摘 要：企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化建設(shè)，以此提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展的效率。基于現(xiàn)在發(fā)展需求，企業(yè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行信息建設(shè)，提升內(nèi)部建設(shè)的科學(xué)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。目前一些企業(yè)在開展內(nèi)部信息化工作時(shí)，出現(xiàn)一些問(wèn)題，影響企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的科學(xué)性，在一定層面上制約企業(yè)的健康發(fā)展。本文根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的信息化建設(shè)問(wèn)題，研究其發(fā)展的新路徑，提升整體建設(shè)的合理性，以期讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息化建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的一項(xiàng)重要構(gòu)成，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)有效信息支撐。所以，當(dāng)前一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，努力提升其信息化程度，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作信息化發(fā)展的時(shí)候，存在人才缺少等問(wèn)題，制約整體發(fā)展的合理性和科學(xué)性，不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。所以，在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，要解決信息建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

一、對(duì)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建科學(xué)認(rèn)知

1.對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建的認(rèn)知

會(huì)計(jì)工作信息化主要是指利用計(jì)算機(jī)以及電子通信等先進(jìn)的技術(shù)，將會(huì)計(jì)信息作為整體企業(yè)發(fā)展和管理信息的基石，對(duì)這些信息或是數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的獲取和掌握。和傳統(tǒng)手工形式會(huì)計(jì)建設(shè)相比，信息化會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，能夠讓會(huì)計(jì)工作中眾多的信息實(shí)現(xiàn)多樣形式的展示，能夠及時(shí)滿足客戶群體的需求，提升群體對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的滿意程度。同時(shí)，信息化可以將會(huì)計(jì)信息空間性進(jìn)行拓展，讓信息實(shí)現(xiàn)快速的傳輸，提升信息發(fā)展和處理的能力。信息化能夠讓會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理，使用現(xiàn)代的傳輸技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)讓會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

2.傳統(tǒng)手工形式會(huì)計(jì)建設(shè)不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展

以往企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，主要是以手工形式進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理，主要的工作媒介是筆，報(bào)表，計(jì)算器或是賬簿，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行掌握。在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，主要是根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理，主要依據(jù)的計(jì)算方式是成本法，復(fù)式記賬等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理。通過(guò)這些方式，最終形成企業(yè)發(fā)展的信息。但是這些信息存在一定的滯后性，不能及時(shí)的對(duì)企業(yè)發(fā)展形成有效的數(shù)據(jù)支撐?？傮w講，傳統(tǒng)手工形式會(huì)計(jì)需要會(huì)計(jì)人員付出較多的勞動(dòng)，但是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理效率較為低下，不能滿足當(dāng)前企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的數(shù)據(jù)需求。此外，傳統(tǒng)手工形式會(huì)計(jì)建設(shè)存在一定較大的發(fā)展問(wèn)題，一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)差錯(cuò)，很難進(jìn)行源頭數(shù)據(jù)的查找，不利于整體企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)工作效能的增長(zhǎng)。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)的動(dòng)力

當(dāng)前人們比較重視知識(shí)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作建設(shè)的時(shí)候，也重視知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息化程度建設(shè)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)信息化的建設(shè)能夠讓企業(yè)的信息更加具有傳輸性和對(duì)此性，從而調(diào)整企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展的有效性。這樣能夠讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)全面整合，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展的科學(xué)性，讓企業(yè)獲取正確的發(fā)展信息，實(shí)現(xiàn)全面健康的發(fā)展。所以，知識(shí)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)的動(dòng)力。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息建設(shè)的時(shí)候，要重視知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重視專業(yè)人才的引用和培養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作。只有實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量人才的引用，才會(huì)提升信息建設(shè)工作開展的成效性，讓知識(shí)成為會(huì)計(jì)工作開展的全新動(dòng)力。也就是說(shuō)通過(guò)努力提升信息化內(nèi)部建設(shè)的程度，增加企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)工作。

