■ 朱楓

發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢 促進(jìn)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展

■ 朱楓

作為一名基層黨務(wù)工作者，深刻懂得貫徹落實(shí)黨中央遞進(jìn)式推進(jìn)從嚴(yán)治黨具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。在過去的一年里，中鹽安徽紅四方股份有限公司在應(yīng)對外部挑戰(zhàn)，推進(jìn)公司內(nèi)部建設(shè)與運(yùn)營工作中，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進(jìn)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展做了積極的努力，主要體現(xiàn)在：

一、認(rèn)真履行做好黨建工作的第一責(zé)任

公司擁有黨員1536名，約占職工總數(shù)的1/4，設(shè)置黨委2個(gè)，總支3個(gè)，支部51個(gè)，借從嚴(yán)治黨的強(qiáng)勁東風(fēng)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”，把黨員塑造成先鋒模范，把基層黨組織打造成戰(zhàn)斗堡壘意義重大。對此，我們必須認(rèn)識到位，主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)并認(rèn)真履行好從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和抓好黨建促發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

在深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)2015年黨建工作基礎(chǔ)上，超前組織研制黨委2016年工作意見和計(jì)劃。提出把黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢，主持黨委中心組學(xué)習(xí)9次，參與黨的方針政策宣貫組織指導(dǎo)，帶頭上黨課，自覺參加“三會(huì)一課”黨的組織生活，為黨建工作制度建設(shè)提出建設(shè)性意見。尤其在“兩學(xué)一做”中，注重花時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話和黨中央及上級黨組織的文件，認(rèn)真學(xué)黨章，參加“兩學(xué)一做”知識考試，在組織推進(jìn)公司黨建工作中，履職盡責(zé)，注重在黨建工作過程和全局性工作調(diào)研，注意發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)組織糾偏，保持公司黨建工作沿著正確的方向不斷推進(jìn)，努力擔(dān)負(fù)起一崗雙責(zé)。

二、及時(shí)組織宣貫黨中央及上級黨委文件和會(huì)議精神

黨的十八大以來，黨中央把改進(jìn)和加強(qiáng)黨建工作提高到戰(zhàn)略高度，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到“兩學(xué)一做”，在不同階段提出了不同的戰(zhàn)略重點(diǎn)。對此，我們嚴(yán)格按照上級黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真宣傳貫徹黨的十八大歷次全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，收聽收看，貫徹落實(shí)。結(jié)合實(shí)際及時(shí)研究明確黨建工作意見，發(fā)動(dòng)基層黨組織有計(jì)劃、有針對性、有組織、有目標(biāo)地開展黨建工作，在“深入”與“落地”上下功夫，收到預(yù)期效果。

把從嚴(yán)治黨的方針政策進(jìn)行深入持久廣泛地宣講貫徹，讓全體黨員及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神和方針政策，領(lǐng)會(huì)《準(zhǔn)則》與《條例》的精神實(shí)質(zhì)。通過開展“兩學(xué)一做”教育，使廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識”、增強(qiáng)黨性和紀(jì)律性。在從嚴(yán)治黨具體工作中，特別重視黨員骨干、黨員管理者、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、引導(dǎo)與規(guī)范，重視培養(yǎng)骨干與領(lǐng)導(dǎo)干部的中堅(jiān)力量，使之銘責(zé)于心，確立“主體責(zé)任就是守土盡責(zé)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起在黨建與公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的一崗雙責(zé)。作為黨委書記不僅要當(dāng)好組織指揮者，還要發(fā)揮好、落實(shí)好“兩學(xué)一做”的表率，做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的先行者，負(fù)起政治第一責(zé)任，努力做到對黨負(fù)責(zé)，對公司政治生態(tài)負(fù)責(zé)，對黨員與干部隊(duì)伍健康成長負(fù)責(zé)，培育壯大創(chuàng)業(yè)發(fā)展的骨干隊(duì)伍和有生力量。

三、注重把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢

“兩學(xué)一做”就是組織廣大黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新思想，新的治國理政方針政策，以黨的章程規(guī)范黨員的行為，形成踐行和領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的骨干力量和先鋒模范；以從嚴(yán)治黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成組織優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。我公司黨員有1536名，占比較大，黨的基層組織有56個(gè)，黨員隊(duì)伍建好了，骨干力量就形成了?；鶎狱h組織建好了，組織力量就形成了。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部治理好了，干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)核心力量也就形成了。我們公司正處于經(jīng)營生產(chǎn)與建設(shè)擴(kuò)展并舉，完善改進(jìn)與轉(zhuǎn)型提升發(fā)展同時(shí)進(jìn)行的關(guān)鍵階段，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，外部經(jīng)濟(jì)總體呈嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的態(tài)勢。為此，我們在“兩學(xué)一做”中突出強(qiáng)化做功，把“四個(gè)對接”“六個(gè)規(guī)定動(dòng)作”與公司實(shí)際情況做好“三個(gè)結(jié)合”，倡導(dǎo)廣大黨員必須做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先鋒模范，黨員干部必須做帶頭貫徹執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的表率，交叉任職，支部書記做履職盡責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)的表率，做促進(jìn)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的表率，做廉潔奉公、攻堅(jiān)克難、艱苦創(chuàng)業(yè)做貢獻(xiàn)的表率。公司黨委與基層黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立基層黨組織業(yè)績與目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則，通過制度化促使黨員、黨員干部與基層黨組織，發(fā)揮出骨干力量作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，肩負(fù)起一崗雙責(zé)，成為公司學(xué)習(xí)組織牽引者，改革創(chuàng)新的組織者，政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢，大大提升了公司的協(xié)同效應(yīng)，整體效能和牽引效應(yīng)。

