周志利

摘 要：結(jié)合實際，針對國有企業(yè)合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)進行了闡述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員干部；標(biāo)準(zhǔn)

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育已在國企常態(tài)化開展，有效推動了全面從嚴(yán)治黨向基層的延伸，國企改革發(fā)展正能量也得以大大凝聚。在讀懂悟透黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話的基礎(chǔ)上，如何以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，去規(guī)范國企各級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上黨員（以下統(tǒng)稱“國企合格黨員干部”）的言行成為當(dāng)前“兩學(xué)一做”的關(guān)鍵。筆者從“標(biāo)準(zhǔn)是什么”、“如何理解”和“怎樣達到”這三個方面，來談一下學(xué)習(xí)思考和基本認(rèn)識。

1 國企合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么

“講政治有信念，講規(guī)矩有紀(jì)律，講道德有品行，講奉獻有作為”，這是黨中央提出的新時期對各條戰(zhàn)線所有崗位上的黨員合格標(biāo)準(zhǔn)，它從忠誠、守紀(jì)、立德、履責(zé)四個維度，體現(xiàn)了《黨章》對共產(chǎn)黨員的基本要求。那么，把“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)細化到國企，再具體到每一個中層干部崗位上，又應(yīng)該怎樣表述和做到？

我個人認(rèn)為，作為國企在職黨員中的關(guān)鍵少數(shù)，能夠做到“平常時候看得出來”，就稱得上是一名合格的黨員干部；做到“關(guān)鍵時刻站得出來”，就是優(yōu)秀的黨員干部；再做到“危急關(guān)頭豁得出去”，那就成為了卓越的黨員干部。那么一名黨員干部應(yīng)該具體達到一個什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，才會在“平常時候”被“看得出來”是合格的？我在研讀了習(xí)總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)系列講話和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)后，總結(jié)提煉出了以下“十六個字”的國企合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，即：誠信守規(guī)，執(zhí)行高效，關(guān)注細節(jié)，擔(dān)責(zé)有為。

我們要對照這些要求，時刻自警自省自律，把它作為行動的自覺，變成工作的習(xí)慣，唯有如此，才能合格，進而優(yōu)秀，乃至卓越。

2 怎樣理解國企合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)

我認(rèn)為，國企黨員干部做到了“誠信守規(guī)，執(zhí)行高效，關(guān)注細節(jié)，擔(dān)責(zé)有為”這十六個字，就做到了政治合格、守紀(jì)合格、品德合格、履責(zé)合格。

我們知道，正面標(biāo)準(zhǔn)和行為底線共同構(gòu)成了“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)體系。八項義務(wù)是《黨章》規(guī)定的原則性標(biāo)準(zhǔn)；“四個自覺”是黨的《廉潔自律準(zhǔn)則》提出的規(guī)范要求；《紀(jì)律處分條例》列出的85條負(fù)面清單，從嚴(yán)從實筑牢了合格的行為底線；習(xí)總書記強調(diào)的一系列好干部標(biāo)準(zhǔn)，為全體黨員干部樹起了看得見、摸得著的標(biāo)桿，對國企黨員干部的這“十六字”基本要求，可以說既符合黨在新時期對黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求，又體現(xiàn)了國企當(dāng)前加強黨員干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。這十六個字，既重點突出，又相互聯(lián)系，其中“誠信守規(guī)”是成為合格黨員干部的基礎(chǔ)，“執(zhí)行高效”是發(fā)揮黨員干部作用的關(guān)鍵，“關(guān)注細節(jié)”是建立長效機制的保證，“擔(dān)責(zé)有為”是塑造合格黨員干部的根本目的。

誠信守規(guī)——就是要老實肯干、信守承諾，善于學(xué)習(xí)，知規(guī)守規(guī)，忠誠組織，言行相符；就是要有底線意識和規(guī)矩意識，自覺按黨規(guī)黨紀(jì)和公司制度流程辦事。這是黨員干部“做人要實”的基本規(guī)范，也是黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。

