張延濤,張 寧,王佳琪,孫天寶,高環(huán)宇,葛文雙
(赤峰學(xué)院 建筑與機(jī)械工程學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)
論培養(yǎng)應(yīng)用型人才的專業(yè)課程教學(xué)改革
——以《建設(shè)工程項目管理》為例
張延濤,張 寧,王佳琪,孫天寶,高環(huán)宇,葛文雙
(赤峰學(xué)院 建筑與機(jī)械工程學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)
《建設(shè)工程項目管理》這門課程具有理論性、綜合性和實踐性較強(qiáng)的特點,課程內(nèi)容不能緊隨社會實際需求,與目前執(zhí)業(yè)資格要求和工作實際需要不相匹配,理論性強(qiáng)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱等問題.在課程內(nèi)容體系中,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方向選擇側(cè)重點,應(yīng)體現(xiàn)完整的工程管理學(xué)體系和相關(guān)的新標(biāo)準(zhǔn)、新概念等;教學(xué)方法上貫穿應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念,加大實踐教學(xué)比重,同時加強(qiáng)師資隊伍應(yīng)用型建設(shè).
工程項目管理;教學(xué)方法;應(yīng)用型;改革
我國的知識大爆炸時代已經(jīng)到來,教育教學(xué)工作作為市場經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的社會的重要組成部分,僅僅依賴課本上的知識顯然是不夠的.而且傳統(tǒng)教學(xué)過程過于注重理論性,教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味[1],沒有更好的與工程中的實踐相結(jié)合,不能使學(xué)生掌握實用的方法與技巧,也達(dá)不到培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,選購的教材知識體系不完整[2],不能與時代需求相匹配等問題,種種原因影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使得學(xué)生學(xué)習(xí)效果不理想.因此,為培養(yǎng)滿足當(dāng)今社會需要的應(yīng)用型工程管理人才,需要對當(dāng)下的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)方法等進(jìn)行改革[3].
以學(xué)生的實際能力和社會需求作為出發(fā)點選擇教材,教材的選擇應(yīng)以社會需求為突破口,以市場需求為導(dǎo)向,以實際應(yīng)用為核心,以學(xué)生的理論和實踐能力為基礎(chǔ),強(qiáng)化理論和實踐相結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容.《建設(shè)工程項目管理》教材內(nèi)容在滿足專業(yè)培養(yǎng)方向的前提下,適當(dāng)引入社會需求,把實際工作中的崗位職責(zé)、任職資格和技術(shù)要求作為參考引入到教學(xué)體系中.在教學(xué)過程中把國家和地方的最新政策法規(guī)、最新規(guī)范、最新標(biāo)準(zhǔn)整理歸納并融入教學(xué)內(nèi)容中,把建造師執(zhí)業(yè)考試大綱納入教學(xué)體系,內(nèi)容上要言簡意賅注重實際應(yīng)用培養(yǎng).教授內(nèi)容和方法符合學(xué)生的理解能力,同時也有利于培養(yǎng)學(xué)生們掌握知識和在今后的工作中對知識的運用能力.最后在選擇教材過程中要注重實踐案例的解析,其內(nèi)容應(yīng)詳略得當(dāng),能讓學(xué)生們在教材中學(xué)會發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的方法[4].