二、企業(yè)在進(jìn)行信息化構(gòu)建時(shí)存在的眾多問(wèn)題分析

1.缺少具有復(fù)合發(fā)展信息化會(huì)計(jì)人才

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)展的時(shí)候，要認(rèn)知到信息化是需要先進(jìn)技術(shù)的支撐，需要專業(yè)人員進(jìn)行領(lǐng)域建設(shè)，才能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理信息化的過(guò)程中需要較為專業(yè)的人員進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)工作的實(shí)踐，這樣就需要企業(yè)擁有一批能夠擁有較為高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)際處理能力，以及熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的人才。但是一些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)建設(shè)的時(shí)候，中低專業(yè)層次的會(huì)計(jì)人員較多，具有較高技術(shù)和專業(yè)能力的人員較少，企業(yè)未能實(shí)現(xiàn)最大程度的信息建設(shè)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)工作調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)缺少具有復(fù)合發(fā)展信息化會(huì)計(jì)人才，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化會(huì)計(jì)工作建設(shè)的主要問(wèn)題，也是需要及時(shí)解決的問(wèn)題。

2.高管對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建缺少重要性認(rèn)知

目前，一些企業(yè)雖讓在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的信息化管理和發(fā)展，但是一些企業(yè)未能實(shí)現(xiàn)有效建設(shè)，究其原因主要是企業(yè)高管對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建缺少重要性認(rèn)知。在進(jìn)行信息化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，一些高管人員認(rèn)為使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，就可以提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化水準(zhǔn)。所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作建設(shè)的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作的管理水準(zhǔn)并沒有實(shí)現(xiàn)提升，只是增加計(jì)算機(jī)使用的程度，會(huì)計(jì)工作的管理程度沒有實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。一些管理人員會(huì)認(rèn)為，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的信息化程度發(fā)展是一項(xiàng)效率不明顯的工作，既然企業(yè)已經(jīng)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，就可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的高端建設(shè)。這些現(xiàn)象，影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息建設(shè)的發(fā)展步伐和前進(jìn)速度，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)信息在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)保密性差問(wèn)題

傳統(tǒng)手工形式會(huì)計(jì)主要是利用紙張進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的書寫和保存，企業(yè)發(fā)展中的數(shù)據(jù)信息全部呈現(xiàn)在紙張上。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)信息遭到修改或是數(shù)據(jù)丟失，可以根據(jù)數(shù)據(jù)原件進(jìn)行補(bǔ)救或是數(shù)據(jù)的還原，能夠在一定層面上對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行實(shí)現(xiàn)挽救。但是在信息發(fā)展大環(huán)境下，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息主要是使用磁盤或是數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)儲(chǔ)存，這樣就會(huì)使得數(shù)據(jù)復(fù)制或是竊取具有實(shí)施的可能性，就使得保密工作出現(xiàn)一定的漏洞。同時(shí)，在信息化發(fā)展的基礎(chǔ)上，一些會(huì)計(jì)信息并沒有實(shí)現(xiàn)保密建設(shè)，或是儲(chǔ)存會(huì)計(jì)信息的軟件沒有進(jìn)行加密處置，這樣的情況就會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)信息不能實(shí)現(xiàn)有效的保密。

4.會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)內(nèi)部控制程序化問(wèn)題

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息發(fā)展的過(guò)程中，除了缺少具有復(fù)合發(fā)展信息化會(huì)計(jì)人才和在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)保密性差等問(wèn)題之外，還存在內(nèi)部控制程序化問(wèn)題。出現(xiàn)程序化問(wèn)題會(huì)讓會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)差錯(cuò)反復(fù)性的現(xiàn)狀，不能讓企業(yè)很好的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，影響企業(yè)的健康發(fā)展。在信息化發(fā)展環(huán)境中，使用計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息或是數(shù)據(jù)的處理，更加呈現(xiàn)程序化和集中處理化。這樣就會(huì)讓會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)對(duì)整體會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)起到十分強(qiáng)大的影響，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致整體會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤現(xiàn)象。不能讓企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀，不能為企業(yè)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行有效數(shù)據(jù)支撐。

三、提升企業(yè)開展會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建的對(duì)策分析

1.加快企業(yè)在信息化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，離不開全面的信息建設(shè)，這樣就需要企業(yè)加快在信息化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)步伐。人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作全面發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著積極的作用。針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作發(fā)展中存在復(fù)合發(fā)展信息化會(huì)計(jì)人才缺少的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該加快對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，增加員工的信息化程度，提升員工對(duì)信息化科學(xué)認(rèn)知的程度。企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有的發(fā)展實(shí)際，多途徑對(duì)會(huì)計(jì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，提升員工整體的信息化程度。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行有效的培養(yǎng)，能夠讓員工的專業(yè)知識(shí)，職業(yè)道德實(shí)現(xiàn)有效的提升。

