蔡素妹

(三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 三明 365000)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司治理

蔡素妹

(三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 三明 365000)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為取得較大的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)公司治理，不斷強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任，以擴(kuò)大企業(yè)在社會(huì)的影響力，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大及業(yè)績(jī)提升，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)資源利用及減少人員流流失具有重要意義。本文對(duì)目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及企業(yè)在成立及發(fā)展過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了分析與說(shuō)明，同時(shí)結(jié)合目前企業(yè)治理情況，對(duì)公司發(fā)展中董事會(huì)權(quán)益、股東大會(huì)及監(jiān)事會(huì)設(shè)立對(duì)企業(yè)治理的影響進(jìn)行了說(shuō)明，并對(duì)其各因素所起的作用進(jìn)行了分析，以供參考。

企業(yè)發(fā)展；社會(huì)責(zé)任；公司治理；公司權(quán)益

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)離不開(kāi)企業(yè)在其中所發(fā)揮的重要作用。這些年，國(guó)家在關(guān)于企業(yè)管控及制度方面采取了一系列措施，為保障企業(yè)日常正規(guī)運(yùn)行及保證員工收入及福利發(fā)揮著主要作用。同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)起相關(guān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)日常治理與運(yùn)作，以保證企業(yè)員工利益及其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)有公司管理相關(guān)制度及運(yùn)作模式下，公司治理基本框架與公司所應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有一定關(guān)聯(lián)性；如公司治理框架關(guān)系著公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)；而同時(shí)，公司社會(huì)責(zé)任也對(duì)公司內(nèi)部治理起到積極促進(jìn)及推動(dòng)作用。鑒于此，為促使企業(yè)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)將其應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與治理方式進(jìn)行有效結(jié)合，以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)中保持有利地位及促使企業(yè)社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最大化。

1.公司治理對(duì)社會(huì)責(zé)任影響分析

事實(shí)證明，公司社會(huì)責(zé)任導(dǎo)入對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生較大的影響。而公司治理結(jié)構(gòu)將直接影響公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)來(lái)講，公司運(yùn)營(yíng)決策除考慮股東利益外,還應(yīng)考慮其他股東利益相關(guān)者的利益，并承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。而這種在利益相關(guān)模式下的股東、員工、債券人在內(nèi)的所有利益劃分與統(tǒng)籌均與公司治理具有直接的關(guān)系；基于此，確立董事會(huì)中心主義，以強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任。這一點(diǎn)，在一些國(guó)外公司得到了充分的體現(xiàn)，如德國(guó)，其監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)成員并非全是股東，公司職工及工會(huì)代表在監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)中也占有一席之地，這種方式極大限度限制了權(quán)利的濫用，不僅維護(hù)了股東的權(quán)利，也體現(xiàn)了雇員的要求有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另，企業(yè)還可以通過(guò)改革監(jiān)事會(huì)來(lái)達(dá)到強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任的目的。監(jiān)事會(huì)是公司的內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)維持公司正常運(yùn)作將發(fā)揮著重要作用。我國(guó)目前大多企業(yè)均采用了強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的方式逐步完善了監(jiān)事會(huì)制度，保障了公司內(nèi)部利益相關(guān)者基本權(quán)利的維護(hù)。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任分類

2.1 企業(yè)對(duì)員工應(yīng)承擔(dān)擁有責(zé)任

在企業(yè)，企業(yè)擁有者（雇主）與員工（雇員）之間是一種合同關(guān)系，雇主有權(quán)利在雇員所創(chuàng)造價(jià)值中提取剩余價(jià)值;同時(shí)，雇主有義務(wù)為雇員支付勞動(dòng)所得；基于此，員工為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富，企業(yè)應(yīng)為員工按照其付出為員工提供報(bào)酬。可以說(shuō)，這種企業(yè)與員工的關(guān)系可以視為一種企業(yè)對(duì)員工應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。作為企業(yè)，應(yīng)保證員工勞動(dòng)所得，同時(shí)，如法律所要求，應(yīng)保障員工實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)、獲取勞動(dòng)報(bào)酬及享受各類社會(huì)保障的權(quán)利，以為促使社會(huì)穩(wěn)定提供有效支撐。