我國對教學(xué)模式的系統(tǒng)性研究要從1972年出版的《教學(xué)模式》說起,當(dāng)時就有很嚴(yán)重的理論與實踐導(dǎo)致脫節(jié)的問題,教學(xué)模式的改革變成一個教育界亟待解決的問題.教學(xué)模式是學(xué)科理論與學(xué)科實踐的一個橋梁紐帶,教學(xué)模式是學(xué)科理論實踐的一種方式,也是對教學(xué)實踐的一個系統(tǒng)的總結(jié).所以要將現(xiàn)有的教學(xué)模式改變?yōu)閷W(xué)生先學(xué)老師后教的教學(xué)模式,提高學(xué)生的積極性.目前我國地方應(yīng)用型高校本科教育中,不同程度地存在著學(xué)習(xí)興趣缺乏、學(xué)習(xí)效果不佳、學(xué)習(xí)動力逐年下降的現(xiàn)象,極大的影響了本科教學(xué)的順利開展,和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)成效.究其原因,關(guān)鍵在于基礎(chǔ)教育階段的長期“應(yīng)試教育”使得學(xué)生在學(xué)習(xí)主體意識、學(xué)習(xí)方法和能力等方面存在較多缺陷,難以適應(yīng)大學(xué)階段自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的要求.如何建立一個理想的平臺使初入大學(xué)的學(xué)生們首先具備“學(xué)會學(xué)習(xí)”的基本素質(zhì),把自己真正放在學(xué)習(xí)主體的位置上,喜歡學(xué)習(xí)、主動鉆研,你以成為地方應(yīng)用型本科高校提升應(yīng)用型本科教育質(zhì)量的重要任務(wù).新生學(xué)習(xí)力提高課程的設(shè)計與實踐即是這一理想平臺構(gòu)成構(gòu)建的嘗試.傳統(tǒng)教學(xué)的講授法的優(yōu)點是老師可以成體系的講解知識點,思路清晰,重點、難點把握準(zhǔn)確,學(xué)生理解起來也更加的方便.假如只是老師單方面的灌輸,課堂學(xué)習(xí)氣氛會比較乏味,學(xué)生的注意力容易分散,對老師的依賴性也比較強(qiáng),對思維方式有一定的局限性.目前倡導(dǎo)的提問式可以使學(xué)生的注意力更加的集中,教師與同學(xué)的互動也使課堂氛圍更加活躍,但是需要掌握好時間,以免影響教學(xué)進(jìn)度.教學(xué)引導(dǎo)法是非常提倡的一種教學(xué)方法,是以學(xué)生為主導(dǎo),老師引導(dǎo)的方式進(jìn)行教學(xué).這中教學(xué)方法可以使學(xué)生的思維得到更好的發(fā)散,有利于創(chuàng)新,缺點就是執(zhí)行起來比較困難,不能很好的掌握進(jìn)度,引導(dǎo)不好的話容易使學(xué)生對知識點產(chǎn)生偏離和誤解.學(xué)生自主學(xué)習(xí)討論法,這樣的學(xué)習(xí)方式能使學(xué)生有很大的思維空間,對于問題的思考更加開闊.通過自主學(xué)習(xí),課下查資料,相互討論,教師做最后歸納總結(jié)知識的重點和難點,這樣可以使學(xué)生對知識點有更深刻的印象.通過學(xué)生之間的討論交流,可以使學(xué)生學(xué)習(xí)到許多知識,但這樣做比較耗費時間,對知識點的準(zhǔn)確度把握不高,也容易對知識點的學(xué)習(xí)方向出現(xiàn)偏離.
在講解施工階段的三大控制時,將BIM技術(shù)引入到課堂教學(xué)過程中來,利用BIM信息技術(shù)的三維可視化模型將工程建設(shè)過程動態(tài)模擬出來,讓學(xué)生擁有親臨現(xiàn)場的感覺[5].
所以,在編制教學(xué)計劃和教案時,以實際工程案例作為某個章節(jié)或某個知識點的背景,把實際應(yīng)用穿插到教學(xué)理論中去,用工程的實際工作流程來梳理知識體系,這樣更容易去理解,去記憶,課堂氣氛更活躍,學(xué)生互動性增強(qiáng).另外,通過向?qū)W生們提供相關(guān)的書籍和資料加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識的深度和廣度,通過階段化考核的方式鞏固教材中知識點的記憶,以測驗、作業(yè)、論文等多種形式提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性.
應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)教學(xué)形式從傳統(tǒng)的填鴨式到合作研究性及翻閱課堂的轉(zhuǎn)變,已到了相對成熟的階段.這種教學(xué)形式的創(chuàng)新改革著實給作為主體的應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)和作為客體的應(yīng)用型大學(xué)生注入了一些生機(jī)和活力.啟發(fā)了應(yīng)用型大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性.改善了應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)課堂中教與學(xué)的協(xié)同關(guān)系.然而這些生機(jī)和活力很大程度上表現(xiàn)在應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)課堂上教與學(xué)過程的表象層面,沒能真正把應(yīng)用技術(shù)類大學(xué)校教育的重點聚焦于旨在提高應(yīng)用型大學(xué)生的知識吸收與能力培養(yǎng)上.從教師的角度而言,首先應(yīng)當(dāng)對課本內(nèi)容和實際應(yīng)用有一個系統(tǒng)的了解,將理論轉(zhuǎn)化為工程實際應(yīng)用,使學(xué)生能更的好接受和掌握.將某一知識點給學(xué)生做詳細(xì)的講解,并和學(xué)生一起帶著問題分析研究身邊的典型案例[6],從中找出項目管理上成功和值得采取的經(jīng)驗,同時明確不可取的項目管理經(jīng)驗.加強(qiáng)應(yīng)用能力的的培養(yǎng),教授內(nèi)容不僅僅來源于課本,而更多的是來源于真實案例的實際應(yīng)用,讓學(xué)生把所學(xué)到的知識應(yīng)用于工作實際.從學(xué)生角度而言,建筑行業(yè)的專業(yè)課大多是實踐強(qiáng)于理論,而這些偏于實踐性的內(nèi)容以文字的形式展現(xiàn)即抽象又難以理解,這就需要學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)思維,變被動為主動,對身邊的事物有一定的好奇心,發(fā)現(xiàn)問題,并能帶著問題獨立思考,體會其中的原因.生活中還有很多事物看似沒有任何聯(lián)系,但是他們的規(guī)律卻是相通的,多關(guān)注相關(guān)的事情,豐富自身的知識,給學(xué)習(xí)的課程打下一定的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)自然會變得輕松,進(jìn)而就可以更多的調(diào)動自身的積極性.
