周建明

長征初期，離開中央蘇區(qū)，紅軍將各類笨重物資乃至桌椅板凳全部“大搬家”，導致部隊行動遲緩，戰(zhàn)斗力極大削弱。結果在湘江戰(zhàn)役中，付出巨大代價。遵義會議后，紅軍將“壇壇罐罐”全部砸碎，輕裝上路。最終重現(xiàn)昔日靈活機動本色，煥發(fā)出勃勃生機。正如習主席在慶祝建軍90周年大會上總結的“人民軍隊邊戰(zhàn)邊改，邊建邊改，愈改愈強”。

時至當下，軍改進入“脖子以下”緊要關口，部隊整編涉及官兵切身利益，矛盾更加具體突出，全新的職務崗位、陌生的人際關系、未知的前途命運等帶來的顧慮和憂患，正成為羈絆部隊前行的新“壇壇罐罐”，必須首先砸碎，做到胸中有格局、行動顧大局，才能攻城拔寨，奪取軍改“最后勝利”。

砸碎壇壇罐罐，永葆蓬勃向上的朝氣。習主席講，改革者必須具備蓬勃向上的朝氣。這股朝氣是對職業(yè)的認可和熱愛，是積極投身改革的原動力。不斷自我激勵。基層是改革前沿，是改革基石，是有志官兵的逐夢平臺。從體制機制看，改革出臺利好政策，改善了用人環(huán)境；從年輕官兵自身看，精力旺盛、思維敏捷、勇于開拓，正是施展抱負、大有可為的好年華。不斷自我鞭策。身處改革大潮不進則退，只有不斷鞭策，才能走得更快、更穩(wěn)。每名官兵無論身居何位，無論順境逆境，都應增“自知之明”，以強烈憂患，拿出最好狀態(tài)，義無反顧投入，縮短與使命職責的差距。不斷自我加壓。面對“能者上、庸者下、劣者汰”的改革大勢，必須順勢前

欄目編輯：趙正國行，懂得把對手設強、把環(huán)境設險才能在戰(zhàn)場脫穎而出的道理，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，先一步、快一拍、高一籌，做擁抱改革的“排頭兵”和“先行者”。

砸碎壇壇罐罐，積蓄負重前行的底氣。底氣，是謀大事、善做事、做成事的扎實根基。新形勢下，面對習主席隨時準備打硬仗的要求，必須把改革當作大考，時時對照反思，不斷積蓄過硬底氣。對照崗位看需求。黨委把關定向、聚力備戰(zhàn)，機關研究規(guī)律、解決問題，基層練兵備戰(zhàn)、勇?lián)厝?，各級以使命為原點、以問題為導向，就能把需求找準找實。反躬自省抓整改。當前，最首要是提升政治素養(yǎng)，糾治理論武裝不深入、組織生活不經(jīng)常、黨員作用不明顯等傾向；最緊迫是練強打仗硬功，解決面對轉(zhuǎn)型觀念不變、面對實戰(zhàn)思路不清、面對特情處置不當?shù)葐栴}；最根本是實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”，杜絕拍腦袋決策、突擊式抓建和背離法規(guī)搞“土政策”等現(xiàn)象。學思踐悟強本領。學而思、思而踐、踐而悟。在學習中要結合工作實際，常裝幾個問題反復琢磨，多問是什么、為什么，多想怎么看、怎么辦，堅持盯著問題學以致用，瞄準短板用以促學，切實練出真本事、真本領、真功夫。

砸碎壇壇罐罐，堅持勇于擔當?shù)匿J氣。習主席說，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。硬起手腕斬斷遺留問題。爬坡過坎、推石上山，更須把“四個意識”擺在首位，與遺留問題做徹底“了斷”，堅決糾治在正風肅紀中查處的各類案件、在巡視督導中發(fā)現(xiàn)的各類問題、在撤并降改中暴露的各類疏漏，重整行裝，迎頭趕上。耐心細致化解矛盾問題。改革與化解矛盾相伴而行，要耐下性子把握情況、動態(tài)和癥結，立起民主集中制這根“定海神針”，既統(tǒng)全局把方向，又聽意見集眾智；既守土盡責，又補臺補位；既承前啟后，又持續(xù)接力。開拓創(chuàng)新攻克難點問題。面對難點問題注重把握政策、轉(zhuǎn)換思路，科學借鑒外部經(jīng)驗，創(chuàng)新形成符合實際、獨具特色的好辦法，做到條件成熟的立即解決、容易反彈的持續(xù)解決、復雜繁瑣的立項解決、事關長遠的規(guī)劃解決。

砸碎壇壇罐罐，涵養(yǎng)立足全局的大氣。改革是大勢，把握大勢需要大氣魄。改革最大的阻力來自內(nèi)部，面對不愿改、不想改、不真改的惰性與阻力，亟需有立足全局、摒棄自身利益、“革自己命”的氣度。大氣體現(xiàn)在“以天下為已任”的雄心壯志上。軍人，國之長城，民之靠山，“天欲墮賴以拄其間”。軍人之氣度，應以黨的事業(yè)為事業(yè)，視強軍為己任、視改革為己責，躬身入局、勇毅篤行，做到“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。大氣體現(xiàn)在團結人，愛護人的寬廣胸懷上。車陷泥濘，眾人共推，方能繼續(xù)前進；舟遇逆流，人人揮槳，方能破浪前行。改革“一盤棋”，要凝聚意志、團結力量，充分考慮崗位需求和官兵優(yōu)長，合理安排好每名同志，實現(xiàn)優(yōu)結構、增活力的改革目的。大氣體現(xiàn)在主動犧牲、相忍為黨的豁達氣度上。“若以小利計，何以披征衣？”改革自覺，就是主動做出犧牲。面對新的體制編制，無論職務、崗位如何變，服從組織、相忍為黨不能變，尤其在新位置要接續(xù)接力，拿出“功成不必在我”的襟懷，以“釘釘子”精神，把改革難題解決在當下、解決在己任。