鄭忠文,梁華麗
(1.阜陽師范學(xué)院,安徽 阜陽 236037;2.百色學(xué)院 體育學(xué)院,廣西 百色 533000)
淺談阜陽競技體操核心競爭力培育途徑與措施研究
鄭忠文1,梁華麗2
(1.阜陽師范學(xué)院,安徽 阜陽 236037;2.百色學(xué)院 體育學(xué)院,廣西 百色 533000)
我國在歷屆奧運(yùn)會競技體操項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績,是許多杰出的運(yùn)動(dòng)員付出常人難以忍受艱辛的結(jié)果,他們?yōu)槲覈w育事業(yè)增光添彩,是我們共同的驕傲.在國內(nèi)外競爭日益激烈的當(dāng)下,競技體操團(tuán)隊(duì)需要培育自身的核心競爭力.本篇論文根據(jù)阜陽競技體操項(xiàng)目發(fā)展的現(xiàn)狀,分析競技體操核心競爭力培育的途徑與措施.
競技體操;核心競爭力;培育
隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,競技體操面臨國內(nèi)外激烈的而競爭,其必須順應(yīng)形勢,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境下增加自身的核心競爭力,針對其培育途徑與相關(guān)措施改進(jìn)創(chuàng)新,提高我國在競技體操項(xiàng)目的奪金概率.分析后鄧琳琳時(shí)代阜陽競技體操面臨的困難與不足,對其培育途徑與措施進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化,從而推動(dòng)阜陽競技體操項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展.
競技體操一直是我國具有優(yōu)勢的體育項(xiàng)目之一,也是我市重點(diǎn)培育的體育項(xiàng)目之一.從字面上來說就是一種在賽場上以爭取勝利、獲得優(yōu)異成績、爭奪獎(jiǎng)牌為主要目的一類體操.競技體操具有一定的危險(xiǎn)性,其動(dòng)作和技術(shù)性也相對較高,競技性體操主要包括競技體操、藝術(shù)體操、健美操、技巧、蹦床五項(xiàng)運(yùn)動(dòng).競技體操擁有悠久歷史,其在競技性體操中處于重要地位.
隨著我國國際影響力的增大,其體育事業(yè)也不斷發(fā)展,在2008年北京奧運(yùn)會中就體操項(xiàng)目獲得14枚獎(jiǎng)牌,其中9枚金牌;2012年倫敦奧運(yùn)會中再次獲得4枚金牌,3枚銀牌.阜陽籍運(yùn)動(dòng)員鄧琳琳連續(xù)2屆奧運(yùn)會上奪得冠軍,不僅開啟了安徽競技體育的新局面,也是阜陽競技體育發(fā)展的里程牌.這些成就都是有目共睹的,競技體操項(xiàng)目的培育需要我們進(jìn)一步改進(jìn)與優(yōu)化.
核心競爭力的理論并不完善,核心競爭力理論一般應(yīng)用于企業(yè)競爭管理,是企業(yè)或個(gè)人相較于競爭對手而言所具備的競爭優(yōu)勢與核心能力差異.該理論在競技體操中同樣適用,只要有競爭的地方就存在核心競爭力的概念.競技體操就是以競賽為主要形式,運(yùn)動(dòng)員彼此之間相互競爭,在規(guī)定的特定器械上完成復(fù)雜而協(xié)調(diào)的動(dòng)作,根據(jù)動(dòng)作的難度、分值、編排和完成程度來進(jìn)行評判.核心競爭力的研究有利于阜陽競技體操的進(jìn)一步發(fā)展.
核心競爭力是競技體操各種綜合技能的總和,是運(yùn)動(dòng)員們學(xué)習(xí)積累的結(jié)果,是競爭體操團(tuán)體長期獲得競爭優(yōu)勢的一種能力,是競技體操隊(duì)伍所具備的,經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的,具有延展性的,并且競爭對手難以模仿的各種技能或能力.
核心競爭力的培育從某種角度來說就是資源與能力的有機(jī)結(jié)合,也就是資源的搶占以及能力的培育,在我市競技體操團(tuán)隊(duì)競爭能力培育的道路上遇到的“絆腳石”,需要我們一一解決.下面我們分析下我們在競爭能力培育的道路上所遇到的幾點(diǎn)障礙.
