趙江仙

宋太宗時期，從中央到地方的官員多是官二代，有真才實學(xué)的人很難有出頭之日。

呂蒙正是通過狀元進入仕途，任監(jiān)臣、通判、左補闕、知制誥期間，就留心查訪人才，并將查訪到的人才默默地記下，悄無聲息地多方考察，確定是真正的人才后，就會千方百計地推薦，朝廷也會量才錄用。隨著人才作用的發(fā)揮，呂蒙正漸漸受到宋太宗的信任，被提拔為副宰相、宰相之職。

為了掌握更多的人才，呂蒙正任宰相時，訂了很多小冊子，裝在口袋里，方便記錄。每當(dāng)?shù)胤焦偈愤M京匯報工作后，他就找機會私下問這些官史，當(dāng)?shù)赜惺裁慈瞬?。洛陽有一位官史推薦了陳富弼，其余官史不是隱瞞不報，就是推舉自己的子弟和親屬。

不知內(nèi)情的呂蒙正將這些人才分門別類地記在冊子上，遇到朝廷用人時就向宋太宗推薦。啟用后的個別官史被發(fā)現(xiàn)是徒有虛名，同僚就會指責(zé)呂蒙正用人不當(dāng)。于是，呂蒙正私下打聽了一下，才讓他吃驚不小。

為了杜絕徒有虛名的人進入要職，呂蒙正暗地里調(diào)查了官史推薦的人才，符合實情的，他就記錄在冊子上；為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做出特殊貢獻的人，他就用筆圈起名字。虛報的，他會記在另一本冊子上，對德政績能差的人還會打個叉。看到再次有官員推薦陳富弼，呂蒙正特意長時間地考察了這個人的才能和品行，確定是個人才后，便在小冊子上做上特殊標(biāo)志。

對主動提供人才的官史，呂蒙正也推薦，卻也對謊報、隱瞞的官史進行降職。居心不良的官史聯(lián)合起來寫奏折彈劾呂蒙正，呂蒙正從衣服口袋里掏出多本冊子，呈給宋太宗。宋太宗看著冊子上密密麻麻的字和帶圈帶叉的名字，問呂蒙正這是何意。呂蒙正回答，這是他所建的人才庫，被圈的名字，是各行各業(yè)的專業(yè)人才；被打叉的名字，是個別官史謊報的人才。

一天早朝，宋太宗想派人出使遼國，讓呂蒙正推薦合適人選，呂蒙正推薦了陳富弼。宋太宗曾聽說過陳富弼的“不良”行徑，為此不同意這個人選。第二天上朝，宋太宗再問，呂蒙正還是推薦陳富弼。第三天上朝，宋太宗又問，呂蒙正推薦的仍然是陳富弼。宋太宗生氣地說：“你怎么如此固執(zhí)？”呂蒙正說：“不是我固執(zhí)，是您對陳富弼有偏見。我不會為了討好您而影響國家的利益?！逼毯螅翁谕怅惛诲龀鍪惯|國。事實證明，陳富弼出使遼國，任務(wù)完成得非常出色。

后來，宋太宗有意提拔呂蒙正的兒子從簡為中散大夫。呂蒙正知道后，以兒子不才拒絕宋太宗，卻向宋太宗推薦自己的同窗好友溫仲舒。上任后的溫仲舒憑自己的才能，引起了宋太宗的注意，但他有意無意地在宋太宗面前貶低呂蒙正，而呂蒙正還在宋太宗面前夸溫仲舒的才能。忍無可忍的宋太宗將實情告訴呂蒙正，呂蒙正笑答：“皇上把溫仲舒安置在中散大夫的職位上，是因為溫仲舒真有其才，至于溫仲舒怎么說我，隨他吧?！?/p>

一天，呂蒙正問大兒子從簡：“我當(dāng)宰相，外人有何議論？”從簡回答：“他們說，您當(dāng)宰相，四方無事，國泰民安。他們還說，您無能，親戚、子弟都得不到重用。”呂蒙正聽后，大笑地說：“我的確無能，但是我有一種能力，那就是善于用人?！?/p>

在人才選拔過程中，宰相呂蒙正既不考慮人才的親疏遠近，又不考慮皇帝的好惡，為推薦優(yōu)秀人才，敢于跟皇帝頂嘴，也不怕同行排擠，在古往今來的歷史上算是鳳毛麟角了。