[本文系2016年度湖南省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目(16C0541)、2016年度湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(16YBG016)階段性成果。]
摘要:湘繡非遺保護(hù)需要?jiǎng)?chuàng)新傳承模式,湘繡專業(yè)的建設(shè)要適應(yīng)并促進(jìn)湘繡的傳承創(chuàng)新。深化湘繡專業(yè)的建設(shè)是專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,同時(shí)也是創(chuàng)新湘繡人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑的需要。開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中高職銜接等均是深化湘繡專業(yè)建設(shè),創(chuàng)新湘繡傳承模式的有益探索。
關(guān)鍵詞:非遺;傳承創(chuàng)新;湘繡;專業(yè)建設(shè)
以往,湘繡的傳承主要是以師徒傳承、家族宗族傳承、或是以工作室或企業(yè)進(jìn)行的職前培訓(xùn)等為主的社會(huì)傳承。2006年,湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院在全國(guó)率先開辦湘繡設(shè)計(jì)與工藝專業(yè),以正規(guī)教育的方式肩負(fù)起傳承與保護(hù)湘繡非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重任,成為了非遺傳承的典范。2013年5月,教育部、文化部、國(guó)家民委三部門出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新工作的意見》,明確提出要“加強(qiáng)傳統(tǒng)手工技藝、民間美術(shù)工藝、民族表演藝術(shù)等民族文化相關(guān)專業(yè)建設(shè)”,“推動(dòng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承相結(jié)合,為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承、創(chuàng)新、研究和管理提供有力的人才保障”,可見,新形勢(shì)下對(duì)非遺傳承創(chuàng)新提出了新的要求,對(duì)于職業(yè)教育非遺人才的培養(yǎng)也提出了更高要求。
一、非遺傳承創(chuàng)新與湘繡專業(yè)建設(shè)的關(guān)系
非遺保護(hù)需要?jiǎng)?chuàng)新傳承模式,非遺牽手高效,開設(shè)非遺專業(yè),已經(jīng)成為我國(guó)探索傳承與保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的一種新途徑,并對(duì)非遺傳承人才的培養(yǎng)發(fā)揮了積極作用。湘繡專業(yè)的開設(shè)創(chuàng)新了湘繡傳承模式,但應(yīng)處理好非遺傳承創(chuàng)新與專業(yè)建設(shè)的關(guān)系,努力適應(yīng)湘繡傳承創(chuàng)新的需求,充分發(fā)揮高校在非遺保護(hù)中的人才培養(yǎng)與社會(huì)服務(wù)職能。
(一)湘繡專業(yè)的建設(shè)影響湘繡傳承創(chuàng)新
傳承人是非遺的靈魂,非遺工作的最大難點(diǎn)是解決項(xiàng)目傳承人問(wèn)題[1]。湘繡作為國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn),濃縮了幾千年來(lái)湘繡藝人繡藝的精髓,承載著生生不息的文化精神,可湘繡曾幾度面臨人才缺乏,陷入傳承困境。湘繡專業(yè)的建設(shè)著力于湘繡人才的培養(yǎng),因此,其建設(shè)的程度與好壞直接影響著湘繡人才培養(yǎng)的數(shù)量與質(zhì)量,關(guān)系到能否很好地解決湘繡傳承創(chuàng)新的窘境。
(二)湘繡傳承創(chuàng)新要以湘繡人才培養(yǎng)為持續(xù)的推動(dòng)力
非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承是中華文化崛起的重要話題,也是推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的重要舉措。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)重中之重在于其文化內(nèi)容的延續(xù),延續(xù)的載體則是人,必須依托人才的培養(yǎng)。因此,湘繡人才培養(yǎng)對(duì)湘繡物質(zhì)文化遺產(chǎn)內(nèi)容的延續(xù)與發(fā)展起著關(guān)鍵作用,湘繡非遺傳承創(chuàng)新要以人才培養(yǎng)作為其發(fā)展的不竭動(dòng)力。
(三)湘繡專業(yè)的建設(shè)要適應(yīng)并促進(jìn)湘繡非遺傳承創(chuàng)新
