郭廷然

摘 要 國有企業(yè)基層黨組織是國有企業(yè)黨建工作的細(xì)胞、是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)、是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)基層黨建工作的堅(jiān)定執(zhí)行者和實(shí)踐者。新時期、國有企業(yè)要創(chuàng)新開展黨建工作、必須高度重視和充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層 黨建工作

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

黨支部是黨最基層的一級組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在單位建設(shè)中起著團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨員和職工群眾推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展的作用。企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)黨委的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分。企業(yè)基層黨支部書記是黨組織各項(xiàng)工作任務(wù)的“領(lǐng)頭雁”，基層黨建工作的好壞，關(guān)系到企業(yè)的各項(xiàng)政策措施能否貫徹落實(shí)，關(guān)系到能否促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的大局。黨的十八大提出要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨組織必須把基層黨建工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓好抓實(shí)抓細(xì)，確保基層黨律工作與時俱講，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

隨著國有企業(yè)工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的變化，面對新形勢新任務(wù)和大量的新情況新問題，國有企業(yè)黨建工作任務(wù)加重，難度加大。盡管國有企業(yè)黨建工作一直得到黨中央的重視和加強(qiáng)，但是市場經(jīng)濟(jì)下“企業(yè)以利潤為中心”和“重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重行政輕黨建”的錯誤觀念，使得國有企業(yè)黨建工作面臨前所未有的考驗(yàn)?；鶎狱h組織相應(yīng)的遇到了發(fā)展瓶頸。主要表現(xiàn)在：

（一）對基層黨建工作認(rèn)識有偏差，工作推進(jìn)難

國有企業(yè)改革使得企業(yè)管理者和職工把“生產(chǎn)經(jīng)營”放在了絕對的第一位，人為地將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作與企業(yè)基層黨建工作分離開來，忽視了企業(yè)基層黨建工作在調(diào)動生產(chǎn)積極性、保證穩(wěn)定和諧方面的作用，錯誤的認(rèn)為基層黨建工作“阻礙生產(chǎn)經(jīng)營”、“走形式、做樣子”。

同時，目前大部分企業(yè)基層黨支部書記都是兼職，即“一崗雙責(zé)”，黨政一肩挑，既要抓生產(chǎn)，又要搞黨建，隨著企業(yè)減員增效，崗位人員緊張，致使基層黨組織活動存在“黨員難集中，時間難保證，活動難開展”現(xiàn)象，活動方式和內(nèi)容受限，很多工作只能停留在表面，對黨組織工作考核的難度加大，黨組織和黨員的作用難以有效發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新開展基層黨建工作能力不足，工作創(chuàng)新難

目前基層黨建工作主要存在以下兩個難點(diǎn)：一是在意考核獎懲方式，當(dāng)前的教育管理制度和激勵約束機(jī)制存在問題，黨內(nèi)監(jiān)督形同虛設(shè)，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；開展黨建各組還是拘泥于簡單的政策宣傳，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，效果不佳，這就造成了“重生產(chǎn)輕黨建”、“力不從心的”等現(xiàn)象。

（三）黨員思想觀念淡化，群眾意識差

主要表現(xiàn)在以下方面：對政治理論的學(xué)習(xí)不感興趣，對馬克思主義經(jīng)典理論知之甚少；有些黨員功利心太強(qiáng)，個人主義思想嚴(yán)重，“人不為己天誅地滅”的思想抬頭，把個人的升遷和發(fā)財(cái)放在了企業(yè)發(fā)展之上，只注重個人的權(quán)利和榮譽(yù)，奉獻(xiàn)精神逐漸消失。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)直接導(dǎo)致基層黨組織不能深人群眾，及時了解職工群眾的所盼所想所求，對職工群眾提出的意見與建議不理不睬，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題充耳不聞，對于員工的思想脈搏把握不準(zhǔn)確，不善于深人、有針對性的做好員工的思想工作，得不到員工的積極響應(yīng)，從而降低了他們的滿意度和認(rèn)可度，不能發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）黨建工作思路守舊，思想轉(zhuǎn)變難

