謝光偉
[摘 要] 目前,煤礦企業(yè)圖書館仍以傳統(tǒng)紙質(zhì)書屋為主,在書籍?dāng)?shù)量和種類上有一定局限性。以平寶公司為例,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,搭建職工電子書屋平臺,并構(gòu)建平寶文化專欄,同時將館藏紙質(zhì)圖書數(shù)字化,從而打破傳統(tǒng)書屋的時空限制,實現(xiàn)了職工隨時隨地閱讀,同時也宣傳了煤礦企業(yè)文化和職工文化,具有一定的現(xiàn)實意義。
[關(guān)鍵詞] 職工電子書屋;煤礦職工文化;圖書數(shù)字化
[中圖分類號] [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1002-8129(2017)01-0065-04
一、引言
職工文化是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài),是一種素質(zhì)文化[1],而企業(yè)圖書館對職工文化建設(shè)起著重要作用。在中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《全國工會職工書屋建設(shè)工程五年規(guī)劃(2014-2018年)》的通知中要求“推進(jìn)職工書屋數(shù)字化建設(shè),努力實現(xiàn)內(nèi)容的延伸。在切實配好紙質(zhì)圖書的同時,積極探索職工書屋數(shù)字化建設(shè)。完善和更新職工書屋電腦及上網(wǎng)設(shè)施,為職工提供網(wǎng)絡(luò)閱讀、信息查詢的便利條件。因地制宜,加大對數(shù)字化、多媒體閱讀設(shè)施的建設(shè),為職工提供無線上網(wǎng)、手機(jī)閱讀等服務(wù)?!?/p>
隨著企業(yè)的發(fā)展,職工的精神文化需求越來越高,傳統(tǒng)書屋已無法滿足職工日益增長的閱讀需求?;诖?,以平寶公司為依托,構(gòu)建職工電子書屋平臺和移動APP客戶端,通過廣泛宣傳,讓廣大職工從中受益,以提高職工專業(yè)理論水平和文化素養(yǎng),從而推動職工文化建設(shè)。同時,通過充分利用互聯(lián)網(wǎng)和智能終端技術(shù)的優(yōu)勢,為全體職工提供一個前沿、時尚、健康的學(xué)習(xí)載體,讓所有職工都能享受到一項具有深遠(yuǎn)意義的文化福利。
二、進(jìn)行職工電子書屋建設(shè)必要性
職工電子書屋是采用現(xiàn)代高新技術(shù)所支持的數(shù)字信息資源系統(tǒng),是新一代網(wǎng)上信息資源的管理模式[2]。它將從根本上改變紙質(zhì)書屋信息落后、使用不便的現(xiàn)狀。可以說,電子書屋是超大規(guī)模的、不受時空限制的文獻(xiàn)信息中心,因而,建設(shè)職工電子書屋顯得十分必要:
(一)圖書館是企業(yè)文化和職工文化的重要組成部分,承擔(dān)著為企業(yè)職工提供普遍均等的公共文化服務(wù),保障廣大職工基本文化權(quán)益的重要職責(zé)[3]。利用電子書屋技術(shù)打造傳播內(nèi)容更為豐富、傳播速度更為快捷、傳播方式更為多樣、基于新媒體的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),使人們可以利用多種渠道、多種媒體隨時隨地享受圖書館的服務(wù),使企業(yè)圖書館真正成為職工的圖書館,成為嵌入職工生活的圖書館。