2.2 企業(yè)對(duì)客戶的責(zé)任

客戶在企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，沒(méi)有客戶，其生產(chǎn)沒(méi)有價(jià)值，無(wú)法實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，即無(wú)法對(duì)員工的付出給予額定報(bào)酬及企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展。在目前商品經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，保證客戶的權(quán)益可保證社會(huì)日常交易秩序，對(duì)于維護(hù)客戶及發(fā)展客戶具有重要意義。隨著有限責(zé)任制度的出現(xiàn)，在公司運(yùn)作中，第三方利益保護(hù)逐漸成為維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序重要環(huán)節(jié)。因此，為了保證正常社會(huì)秩序的運(yùn)作，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健全與完善，企業(yè)在發(fā)展中必須重視客戶核心利益的實(shí)現(xiàn)?？蛻羰枪井a(chǎn)品或服務(wù)的消費(fèi)者，其利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)最終要通過(guò)客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)認(rèn)可才能實(shí)現(xiàn)，而發(fā)展更多的客戶，意味著企業(yè)所獲得利潤(rùn)越高。可以說(shuō)，公司價(jià)值和利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，主要取決于客戶的認(rèn)可與選擇。但基于消費(fèi)者能力有限性及在整個(gè)商業(yè)活動(dòng)中所呈現(xiàn)出的弱勢(shì)地位，公司所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)將客戶責(zé)任納入其社會(huì)責(zé)任中進(jìn)行監(jiān)督與管理。基于此，公司對(duì)客戶的責(zé)任應(yīng)包括保障其安全的責(zé)任，即企業(yè)應(yīng)保證客戶在購(gòu)買或使用產(chǎn)品時(shí)保障人身及財(cái)產(chǎn)安全不受損傷。另，企業(yè)應(yīng)保障客戶知情權(quán)及選擇權(quán)，即公司在對(duì)客戶銷售產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)應(yīng)對(duì)客戶不加保留介紹產(chǎn)品性能及優(yōu)缺點(diǎn)，且保持客戶選擇的權(quán)利。同時(shí)，若客戶因購(gòu)買、使用產(chǎn)品遭受人身、財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)其作出賠償。

2.3 企業(yè)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任

基于法律角度對(duì)債權(quán)人及公司股東進(jìn)行分析，首先，對(duì)于公司來(lái)講，公司的任何一個(gè)經(jīng)營(yíng)決策均影響著股東的利益，基于公司法的角度思考，為規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及公司相關(guān)方權(quán)益，必須對(duì)公司各行為進(jìn)行規(guī)范，以保證股東、債權(quán)人的利益。其次，對(duì)于股東與債權(quán)人來(lái)講，其對(duì)公司控制權(quán)及收益要求權(quán)存在較大差別，即若公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，具有償還能力，股東對(duì)公司享有所有權(quán)，可對(duì)公司所創(chuàng)造價(jià)值依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行分配。但當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)不好，公司財(cái)務(wù)狀態(tài)惡化，無(wú)法償還所欠債務(wù)，則債權(quán)人有權(quán)接管公司并對(duì)公司實(shí)施控制，但這種控制一般來(lái)講是通過(guò)公司走破產(chǎn)程序進(jìn)行的。此外，對(duì)于債權(quán)人來(lái)講，必要時(shí)應(yīng)對(duì)公司提供必要保證，以保障公司日常運(yùn)行。同時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，對(duì)債權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，而這種義務(wù)，即可被理解為公司在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

