王振魚

摘要：隨著社會(huì)主義的不斷發(fā)展，油田企業(yè)也在不斷的提高員工在思想政治方面的工作。油田政工是關(guān)系到油田企業(yè)整體發(fā)展的關(guān)鍵因素，油田政工隊(duì)伍的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略方針。本文就當(dāng)前我國(guó)油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出一些建議和思考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)

油田企業(yè)是影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)，油田企業(yè)干部員工的政治思想情況直接影響企業(yè)的管理和構(gòu)建，故而政工隊(duì)伍的建設(shè)是保證油田企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基本要求。政工部門是油田企業(yè)政治工作的主要部門，政工干部是思想政治工作的主力軍，政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)高低、作用發(fā)揮的如何將直接影響隊(duì)伍制度化的建設(shè)。政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，旨在通過對(duì)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極引導(dǎo)，促其形成正確的價(jià)值觀念，通過黨員干部與基層員工的交流，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部整體的政治思想工作。目前我國(guó)油田企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)尚不完善，需要及時(shí)協(xié)調(diào)，在油田企業(yè)的不斷發(fā)展過程中努力完善。

一、油田政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）油田企業(yè)不注重政工隊(duì)伍的建設(shè)

政工隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)鍵在于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，而油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，以生產(chǎn)為主，對(duì)思想政治工作的完善力度明顯放松，影響油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度。而由于領(lǐng)導(dǎo)忽略了思想政治工作的重要性，將會(huì)造成油田企業(yè)的發(fā)展傾斜于生產(chǎn)方面，導(dǎo)致企業(yè)整體發(fā)展逐漸偏離了正確的軌道。

（二）油田企業(yè)政工隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)低

由于政工隊(duì)伍建設(shè)的工作是一項(xiàng)行政工作，故而大部分油田企業(yè)的政工隊(duì)伍不穩(wěn)定，大多政工隊(duì)伍成員是一些準(zhǔn)備退休的員工，或者需要特殊照顧的員工，比如懷孕的女工、領(lǐng)導(dǎo)的家屬、準(zhǔn)備退休的員工等等，導(dǎo)致油田企業(yè)政工隊(duì)伍逐步老齡化。這樣的政工隊(duì)伍人員并不穩(wěn)定，思想政治覺悟低，學(xué)習(xí)新鮮能力不強(qiáng)，從而影響政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度，而且隊(duì)伍人員的綜合素質(zhì)普遍不高，無法提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，無法帶動(dòng)油田企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

（三）油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)缺少專業(yè)化人才

大多油田企業(yè)都將工作重心放在油田的開采、加工、銷售等工作中，對(duì)企業(yè)思想政治管理工作只停留在應(yīng)付政府部門的層面上，從而缺少政工隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)管理人才，嚴(yán)重影響了油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度。

（四）油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)制度不完善，缺乏監(jiān)管

大多油田企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)都是由領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，缺少相關(guān)管理制度的定制，更加缺少人員的監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)說一是一，說二是二，根本無人敢提意見建議，導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)存在很大的漏洞，阻礙了政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。

二、油田政工隊(duì)伍建設(shè)的建議

（一）重視油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

油田企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視，必須從高層領(lǐng)導(dǎo)開始。高層領(lǐng)導(dǎo)要提高自身對(duì)企業(yè)的思想政治工作的重視程度，才能要求自己的下屬員工重視對(duì)思想政治工作的開展，以身作則，帶動(dòng)全企業(yè)員工積極參與企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作，才能加快企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度，帶領(lǐng)企業(yè)走向正確的發(fā)展軌道。

（二）穩(wěn)定企業(yè)的政工隊(duì)伍，提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

油田企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要理解政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的重要性。政工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是油田企業(yè)思想政治工作正常開展的首要保證。穩(wěn)定的政工隊(duì)伍，在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，通過相關(guān)知識(shí)、技術(shù)的培訓(xùn)，不斷的提高政工隊(duì)伍成員的綜合素質(zhì)，從而提高油田企業(yè)的整體素質(zhì)，才能保證油田企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）不斷完善相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制

隨著油田企業(yè)的不斷發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)將不斷的面臨新的問題。只有在發(fā)展過程中，不斷的去完善政工隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制，以油田企業(yè)的健康發(fā)展為主體，不斷更新完善企業(yè)思想政治工作建設(shè)的相關(guān)機(jī)制，并完善政工隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)管機(jī)制，明確政工隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)管部門，才能發(fā)現(xiàn)油田企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)工作過程中存在的問題，并由監(jiān)管部門提出整改要求，并監(jiān)督整改完成情況。由政工隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)管部門來引導(dǎo)企業(yè)的員工，帶動(dòng)他們積極參與企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度。

（四）建立相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)的考核機(jī)制

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)要將政工隊(duì)伍建設(shè)工作通過信息技術(shù)來管理，將企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)度情況公布于企業(yè)內(nèi)部，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工隊(duì)伍干部的思想政治工作情況公布于企業(yè)內(nèi)部，建立相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的考核機(jī)制，讓全企業(yè)員工參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工隊(duì)伍干部的思想政治工作與業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，從而提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工隊(duì)伍干部的對(duì)思想政治工作的態(tài)度，從而保證企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和進(jìn)度。

（五）建立相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制

為了帶動(dòng)企業(yè)的全體員工積極參與到企業(yè)的思想政治工作中來，油田企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，建立相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀政工隊(duì)伍建設(shè)工作者進(jìn)行精神上或者物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，從而起到帶頭模范作用，提高油田企業(yè)全體員工參與企業(yè)思想政治工作的積極性，加快企業(yè)思想政治工作開展的步伐，保證企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度，穩(wěn)定油田企業(yè)的發(fā)展路線。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)在發(fā)展過程中也將面臨更多的政工隊(duì)伍建設(shè)問題，需要油田企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過程中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，來不斷的完善企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作。從油田企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)到政工隊(duì)伍干部成員，不斷的在企業(yè)的發(fā)展過程中提升自我的綜合能力，從而加快油田企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)步伐，保證油田企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。