威遠縣緊扣基層黨建工作新形勢新要求，構(gòu)建“四個一”機制，促進基層黨建全面進步、全面過硬。

建立“一月一例會”機制堅持常態(tài)推進。每月10日前由縣委組織部組織各鎮(zhèn)分管黨務(wù)的副書記召開會議，集中梳理上月工作完成情況，分析存在問題，共商改進思路，并安排部署本月重點任務(wù)。建立“兩月一培訓”機制促進業(yè)務(wù)提升。每兩月通過“專家講”“集中學”等形式，分專題對黨務(wù)干部進行系統(tǒng)培訓。建立“一季度一督查”機制傳導工作壓力。組建黨建工作巡回督查組，每季度采取明察暗訪、明察明訪等形式，對各鎮(zhèn)各部門開展巡回督查。建立“一年一考評”機制嚴格獎懲兌現(xiàn)。分各鎮(zhèn)、縣級經(jīng)濟部門、工業(yè)園區(qū)等八個類別，按照得分高低，在該類別單位總數(shù)的50%以內(nèi)，確定黨建工作一、二、三等獎，并在縣綜合目標中給予一定分值獎勵。對考核排在該類別末位的，單位不得評為綜合性先進，主要領(lǐng)導不得評為年度優(yōu)秀。（威遠縣委組織部 尤洪斌）