2.4 企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任

對(duì)于公司日常經(jīng)營(yíng)來(lái)講，正常運(yùn)作離不開(kāi)所在社區(qū)及其他因素的支持，公司經(jīng)營(yíng)不僅對(duì)股東交易產(chǎn)生影響，同時(shí)也對(duì)公司所處社區(qū)及居民產(chǎn)生較大影響。其一，公司運(yùn)作作為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝己玫木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，有利于增加居民收入。其二，公司的經(jīng)營(yíng)對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境也會(huì)產(chǎn)生較大影響，如環(huán)境嚴(yán)重惡化，將會(huì)使得對(duì)居民健康產(chǎn)生較為嚴(yán)重影響。其三，公司的發(fā)展與擴(kuò)張可能會(huì)存在土地占用問(wèn)題，迫使部分居民搬遷等情況，同時(shí)由于大量用工及外來(lái)人員的引入使得住房、生活等產(chǎn)生矛盾，為當(dāng)?shù)鼐用裆钐峁O大的不便。基于此，為使公司發(fā)展應(yīng)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任，保障當(dāng)?shù)鼐用裾Ｉ钚枰５珜?duì)于這種責(zé)任，對(duì)于法律來(lái)講并為對(duì)其進(jìn)行明確的說(shuō)明，現(xiàn)實(shí)中等過(guò)的強(qiáng)調(diào)了一種道德責(zé)任，如公司為發(fā)展需要，投資建設(shè)一些醫(yī)院、福利設(shè)施及無(wú)償捐助等；這種方式，在對(duì)周邊居民帶來(lái)一定福利的同時(shí)，也擴(kuò)大了企業(yè)對(duì)外的知名度，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有積極作用。

3.基于現(xiàn)代企業(yè)治理措施分析

關(guān)于企業(yè)治理與社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)綜合考慮，如何通過(guò)對(duì)企業(yè)有效監(jiān)督與管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，增加員工收入及福利，是企業(yè)值得思考與解決的問(wèn)題。在目前公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)、經(jīng)理人及監(jiān)事會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮其職責(zé)，相互監(jiān)督，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。通俗講，關(guān)于公司治理的問(wèn)題，其結(jié)果主要源于企業(yè)所有權(quán)人與經(jīng)營(yíng)權(quán)人之間的代理問(wèn)題。即，在公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下，經(jīng)理人員代理股東對(duì)公司實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而使其獲得利益。如在代理關(guān)系下，如果公司單個(gè)股東持有股份不足以對(duì)公司運(yùn)營(yíng)構(gòu)成有效控制，則會(huì)存在公司經(jīng)理人以追求個(gè)人利益而損害股東利益的風(fēng)險(xiǎn)。基于此，有效的公司治理結(jié)構(gòu)將顯得較為重要。

3.1 關(guān)于擴(kuò)大公司董事會(huì)權(quán)利對(duì)企業(yè)治理的實(shí)施效果

基于面前公司治理基本情況，股東大會(huì)權(quán)限大而董事會(huì)權(quán)限小的情況導(dǎo)致了權(quán)力的傾斜，影響了股東大會(huì)實(shí)施的實(shí)際效果，即董事會(huì)無(wú)法站在權(quán)力中心的角度思考公司的經(jīng)營(yíng)方針及策略?；诖耍谌粘９窘?jīng)營(yíng)中，逐步擴(kuò)大董事會(huì)權(quán)力，除了恢復(fù)其應(yīng)有的董事會(huì)權(quán)利外，還應(yīng)不斷對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針與投資方案具有決策權(quán)及制定公司利潤(rùn)分配方案等權(quán)利，另對(duì)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任免應(yīng)具有決策權(quán)；即，除涉及股東切身利益和公司根本性問(wèn)題由股東大會(huì)決定外，公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)在董事會(huì)指導(dǎo)下進(jìn)行。在我國(guó)，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)行立法規(guī)定了經(jīng)理的職權(quán)，如主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議等。這種方式意味著董事會(huì)具有決策權(quán)，而執(zhí)行權(quán)歸經(jīng)理所有，其結(jié)果使的公司經(jīng)理職責(zé)主要是負(fù)責(zé)董事會(huì)決策的執(zhí)行，使得董事會(huì)中心作用的地位未能有效發(fā)揮，同時(shí)也使得對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的失控。

