劉茂廷

摘要：紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)日常管理過程中的有機組成部分，對于每個企業(yè)都具有非常重要的作用，供電企業(yè)也不例外。在新時期的環(huán)境下，供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作還存在一定的不足和缺陷，解決這些缺陷對于提升供電企業(yè)的整體管理水平具有重要意義。

關鍵詞：新時期；供電企業(yè)；紀檢監(jiān)察

對于每個企業(yè)來講，紀檢監(jiān)察工作都是至關重要的，供電企業(yè)同樣也不例外。在供電類企業(yè)中，紀檢監(jiān)察部門是其他部門有效履行工作職能的保障，是企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分?？梢哉f，紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的管理水平。但是，當前的供電企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作面臨諸多問題，這些問題如果不能很好的解決，將直接影響供電企業(yè)今后的發(fā)展。

一、紀檢監(jiān)察工作在供電企業(yè)中的重要作用

對于每個供電企業(yè)來說，紀檢監(jiān)察工作都具有至關重要的作用，關系到企業(yè)的日常運營和未來的發(fā)展，完善的紀檢監(jiān)察機制將是企業(yè)職能發(fā)揮的有力保障，也是供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中必不可少的因素Ⅲ。紀檢監(jiān)察工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，紀檢監(jiān)察工作是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。加強紀檢監(jiān)察工作的建設，使其在供電企業(yè)中有效開展，能夠為其他職能部門順利開展工作提供有力的保障，從而使企業(yè)的日常工作都能順利高效的開展，提升企業(yè)的整體管理水平和管理質(zhì)量，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。其次，完善的紀檢監(jiān)察機制能夠促進企業(yè)管理制度的規(guī)范化。在供電企業(yè)中，通過紀檢工作的開展和實施，能夠使各個工作部門之間相互配合，更好的完成本職工作，對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠及時的予以解決，并且可以通過采取相應的措施，從源頭上杜絕問題的發(fā)生，以保證企業(yè)工作的順利開展。另外，通過紀檢監(jiān)察工作的實施，可以使供電企業(yè)的相關工作流程變得更加規(guī)范，工作人員也能按規(guī)定依法辦事，這對于促進企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)健康持續(xù)的運營十分重要。

二、新時期供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）從事企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的人員普遍素質(zhì)不夠高

根據(jù)目前多數(shù)供電企業(yè)的分析來看，紀檢監(jiān)察部門的工作人員普遍工作素質(zhì)都不高，甚至有的小型企業(yè)中，這些紀檢監(jiān)察人員都沒有經(jīng)過相應的培訓。在具體的檢查工作中，如果紀檢監(jiān)察人員沒有經(jīng)過相應的崗位培訓，不具有基本的工作素質(zhì)，就無法使紀檢監(jiān)察工作順利的開展，從而導致紀檢工作的延誤。這些紀檢人員缺乏相關的崗位知識，自身的能力和水平都十分有限，如果供電企業(yè)的領導對此再不給予足夠的重視，很難保證紀檢監(jiān)察工作順利的開展，致使紀檢工作有名無實，失去其應有的作用。

（二）紀檢監(jiān)察機制不合理

企業(yè)一直處于不斷發(fā)展的過程中，紀檢監(jiān)察工作也應該不斷順應企業(yè)的發(fā)展，適時地做出相應的調(diào)整，以保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行。對于供電企業(yè)來講尤其如此。但是當前的紀檢工作中，由于工作人員的整體素質(zhì)不高，對于紀檢監(jiān)察工作沒有引起足夠的重視，工作人員的分配并不合理。一些紀檢人員在工作中沒有相應的工作意識，得過且過，或者不敢得罪領導，造成紀檢監(jiān)察工作形同虛設，并且長期得不到有效的落實，這樣下去的話必定會阻礙供電企業(yè)的發(fā)展。

（三）供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制不健全

由于傳統(tǒng)的供電企業(yè)對于紀檢監(jiān)察工作沒有引起足夠的重視，都是紀檢監(jiān)察的內(nèi)部考核機制不健全，缺乏完善的考核指標，影響紀檢工作的整體效率。很多供電企業(yè)在考核工作中都沒有明確的紀檢監(jiān)察指標，考核體制也有待完善，缺少相應的量化指標，即使有的供電企業(yè)制定了相應的量化指標，也沒有得到有效的落實。這些供電企業(yè)也沒有相應的紀檢監(jiān)督機制，紀檢工作在企業(yè)中根本無法有效地開展，大多只是流于表面形式，從而給未來的企業(yè)發(fā)展造成一定的阻礙。

三、新時期下供電企業(yè)做好紀檢監(jiān)察工作的有效策略

（一）加強紀檢工作隊伍建設，提升紀檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)

對于供電企業(yè)來說，紀檢監(jiān)察部門的工作質(zhì)量直接關系著企業(yè)未來的發(fā)展。所以，要想提高紀檢工作的質(zhì)量，首先應該建立一支高素質(zhì)的紀檢工作隊伍。企業(yè)應該重視紀檢監(jiān)察隊伍的教育和培訓，定期或者不定期的對紀檢工作人員進行相關的崗位培訓，讓紀檢工作人員掌握相關的工作技能，提高紀檢工作隊伍的整體水平，從而確保紀檢監(jiān)察工作的順利開展，促進企業(yè)健康運行。

（二）完善紀檢工作預防機制，順應企業(yè)的發(fā)展

供電企業(yè)應該對紀檢工作引起足夠的重視，建立健全相應的預防工作機制，堅持從源頭上把控紀檢工作的質(zhì)量。在具體的工作實施過程中，通過現(xiàn)代管理手段的運用，增強企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的力度，保證紀檢工作的準確性和有效性，加大紀檢工作的實施和監(jiān)督力度，完善相應的工作機制，從而減少違法亂紀行為的發(fā)生。

（三）完善內(nèi)部考核機制，保證紀檢監(jiān)察工作順利開展

完善的紀檢工作機制是企業(yè)紀檢工作順利開展的前提。對于供電企業(yè)來說，應該及時的完善紀檢監(jiān)察的考核工作機制，制定科學合理的考核指標，從而保障紀檢工作的順利進行。

四、結(jié)語

供電企業(yè)在日常管理中一定要重視紀檢監(jiān)察工作，建立一支高素質(zhì)的紀檢工作隊伍，完善相應的紀檢工作機制，從而保障紀檢工作的順利開展，促進新時期的供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。