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淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平安排

2017-03-29 20:02煙臺高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)服務中心楊易
財經(jīng)界(學術版) 2017年12期
關鍵詞:培訓師管理水平師資

煙臺高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)服務中心 楊易

淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平安排

煙臺高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)服務中心 楊易

企業(yè)的發(fā)展離不開工商管理的水平,因此需要全面加強我國的工商管理培訓水平,為我國的企業(yè)發(fā)展奠定管理基礎。對于企業(yè)來說,發(fā)展是最重要的,也是企業(yè)賴以生存的根本,因此對于任何企業(yè)來說,都將發(fā)展變革擺在企業(yè)的首位,為了全面提高企業(yè)的發(fā)展水平,需要通過加強工商管理培訓水平,實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。工商管理培訓可以提高企業(yè)的管理水平,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的管理基礎,筆者通過對工商管理培訓的現(xiàn)狀進行總結,得出我國企業(yè)管理中的問題,并據(jù)此提出了相應的解決措施。

工商管理 企業(yè) 管理

一、工商管理培訓現(xiàn)狀

(一)企業(yè)培訓師資力量薄弱

企業(yè)在不斷的改革和發(fā)展的過程中,逐漸認識到工商管理培訓的重要性。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,很多企業(yè)都在全面提升自身的工商管理水平。但是我國的很多企業(yè)由于開始發(fā)展的時候,主要是注重資金和企業(yè)的發(fā)展,沒有對工商管理培訓有良好的認識,導致企業(yè)自身的管理水平偏低,不能達到企業(yè)不斷發(fā)展的要求。企業(yè)在進行發(fā)展的時候,逐漸認識到管理人才的重要性開始引進高端的管理人才,但是很多企業(yè)還是存在培訓師資力量薄弱的問題。有的企業(yè)甚至還沒有建立良好的培訓隊伍,在進行培訓的時候問題頻發(fā)。

(二)企業(yè)管理人員忽略工商管理的重要性

企業(yè)為了自身的發(fā)展,一般都會認識到企業(yè)管理的重要性,但是很多企業(yè)對于時間的緊迫性沒有明確的認識,導致很多企業(yè)并沒有全面的著手進行工商管理培訓,提升企業(yè)的自身管理水平。另外從根本上來說,有的地區(qū)政府人員沒有全面提升對工商管理的重視,導致企業(yè)管理人員對此也并不重視,使得很多企業(yè)管理人員忽略了工商管理的重要性。

(三)缺乏科學管理結構,考核方式較為簡單

通過對我國的很多企業(yè)進行工商管理培訓研究得知,目前的很多企業(yè)所使用的工商管理培訓方式還是老舊的方法,并沒有使用新型的方法,再加上很多企業(yè)的管理人員對于工商管理培訓沒有正確的認識,導致很多工商管理培訓的結果并不理想。企業(yè)在進行工商管理培訓的時候,所聘請的培訓師如果在對人員進行培訓的時候所使用的還是傳統(tǒng)的方法,就會導致和工作人員之間的交流較少,甚至讓很多工作人員產(chǎn)生厭惡,這就導致培訓的結果差強人意。所以企業(yè)需要根據(jù)自身的特點提高工商管理培訓的水平,并確保工作人員對于培訓的正確認識。

二、企業(yè)管理問題以及解決措施

(一)加強培訓師資水平

對于工商管理培訓來說,使用高水平的培訓師可以獲得更好的培訓效果,所以企業(yè)在進行培訓師選擇的時候,盡量選擇水平高的培訓師,確保所請的培訓師具有良好的自身能力。企業(yè)自身也需要根據(jù)自身的特點和要求,選擇合適的培訓師,對不同的培訓師要進行多方面的層層篩選,確保培訓師的真實培訓質量。另外還需要對培訓師進行綜合性的審核,確保其具有良好的工商管理培訓水平和良好的道德素質。

(二)提高企業(yè)對工商管理重視力度

作為企業(yè)的工商管理人員,需要對工商管理的重要性進行總結和分析,并將工商管理的多方面作用進行總結交付管理層,讓管理層認識到工商管理培訓的重要性,進而提高企業(yè)對工商管理的重視程度。企業(yè)還需要進行內(nèi)部的宣傳,確保員工對工商管理的正確認識,讓每個員工參與到工商管理培訓中。

(三)構建科學管理模式,加強考核方式

企業(yè)想要全面提升工商管理的培訓水平,還需要建立科學的管理模式,對于工商管理培訓,在結束后需要進行綜合性的考核,確保每個人都能夠全面的掌握工商管理知識??茖W管理模式是確保工商管理培訓良好進行的根本保障,作為工作人員,要認真的遵從,并在培訓結束后進行多種考核,通過考核確保自身對工商管理知識的真正掌握。

三、結束語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,國家的企業(yè)越來越多,而且企業(yè)之間的競爭程度越來越大,很多企業(yè)在進行發(fā)展的時候,都感覺到自身的管理水平?jīng)]有達到相應的要求,導致企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。對于很多企業(yè)來說,都需要工商管理人才對企業(yè)的管理水平進行提升。為了確保企業(yè)的良好發(fā)展和強大競爭力,只有加強工商管理培訓,構建良好的管理制度,全面提升培訓的師資水平,讓所有的工作人員都參與到工商管理培訓中,才能夠確保企業(yè)的良好發(fā)展。

[1]張恒.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向探討[N].赤峰學院學報(自然科學版).2016(06)

[2]耿毅.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向[J].中外企業(yè)家.2016(08)

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