(二)今天的企業(yè)圖書館早已不是傳統(tǒng)意義上單一的文獻(xiàn)借閱場所,它正在日益成為一個企業(yè)重要的開放公共空間,既為企業(yè)傳承歷史、拓展未來提供了重要的資源基礎(chǔ),更為職工提供了一個日常交流和文化休閑的場所,一個提高學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力的場所[4]。為此,平寶公司圖書館正在積極通過展覽、培訓(xùn)、閱讀推廣等各種形式的文化活動,支持人們在這里交流信息、分享知識,加強(qiáng)彼此之間的了解,建立起人與人之間新的文化關(guān)系。電子書屋建設(shè)為圖書館進(jìn)一步拓展職能提供了更廣闊的空間和更有力的技術(shù)支持,它使圖書館得以滲透到職工日常工作、學(xué)習(xí)和交往的虛擬空間中,提供無所不在的信息服務(wù),更好地支持廣大職工的終身學(xué)習(xí)與事業(yè)發(fā)展,從而在提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)方面發(fā)揮更為重要的作用。
三、職工電子書屋建設(shè)目標(biāo)及技術(shù)分析
職工電子書屋是以知識概念引導(dǎo)的方式,將文字、圖像、聲音等數(shù)字化信息,通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸,從而做到信息資源共享。每個擁有任何電腦終端的職工只要通過聯(lián)網(wǎng),登錄職工電子書屋的網(wǎng)站,都可以在任何時間、任何地點方便快捷地享用該平臺上的數(shù)字化信息資源。
其構(gòu)建思路如下:
(一)確定職工電子書屋建設(shè)目標(biāo)
平寶公司工會希望能建設(shè)一個與圖書室發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的數(shù)字信息服務(wù)系統(tǒng),做到職工電子書屋與傳統(tǒng)圖書室相結(jié)合,全面數(shù)字化與最低成本相結(jié)合,建設(shè)一個具有特色的數(shù)字資源查詢系統(tǒng),其目標(biāo)是:
1、作為實施企業(yè)文化和職工文化建設(shè)的重要部分,推動職工電子書屋建設(shè)和我礦知識信息服務(wù)現(xiàn)代化。
2、實現(xiàn)區(qū)域性信息資源和設(shè)備資源的共享,消除重復(fù)性采購,降低信息資源使用總成本,促進(jìn)信息資源在我礦的傳播。
3、使信息服務(wù)大眾化,一臺電腦或手機(jī)就可以在單位或家里隨時隨地獲得最新、最多、最快、最好的信息服務(wù)。
4、加快數(shù)據(jù)更新速度,提高圖書數(shù)據(jù)的時效性和可靠性,可讓讀者以最快的速度讀到新書。
5、紙質(zhì)書屋與電子書屋相結(jié)合,通過電子書屋平臺,實現(xiàn)紙質(zhì)書屋藏書網(wǎng)上查詢和借閱,方便職工群眾,減少圖書管理員工作量。
6、不僅是查詢書籍的平臺,也可作為企業(yè)對外窗口,宣傳企業(yè)文化和職工文化。
(二)職工電子書屋建設(shè)技術(shù)分析
1、前端技術(shù)
電子書屋是一種基于B/S架構(gòu)的軟件平臺,前端網(wǎng)頁制作主要基于HTML5、CSS3來實現(xiàn);同時運用了多種JS框架,包括Jquery、AngularJS等。所有的數(shù)據(jù)資料均存放在服務(wù)器端,客戶端僅需安裝網(wǎng)絡(luò)瀏覽器就可以瀏覽各種電子數(shù)據(jù)。
2、服務(wù)端技術(shù)
服務(wù)器端開發(fā)主要采用PHP、Java、Go等開發(fā)語言,服務(wù)器主要通過LAMP架構(gòu)對外提供服務(wù)。LAMP網(wǎng)站架構(gòu)是目前國際流行的WEB框架,由于組成該架構(gòu)的軟件都是開源的,免費使用,這就降低了開發(fā)成本。和Java/J2EE架構(gòu)相比,LAMP具有Web資源豐富、輕量、快速開發(fā)等特點;和微軟的.NET架構(gòu)相比,LAMP具有通用、跨平臺、高性能、低價格的優(yōu)勢,因此LAMP無論是性能、質(zhì)量還是價格都是企業(yè)搭建網(wǎng)站的首選平臺。