由于各高校的辦學(xué)定位、學(xué)科特色、區(qū)域環(huán)境、發(fā)展歷程等校情不同.依托各高校教師發(fā)展機(jī)構(gòu)開發(fā)的教師發(fā)展路徑也呈現(xiàn)多樣化和個性化特征.從成立時間來看應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)多為1999年以后建立的新建本科院校;從學(xué)校的淵源來看,應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)多為高職院校升本而來,職業(yè)性和技術(shù)性的血統(tǒng)鮮明,從服務(wù)面向來看應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)主要立足服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展;教育體系的歸屬來看,應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)應(yīng)該選擇本科層次教育的職教體系.因此,作為一個地方性、應(yīng)用性、服務(wù)性和技術(shù)性等為特征的應(yīng)用技術(shù)性大學(xué).有必要在借鑒國內(nèi)外高校教師發(fā)展經(jīng)驗的同時,結(jié)合應(yīng)用技術(shù)性大學(xué)屬性特征開發(fā)與之相適應(yīng)的教師的發(fā)展路徑.當(dāng)今社會在著重培養(yǎng)應(yīng)用型人才的大環(huán)境下,培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的掌握理論知識與強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)能力同樣重要,要想培養(yǎng)具有專業(yè)性的應(yīng)用型通才就必須明確從事實踐教學(xué)的教師在教學(xué)中的角色定位,教師在實踐教學(xué)中應(yīng)當(dāng)扮演組織者、指導(dǎo)者、示范者、監(jiān)督者和評價者等多種角色,弄清楚從事實踐教學(xué)的教師應(yīng)該具備何種專業(yè)能力,實踐教學(xué)中教師的能力結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是:(1)深厚的理論知識功底;(2)實際操作的能力;(3)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;(4)綜合分析能力,從而建設(shè)一支具備專業(yè)技能的實踐教學(xué)教師隊伍,但是大部分教師來源于高?;蜓芯克膽?yīng)屆畢業(yè)生,沒有從事過項目管理的實際工作,缺少實際經(jīng)驗,只起到了理論到理論的傳遞,向?qū)W生傳授實際工程項目的管理經(jīng)驗就變得很困難[3,7].2016年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》提出應(yīng)許高校教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,這就有利于高校教師走出校門增加社會實際工作經(jīng)驗,有利于師資隊伍的全面建設(shè)和應(yīng)用型人才的培養(yǎng).
當(dāng)前的建筑業(yè)要求進(jìn)行精細(xì)化管理,與以往的粗放型管理模式不同.現(xiàn)代工程實踐和研究更加強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性、系統(tǒng)性,工程管理將在未來的社會中發(fā)揮著越來越重要的作用[3].工程管理教學(xué)內(nèi)容體系的發(fā)展是一個逐步完善和成熟的過程,圍繞教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)手段將進(jìn)行一個持續(xù)不斷的改革,使得學(xué)生在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)掌握更多的理論并達(dá)到學(xué)以致用的效果.進(jìn)行建設(shè)工程項目管理課程的教學(xué)方法改革是具有明確的目的和意義的,國家教育部也是提出了相關(guān)方面的規(guī)定:“課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心,也是教學(xué)改革的重點與難點”,因此高等職業(yè)技術(shù)院校要積極與行業(yè)、企業(yè)合作,開發(fā)課程,并且參照我國相關(guān)的職業(yè)資格相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的任職要求,改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容,建立突出具有職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范課程教學(xué)的具有較強(qiáng)實踐能力、創(chuàng)新能力的應(yīng)用型符合社會需求的應(yīng)用型高級管理人才.
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