趙潔

（山西省太岳山國有林管理局，山西 介休 032000）

基于傳播學角度談太岳山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣水平的提高

趙潔

（山西省太岳山國有林管理局，山西 介休 032000）

林業(yè)技術(shù)推廣是促進林業(yè)建設(shè)快速發(fā)展的有效手段之一。介紹了太岳山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣取得的主要成就，分析了存在的問題，提出了今后加強林業(yè)技術(shù)推廣的建議。

太岳山林區(qū)；傳播學；林業(yè)技術(shù)推廣

太岳山林區(qū)位于太行山中段，經(jīng)營面積13.33余萬hm2，有林地面積10多萬hm2，地形險要，樹種繁多，資源豐富。深山老林中蘊藏有山西省森林旅游避暑圣地——綿山、靈空山，懸崖峭壁上屹立著華北第一松“油松之王”——“九桿旗”，山澗涓涓細流匯集而下，流入汾河。林區(qū)目前擁有19個林場、800余名在職職工，是林業(yè)建設(shè)的主要力量。

1 林業(yè)技術(shù)推廣取得的主要成就

太岳山林區(qū)在幾十年的林業(yè)建設(shè)中，曾開展過多次大型的林業(yè)技術(shù)推廣活動，包括推廣干旱陽坡造林技術(shù)、ABT生根粉技術(shù)、落葉松人工林撫育技術(shù)和環(huán)保造林技術(shù)等等，并多次獲得省部級獎勵。為適應全國生態(tài)建設(shè)的需要，該林區(qū)啟動了天然林保護工程，實施分類經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展。面對林業(yè)發(fā)展的新形勢、新情況，推廣林業(yè)建設(shè)的新經(jīng)驗、新做法、新技術(shù)，仍然是一項十分重要而艱巨的任務(wù)?；仡欉^去，盡管林區(qū)擁有很多林業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗和辦法，但從傳播學角度來看，林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣活動還很不完善，有待進一步提高。

作為山西林業(yè)的一個細胞，太岳山林區(qū)曾在管理上推廣過現(xiàn)代企業(yè)管理制度、崗位責任制等等；在技術(shù)上不僅推廣過林區(qū)自己研究的技術(shù)，譬如干旱陽坡造林技術(shù)、落葉松人工撫育技術(shù)，也推廣過引進的技術(shù)，譬如ABT生根粉蘸根造林技術(shù)、環(huán)保造林技術(shù)等，而且今后還將在會計上推廣委派制，管理上推廣網(wǎng)絡(luò)管理、生態(tài)項目報賬制等，技術(shù)上推廣天然林保護工程的先進經(jīng)驗和新技術(shù)等。

2 林業(yè)技術(shù)推廣存在的主要問題

從傳播學角度來看，為保證推廣效果，有必要對推廣內(nèi)容實施控制，即選擇合理的推廣內(nèi)容和為推廣內(nèi)容選擇適宜的推廣形式。以上推廣內(nèi)容，也就是傳播信息是十分廣泛的，它已經(jīng)或即將產(chǎn)生的是一個有序的傳播推廣過程，會引起不同的傳播推廣效果，但是成功地推廣好每一個項目也是具有一定難度的。

2.1 林區(qū)職工思想落后，觀念陳舊

在林區(qū)800余名在職職工中，干部、工人各占一半，他們在林業(yè)技術(shù)推廣中起著重要的作用?？傮w上說，林區(qū)職工具有艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，敢吃苦、能忍耐，意志堅強，為林區(qū)的建設(shè)做出了應有的貢獻。但從發(fā)展的角度來看，由于林區(qū)職工久居深山老林，交通閉塞，導致許多不足。譬如，一是多數(shù)生活貧困、接受教育少、文化素質(zhì)偏低；二是對外界新情況、新信息接受緩慢，消化吸收少；三是相對于農(nóng)戶，林區(qū)職工相對集中，但知識面狹窄；四是天然林保護工程啟動以后，林區(qū)從采伐型向保護型轉(zhuǎn)變，林區(qū)職工觀念陳舊。那么，要適應信息時代下的林業(yè)技術(shù)推廣，這分明還是有很大的差距的。

2.2 推廣項目難以落實

太岳山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣項目有以下一些特點：一是推廣面窄，不能覆蓋整個林區(qū)；二是推廣效果持續(xù)時間短，缺乏持久性；三是重復工作量大，推廣成本高；四是有些項目基本上沒有效果，也就是失敗了。造成這種狀況的原因是多方面的，有的是項目選擇不當，不切合林區(qū)實際；有的是對項目認識不足，缺乏管理；有的是推廣措施不力，人為導致失??；有的則是檢查監(jiān)督不及時，缺乏信息反饋所致。因此，林區(qū)的技術(shù)推廣活動，事實上仍然是粗放型的。在這種形式的推廣活動中，人的素質(zhì)是最為活躍的主導因素。在林區(qū)幾次較為成功的大型技術(shù)推廣活動中，一批大中專院校畢業(yè)的知識分子，積極尋找適宜環(huán)境，主動熱情地開展傳播與推廣活動，推廣效果很好。盡管受到了推廣手段和傳播媒介的限制，但在技術(shù)推廣中的能動性和創(chuàng)造性是不可忽視的。這對于今后的林業(yè)技術(shù)傳播、推廣活動有很大的啟迪。