3、數(shù)據(jù)庫技術(shù)
數(shù)據(jù)庫主要采用MySQL技術(shù),MySQL是一個小型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),由于其體積小、速度快,尤其是開放源碼這一特點,可以大大降低總體成本。
四、職工電子書屋建設(shè)的初步實踐
(一)搭建平臺
根據(jù)職工需求,搭建職工電子書屋平臺,該平臺采用外網(wǎng)鏈接的方式。建設(shè)流程包括靜態(tài)頁面設(shè)計、建設(shè)書屋網(wǎng)站、資源提供、更新,網(wǎng)站維護(hù)等。該平臺含有10萬冊圖書,500種全國各地和各行業(yè)報紙,200種期刊,內(nèi)容豐富,滿足了職工的閱讀需求。
同時,為了解決一線工人沒電腦、來圖書室不方便的問題,從實際出發(fā),建立了手機(jī)移動閱讀平臺,職工只需下載安裝APP軟件,登陸賬號密碼,即可實現(xiàn)網(wǎng)上閱讀。大大提高了職工的閱讀興趣,解決了職工讀書難的問題。
(二)紙質(zhì)圖書數(shù)字化
紙質(zhì)圖書數(shù)字化是將紙質(zhì)文獻(xiàn)資源的書目數(shù)據(jù)添加到職工電子書屋平臺的數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行統(tǒng)一檢索,用戶可以根據(jù)檢索結(jié)果到圖書館借閱紙質(zhì)文獻(xiàn)[5]。平寶公司館藏圖書3000多冊,為了解決職工查書不方便問題,平寶公司工會結(jié)合實際,將圖書室紙質(zhì)圖書進(jìn)行重新統(tǒng)計,包括類別、書名、作者、出版社等詳細(xì)信息,然后存入后臺數(shù)據(jù)庫中,前臺通過電子書屋平臺的“藏書查詢”專欄,搜索自己想借閱的圖書。這樣,大大節(jié)約職工查找圖書的時間,同時也減輕了管理員工作量。
(三)創(chuàng)建“職工文化”專欄
職工電子書屋不僅是職工查詢書刊、提高自我的平臺,也是宣傳平寶文化,提升平寶形象的窗口。工會可以把各種活動消息、活動情況發(fā)布到該平臺上,進(jìn)行宣傳。例如平寶公司工會舉行的“夏送清涼”活動,平寶公司工會員工在井口給下井職工送水、送西瓜和清涼油等消暑用品,在炎熱的夏季,給職工帶去了一絲絲涼意;又如公司工會舉辦的“2016金秋助學(xué)活動”,給考上大學(xué),無力交付學(xué)費的貧困職工子女發(fā)放助學(xué)金,以及2017年的“送溫暖”活動,公司黨政和公司工會為困難職工送去慰問金和慰問品,共計46000元,給職工辦了實事兒,提升了平寶公司的形象。而這些事跡,被一張張照片記錄下來,放在職工電子書屋平臺上,進(jìn)行展示、宣傳,拉近了公司與職工之間的距離,貫徹了公司以人為本,持續(xù)發(fā)展的理念。
(四)加大宣傳力度
僅把職工電子書屋建立起來是不夠的,還需要后續(xù)大力宣傳,使廣大職工了解、熟悉職工電子書屋,具體做法如下:
1.首先召集各基層隊工會主席、科室負(fù)責(zé)人到工會會議室開會,宣傳職工電子書屋平臺,并要求他們在自己的部門(區(qū)隊)宣傳此事,讓廣大職工了解、熟悉職工電子在書屋。
2.通知各隊每天安排一個班組到工會會議室,手把手教職工登陸和操作職工電子書屋網(wǎng)站,并指導(dǎo)他們使用手機(jī)下載安裝APP軟件,通過手機(jī)查看電子書屋內(nèi)容,做到人人會閱讀,人人懂操作。