藝術(shù)設(shè)計(jì)教育既要適應(yīng)工業(yè)化生產(chǎn)要求,對(duì)工業(yè)化生產(chǎn)起促進(jìn)作用,又要在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的背景下,實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)手工藝的傳承和保護(hù)[2]。因此,湘繡專業(yè)的建設(shè)必須圍繞職業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn)和要求,結(jié)合湘繡傳統(tǒng)手工藝的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),培養(yǎng)具有鮮明特色的湘繡人才,適應(yīng)并促進(jìn)湘繡的傳承創(chuàng)新。
二、非遺傳承創(chuàng)新視野下深化湘繡專業(yè)建設(shè)的必要性
(一)培育專業(yè)建設(shè)新的特色和亮點(diǎn),確保專業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的需要
自開辦以來(lái),湘繡專業(yè)的建設(shè)取得了豐碩的成果,已成為“十一五”省級(jí)精品專業(yè)、“十二五”中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)和湖南省示范性特色專業(yè)、全國(guó)100個(gè)民族文化傳承與創(chuàng)新示范專業(yè)之一。劉愛云湘繡大師工作室、湘繡設(shè)計(jì)研發(fā)中心被省廳掛牌為 “國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)·湘繡傳承與保護(hù)基地”,湘繡設(shè)計(jì)與工藝實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地已建成為湖南省職業(yè)院?!皟?yōu)秀”重點(diǎn)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(教師認(rèn)證培訓(xùn))基地等等。目前,湘繡專業(yè)的建設(shè)無(wú)論是在企業(yè)行業(yè)還是社會(huì)上都產(chǎn)生了非常大的影響力,有了極大的知名度。但隨著高職教育的發(fā)展,非遺傳承保護(hù)的推進(jìn)以及湘繡產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要等對(duì)湘繡專業(yè)的建設(shè)提出了更高的要求和期望。因此,如何高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、抓內(nèi)涵、練內(nèi)功、求實(shí)效,深化改革,努力培養(yǎng)專業(yè)改革和發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn),培育專業(yè)建設(shè)新的特色和亮點(diǎn),確保專業(yè)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,已成為湘繡專業(yè)站在新的起點(diǎn)上必須思考的問(wèn)題。
(二)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑的需要
在“大師工作室+項(xiàng)目+產(chǎn)品”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下,湘繡專業(yè)已經(jīng)培育出數(shù)屆畢業(yè)生,學(xué)生進(jìn)入湘繡企業(yè)后,為企業(yè)注入了新鮮的血液,帶來(lái)了全新的變化,加速了企業(yè)新老員工的交替。目前,有些畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)的技術(shù)骨干或管理人員。但也出現(xiàn)了少數(shù)畢生難于適應(yīng)湘繡企業(yè)工作崗位的現(xiàn)象。同時(shí),從畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和畢業(yè)生的反饋意見中分析得出企業(yè)需要刺繡人才,但同時(shí)更需要湘繡設(shè)計(jì)人才及既懂刺繡工藝又懂營(yíng)銷的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。高校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,而人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)是專業(yè)的建設(shè)。因此,必須深化湘繡專業(yè)的建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑,保證專業(yè)的優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)出”,促進(jìn)非遺人才培養(yǎng)工作的良性循環(huán)。
(三)湘繡傳承創(chuàng)新的需要
眾所周知,對(duì)技法、技藝的繼承是相對(duì)容易的,能否讓藝術(shù)作品真正表達(dá)其文化價(jià)值才是繼承關(guān)鍵[3]。湘繡進(jìn)一步的傳承創(chuàng)新需要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),在建設(shè)的過(guò)程中,為湘繡藝術(shù)創(chuàng)新提供豐富的資源,并將其與現(xiàn)代藝術(shù)、現(xiàn)代社會(huì)相聯(lián)系,使其迸發(fā)出新的生命力。
三、非遺傳承創(chuàng)新視野下深化湘繡專業(yè)建設(shè)的探索
