秦志紅

摘要：伴隨著改革開放的深入和發(fā)展，要求現(xiàn)代企業(yè)不斷建立健全制度，黨建工作成為也成為企業(yè)自身健康發(fā)展必不可少的一部分。加強企業(yè)黨建工作，對于維護企業(yè)健康發(fā)展，注入新鮮活力具有重要的推動作用，必須引起企業(yè)的高度重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；重要性

十八大以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央就高度重視黨建工作，把黨的建設(shè)工作就擺在重要的位置，有效地推動我國各項工作順利發(fā)展，取得了較為顯著地成效。這也內(nèi)在要求企業(yè)要注重加強自身黨建工作，為確保企業(yè)實現(xiàn)健康有序發(fā)展提供強大保證。

一、加強黨建工作是應(yīng)對國內(nèi)外形勢深刻變幻的需要

在世界多極化、經(jīng)濟全球化的社會大背景下，全球范圍內(nèi)的各種思想文化交流日益頻繁，在交流碰撞的過程中，難免產(chǎn)生更大范圍、更深層次的相互激蕩和碰撞，對我國的主流思想難免產(chǎn)生沖擊。當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。此外，伴隨著改革開放的不斷深入和發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的尚未完善，導(dǎo)致企業(yè)間的競爭加劇，面臨的市場環(huán)境復(fù)雜多變，對于企業(yè)能否實現(xiàn)持久化、健康化發(fā)展構(gòu)成重大威脅。面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的形式，企業(yè)要想實現(xiàn)自身長久健康發(fā)展，就必須順應(yīng)我國時代發(fā)展潮流，發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)運營過程中的指導(dǎo)作用，必須積極地適應(yīng)國內(nèi)外形勢發(fā)展的新特點、新挑戰(zhàn)，主動適應(yīng)建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的新要求，牢牢把握工作主動權(quán)，充分發(fā)揮我國企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢。

二、加強黨建工作有利于促進企業(yè)健康發(fā)展

《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候不能動搖”。自十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央就高度重視抓黨建工作，在多次講話中談及到企業(yè)要注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，要牢固樹立黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理念，要求把黨對企業(yè)的政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)工作要落實到具體實踐當(dāng)中。

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制在我國的不斷完善和發(fā)展，使人們的思想觀念、道德水準(zhǔn)、價值理念等方面都產(chǎn)生了巨大的變化，這就為企業(yè)自身搞好黨建工作提出新的挑戰(zhàn)。如何更好地統(tǒng)一人們的思想，調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性和主動性，更好地推動各自企業(yè)的健康運營，這就要求企業(yè)必須重視抓自身黨建工作。提高黨建工作的針對性和實效性，增強黨建工作的先進性，面對不同的新形勢、新挑戰(zhàn)，要不斷修整和完善企業(yè)黨建工作，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的有效途徑和方法，確保企業(yè)始終貫徹和落實黨的方針政策，沿著正確的方向向前邁進，促使其他工作方面也能夠穩(wěn)定、有序的推進，推進企業(yè)全面發(fā)展。

三、加強黨建工作有利于實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)今時代，面臨國際國內(nèi)風(fēng)云變幻的形式，企業(yè)要想獲得健康持久發(fā)展，就必須進行內(nèi)部改革。通過不斷改革，使企業(yè)煥發(fā)新的活力和朝氣，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流。企業(yè)一旦涉及到改革，務(wù)必會觸犯到一些企業(yè)員工的利益，導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸心理，對企業(yè)的改革持不支持、消極懈怠的態(tài)度，如果不能及時的對員工開展必要的思想政治引導(dǎo)工作，勢必影響到企業(yè)改革的順利推進。這就要求企業(yè)必須重視抓自身黨建工作，始終以科學(xué)的發(fā)展理念來引導(dǎo)員工們，積極做好廣大黨員干部的思想工作，把他們的思想集中統(tǒng)一到改革和發(fā)展上來，變消極因素為積極因素，帶領(lǐng)廣大員工隊伍齊心協(xié)力，實現(xiàn)企業(yè)在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)穩(wěn)步改革。

四、加強黨建工作能夠為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才

對于企業(yè)而言，最缺的就是人才，人才是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，也是黨建工作的重要職責(zé)所在。企業(yè)黨建的主要任務(wù)就是通過將企業(yè)中優(yōu)秀的、具有潛力的員工進行選拔出來，有針對性的對其進行培養(yǎng)、改造，從而引導(dǎo)其更好地發(fā)揮自身潛力，帶動身邊的員工為企業(yè)盡心盡力的工作，為企業(yè)自身發(fā)展攫取更多的經(jīng)濟收益。

黨建工作為企業(yè)培養(yǎng)人才提供了新的途徑。如何更好地發(fā)揮企業(yè)的黨建工作職能，這就要求企業(yè)要在自身發(fā)展的過程中做到以下幾點：第一，要不斷建立健全選人用人機制，要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，制定好人才培養(yǎng)方案，把那些品德兼有的人才選拔出來；第二，要建立完善的培訓(xùn)機制，對那些選拔出來的人才有針對性的開展培訓(xùn)，制定完善的企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃和目標(biāo)，采取不同的形式對他們進行培訓(xùn)和教育，提高他們的思想認識水平，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)企業(yè)與自身雙贏；第三，要建立健全人才獎勵機制，對那些表現(xiàn)好的企業(yè)員工或者企業(yè)隊伍進行及時表彰，從物質(zhì)生活、情感歸屬、成長進步和精神追求等方面設(shè)計工作制度和激勵機制，切實做到以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人，充分調(diào)動員工們的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

總之，企業(yè)要高度重視和推進黨的建設(shè)工作，要充分發(fā)揮黨組織在實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展中的先鋒堡壘作用，這既是當(dāng)前時代發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。我們要注重在企業(yè)運營中貫徹和落實黨建思想政治工作。始終將企業(yè)黨建工作緊緊同圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而展開，強調(diào)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，從而更好地推進企業(yè)實現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展?？?