四、切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

近年來，我們注意把握黨建工作的正確導(dǎo)向，在改進(jìn)制度、完善規(guī)程、規(guī)范行為方面不懈努力，特別是在“一例一則”貫徹落實(shí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)各級黨組織的自身建設(shè)，體現(xiàn)出增強(qiáng)思想性、政治性、時(shí)代性，體現(xiàn)在克服自由主義、本位主義、個(gè)人主義上，體現(xiàn)在統(tǒng)一意志、維護(hù)核心、圍繞中心上。對照《準(zhǔn)則》《條例》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各級黨的基層組織，增強(qiáng)自我凈化、自我完善和自我提高的能力。

在決策上逐步規(guī)范黨的民主集中制，逐步嚴(yán)格決策程序，克服“草率”“急就章”“隨意性”，決策質(zhì)量不高，潛在風(fēng)險(xiǎn)的問題。嚴(yán)明“三重一大”事項(xiàng)決策程序，公司項(xiàng)目建設(shè)每年招投標(biāo)事項(xiàng)均在百件以上，沒有出現(xiàn)較大的問題?，F(xiàn)在，根據(jù)要求把黨委決策程序前置規(guī)范在董事會(huì)、行政辦公會(huì)決策之前。

干部隊(duì)伍建設(shè)上，制度化、規(guī)范化水平逐步提高，現(xiàn)已基本做到從動(dòng)議、推薦、考察、研究、公示到任命的程序一體化，全年調(diào)整補(bǔ)充、競聘、提拔下屬公司班子成員計(jì)52人，基本做到按程序辦理。針對公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，依據(jù)公司事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，著手制訂改善結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，滿足需求的建設(shè)與管理規(guī)劃與計(jì)劃。重視對黨組織專職干部的配備，56個(gè)基層黨組織架構(gòu)完善，成員齊備，雙向進(jìn)入、交叉任職，一崗雙責(zé)，為黨建和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了組織保障。

重視對工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，從促進(jìn)各自建設(shè)需要上，注重經(jīng)常性地關(guān)心、支持、幫助、指導(dǎo)工作。針對重要會(huì)議和重要工作，重視組織指導(dǎo)，作動(dòng)員講話，很大程度上起到了正向影響帶動(dòng)作用，放大了黨的組織效能，收到了帶動(dòng)全局，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展好的效果。

思想文化建設(shè)上，堅(jiān)持指導(dǎo)思想不變，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新的治國理論與新思想，倡導(dǎo)正確先進(jìn)的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，倡導(dǎo)廉潔文化，規(guī)矩文化、執(zhí)行文化，把“三嚴(yán)三實(shí)”落到行動(dòng)上，落到崇尚奮斗、崇尚貢獻(xiàn)、崇尚先進(jìn)上。公司組織編制職工守則，每年組織簽訂廉潔工作責(zé)任書，及時(shí)根據(jù)不同時(shí)段，不同活動(dòng)開展評先評優(yōu)，激勵(lì)奮進(jìn)，改善環(huán)境，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)人物，產(chǎn)生了促進(jìn)干事業(yè)的積極效應(yīng)。

五、正視前進(jìn)與發(fā)展中的矛盾和問題

我們團(tuán)隊(duì)在黨的建設(shè)上與作用發(fā)揮上做了些努力。實(shí)事求是地說還存在著很大差距，還需要進(jìn)一步努力探索、改革、改進(jìn)、完善、提高。就個(gè)人而言，老兵新傳問題也比較突出，主要是：

第一，思想觀念需要不斷更新，力求與時(shí)俱進(jìn)。

第二，學(xué)習(xí)力需要強(qiáng)化。黨的事業(yè)、公司的事業(yè)，時(shí)代發(fā)展中的新情況，新矛盾、新問題層出不窮，需要提高識別能力、判斷能力、應(yīng)變能力和駕馭能力。

第三，自身與隊(duì)伍建設(shè)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識，加強(qiáng)規(guī)劃、計(jì)劃、做好方案，提升素質(zhì)，改善結(jié)構(gòu)，適應(yīng)需求。

第四，經(jīng)濟(jì)中心、政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心地協(xié)同，需要在前進(jìn)中積極探索尺度、定位、發(fā)力等問題。

第五，致力縮小學(xué)與做的差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，靠苦干、實(shí)干加巧干把黨的事業(yè)與公司事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

下一步黨建工作主要舉措：一是繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央會(huì)議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，抓牢抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨，層層落實(shí)兩個(gè)責(zé)任；二是全面加強(qiáng)各級班子建設(shè)，提高決策能力，充分發(fā)揮各級班子示范表率作用;三是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建人才培育機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，當(dāng)好企業(yè)人才伯樂;四是以建立“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，確保黨在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中政治核心作用的有效發(fā)揮。

總之，深感所做工作與組織的期望差距甚遠(yuǎn)。堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨與公司的各項(xiàng)事業(yè)更加緊密地結(jié)合起來，著眼大局，著眼發(fā)展，著力落地，促進(jìn)黨的事業(yè)和公司的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（作者：中鹽安徽紅四方股份有限公司黨委書記、董事長）

（編輯：李紅艷）