3 加強林業(yè)技術(shù)推廣的建議

3.1 加強林業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè)

林區(qū)職工的生存環(huán)境，使其接受到的新知識、新信息相對貧乏。那么，要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟，推廣新項目，縮小這種差距，提高林區(qū)職工素質(zhì)是提高技術(shù)推廣水平的重要因素之一。針對在職職工分布的狀況，在充分發(fā)揮林區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，可以從以下幾個方面著手來強化工作。一是建立和完善學習制度，學習范圍不僅包括政治理論、經(jīng)濟、法律，也要包括技術(shù)與業(yè)務(wù)范圍；二是大力改善林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施特別是通訊交通設(shè)施，擴大信息傳播量；三是擴大與外界農(nóng)林院校的合作與交流，在科研和技術(shù)推廣中學習知識與技術(shù)；四是鼓勵和支持熱愛林業(yè)的好學之子去外界深造，學習知識；五是調(diào)整技術(shù)推廣人員結(jié)構(gòu)，做到能人上、庸人下，形成活躍和富有創(chuàng)造性的工作機制；六是引進外界先進技術(shù)與人才，提供優(yōu)良條件，帶動職工學習與提高；七是完善獎罰制度，鼓勵成績突出的技術(shù)推廣人才，多做貢獻；八是營造尊重知識與人才的氣氛，使職工愛學習、愛創(chuàng)新，干工作主動熱情，勇于在技術(shù)推廣工作中挑重任，提高傳播技術(shù)推廣水平。職工素質(zhì)提高了，林業(yè)技術(shù)推廣工作才能有所推進。

3.2 完善林業(yè)技術(shù)推廣長遠規(guī)劃與總體方案

林業(yè)技術(shù)推廣活動是一種社會行為，是具有明確目標的有計劃的社會活動，簡單粗放的推廣難以達到好的傳播推廣效果。一個長期的林區(qū)技術(shù)推廣規(guī)劃是要根據(jù)林區(qū)的發(fā)展目標和要求，結(jié)合林區(qū)發(fā)展趨勢，在長期調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，安排每一時間階段的技術(shù)推廣內(nèi)容與任務(wù)。技術(shù)推廣方案要考慮到受眾的特點，根據(jù)傳播內(nèi)容選擇合理的推廣者與推廣形式，以達到預期的推廣目標。長遠規(guī)劃與總體方案相結(jié)合，使林區(qū)技術(shù)推廣活動有據(jù)可依，有利于明確推廣目標，集中優(yōu)勢力量搞好推廣工作，并保證技術(shù)推廣工作的連續(xù)性。同時，這也是傳播學原理在林業(yè)技術(shù)推廣中的具體運用。

3.3 完善林業(yè)技術(shù)推廣設(shè)施，建立有效傳播途徑

近年來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應用，微信公眾號已形成行業(yè)性質(zhì)的局域網(wǎng)，這為建立多種傳播推廣途徑提供了條件。林區(qū)的推廣要抓住這些有利條件，以各單位傳播推廣活動中心為基地，積極組網(wǎng)并制作自己的傳播網(wǎng)站或微信公眾號，以達到迅速及時的信息傳播，使傳播方式由面對面的形式逐漸發(fā)展到利用高新技術(shù)傳播。另一方面，要完善多種方式的推廣形式，搞好調(diào)查研究總結(jié)，層層監(jiān)督反饋，明確崗位責任，以提高技術(shù)推廣效益為宗旨，形成多種形式優(yōu)勢互補的林業(yè)技術(shù)推廣體系。

3.4 建立一套行之有效的林業(yè)技術(shù)推廣體制

傳播學原理告訴我們，傳播的“五要素”是各自有特點又相互聯(lián)系的統(tǒng)一傳播整體。那么，林業(yè)技術(shù)推廣體系的各個環(huán)節(jié)也是一個不可分割的系統(tǒng)。它的目標是行之有效地推廣林業(yè)新技術(shù)、新辦法和新經(jīng)驗，服務(wù)于林業(yè)建設(shè)的需要。那么，一是要保證一批素質(zhì)高、責任心強、知識豐富的推廣者參加進來；二是要保證及時迅速地提供推廣設(shè)施投入使用；三是要保證在廣泛調(diào)查受眾的基礎(chǔ)上，使受眾愿意接受某種推廣方式；四是要保證推廣者能充分發(fā)揮其傳播技巧和創(chuàng)造性；五是要保證新技術(shù)能及時快捷地傳播到位，并取得預期效果。因此，太岳山林區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣機制應堅持“大膽改革、效益最大”的原則，打破原來的由“林局技術(shù)室→林場技術(shù)組→技術(shù)推廣點”的單一推廣模式，強化管理、技術(shù)要素，引入推廣項目法人制和推廣項目總工程師負責制，引入競爭、激勵和風險機制，并輔之以由聘用制度、推廣制度、推廣設(shè)施管理制度、調(diào)查制度、新技術(shù)推廣制度、獎罰制度等組成一套行之有效的管理制度，必將推動林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣水平達到一個新的高度。

F326.24

C

1005-4707（2017）05-024-02

10.3969/j.issn.1005-4707.2017.05.011

趙潔（1972-），女，2017年東北林業(yè)大學畢業(yè)，現(xiàn)任山西省太岳山國有林管理局助理工程師。

2017-09-10；

2017-09-25。