3.1 設(shè)備資源缺乏,訓(xùn)練場地不充足
設(shè)備資源缺乏,訓(xùn)練場地的不充足,一直是我市競技體操核心競爭力培育道路上的主要障礙之一,隨著社會的發(fā)展,競技體操的需求也在不斷增長,一方面是我市競技體操的相關(guān)設(shè)備卻沒有與時(shí)俱進(jìn).在運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行競技體操訓(xùn)練的過程中很難實(shí)現(xiàn)比賽模擬訓(xùn)練,自然降低我市競技體操團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力.我市體操訓(xùn)練場所雖然不斷改進(jìn)中,但是仍然不能滿足訓(xùn)練對于設(shè)備方面的需求,設(shè)備資源缺乏使我市體育訓(xùn)練普遍存在的主要問題之一.另一方面我市競技體操的訓(xùn)練場所仍處于緊缺狀態(tài),不能夠滿足我市競技體操隊(duì)伍對訓(xùn)練場所的需求.我市訓(xùn)練場所原來設(shè)置在商廈附近,近四年一直租借阜陽師范學(xué)院體育館進(jìn)行訓(xùn)練.針對我市競技體操訓(xùn)練的現(xiàn)狀,相關(guān)設(shè)備全部配齊,這不僅僅需要財(cái)力、物力方面的支持,更需要我市政府的大力支持.體育設(shè)備器材的引進(jìn)除了對技術(shù)有著嚴(yán)格的要求外,還對器材的安全性能有著更高的要求.
3.2 教練員制度的不完善
教練員制度的不完善,直接導(dǎo)致我市嚴(yán)重缺乏競技體操教練員,對專業(yè)更是稀缺,嚴(yán)重制約我市競技體操的進(jìn)一步發(fā)展.目前我市僅有1名的專業(yè)教練員,已經(jīng)達(dá)到嚴(yán)重缺乏的狀態(tài),急需培養(yǎng)或招募專業(yè)的教練員,負(fù)責(zé)男女運(yùn)動(dòng)員,完全不能滿足我市競技體操團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)的需求.近年來,隨著我市競技體操進(jìn)一步擴(kuò)展,教練員缺乏的問題越發(fā)嚴(yán)重,嚴(yán)重制約著我市競技體操的進(jìn)一步發(fā)展.
主要體現(xiàn)在以下方面:一是我市所提供的專業(yè)教練編制極為有限,完全不能滿足我市競技體操對專業(yè)教練員數(shù)量的需求;二是合同制聘用制度有待加強(qiáng);三是我市對教練員培訓(xùn)制度嚴(yán)重缺乏,缺少提供再次深造的機(jī)會,制約競技體操教練員培訓(xùn)制度的發(fā)展;四是由于平臺和發(fā)展?jié)摿Σ患训雀鞣矫嬖虻挠绊?,教練員長期任職的責(zé)任感不強(qiáng)烈,教練員任職的流動(dòng)性差,直接影響學(xué)員的教學(xué)質(zhì)量.
3.3 政府重視程度不夠
我市政府對競技體操也沒有引起足夠的重視,無論是設(shè)備資源方面的支持,還是訓(xùn)練場所方面的支持,還是專業(yè)教練員方面的支持,或是競技體操市場化方面的支持等都沒有扶持到位.往往到我市競賽前期才提供相關(guān)資源,臨時(shí)抱佛腳必然解決不了根本性問題,但是就是在這樣的訓(xùn)練環(huán)境下,近5年來,我市阜陽隊(duì)仍然取得團(tuán)體總分四次第一,一次第二的顯著的成績.這一成績證明在政府大力支持的條件下,我們必然可以取得更為優(yōu)異的成績,值得引起政府的重視,大力投入我市競技體操的事業(yè),促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展.
4.1 設(shè)備資源的補(bǔ)充,競技體操市場的
設(shè)備資源的補(bǔ)充除了我市政府的支持外,還需適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)市場的環(huán)境,不應(yīng)對政府形成過度依賴的形式,搶占一定的體育市場.競技體操想要搶占一定的市場空間,就不能僅僅針對職業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行培育,應(yīng)該擴(kuò)展培育方向,創(chuàng)建多元化、大眾化、市場化的培育模式,增加“大眾體操”的投入力度,讓更多的人了解競技體操,參與競技體操的活動(dòng),體會競技體操的樂趣所在,培養(yǎng)群眾市場,形成良好的市場經(jīng)濟(jì)效益,給予專業(yè)競技體操培育更多的資金支持,市場動(dòng)力,引進(jìn)國際先進(jìn)的競技體操設(shè)備器材,給予訓(xùn)練隊(duì)伍更為先進(jìn)的設(shè)備資源.