執(zhí)行高效——就是要正確理解本企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不折不扣地落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策決定，把事情簡單高效地組織做好，并通過先進的管理手段進行資源調(diào)配，推動目標(biāo)的實現(xiàn)。

關(guān)注細節(jié)——就是要關(guān)注過程管控，關(guān)注計劃的細化分解，關(guān)注現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題背后的真正原因。細節(jié)塑造形象，細節(jié)決定成敗，細節(jié)創(chuàng)造卓越，要讓關(guān)注細節(jié)成為黨員干部自覺的工作習(xí)慣，成為入腦入心、如影隨形的國企文化。

擔(dān)責(zé)有為——就是要有大局意識，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，盡職盡責(zé)，相互補臺，不僅要做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，還要把“無法用語言完全表達到位”的職責(zé)主動承擔(dān)起來做好。這是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)對黨員干部的根本要求，也是塑造國企合格黨員干部的最終目的。

3 如何做才能達到“十六字”國企合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)

合格黨員干部是通過日常做人做事的一點一滴和崗位履責(zé)情況具體展現(xiàn)出來的，就如有人說的“修養(yǎng)比別人高，不損公肥私，就是合格黨員”一樣。那么，如何通過日常生活和工作中一個個簡單而又自然的行為，成為“能看得出來”的合格黨員干部？

我個人認(rèn)為，“老實肯干，公私分明，解決問題能力強”，就是一名合格黨員干部的基本標(biāo)簽。比如主管型號項目的技術(shù)干部，能經(jīng)常下現(xiàn)場解決關(guān)鍵技術(shù)質(zhì)量問題的，就是合格；主管專業(yè)的技術(shù)干部，能創(chuàng)新開展重大攻關(guān)的，就是合格；主管外委外協(xié)工作，能按程序操作、不違規(guī)插手敏感事項的，就是合格；同樣，有一副熱心腸，愿意為職工的事磨破嘴、跑斷腿的，就是合格的基層工會主席；有政策理論功底，善于協(xié)調(diào)協(xié)作、配合補臺的，就是合格的基層黨組織書記；注重抓班子，帶隊伍，塑造團隊文化和執(zhí)行力的，就是合格的基層一把手等等。

那么在日常的履職擔(dān)責(zé)中，我們又該如何通過自身的不斷努力和實踐錘煉，達到上述符合國企發(fā)展要求的合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)呢？我個人認(rèn)為，要做到以下四個方面：

第一，黨員干部要錘煉自我約束力，這是做到“誠信守規(guī)”的基礎(chǔ)。既要不忘初心，忠誠守信，重視和善于學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，不去觸碰政治底線和品德紅線，又要在日常工作中不斷提高履職能力，不折不扣地按制度流程做事，出現(xiàn)問題時敢于“舉手”，處理問題時敢于較真，不斷優(yōu)化過程、管控全程。

第二，黨員干部要錘煉目標(biāo)理解力，這是做到“執(zhí)行高效”的前提。既要理解企業(yè)的長遠規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，又要摸清領(lǐng)導(dǎo)層當(dāng)前的工作意圖，分清眼下工作的重點難點，通過強有力的管理方式，組織職工正確地做事，職工目標(biāo)一致了，才會心往一處想，勁往一處使。

第三，黨員干部要錘煉快速行動力，這是做到“關(guān)注細節(jié)”的根本。黨員干部不能坐在辦公室里面打打電話，聽聽匯報，要走出辦公室，快速下現(xiàn)場，到一線職工中去，了解過程，解決問題，靠前指揮，現(xiàn)場有細節(jié)，職工有智慧，現(xiàn)場出答案。

第四，黨員干部要錘煉示范影響力，這是帶領(lǐng)職工“擔(dān)責(zé)有為”的關(guān)鍵。榜樣的力量是巨大的。黨員干部是什么樣的人，職工就會是什么樣的人。干部的一言一行大家都看得到，每天是否有積極的工作狀態(tài)，是否將大局觀念和關(guān)注細節(jié)融入到平時的工作之中，都會感染到身邊的職工。要用自身的率先垂范，去影響和帶動職工高質(zhì)量完成本職工作，共同成長進步，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而不懈努力。