了保證女職工能夠及時洗浴，對女浴池進行1次視察，發(fā)現(xiàn)問題進行整改，尤其是2007年女工專項集體合同印發(fā)鑒定后對女工維護權(quán)工作有了可靠的法律依據(jù)，我們還將合同印發(fā)到每個基層單位，組織宣傳學習，并開展了集體合同知識答卷，提高女職工以法維權(quán)的意識，進而更加努力工作和學習。

三、努力解除女職工的后顧之憂

女職工承擔著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務，社會保障條件的不足，以致社會勞動、家庭勞動超負荷地壓在女職工肩上，影響了她們的學習、工作和身體健康。

第一，積極推進家務勞動社會化。為職工家庭盡力提供全方位、多層次、多形式的服務，將女職工從繁重的家務勞動中解脫出來。

第二，要大力宣傳鼓勵男女共同分擔家務勞動。這是在生產(chǎn)水平低，家務勞動社會化不可能全面實現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務勞動中解放出來的有效方法。各級女工委員會可采取評選“賢內(nèi)助”，開展“五好”家庭競賽等形式，宣傳鼓勵男女職工平等，共同分擔家務，以達到家庭更加和睦美滿。

第三，充分發(fā)揮女職工在家庭中當好“廉內(nèi)助”，首先自己過好關(guān)。其次是管好夫君不能貪、不想貪、不愿貪，尤其是擔任領(lǐng)導干部的女職工。

第四，大力培養(yǎng)和提拔使用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制訂和實施，有效地保護女職工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動和發(fā)揮女職工參與學院各項建設(shè)的積極性，為建設(shè)和諧校園而自覺地貢獻力量。

第五，大力宣傳女職工在教學、醫(yī)療、科研、管理，促進校園穩(wěn)定，家庭文明方面的突出貢獻，使全院對女職工的地位及作用更加了解和認識，互相離不開，真正形成男女平等的良好氛圍，樹立尊重女職工地位和保護發(fā)揮好女職工作用是社會文明進步的標志，達到自覺地關(guān)心、關(guān)注、支持女職工作用的發(fā)揮

四、開展文體娛樂活動，激勵女工頑強工作

工會女工工作要圍繞安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，安全文化的深入推進，組織女職工開展豐富多彩的文體活動，豐富女工文化生活，增強女工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激勵女工頑強工作。要通過集思想性、知識性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅強的意志和集體主義觀念。根據(jù)電廠工作的特殊性，組織女工開展安全文藝演出、“四自”演講賽、井底慰問，舉辦歌詠比賽、健美操比賽、手工編織、繪畫、攝影、書法以及安全囑托的作品比賽等多種文體活動，能有效地調(diào)動她們的積極性，不僅活躍女工業(yè)余文化生活，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵女工頑強的工作精神，同時也可以促進企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作

工會女工工作作為工會工作的一 部分，也要充分體現(xiàn)幫扶和關(guān)愛?；顒邮情_展工作的載體，這就要求工會女工組織要加大工作力度，開展豐富多彩的活動，把幫扶工作做深、做細、做實，只有這樣才能收到良好的效果。具體工作中，在繼續(xù)做好常規(guī)性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等幫扶工作的基礎(chǔ)上。工會女工組織還可以充分利用女職工的職業(yè)技能，開展更換窗紗、家庭教育、伺候生病住院職工、技術(shù)幫扶等活動。通過開展內(nèi)容多樣的活動，可以喚起人與人的友情和親情，同時還可拉近女工之問的距離，使工會女工工作更加豐富、翔實和具有感召力。經(jīng)常刨新，經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導計劃。只有這樣才能切實把集團公司的工會女工工作搞好。

總之，始終堅持“以人為本”，把維護女工的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，以女工群眾為本，將女工的真實需求和愿望如實向決策層傳輸，牢固樹立為女工服務的意識，切實當好女工的娘家人，要努力做好女工工作，充分發(fā)揮“半邊天”在企業(yè)中的作用。