2.提升高管對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建重要性認(rèn)知

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)信息化會(huì)計(jì)工作的建設(shè)，需要提升高管人員對(duì)信息化構(gòu)建具有的重要性的認(rèn)知，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)現(xiàn)。管理人員應(yīng)該認(rèn)知到只有實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，企業(yè)才會(huì)提升現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作管理的成效，讓企業(yè)能夠得到有效的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的支撐。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的發(fā)展弊端和問(wèn)題，管理人員應(yīng)該加重各個(gè)部門的職能建設(shè)，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)信息化的建設(shè)，組建一支具有較強(qiáng)的專業(yè)信息化會(huì)計(jì)工作人員。通過(guò)提升管理層對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化構(gòu)建重要性認(rèn)知，才會(huì)讓整體會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)有效的發(fā)展，能發(fā)展企業(yè)的信息化會(huì)計(jì)工作，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

3.做好系統(tǒng)建設(shè)中保密控制工作

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)展之后，要重視保密控制工作，解決信息出現(xiàn)的安全問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作在實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展的過(guò)程中，由于自動(dòng)化較高，數(shù)據(jù)處理主要是依據(jù)計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，存在一定操作安全性。例如會(huì)受到病毒或是電子設(shè)備故障等一些因素的制約，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)受到破壞或是丟失，不利于企業(yè)快速發(fā)展，所以企業(yè)要做好系統(tǒng)建設(shè)中保密控制工作。企業(yè)可以制定內(nèi)部管理的準(zhǔn)則，禁止非管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)專用電腦的使用，避免一些因?yàn)槿藛T操作因素帶來(lái)的安全問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)有的病毒攻擊，企業(yè)應(yīng)該增加本企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工作的安全性，減少病毒的攻擊，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全的儲(chǔ)存在電腦中。

4.建立會(huì)計(jì)工作責(zé)任制強(qiáng)化內(nèi)部管理的控制

會(huì)計(jì)信息是社會(huì)發(fā)展以及科技進(jìn)步的標(biāo)志，通過(guò)先進(jìn)技術(shù)的使用，可以讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)結(jié)合，提升整體企業(yè)運(yùn)行的全面性。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息發(fā)展的時(shí)候，要建立會(huì)計(jì)工作責(zé)任制。以此強(qiáng)化內(nèi)部管理的控制，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效性。具體講，在進(jìn)行內(nèi)部管理的時(shí)候，要對(duì)工作崗位進(jìn)行職責(zé)的明確工作，讓會(huì)計(jì)工作的具體崗位都有專人負(fù)責(zé)，都能對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行及時(shí)，科學(xué)的操作，提升企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的精準(zhǔn)性。只有實(shí)現(xiàn)較高精準(zhǔn)性，才能讓整體工作開展更加具有科學(xué)性，讓會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的建設(shè)和內(nèi)部發(fā)展。通過(guò)責(zé)任制，可以將諸多會(huì)計(jì)范疇的工作得到詳細(xì)規(guī)劃和具體監(jiān)管，提升整體內(nèi)部控制工作的有效性。

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)有的信息化發(fā)展系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的開展，對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行劃分，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行及時(shí)崗位調(diào)整，讓會(huì)計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)論

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中建設(shè)會(huì)計(jì)工作的信息化，是符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)舉措，也是提升企業(yè)管理科學(xué)性的一種途徑。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)展的時(shí)候，要重視現(xiàn)有發(fā)展中存在的問(wèn)題，解決企業(yè)進(jìn)行信息發(fā)展道路上的障礙。針對(duì)當(dāng)前發(fā)展情況看，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)諸多工作信息化的建設(shè)，要加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)，要重視內(nèi)部管理的控制。通過(guò)一些措施的制定和執(zhí)行，提升企業(yè)發(fā)展的信息化，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的綜合力。

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作者簡(jiǎn)介：王柯雯（1995.08- ），漢族，籍貫：山東，佳木斯大學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)