在傳統(tǒng)刺繡手工藝的保護(hù)問(wèn)題上,既不能使原生態(tài)手工藝失去特色,又不能墨守成規(guī)止步不前。因此,基于湘繡傳承創(chuàng)新,進(jìn)一步深化湘繡專業(yè)建設(shè)的途徑有:
(一)開辦現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)班,創(chuàng)新非遺傳承人才培養(yǎng)模式
通過(guò)對(duì)企業(yè)的走訪調(diào)查和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查得知,目前整個(gè)湘繡產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才和營(yíng)銷人才嚴(yán)重缺乏,產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁明顯不足。企業(yè)的員工目前主要為刺繡人員,專業(yè)營(yíng)銷人員稀少,而懂刺繡、懂設(shè)計(jì)的營(yíng)銷人員更是罕見,專門人才的缺乏使企業(yè)正遭遇著發(fā)展瓶頸。因此,針對(duì)企業(yè)人才的需求,湘繡專業(yè)正在試點(diǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制,“量身打造”湘繡產(chǎn)業(yè)所需的專門人才。通過(guò)現(xiàn)代學(xué)徒制班的開辦,能為湘繡產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支撐,能有效解除企業(yè)發(fā)展所面臨的人才困境,提高企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)湘繡非遺的活態(tài)傳承。同時(shí),通過(guò)在學(xué)校、企業(yè)交替完成學(xué)業(yè),可以培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)功底,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng),從而提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)開展中高職銜接,優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑
教育部副部長(zhǎng)魯昕明確指出:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況對(duì)職教改革發(fā)展提出了新要求,其中最迫切的就是要解決中高職教育脫節(jié)、職校學(xué)生升學(xué)和成才渠道不暢、辦學(xué)效益不高等問(wèn)題……建設(shè)現(xiàn)代職教體系的切入點(diǎn)就是“銜接”。因此,實(shí)現(xiàn)中高職協(xié)調(diào)發(fā)展,是未來(lái)一段時(shí)期我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展改革的重要任務(wù)。湘繡專業(yè)可以以此作為深化專業(yè)建設(shè)的一個(gè)契機(jī),深入調(diào)研專業(yè)人才需求及職業(yè)崗位能力需求,選擇一到兩所學(xué)校開展中高職銜接,構(gòu)建中高職人才培養(yǎng)體系課程設(shè)置的整體思路,構(gòu)建一體化的課程體系,實(shí)現(xiàn)中高職有機(jī)銜接,優(yōu)化湘繡傳承人才的培養(yǎng)途徑。
(三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升教師團(tuán)隊(duì)的非遺傳承創(chuàng)新能力
針對(duì)不同層次不同任務(wù)的教師,制定一整套培養(yǎng)方案,并出臺(tái)相關(guān)制度保證其落實(shí)運(yùn)行,利用學(xué)校自身?xiàng)l件,如實(shí)踐場(chǎng)所、校企合作企業(yè)等,增強(qiáng)教師的理論應(yīng)用能力,并鼓勵(lì)其接受更高級(jí)別培訓(xùn),獲取更高學(xué)位或承擔(dān)與實(shí)踐有密切聯(lián)系的校級(jí)、省級(jí)課題等。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)刺繡、設(shè)計(jì)青年骨干教師的培養(yǎng)。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、傳幫帶的方式,提高青年骨干教師教師在專業(yè)教學(xué)、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等方面的能力,使他們能夠很好地獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù),并鼓勵(lì)他們積極參與各項(xiàng)教學(xué)研究以及湘繡創(chuàng)新工作,以提升教師團(tuán)隊(duì)的非遺傳承保護(hù)與創(chuàng)新綜合能力,擴(kuò)大專業(yè)建設(shè)的影響力。
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作者簡(jiǎn)介:謝文波,女,碩士研究生,湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院講師,主要從事湘繡理論研究與教育教學(xué)工作。