張仁國

【摘要】在“三嚴(yán)三實”的新形式下，更要認真按照科學(xué)規(guī)律來辦事，才能達到預(yù)期的目的和效果。企業(yè)思想政治工作，更要按照它的規(guī)律來辦。因此，加強對企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討，是企業(yè)在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；規(guī)律

在“三嚴(yán)三實”的新形式下，更要認真按照科學(xué)規(guī)律來辦事，才能達到預(yù)期的目的和效果。企業(yè)思想政治工作，更要按照它的規(guī)律來辦。因此，加強對企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討，是企業(yè)在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過程中，應(yīng)著重關(guān)注以下四點：

一、“實事求是”是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系，實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。探索規(guī)律，就是透過現(xiàn)象，揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時，必須經(jīng)常總結(jié)思想政治工作的實踐經(jīng)驗，不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點，就必須離不開實事求是與時俱進這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上，就必須深入基層，了解實際，努力研究客觀實際中哪些因素影響了員工們的思想，而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣，我們才能有針對性地做好企業(yè)思想政治工作，才會收到事半功倍的效果。

客觀實際是動態(tài)的、不斷發(fā)展的。只有時刻堅持解放思想、實事求是、與時俱進的觀念，才能不斷提出解決問題的新途徑和新辦法，才會始終保持企業(yè)思想政治工作的生機與活力。

二、思想的形成、變化，是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的核心

思想是人腦的產(chǎn)物，是客觀事物在人腦的能動反映，是支配行為的原動力。思想產(chǎn)生的基礎(chǔ)是客觀存在和人們的社會實踐。人們在社會實踐中必然會有各種客觀存在反映到頭腦中來，是先形成感性認識，再形成理性認識。

在三嚴(yán)三實的新形式下，企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù)，工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解，還談什么思想政治工作規(guī)律？因此，我們要做深入細致的思想政治工作，必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié)，并深入到基層走到群眾中去，采取相應(yīng)的耐心說服教育的措施，這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。員工的思想既有穩(wěn)定性，又有可變性。所謂可變性，是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個方向變化，主要是看企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強弱。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，影響員工思想變化的因素很多，主要有以下五個方面：一是物質(zhì)因素，包括生產(chǎn)資料和消費資料；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、愛情等；三是政治因素，包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等；四是社交因素，包括人際交往、社會交往和國際交往等；五是心理因素與主觀因素，包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。所以，做好企業(yè)思想政治工作，一定要關(guān)注這些客觀因素對員工們思想的影響，知己知彼，具有一定的超前意識、超前思維，以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”，是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個客觀規(guī)律提出來的。

三、思想與行為的活動，是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的，而支配行為的思想則是人們所處的社會關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動的基本規(guī)律。思想支配行為有一個內(nèi)在活動過程，大體要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)，人們對事物產(chǎn)生了一種需要，這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)，人們?yōu)榱藵M足需要，必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望，人們的行為就失去了活力。三是動機環(huán)節(jié)，人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的愿望，必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動機。四是意志環(huán)節(jié)，任何人的動機都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié)，人的意志的強弱能直接調(diào)控人的動機與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié)，有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要，盡力滿足員工的合理需求；有利于重視行為背后的愿望和動機，從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好企業(yè)思想政治工作，不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

當(dāng)前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，客觀實際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中，使員工們的思想活動出現(xiàn)了新情況、新特點，為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。首先，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進一步強化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來。一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面，要加強思想政治教育工作，使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。市場經(jīng)濟具有雙重效應(yīng)，既有正效應(yīng)，又有負效應(yīng)。其負效應(yīng)主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性，容易產(chǎn)生和滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義。因此，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要加強和改善企業(yè)思想政治工作。其次，在市場經(jīng)濟利益多元化過程中，企業(yè)員工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求我們必須把“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。一方面，要堅持開展理想信念教育，使員工們樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想。另一方面，要采取寓教于樂、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式，使員工們在緊張的勞動和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形勢下，既要高唱主旋律，又要提倡多樣化，這將是市場經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后，在進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)過程中，企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實現(xiàn)現(xiàn)代化，即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念，并運用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設(shè)的人才。

四、思維方式的現(xiàn)代化，是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的根本

現(xiàn)代化的思維方式應(yīng)具有四個顯著特點：其一是具有戰(zhàn)略思維，即善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題；其二是具有創(chuàng)新思維，即善于開拓性、預(yù)見性和超前性地思考問題；其三是具有立體思維，即善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題；其四是具有效益思維，即思考問題時善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明，只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化，才能實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢，也是當(dāng)前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務(wù)、新方向和新目標(biāo)。