常嘉涵

（鄭州外國語學(xué)校，河南 鄭州 450000）

【摘 要】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，使得按勞分配呈現(xiàn)出異于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代的新特點(diǎn)：分配對(duì)象不同、按勞分配與其他分配方式并存、按勞分配實(shí)現(xiàn)程度由市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的實(shí)現(xiàn)需要從以下幾方面入手：提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重、優(yōu)化效率與公平、建立健全社會(huì)保障體系。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；按勞分配；特點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)機(jī)制

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，作為馬克思分配理論重要組成部分、社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配基本原則以及與我國國情相匹配的按勞分配制度，一直是我國分配制度的主要實(shí)現(xiàn)形式。但伴隨著收入差距擴(kuò)大，收入分配不公，資本所得超過勞動(dòng)所得等新問題新情況的出現(xiàn)，按勞分配呈現(xiàn)出異于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代的新特點(diǎn)和新形式。積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)機(jī)制是進(jìn)一步鞏固和完善按勞分配制度的重要課題。

一、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配存在的客觀必然性

（一）按勞分配體現(xiàn)了社會(huì)公平。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者共同占有、支配和使用生產(chǎn)資料，等量勞動(dòng)獲得等量收入，每個(gè)勞動(dòng)者只能依據(jù)自己為社會(huì)提供的勞動(dòng)量從社會(huì)總產(chǎn)品中獲得個(gè)人消費(fèi)品數(shù)量，而無法將自己的勞動(dòng)義務(wù)強(qiáng)加于他人，勞動(dòng)成為一切勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，這不僅體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的平等，也體現(xiàn)了勞動(dòng)者對(duì)生產(chǎn)資料占有的平等。社會(huì)為全體成員提供參與勞動(dòng)的條件，雖然勞動(dòng)者之間存在稟賦差異，但根據(jù)等量勞動(dòng)相交換原則，按勞分配在確保收入分配計(jì)量平等的同時(shí)，又實(shí)現(xiàn)了收入分配過程的平等。

（二）按勞分配保證了社會(huì)效率。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多勞多得，少勞少得，不勞不得，等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，以勞動(dòng)量為計(jì)量尺度的按勞分配不僅體現(xiàn)著勞動(dòng)者的收入與其投入的勞動(dòng)量成正比，而且還蘊(yùn)含著勞動(dòng)效率提高的意義，即勞動(dòng)者只有不斷提高勞動(dòng)效率，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)工藝的提高，才能在社會(huì)生產(chǎn)中投入更多的勞動(dòng)量，分配更多的物質(zhì)財(cái)富，這必然會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭機(jī)制。企業(yè)主要根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)質(zhì)量和勞動(dòng)數(shù)量來支付勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收益，在這一過程中，企業(yè)通過調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人物質(zhì)利益激勵(lì)機(jī)制的生成，減少個(gè)別勞動(dòng)消耗，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)經(jīng)營收益，從而推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

二、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)

（一）分配對(duì)象不同。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的商品交換關(guān)系依然存在，在市場(chǎng)上流通的貨幣依然是勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的具體表現(xiàn)形式，即根據(jù)多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，勞動(dòng)者以自己提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量從社會(huì)領(lǐng)取數(shù)額相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬——貨幣工資，然后根據(jù)自身的實(shí)際需要從市場(chǎng)上購買個(gè)人消費(fèi)品。在這里，勞動(dòng)者獲得不是勞動(dòng)券，而是市場(chǎng)上可以流通的貨幣，分配的也不再是實(shí)物產(chǎn)品，而是實(shí)現(xiàn)價(jià)值。[1]

