吳春東

（哈爾濱重型機(jī)器有限責(zé)任公司）

摘 要：在新時期不斷發(fā)展的過程中，我國已經(jīng)朝著信息化的方向前進(jìn)著，信息時代的一個顯著特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)的大量出現(xiàn)，這就在無形之中增加了電力工作中統(tǒng)計(jì)的難度，電力企業(yè)也因此受到了極大的挑戰(zhàn)，如何保證電力企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中能夠又快又好是當(dāng)前工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，本文主要以信息化的時代為背景進(jìn)行論述，探討在電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中所面臨的一些問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，希望那個在本文的論述下，能夠進(jìn)一步發(fā)展我國的電力事業(yè)。

關(guān)鍵詞：信息時代；電力企業(yè)；統(tǒng)計(jì)工作；漏洞；針對性措施

隨著時代的不斷發(fā)展，在當(dāng)前的工作中，信息技術(shù)已經(jīng)成為了一種普遍的技術(shù)手段，尤其是在我國的電力企業(yè)中，信息化的技術(shù)手段是電力企業(yè)開展統(tǒng)計(jì)工作必不可少的手段之一，雖然這一手段能夠帶給人們一定的便利，但是在無形之中也帶來了一些挑戰(zhàn)，在信息時代的發(fā)展過程中，只有掌握最新的信息，才能有效的整合資源，重新對知識利用，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展過程中，信息化對于統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生一定的影響，下面本文就對問題以及問題產(chǎn)生的對策進(jìn)行分析。

一、信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的弊端

（一）沒有靈活探究與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)成果

在統(tǒng)計(jì)工作中存在的第一個弊端是對應(yīng)用統(tǒng)計(jì)成果沒有進(jìn)行靈活性的研究，在統(tǒng)計(jì)工作中，最為重要的價值是能夠?yàn)闆Q策提供必要的依據(jù)，并且作為重要的參考。利用統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，也就體現(xiàn)出其所具有的價值。在當(dāng)前信息化的時代發(fā)展過程中，電網(wǎng)規(guī)模呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢，因此很多系統(tǒng)積累下來了不少歷史數(shù)據(jù)，從現(xiàn)有的情況上進(jìn)行分析，就需要采取有效的方式進(jìn)行信息的整合，也就是從大量的數(shù)據(jù)中提取有用的信息，從現(xiàn)有的情況上來看，我們并不具備這樣信息提取的方式，一是不能實(shí)現(xiàn)多種業(yè)務(wù)的同時進(jìn)行，也就無法進(jìn)行有效的預(yù)測以及監(jiān)督，并且信息相對獨(dú)立，但是如果形式不同，就很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，或者要想實(shí)現(xiàn)是存在一定難度的。

從當(dāng)前對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過程中，不能實(shí)現(xiàn)有效性與合理性的統(tǒng)一。造成這一問題的原因是數(shù)據(jù)在探究的過程中并沒有得到合理的應(yīng)用，以電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作為例，在開展這項(xiàng)工作的過程中，主要是采用橫向與縱向相對比的方式，但是這種方式只是表象化的，數(shù)據(jù)的真正意義并不能因此而獲得，在采用高級分析手段的過程中，并沒有因此得到回應(yīng)。數(shù)據(jù)在收集的過程中是比較單一的，只是采用圖表或者表格的形式，并沒有對系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效的應(yīng)用。電力企業(yè)也就因此無法獲得有效的價值。

（二）企業(yè)員工缺乏一定的思想認(rèn)識

在信息化時代的發(fā)展過程中，信息數(shù)量的發(fā)展是十分迅速的，但是很多電力企業(yè)的工作人員并沒有在思想上得到正確的認(rèn)識，依然采用手抄表的手段，電力數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)的過程中也就無法實(shí)現(xiàn)其真正的意義以及價值，造成這一現(xiàn)象的主要原因在于沒有認(rèn)識到的時代的發(fā)展與進(jìn)步，所以對工作質(zhì)量會帶來一定的影響。之所以電力企業(yè)的員工在思想上沒有得到正確的認(rèn)識，主要存在兩方面的原因，一是內(nèi)部因素造成的，二是外部因素造成的。

所謂內(nèi)部因素，主要是統(tǒng)計(jì)人員的自身素質(zhì)較差，有待進(jìn)一步提高，不斷將自身的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力加以完善，這樣才能積極的應(yīng)對信息時代發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)。所謂的外部因素，是領(lǐng)導(dǎo)者對于統(tǒng)計(jì)工作沒有得到重視，在法律意識以及責(zé)任感方面需要進(jìn)一步的增強(qiáng)，在這樣的情況下，只有充分的對統(tǒng)計(jì)工作予以正確的認(rèn)識，才能保證電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步的完善。

