■ 東安縣農(nóng)機局 周安軍

對推動農(nóng)機廉政文化創(chuàng)建的幾點思考

■ 東安縣農(nóng)機局 周安軍

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結(jié)合的產(chǎn)物。加強廉政文化建設，是豐富新形勢下的黨風廉政教育，增強“兩學一做”實效的有效載體。結(jié)合農(nóng)機工作實際，創(chuàng)新廉政建設教育形式，營造廉政文化進機關氛圍，切實增強廣大干部職工廉潔從政的意識和依法行政的理念是非常有必要的。

（1）要抓好廉政教育。要深入開展崗位廉政教育、廉政黨課教育，通過組織黨員干部觀看反腐倡廉示教專題片等形式，接受反腐案例警示教育，注重加強工作人員人的格品行、世界觀、價值觀教育，使廣大黨員、干部職工加深廉潔從政的理念。要堅持廉政教育常抓常新，定期組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔從政黨紀政規(guī)；在全系統(tǒng)黨員干部中開展《準則》、《條例》知識測試，以考促學，深化教育效果；不定期邀請專家進行廉政專題教育講座，進行愛國主義教育。

（2）要開展廉政文化進機關活動。一是制作干部廉政書畫，在每個干部辦公室懸掛廉政書畫及精挑細選的廉政格言警句，時刻提醒辦公人員，勤政敬業(yè)，努力工作，積極進取，營造了清廉務實的辦公氛圍。二是根據(jù)干部個人的喜好，選擇廉政格言，設置成辦公電腦的桌面背景，并進行定期更換展示。讓廉政文化時時、處處在生活和工作中，與干部零距離接觸，用心感受，營造時尚便捷的廉政文化氛圍。三是在辦公區(qū)走廊墻壁上，張貼廉政格言和農(nóng)機職業(yè)紀律。體現(xiàn)反腐倡廉、弘揚正氣、鞭撻腐敗、積極健康的內(nèi)容，使干部在潛移默化、和風細雨中受到廉政文化的熏陶，營造健康向上的廉政文化氛圍。三是在黨務政務公開欄里展示廉政警句和黨務政務公開內(nèi)容，加大宣傳力度，讓干部及時了解反腐倡廉形勢及廉政建設的重要舉措，時刻嚴守紀律防線，營造風清氣正的輿論宣傳氛圍。四是運用黨課，大力加強黨員的黨風廉政教育，嚴把思想防線。積極開展廉政講座，黨組書記親自備課輔導廉政教育，在支部會議上運用觀看廉政警示片的形式進行警示教育，同時在黨風廉政教育月上進行廉政活動參觀，做到教育與預防并重，營造了聲勢浩大的教育氛圍。使大家在教育中感悟清廉之志，陶冶清廉情操，養(yǎng)成干凈干事、廉潔奉公的良好習慣，營造清廉溫馨的良好氛圍。五是在單位微信群等新媒體上，及時發(fā)布本局廉政工作動態(tài)，集中展示干部的廉政風貌，進一步加強了黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，營造廉政文化進機關的濃厚氛圍，全面推進了本局廉政文化建設健康發(fā)展。

（3）要開展“廉政文化單位家庭共建”活動。一是成立家訪小組，通過家訪，密切關注每名干部的學習、工作和生活情況，制作《家庭狀況調(diào)查表》給每位干部職工填寫，了解干部職工的家庭情況、個人興趣愛好及休息時間安排，發(fā)現(xiàn)問題及時與干部交心談心，解除干部的心結(jié)。二是制作一份“廉政文化進家庭”倡議書，發(fā)放到全體在職干部手中，倡議家庭成員當好家庭的宣傳員、監(jiān)督員、守門員“三大員”，時時在家里“吹廉政風、把廉政脈、念廉政經(jīng)”，過好人生金錢關、物欲關、親情關“三大關”，對不義之財不取，份外之物不收，堅決做到不干預、不利用公務人員的職權和影響辦私事、謀私利。并對干部職工在事業(yè)上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分溫暖，少一分埋怨；生活上多一分關心，少一分苛求，爭當廉潔文明家庭的模范。三是簽訂一份承諾書。組織全體干部和家屬共同簽訂《家庭助廉承諾書》，增強干部家屬對家庭助廉、家庭防腐重要性的認識，共同構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，更好地發(fā)揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。四是把“廉政文化進家庭”與文明家庭創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動成為宣傳家庭反腐倡廉的重要載體，通過開展“廉潔家庭”評選活動，表彰一批“廉潔家庭”、“廉內(nèi)助”等先進典型，引導家庭成員增強廉政自律意識，自覺當好家庭助廉宣傳員、監(jiān)督員，引導全體家庭崇尚文明健康的生活方式。弘揚”以德治家，以廉養(yǎng)家“的家庭廉政文化，使廉潔的觀念成為家庭美德，形成家家把好廉政關的良好社會氛圍。

（4）要制定長效機制踐行廉政文化。建立健全廉政承諾制度、廉政述職制度等，堅持業(yè)務工作和廉政建設同部署同行動，對于農(nóng)機購置補貼、農(nóng)機安全執(zhí)法等都廣泛征求社會各界意見，邀請紀檢組成員進行參與和監(jiān)督指導，做到常打“預防針”，常做“保健操”，構(gòu)筑多層次、全方位的良性互動監(jiān)督機制。