在黨建過程中，有些基層黨組織對黨在企業(yè)中的地位和作用認(rèn)識不夠清晰，重生產(chǎn)輕黨建思想依然存在，認(rèn)為生產(chǎn)單位只要抓好安全生產(chǎn)、高效完成生產(chǎn)指標(biāo)就好，其他的都不重要，甚至把黨建工作當(dāng)成“副業(yè)”，在黨建工作中積極主動性不高，重視不夠，始終把黨建工作放在表面，說起來重要，做起來不要。

二、國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的對策

國企基層黨建工作開展的好壞直接關(guān)系到黨組織能否發(fā)揮好黨的創(chuàng)造力、向心力和凝聚力，在黨建工作中，如何發(fā)揮好應(yīng)有的作用，達(dá)到事半功倍的效果，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下4個方面采取對策，來解決目前存在的問題：

（一）發(fā)揮好“融化劑”作用

日常工作中，基層黨支部要自覺地結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，合理科學(xué)、有前瞻性地做好思想政治工作，將黨建工作納入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)中去，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的有機(jī)緊密結(jié)合，為生產(chǎn)經(jīng)營提高動力和保障。基層黨組織應(yīng)該有敏銳的行政意識，深人生產(chǎn)現(xiàn)場，主動關(guān)心及了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，對于生產(chǎn)中的難點(diǎn)熱點(diǎn)做到心中有數(shù)，主動分析問題的原因并幫助行政領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際困難。通過開展黨員明星工程、黨員示范崗等活動增強(qiáng)黨員在職工群眾中的威信，力爭把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，真正發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

（二）發(fā)揮好“潤滑劑”作用

一要堅(jiān)持要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)對黨員的培養(yǎng)同時要經(jīng)常了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和管理等工作中的先鋒模范作用。二是要保證基層班子領(lǐng)導(dǎo)要始終團(tuán)結(jié)一致，工作中求同存異，相互信任，相互補(bǔ)臺，在職工群眾中樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)集體形象。黨支部作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子的班長就必須協(xié)調(diào)好班子成員，發(fā)揮他們的積極性促進(jìn)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。對于班子成員之間出現(xiàn)的矛盾，應(yīng)主動了解情況及時化解，在平時的工作中廉政警示要常態(tài)化，保證班子成員的廉潔性，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信，保證在生產(chǎn)中的核心地位。

（三）發(fā)揮好“粘合劑”作用

企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成離不開全體職工的思想穩(wěn)定，離不開全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨組織要走到群眾中，著力解決好職工群眾最盼、最急、最憂、最難的問題，努力實(shí)現(xiàn)職工心聲在一線傾聽，問題在一線破解，感情在一線融合，成效在一線檢驗(yàn)。通過與職工群眾面對面，心貼心，努力成為員工的貼心人，使他們真正愛崗敬業(yè)，發(fā)揮模范帶頭作用。

（四）發(fā)揮好“催化劑”作用

職工群眾的思想工作說到底就是人的工作，做好企業(yè)基層黨組織工作就是做好人的工作，人是有思想的，人的工作激情需要有人去發(fā)掘、去調(diào)動。就要求黨組織積極開動腦筋，結(jié)合實(shí)際，不斷拿出新舉措，在黨員職工中開展企業(yè)內(nèi)外對標(biāo)、比、學(xué)、趕、超等主題實(shí)踐活動，立標(biāo)桿、樹典型，調(diào)動黨員干部職工的積極性，激發(fā)大家的工作熱情，為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)增添動力，使黨組織的凝聚力更強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的更好。

綜上所述，在新時期、新形勢下，在繼續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作的同時也要做好創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從“重管理”向“重服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)經(jīng)營，抓黨建就是服務(wù)職工群眾和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的理念，強(qiáng)化黨員、管理人員以人為本、主動服務(wù)的意識；牢固樹立“群眾利益至上、群眾工作無小事”的理念，深入基層，深入職工群眾，深入工作現(xiàn)場，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，切實(shí)為提高服務(wù)成效打好基礎(chǔ)。只有這樣才能充分發(fā)揮基層黨組織在基層一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能整合企業(yè)的所有資源，將黨政工團(tuán)力量聯(lián)動起來，構(gòu)建縱向互通、橫向互動的全覆蓋服務(wù)工作格局，形成基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的強(qiáng)大工作合力，確保國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的潮流中立于不敗之地。