4.2 后備人才的培育
技體操核心競爭力的培育,后備人才的培育是競技體操培育的重要組成部分,充足的后備人才力量是我市未來新生力量的強(qiáng)大后盾.根據(jù)阜陽競技體操的現(xiàn)狀,即缺乏專業(yè)教練員,在其科研教學(xué)方面較為薄弱,為了提升教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)該形成教學(xué)相長的學(xué)習(xí)氛圍,實(shí)施“體教結(jié)合”的教學(xué)模式,充分調(diào)動(dòng)教練員、體育教師和運(yùn)動(dòng)員三者的積極主動(dòng)性,培育全面發(fā)展的,具有體育特長的,競技體操后備人才.除了學(xué)校體制的教學(xué)途徑外,還有發(fā)展多方面的教學(xué)途徑,例如業(yè)余體校、俱樂部教學(xué)模式的展開,有利于教學(xué)之間的相互合作,相互競爭的良好學(xué)習(xí)方氛圍.
4.3 建立強(qiáng)大的教練員隊(duì)伍
建立一支強(qiáng)大的教練員隊(duì)伍,提高教練員整體的綜合素養(yǎng),為其提供一個(gè)良好的培育氛圍,完善教練員制度,受到我市政府的大力支持.首先我市擴(kuò)充專業(yè)教練編制,提高合同聘用制員工的待遇,并為其提供更多交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,提高教練員本身的學(xué)識與技能;其次針對我市教練員學(xué)歷普遍不高的現(xiàn)狀,為其提供系統(tǒng)教學(xué)體制,提升教練員科學(xué)化的教學(xué)水平;還有就是建立完善的激勵(lì)機(jī)制,增加教練員的競爭氛圍,建立完善的管理制度,促使教練員進(jìn)行正規(guī)化、長期化、科學(xué)化的教學(xué)體制;最后是不斷擴(kuò)充教練員隊(duì)伍的規(guī)模,有計(jì)劃、有目標(biāo)的培育退役運(yùn)動(dòng)員,針對社會上表現(xiàn)卓越的競技體操業(yè)余愛好者,高薪聘請,充實(shí)教練員隊(duì)伍的同時(shí),也豐富教學(xué)模式,培養(yǎng)多方面發(fā)展的運(yùn)動(dòng)員.
4.4 核心競爭力的培育
從上述分析可知,核心競爭力就是競技體操各種綜合技能的總和,是運(yùn)動(dòng)員們學(xué)習(xí)積累的結(jié)果,是競爭體操團(tuán)體長期獲得競爭優(yōu)勢的一種能力,是競技體操隊(duì)伍所具備的,經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的,具有延展性的,并且競爭對手難以模仿的各種技能或能力.除了具備搶占競技體操市場、充足的后備人才和強(qiáng)大的教練團(tuán)隊(duì)外,還需具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新力,這種創(chuàng)新力是我市競技體操團(tuán)隊(duì)長期實(shí)踐、學(xué)習(xí)和突破中所培育的能力.
我市競技體操團(tuán)隊(duì)想要進(jìn)一步提升自身的核心競爭力,持續(xù)保持自身優(yōu)勢,就需要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是實(shí)時(shí)關(guān)注我國體育改革的政策與方向,預(yù)測競技體操的發(fā)展趨勢,緊跟國家政策,甚至擁有超前意識,不斷創(chuàng)新,結(jié)合我市競技體操的實(shí)際情況,制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略與訓(xùn)練計(jì)劃,促使我市競技體操團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn),建立市場化、群眾化和多元化的體育市場,;二是建立科學(xué)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度.該制度不僅僅針對教練員,更是針對運(yùn)動(dòng)員.獎(jiǎng)勵(lì)范圍除了賽場成績外,還包括創(chuàng)新技能,調(diào)動(dòng)競技體操團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員的創(chuàng)新細(xì)胞;三是優(yōu)化我市競技體操團(tuán)隊(duì)成員的文化水平.針對我市教練員與運(yùn)動(dòng)員的文化水平建立系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,提高成員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及技能水平等.
綜上所述,阜陽競技體操團(tuán)隊(duì)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,培育團(tuán)隊(duì)核心競爭力是其進(jìn)一步發(fā)展的主要環(huán)節(jié).我市競技體操核心競爭力是其在長期實(shí)踐、突破和創(chuàng)新中不斷提升,受到我市政府的大力支持,響應(yīng)我國體育改革,大力發(fā)展現(xiàn)代化競技體操,促進(jìn)競技體操的市場化、群眾化、多元化的發(fā)展,建立具有我市文化特色的競技體操團(tuán)隊(duì),促進(jìn)我市競技體操的進(jìn)一步發(fā)展.
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2017-02-13
阜陽市2016年社科規(guī)劃課題:后鄧琳琳時(shí)代阜陽競技體操項(xiàng)目核心競爭力培育研究(FSK2016038)