霍常在

【摘要】本文認為黨建應緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，抓黨建、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定、求發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作的方法，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的思想保證和精神動力。

【關鍵詞】黨的建設；思考

關于黨建創(chuàng)新的幾點思考—學習《黨性教育》心得體會，通過系統(tǒng)學習《黨性教育》，筆者對黨的性質(zhì)及新時期黨所擔負的歷史重任有了進一步認識和理解?；鶎狱h建工作創(chuàng)新是應對時代變革，夯實執(zhí)政之基的必由之路和必然選擇，必須面對和解決好以下幾個方面的問題。

一、創(chuàng)新，黨建工作的活力之源

黨建工作是一項嚴肅的事業(yè)，需要嚴謹?shù)淖黠L和科學的態(tài)度。黨建工作更是一項充滿生機活力與創(chuàng)造銳氣的事業(yè)。

1、任何領域的任何創(chuàng)造，都必須有一個嶄新的、有創(chuàng)意的觀念作指導?；鶎狱h建工作，要在新的形勢和任務面前實現(xiàn)更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現(xiàn)突破。要堅定地認識到，創(chuàng)新是黨建工作的題中之意義，創(chuàng)新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創(chuàng)新恰恰仍面臨著許多堅固的框框：計劃經(jīng)濟模式下形成的思維定式，黨建工作與經(jīng)濟工作的游離；黨務干部在繼承與創(chuàng)新關系上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響黨建工作的改革和創(chuàng)新。有些同志片面強調(diào)原則，習慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創(chuàng)新怕?lián)L險；有的同志片面強調(diào)繼承，缺乏辨證觀點，對過去的經(jīng)驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質(zhì)上都是思想觀念僵化的表現(xiàn)。而思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，單位的黨建工作跟“風”走，落伍于形勢的變化發(fā)展，工作局面打不開。

2、創(chuàng)新的實踐有力推動了黨建工作不斷邁入更高的層次。站在歷史的分水嶺上回頭看看，一部黨的建設史，就是一部創(chuàng)造的歷史，一部不斷推陳出新的歷史。從近年來黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰(zhàn)，廣大黨建工作者在黨建領域進行了有創(chuàng)新的探索。如在基層組織建設上，加強了民主政治建設，廣泛推行了廠務公開，等等，有效地拉進了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。

3、新形勢下黨建工作創(chuàng)新有著廣闊的創(chuàng)造空間。社會主義各項建設事業(yè)的不斷進步，為我們今天的黨建工作拓展了創(chuàng)新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，以多種經(jīng)濟成分的出現(xiàn)為標志的經(jīng)濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不缺乏一些消極思想的影響，“法論功”歪理邪說的作祟就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創(chuàng)新，才能使黨建工作走在形勢發(fā)展的前沿，實現(xiàn)其應有的促進和推動作用。

二、創(chuàng)新，軸心在促進經(jīng)濟發(fā)展

黨建工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，必須以推動經(jīng)濟發(fā)展作為自己的第一要義。黨建工作能否推動經(jīng)濟的發(fā)展，這是檢驗黨建工作創(chuàng)新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

1、圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，就要堅決拼棄形式主義。黨建工作的創(chuàng)新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創(chuàng)新的落腳點必須定位在為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的推動力上。經(jīng)濟發(fā)展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現(xiàn)其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與拼棄那些給黨和人民的事業(yè)造成損失和災難的“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快經(jīng)濟發(fā)展的實踐土地上，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作最佳結(jié)合，才能使燦爛的黨建之花，結(jié)出豐碩的經(jīng)濟建設之果。

2、圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經(jīng)濟的發(fā)展要依靠旺盛的人氣?？匆粋€地區(qū)是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結(jié)堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創(chuàng)造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環(huán)境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優(yōu)化人才的工作和生活環(huán)境，努力推動形成一個人盡其才，才盡其用的良好環(huán)境。

3、圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，就要始終做好與經(jīng)濟工作結(jié)合的文章。黨建工作創(chuàng)新與經(jīng)濟工作是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終體現(xiàn)與經(jīng)濟工作結(jié)合的要求，這也是黨建工作活力和生命力所在。在農(nóng)村，產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整正如火如荼；在企業(yè)，改制改革的步伐正緊鑼密鼓；在全國，加入的考驗與挑戰(zhàn)已擺到了人們的眼前。這些都是把黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合起來的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經(jīng)濟發(fā)展勢若奔江，我們的黨建工作只有有力地體現(xiàn)這種時代特點，才能好地實踐“三個代表”的要求。

三、創(chuàng)新，重槌應打在鼓心上“響鼓要用重槌擂”

創(chuàng)新的重槌打在鼓心上，創(chuàng)新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創(chuàng)新的這柄槌究竟應落在何處？

1、抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統(tǒng)大興、調(diào)研之風，努力構建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結(jié)、改進和完善；對一些成熟的經(jīng)驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規(guī)定，指導基層工作，提高整體工作水平。

2、抓突破，在工作重點上創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經(jīng)濟建設。同時，要從本地實際出發(fā)，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。

3、抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位低選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

4、抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。黨建工作要創(chuàng)新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創(chuàng)新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關規(guī)定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導和規(guī)范黨建工作。要完善崗位職責規(guī)范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

做好上述幾點，便可緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，抓黨建、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定、求發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作的方法，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的思想保證和精神動力。尤其在黨員先進性教育活動中，創(chuàng)新載體，活化措施，把先進性教育融入思想政治工作，貫穿生產(chǎn)營銷全過程，以落實“三個代表”重要思想為核心，以“實踐、創(chuàng)新”為主題，量化黨建工作，創(chuàng)建和諧的黨建工作平臺，促進了“兩個作用”的發(fā)揮。把思想政治工作滲透到生產(chǎn)營銷管理全過程，使之不斷轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。二是組織建設創(chuàng)新。堅持“四會一課”制度，領導帶頭深入實際，做職工耐心細致的思想工作，達到“四清楚一保證”：家庭情況清楚、思想動態(tài)清楚、工作開展清楚、舉止變化清楚，保證思想進步，積極工作。