（三）需要大力增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量

在信息時代的背景下，電力企業(yè)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不但會受到所統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量的影響，也會受到統(tǒng)計(jì)工作人員工作質(zhì)量的影響。電力企業(yè)開展統(tǒng)計(jì)工作，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)奉獻(xiàn)較為準(zhǔn)確、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。但是就當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展而言，有些電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)作業(yè)的工作人員缺少對統(tǒng)計(jì)作業(yè)的重視度，這對工作質(zhì)量有直接的影響，由此也對統(tǒng)計(jì)內(nèi)的數(shù)據(jù)質(zhì)量造成了一定的影響。與此同時，就當(dāng)前的考核機(jī)制而言，大部分“量化”的考核標(biāo)準(zhǔn)，是直接把統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)作為根本的，統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)字與電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r有直接的聯(lián)系，并且會與電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政績有直接的關(guān)系，這也導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)擅自篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的狀況，以上兩種問題的出現(xiàn)都會對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量造成一定的影響。

二、信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的解決對策

（一）使用全新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集方式與探究策略

信息時代為統(tǒng)計(jì)工作帶來的顯著影響是，隨著信息技術(shù)的逐漸提升，統(tǒng)計(jì)方式也得到了明顯的改善。使用全新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方式，具體包含兩種內(nèi)容，一種是，使用全新的數(shù)據(jù)探究方法，以促使統(tǒng)計(jì)成果得到大范圍的應(yīng)用。電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的工作量較多并且繁瑣，為促使能夠在諸多數(shù)據(jù)中提煉出對電力企業(yè)最有價值的數(shù)據(jù)，就要應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)倉庫等全新的統(tǒng)計(jì)方式。如果能夠借助數(shù)據(jù)管理層，對數(shù)據(jù)庫房內(nèi)的數(shù)據(jù)信息和元數(shù)據(jù)實(shí)施管理與存儲，參照形式不一的主題創(chuàng)建數(shù)據(jù)集市，以此降低數(shù)據(jù)處理量。

另一種是使用全新的數(shù)據(jù)搜集技術(shù)方式。隨著全新信息傳輸技術(shù)的出現(xiàn)，出現(xiàn)了全新的調(diào)查方式，譬如：網(wǎng)上調(diào)查是根據(jù)信息敏感、存在高度信息采集能力與選擇能力的網(wǎng)絡(luò)用戶而實(shí)施的調(diào)查方法。具有顯著特征的調(diào)查方法是，網(wǎng)上抽查或者是抽樣調(diào)查，把具有一定完整性的E-mail地址清單當(dāng)成樣本框架，應(yīng)用隨機(jī)抽樣的方式將E-mail調(diào)查表發(fā)送，自動生成調(diào)查表，并且會發(fā)送到被調(diào)查人員的電子郵箱當(dāng)中，被調(diào)查人員會在時間允許的情況下，借助電子郵件填答表格。在具體的調(diào)查實(shí)施過程中，還能夠借助多媒體科技，譬如向社會大眾展示諸多測試器具。

（二）創(chuàng)建全新的電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系統(tǒng)

為提升電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)成效的探究與應(yīng)用，電力企業(yè)要創(chuàng)造全新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系統(tǒng)。在設(shè)立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時，務(wù)必要與當(dāng)前的時代發(fā)展相結(jié)合，不僅要為中電聯(lián)與電監(jiān)會服務(wù)，也要讓社會百姓更加了解電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。為此，電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系統(tǒng)的創(chuàng)建，不但要把電力企業(yè)的發(fā)展與管理當(dāng)成根本，也要把監(jiān)管局的需求作為根本，更要把社會百姓的需求作為根本。與此同時，在創(chuàng)建電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時，要實(shí)現(xiàn)上級各個業(yè)務(wù)單位提出的要求，把企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算與經(jīng)營方式放在首位，促使社會百姓能夠獲取準(zhǔn)確、及時的電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息。

三、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前信息化的背景下，電力企業(yè)在擁有發(fā)展機(jī)遇的同時，也面臨著巨大的競爭壓力。本文是針對信息時代下，電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的弊端與不足，展開的具體的探究，并提出了針對性的建議，譬如：使用全新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集方式與探究策略、創(chuàng)建全新的電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系統(tǒng)。目的是促使電力企業(yè)能夠在嚴(yán)峻的市場競爭中，提升自身的綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。

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