十堰市城市公交集團(tuán)有限公司 李 苗

公交企業(yè)工會(huì)如何做好職工思想政治工作

十堰市城市公交集團(tuán)有限公司 李 苗

企業(yè)工會(huì)是職工之家，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾的權(quán)益代言人和維護(hù)者，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨組織做好職工思想政治工作的重要任務(wù)。因此，做好職工的思想政治工作是黨對(duì)工會(huì)的要求，也是工會(huì)的職責(zé)所在。那么，工會(huì)組織怎樣才能協(xié)助黨組織做好職工的思想政治工作呢？

1 顧全大局，注重工會(huì)思想政治工作的整體性

工會(huì)的職能包含建設(shè)、參與、教育、維護(hù)四個(gè)方面，工會(huì)的所有工作都是做人的工作，加強(qiáng)宣傳教育，不斷滿足職工的合理訴求，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)服務(wù)，是企業(yè)工會(huì)工作的重中之重。十堰公交集團(tuán)工會(huì)始終把思想政治工作擺在重要位置，注重整體性，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持以人為本，每年通過(guò)召開(kāi)各工種座談會(huì)、茶話會(huì)、班組訪談等形式，與一線職工深入交流，做到思想政治工作進(jìn)車間、入班組、到個(gè)人，達(dá)到教育人心、溫暖人心、凝聚人心、鼓舞人心的目的，為思想政治工作扎實(shí)有效地開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最大限度和更有效地展示其自身的價(jià)值。行勝于言，開(kāi)展職工思想政治工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，不能務(wù)虛，不能限于口頭說(shuō)教，做表面文章，要站在職工的角度，切實(shí)為職工實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題。要履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，落實(shí)和保障職工的合法權(quán)益，讓職工減少后顧之憂，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，立足本職崗位，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。工會(huì)方方面面的工作都包含或融匯著職工思想政治工作，通過(guò)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。

2 跳出圈子，堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性

工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并把著眼全局、服務(wù)全局作為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的黨性原則。這就要求我們必須跳出工會(huì)自身的圈子，掌握職工思想活動(dòng)變化的趨勢(shì)，把握工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)位置和切入點(diǎn)。一是要用科學(xué)的理論武裝人。十堰公交集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策、了解國(guó)家法律法規(guī)和公司發(fā)展目標(biāo)。先后開(kāi)展“公交文明引領(lǐng)城市文明”、“道德講堂”引導(dǎo)教育職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量。二是以法治思維引導(dǎo)人。集團(tuán)工會(huì)積極向工會(huì)會(huì)員和各級(jí)工會(huì)工作人員宣傳《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，強(qiáng)化了職工依法治企意識(shí)；三是鮮活事跡激勵(lì)人。集團(tuán)工會(huì)精心培育和大力推樹(shù)先進(jìn)典型，通過(guò)舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)、“最美公交人”評(píng)選、班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，充分發(fā)揮典型的示范輻射和帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)。

3 積極探索，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性

要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把職工的訴求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。企業(yè)發(fā)展的不同階段，不同時(shí)期，職工的思想動(dòng)態(tài)也會(huì)隨之變化，要有針對(duì)性地開(kāi)展職工思想政治工作。集團(tuán)工會(huì)以開(kāi)展企業(yè)思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作。與企業(yè)文化建設(shè)相融合，體現(xiàn)思想政治工作的實(shí)效性。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，十堰公交集團(tuán)工會(huì)積極探索職工思想政治工作的新方法、新途徑，緊密結(jié)合公司當(dāng)前新形勢(shì)，新任務(wù)，每月制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)職工大會(huì)、支部大會(huì)、班組會(huì)等組織職工開(kāi)展學(xué)習(xí)，展開(kāi)交流。針對(duì)不同階段，積極引導(dǎo)職工參加各項(xiàng)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng),開(kāi)展“送清涼”、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等，使職工感受公交大家庭的溫暖，激發(fā)職工在思想上與企業(yè)共鳴，行動(dòng)上合拍同步，盡心盡力為企業(yè)做奉獻(xiàn)。

4 推陳出新，掌握工會(huì)思想政治工作的靈活性

采取靈活多樣的方式加強(qiáng)職工的思想政治教育。十堰公交集團(tuán)工會(huì)精心選取有效載體，讓大道理與小堅(jiān)持統(tǒng)一。思想政治工作必須旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，要把大道理講透，但也要避免不分對(duì)象、不分層次，照本宣科。不切實(shí)際，呆板的說(shuō)教不僅達(dá)不到效果，還會(huì)產(chǎn)生逆反心理，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際、不同崗位實(shí)際，通過(guò)職工籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、排舞大賽等寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，豐富的職工文化生活，把思想政治工作開(kāi)展的有形，有聲，有色，從而激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞職工的昂揚(yáng)斗志，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

5 突出“四個(gè)”結(jié)合，把握工會(huì)思想政治工作的藝術(shù)性

思想政治工作是一門藝術(shù)。人的思想情感的變化，既有潛移默化的過(guò)程，也有瞬息萬(wàn)變的時(shí)候。因此，做人的思想工作，要作到四個(gè)“結(jié)合”：一是灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合。即在正面灌輸?shù)耐瑫r(shí)，主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)工作。十堰公交工會(huì)在日常管理中，注意發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng)，主動(dòng)化解矛盾，以理服人，以情感人，以心換心，將職工緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍。二是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)工作的主體是職工，思想政治工作的對(duì)象也是職工，只有把思想政治工作滲透到日常工作中，才能及時(shí)把握員工的思想脈搏，找到化解矛盾、消除不利因素的辦法。三是言教與身教相結(jié)合。正人先正己，工作中處處以身作則，生活中嚴(yán)于律己，寬以待人，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮連接職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用。四是表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。做到表?yè)P(yáng)有方，批評(píng)有度，典型引入，警鐘常鳴，樹(shù)正氣、殺歪風(fēng)，營(yíng)造公正公平、科學(xué)健康的工作環(huán)境。

在新時(shí)期新環(huán)境下，企業(yè)工會(huì)和黨政部門攜手共進(jìn)，既要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要立足現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、科學(xué)的精神和求實(shí)的態(tài)度發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，變政治優(yōu)勢(shì)為工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。