3.2 通過(guò)立法限制股東大會(huì)權(quán)利以保證董事會(huì)的核心地位

基于目前我國(guó)公司法規(guī)定，股東大會(huì)不僅享有其自身應(yīng)該享有權(quán)利外，還享有了本應(yīng)由董事會(huì)行使的職權(quán)，如經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃決定權(quán)、債卷發(fā)行決議權(quán)等。這一規(guī)定，不難看出，董事會(huì)權(quán)力受制于股東大會(huì)，使得董事會(huì)設(shè)置喪失了其存在的意義。股東大會(huì)由于缺乏專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)信息，無(wú)法對(duì)有效對(duì)公司實(shí)施管理與控制，對(duì)于公司法賦予其的職權(quán)完成程度低，將對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。基于目前情況，在公司治理中，在限制股東大會(huì)權(quán)利的同時(shí)，必須增強(qiáng)董事會(huì)成員的代表性和獨(dú)立性。基于目前我國(guó)實(shí)際情況來(lái)講，董事的產(chǎn)生需經(jīng)過(guò)股東推薦，按其推薦權(quán)主要集中在10%以上的股東手中，這種情況下往往存在入選董事同時(shí)兼任公司管理職務(wù)的情況，使得大股東意志被徹底貫徹，不利于公司經(jīng)理人對(duì)公司相關(guān)決策的執(zhí)行。因此，對(duì)于目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)講，逐步改善現(xiàn)有公司管理制度，逐步限制股東大會(huì)權(quán)利，保障董事會(huì)的核心地位具有重要的作用。

3.3 公司監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的影響

公司治理機(jī)構(gòu)設(shè)置在一定程度上直接影響著公司日常治理效率。關(guān)于監(jiān)事會(huì)構(gòu)成而言，在設(shè)立股東監(jiān)事的前提下應(yīng)逐步完善公司章程并設(shè)立職工監(jiān)事，同時(shí)對(duì)其設(shè)置比例進(jìn)行控制。基于此，監(jiān)事會(huì)應(yīng)具有以下權(quán)利,其一，監(jiān)事會(huì)具有臨時(shí)召集股東的權(quán)利，組織股東召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。其二，監(jiān)事會(huì)應(yīng)具有臨時(shí)起訴權(quán)，對(duì)存在部分董事由于個(gè)人利益而損害公司利益時(shí)應(yīng)具有以公司名義起訴的權(quán)利。其三，如董事會(huì)由較大決策事項(xiàng)時(shí)，必須事先經(jīng)監(jiān)事會(huì)同意后實(shí)施?；诖耍O(shè)立監(jiān)事會(huì)并完善監(jiān)事會(huì)相關(guān)制度有利于公司治理的需要，保證公司日常經(jīng)營(yíng)，可有效杜絕公司內(nèi)部董事及其他人員為個(gè)人利益而損壞公司利益形象，有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展需要，有利于推動(dòng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善與強(qiáng)化治理。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)對(duì)公司發(fā)展具有重要意義，同時(shí)，公司治理和公司社會(huì)責(zé)任利益息息相關(guān)。公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任貫徹與實(shí)施具有重要影響，而公司社會(huì)責(zé)任落實(shí)對(duì)公司內(nèi)部治理也具有積極推動(dòng)作用。本文對(duì)公司社會(huì)責(zé)任及內(nèi)部治理進(jìn)行了分析，提出了一些加強(qiáng)公司治理的措施，以供參考。

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F271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-7327（2017）-06-0109-02

面向互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度與集成，編號(hào)為71631008。

蔡素妹（1979—），泉州人，碩士，物流師，高級(jí)電子商務(wù)師，三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，主要從事電子商務(wù)相關(guān)研究。