3.對于各基層隊宣傳不到位的,工會人員深入職工中間,在他們的班前會、每周學(xué)習(xí)例會上宣傳職工電子書屋平臺。
4.工會打印一些宣傳廣告,貼在宣傳欄上,包括區(qū)隊樓、水廠、兩堂一舍、綜機(jī)工廠、檢修車間、倉庫、科技樓等工作重地,加強(qiáng)宣傳。
5.工會積極與各基層隊支部書記和工會主席溝通,對他們的疑問及時予以答復(fù),對職工反饋的合理意見積極采納,并對職工電子書屋網(wǎng)站進(jìn)行改進(jìn),使其更適合職工朋友的閱讀習(xí)慣。
(五)舉辦讀書活動
利用職工電子書屋這一平臺,工會積極組織開展讀書活動,提高大家的讀書興趣,并進(jìn)行有獎?wù)魑幕顒?,讓職工通過讀書獲益。在今年開展的讀書活動中,有17篇優(yōu)秀征文獲獎,其中服務(wù)一隊職工呂素英的《生活隨筆》被評為一等獎,展示在職工電子書屋平臺上,進(jìn)行廣泛宣傳。
五、職工電子書屋實踐效果
(一)滿足職工閱讀和文化需求
平寶公司已經(jīng)建立了紙質(zhì)圖書室,但現(xiàn)有圖書閱覽室地方小,圖書資源有限,無法滿足廣大職工的閱讀需求。而職工電子書屋的建立,解決了公司圖書資源匱乏、職工讀書不方便的問題,滿足了廣大職工的讀書需求。與傳統(tǒng)的職工書屋相比較,職工電子書屋還收錄其它一切可以數(shù)字化的信息,如視頻、音頻資料等。同時,它更能與職工實現(xiàn)零距離接觸,讓職工隨時有書可讀,可以根據(jù)自己的愛好選擇性閱讀。
(二)節(jié)約購買圖書成本
職工電子書屋平臺共包含10萬冊圖書,還附有3萬多個音頻文件,500種全國各地和各行業(yè)報紙,200種期刊,圖書數(shù)量巨大、價格低廉。和購買紙質(zhì)圖書相比較,電子圖書平均僅8毛錢1本書,10萬本書才8萬元,而購買紙質(zhì)的圖書平均15元1本書,購買10萬本書至少需要150萬元。電子圖書的另一個好處就是每本書都可以供任意多的人同時閱讀,因此沒有必要購買多套,而紙質(zhì)的圖書往往要購買多本才能夠基本滿足職工的要求,所以電子圖書有著紙質(zhì)圖書不可比擬的價格優(yōu)勢。
(三)減少圖書室硬件投資
職工電子書屋的建立,避免了圖書室場地的擴(kuò)建,無形中擴(kuò)大了圖書室的藏書量。同時,減少了電腦、書桌、報欄等硬件的投入,為公司節(jié)省了開支。
(四)實現(xiàn)資源的重復(fù)利用
眾所周知,一本書一次只可以借給一個人使用。在數(shù)字圖書館則可以突破這一限制,一本“書”通過服務(wù)器可以同時借給多個人查閱,大大提高了信息的使用效率。而且,圖書館管理中的一大難題就是資料多次查閱后出現(xiàn)磨損,一些原始的比較珍貴的資料,一般讀者很難看到,而數(shù)字圖書館就避免了這一問題。
(五)方便職工查詢圖書
職工通過檢索一些關(guān)鍵詞,就可以獲取大量的相關(guān)信息。而以往圖書資料的查閱,都需要經(jīng)過檢索、找書庫、按檢索號尋找圖書等多道工序,繁瑣而不便,而職工電子書屋平臺很好的解決了這一難題。
(六)節(jié)省職工時間
紙質(zhì)圖書館位置固定,職工往往要花費一定的時間在去書館的路上。職工電子書屋可以利用互聯(lián)網(wǎng)迅速傳遞信息,讀者只要登陸網(wǎng)站,輕點鼠標(biāo),即使和圖書館所在地相隔千山萬水,也可以在幾秒鐘內(nèi)看到自己想要查閱的信息,大大節(jié)省了職工時間。
六、結(jié)束語
通過對職工電子書屋的實踐探索,豐富了職工文化生活,方便了職工查閱圖書,減少了管理員工作量,增強(qiáng)了公司文化底蘊,也已得到了廣大職工的一致認(rèn)可。同時,對其他煤礦企業(yè)職工電子書屋建設(shè)也具有一定的借鑒意義。
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[責(zé)任編輯:彭 亮]