（二）按勞分配與其他分配方式并存?，F(xiàn)階段，我國生產(chǎn)力發(fā)展水平呈現(xiàn)出不平衡和多層次性特征，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度適應(yīng)了社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展要求，為我國實(shí)現(xiàn)代化提供了重要保證，同時(shí)也決定了按勞分配與其他分配形式并存的分配制度。其他分配方式主要包括個(gè)體勞動(dòng)者、經(jīng)營者和農(nóng)村專業(yè)戶等非按勞分配的勞動(dòng)收入，資本所有者獲得利息、股息、紅利等資本收入，技術(shù)發(fā)明者依靠技術(shù)獲得的技術(shù)轉(zhuǎn)讓或入股收入，勞動(dòng)者依靠出賣勞動(dòng)力取得的勞動(dòng)力價(jià)值收入，經(jīng)營者取得的經(jīng)營能力收入以及國家為部分成員提供的社會(huì)福利性收入。[2]按勞分配與其他分配方式并存的分配方式，不僅有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，而且還促進(jìn)了資源的合理優(yōu)化和生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）按勞分配實(shí)現(xiàn)程度由市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按勞分配受供求關(guān)系、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間與社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、生產(chǎn)資料價(jià)格以及價(jià)格水平影響，即，按勞分配的實(shí)現(xiàn)并不直接表現(xiàn)為社會(huì)勞動(dòng)，而是通過市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以商品形式接受市場(chǎng)檢驗(yàn)，獲得經(jīng)濟(jì)收入，并對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行分配，而在這一過程中，勞動(dòng)者的收入分配經(jīng)過“迂回曲折”轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益不同，同等勞動(dòng)量不一定能獲得同等的勞動(dòng)收入，也就是說，勞動(dòng)者個(gè)人收入的高低，主要取決于兩種因素：勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好壞則取決于企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)供求狀況。[3]企業(yè)產(chǎn)品供過于求，生產(chǎn)資料價(jià)格上漲，會(huì)造成勞動(dòng)消耗得不到全部補(bǔ)償，企業(yè)收入減少，進(jìn)而影響勞動(dòng)者的收入水平。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣是按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式，受物價(jià)水平影響，勞動(dòng)者按勞分配的最終實(shí)現(xiàn)程度會(huì)產(chǎn)生上下波動(dòng)。

三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的實(shí)現(xiàn)機(jī)制

（一）提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。收入差距過大、收入分配不公平已成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要問題。當(dāng)前，政府應(yīng)采取一系列措施增加對(duì)城鎮(zhèn)低收入群體的保障力度、著力完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，多渠道增加農(nóng)村居民的收入、完善城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，解決低收入群體的后顧之憂；對(duì)于普通職工來講，工資是其收入的主要來源。為此，應(yīng)建立健全崗位工資制度、津貼補(bǔ)貼制度等企業(yè)職工基本工資制度，努力形成與貢獻(xiàn)、企業(yè)效益等相聯(lián)系的企業(yè)職工基本工資制度，提高企業(yè)普通職工的勞動(dòng)報(bào)酬；當(dāng)前，政府和企業(yè)在國民收入分配中所占比重較大，而占社會(huì)人口最多的普通勞動(dòng)者，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬偏低。為此，政府應(yīng)加大對(duì)國民收入分配格局的調(diào)整，深化財(cái)稅體制改革，提高普通勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重。

（二）優(yōu)化效率與公平。公平與效率是辯證統(tǒng)一的，效率是公平的基礎(chǔ)，公平是效率的本體，沒有效率，公平就失去了實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)條件；沒有公平，效率則失去了存在的理由和保證，二者只有相互協(xié)調(diào)，才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)以按勞分配為主體，初次分配注重效率，再次分配和三次分配注重公平，規(guī)范收入分配秩序，把握效率與公平的均衡點(diǎn)，既要鼓勵(lì)一部分人、一部分地區(qū)先富起來，又要防止收入差距過大，貧富懸殊，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕。

（三）建立健全社會(huì)保障體系。當(dāng)前，我國社會(huì)保障體系框架基本確立，覆蓋面不斷擴(kuò)大，覆蓋人群迅速增長，但與黨的十七大提出的社會(huì)保障體系尚有較大差距，因此在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國應(yīng)以改善民生為重點(diǎn)，建立健全社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)“人人享有基本生活保障的目標(biāo)”。擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，將覆蓋范圍由之前的國有企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)向所有企業(yè)、農(nóng)村地區(qū)等拓展，逐步建立起經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果惠及全體人民的社會(huì)保障體系；以解決溫飽、醫(yī)療養(yǎng)老等為著力點(diǎn)，加大對(duì)“三農(nóng)”問題的支持力度，逐步形成家庭保障與社會(huì)保障相結(jié)合的農(nóng)村社會(huì)保障制度；建立社會(huì)保險(xiǎn)征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保障基金的征繳、管理和監(jiān)督工作，確保社會(huì)保障基金具有穩(wěn)定的來源。

【參考文獻(xiàn)】

[1]于金富.馬克思按勞分配理論與我國現(xiàn)階段社會(huì)主義分配制度[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2006，（11）.

[2]李楠.馬克思按勞分配理論及其在當(dāng)代中國的發(fā)展[M].北京：高等教育出版社，2003：91.

[3]王慶偉.試論按勞分配與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相容性[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2009，（7）.