喬延鵬

【摘要】企業(yè)求生存，促發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)，有創(chuàng)新，必須植入黨的意志和先進(jìn)理念。用黨的意志和先進(jìn)理念引領(lǐng)和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，才能體現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)屬性，才能彰顯企業(yè)文化的政治性、先進(jìn)性和時代性。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；文化建設(shè)

企業(yè)求生存，促發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)，有創(chuàng)新，必須植入黨的意志和先進(jìn)理念。用黨的意志和先進(jìn)理念引領(lǐng)和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，才能體現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)屬性，才能彰顯企業(yè)文化的政治性、先進(jìn)性和時代性。就此談點自己粗淺的認(rèn)識和體會。

一、企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)及作用

企業(yè)文化是企業(yè)組織在其發(fā)展過程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范和價值體系的總和，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實質(zhì)上就是要不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的管理水平，不斷提高員工的思想道德水平，促進(jìn)企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展。

培育具有中國特色的社會主義現(xiàn)代企業(yè)文化，展示各具特色的企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，是企業(yè)適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求的必然要求，是企業(yè)自身生存和發(fā)展的迫切需要。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷健全完善，企業(yè)文化已成為推動企業(yè)改革發(fā)展的巨大力量。企業(yè)文化不僅代表企業(yè)的精神風(fēng)貌，更蘊(yùn)含企業(yè)的發(fā)展理念和經(jīng)營哲學(xué)。從發(fā)揮政治核心、監(jiān)督保證的角度出發(fā)，把黨的先進(jìn)理念融入企業(yè)文化，引領(lǐng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，意義十分重大而深遠(yuǎn)。

二、把先進(jìn)理念融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中去

培育特點鮮明、核心價值獨特、文化理念先進(jìn)的國有企業(yè)文化，必須堅持把黨的意志、黨的最新理論成果融入企業(yè)價值觀，引領(lǐng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的載體之一，對全面改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作起著積極的推動作用。沒有企業(yè)文化，缺失企業(yè)形象，企業(yè)就會喪失生存發(fā)展的生命力、競爭力。把黨的先進(jìn)理念有機(jī)融合到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，就是要在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成被企業(yè)員工普遍認(rèn)同、自覺遵守的共同價值觀和行為規(guī)范等方面發(fā)揮積極作用。

改革開放三十多年來，國有企業(yè)立足現(xiàn)代社會開放性、多元化特點，以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，注重發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過長期積淀、孕育和打造提煉，逐步形成了一些企業(yè)文化。但是，由于企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工程，其作用也是間接的、潛在的。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷深化，以及人的思想多元化，有的企業(yè)管理者對企業(yè)文化建設(shè)的目的不明確，存在一些錯誤理解和認(rèn)識偏差。認(rèn)為企業(yè)文化就是喊喊口號，搞搞活動，停留在企業(yè)和員工的形象設(shè)計上；有的就干脆照搬照學(xué)，缺失自己的特色和亮點；有的甚至出現(xiàn)“說起來重要，干起來次要，實際上不要”的忽視、淡化傾向，沒有真正深入到精神層面進(jìn)行打造、錘煉，自然也得不到全體員工的真正認(rèn)同和遵從。

在國有企業(yè)以改革謀發(fā)展、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的歷史階段，如何才能確保企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的不斷提升，如何確保廣大員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，如何才能促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)面臨的一個重要課題和新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和推動，關(guān)系到黨的路線、方針和政策是否能夠貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展是否能夠順應(yīng)建設(shè)中國特色社會主義的大勢，關(guān)系到企業(yè)員工是否能夠真正認(rèn)同和響應(yīng)。

經(jīng)營企業(yè)實際上就是經(jīng)營人心。形成先進(jìn)企業(yè)文化的基礎(chǔ)是“以人為本”，核心是培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，激勵員工積極向上，使企業(yè)與員工組成命運共同體，相互依存，在市場競爭中共謀發(fā)展，在改革發(fā)展中互惠雙贏。

1、把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)是要最大限度地調(diào)動人的積極因素，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是一種無形的資產(chǎn)和財富，是一種無形的生產(chǎn)力，實際上也是企業(yè)在市場競爭中的精神動力。深入挖掘企業(yè)文化資源，形成共同價值觀，必須堅持企業(yè)價值體系與社會主義核心價值體系的要求相符合，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，以先進(jìn)的企業(yè)文化規(guī)范員工行為，在潛移默化中提高思想境界，樹立良好的企業(yè)形象。

2、充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的主體作用。通過進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，影響和帶動員工共同提高和進(jìn)步。把堅定理想信念、積極創(chuàng)先爭優(yōu)、無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公等思想理念植入企業(yè)文化當(dāng)中，使國有企業(yè)黨的工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化提供堅實的政治保證和組織保證。

3、把黨的廉潔從業(yè)意識植入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。把企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)中的一項長期工作來抓，把廉潔從業(yè)意識作為企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，抓緊抓實，抓出成效。

4、把黨的先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)意識植入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。當(dāng)前，國有企業(yè)正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過強(qiáng)化爭創(chuàng)意識，營造爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。同時，通過群團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，影響和帶動廣大員工共同創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。這對孕育、形成先進(jìn)的企業(yè)文化，打造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，孕育形成企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，成為員工的共同價值取向和精神動力。

5、企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管，積極發(fā)揮作用。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨政工團(tuán)組織要結(jié)合不同特點，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從各個方面著手，組織開展企業(yè)文化的宣傳、培育和建設(shè)工作。一是通過采取各種有效途徑和方式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)工作實踐，使之成為廣大干部員工的思想武裝和行動指南。二是通過組織開展思想大解放討論活動，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，凝智聚力，干事創(chuàng)業(yè)，營造在企業(yè)改革發(fā)展中積極創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍。三是結(jié)合開展反腐倡廉教育，創(chuàng)建“干事干凈”的廉潔文化理念，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識。四是通過組織開展各種喜聞樂見、寓教于樂的企業(yè)文化活動，增強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的了解，形成共同的價值取向和行為規(guī)范，提高員工的思想道德素質(zhì)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)。要積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛企如家精神，強(qiáng)化責(zé)任感、使命感和憂患意識。五是注重溝通交流，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，積極求實創(chuàng)新。企業(yè)工會組織通過加強(qiáng)民主監(jiān)督和管理，注重職工維權(quán)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共青團(tuán)組織結(jié)合青年員工的特點和需求，加強(qiáng)思想交流，引導(dǎo)和幫助他們制訂個人職業(yè)、人生發(fā)展規(guī)劃，為其盡快成才創(chuàng)造條件，提供支持。

每個人都有自己的人生閱歷、處境和觀念，可以有不同的起點、不同的目標(biāo)，但絕不能缺失方向和信念，必須加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳教育，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅定理想信念，形成共同價值取向。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和員工是企業(yè)文化建設(shè)的主要客體對象，只有對企業(yè)文化的核心價值觀及其相應(yīng)的體系有準(zhǔn)確的把握和全面的認(rèn)同，才能得以自覺實踐和傳承，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。堅持以人為本理念，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、使用人”作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。要以提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力和水平為目的，使其在制定和組織實施企業(yè)重大決策時，有大局觀念，有發(fā)展眼光，有慧眼膽魄。企業(yè)員工要積極融入企業(yè)的改革發(fā)展，融入本職工作，把員工的個人利益追求與企業(yè)的改革發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，彰顯先進(jìn)獨特的企業(yè)精神，形成共同價值觀，才能有力有效地促進(jìn)企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展。