郭錦墉,徐 磊,梅 晨
企業(yè)家精神、合作社能力與“農(nóng)超對接”
——基于無形資源競爭觀
郭錦墉a,徐 磊b,梅 晨b
(江西農(nóng)業(yè)大學(xué)a.人文與公共管理學(xué)院;b.經(jīng)濟管理學(xué)院,江西南昌330045)
文章基于江西省11個地(市)的242個農(nóng)民專業(yè)合作社的抽樣數(shù)據(jù),實證分析企業(yè)家精神、合作社能力對合作社“農(nóng)超對接”行為績效的影響。研究結(jié)果表明:合作社理事長的企業(yè)家精神對合作社“農(nóng)超對接”具有顯著影響;合作社資源、合作社活動即合作社能力在企業(yè)家精神影響合作社“農(nóng)超對接”中均發(fā)揮了中介作用,其中合作社活動的中介作用略高于合作社資源的中介作用。通過實證分析驗證了無形資源競爭觀分析范式,即企業(yè)家精神—企業(yè)能力—企業(yè)績效分析范式是合理有效的。最后,依據(jù)研究結(jié)果從合作社、政府、理事長自身三方面提出建議。
企業(yè)家精神;“農(nóng)超對接”;競爭優(yōu)勢;合作社能力;結(jié)構(gòu)方程模型
目前,中國農(nóng)產(chǎn)品陷入了季節(jié)性、局部性的生產(chǎn)者“賣難”和消費者“買貴”,也即“兩頭訴苦,中間喊冤”的流通困境[1-2]。同時,消費者對農(nóng)產(chǎn)品的需求傾向也由數(shù)量向質(zhì)量與安全性轉(zhuǎn)變[3]。因此,超市將憑借其得天獨厚的優(yōu)勢成為農(nóng)產(chǎn)品銷售的主要載體[4]。為解決農(nóng)產(chǎn)品流通困境,保障農(nóng)產(chǎn)品安全,2008年開始政府大力支持超市同農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者開展“農(nóng)超對接”。眾多學(xué)者對“農(nóng)超對接”在各國發(fā)展現(xiàn)狀進行了研究,Codron(2010)、Berdegue(2007)等調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來“農(nóng)超對接”在中歐、東歐、美洲和亞洲的泰國、土耳其等地區(qū)和國家快速發(fā)展[5-6]。Her?nandez(2007)通過對危地馬拉參加“農(nóng)超對接”的番茄種植戶進行分析,發(fā)現(xiàn)參加“農(nóng)超對接”的農(nóng)戶具有更專業(yè)的技術(shù)和更高的銷售收入[7]。然而,受到交易成本、生產(chǎn)方式等因素的制約,分散且傳統(tǒng)的小規(guī)模農(nóng)戶難以同超市直接對接,而農(nóng)民專業(yè)合作社(以下簡稱合作社)則可以整合分散的農(nóng)戶參與“農(nóng)超對接”,增強同超市的談判能力[8]。合作社的參與還有助于保障農(nóng)產(chǎn)品安全[9],改善農(nóng)戶生產(chǎn)條件,提高生產(chǎn)技術(shù),促進農(nóng)戶增收[10],實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化以及促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整等多方共贏局面[4]。王志剛、李騰飛等(2013)以圓白菜為分析品種,分析了“農(nóng)超對接”的收益分配結(jié)構(gòu),結(jié)果顯示:“超市+農(nóng)民合作社+農(nóng)戶”的模式有助于降低農(nóng)產(chǎn)品流通費用,是縱向一體化模式中績效最佳的對接模式[11]。史文倩、張紅麗(2016)分析了“農(nóng)超對接”下參與主體的收益情況,結(jié)果表明超市、合作社、農(nóng)民三者之間進行合作,比單獨經(jīng)營更有效益[12]。因此,“農(nóng)超對接”在縱向一體化模式下績效最佳,以合作社作為中間組織參與“農(nóng)超對接”效果最優(yōu)[13]。
作為“農(nóng)超對接”最佳中間組織的合作社,學(xué)者們研究了諸多因素影響其參與“農(nóng)超對接”的行為及績效。諸如合作社資本優(yōu)勢[14]、合作社經(jīng)營時間、注冊資本、供貨能力、物流水平[15-16]、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)[17]、種植規(guī)模、契約情況等[18],但企業(yè)家精神在合作社“農(nóng)超對接”中的作用研究始終未得到重視。而奧地利經(jīng)濟學(xué)派指出,企業(yè)家是開創(chuàng)者(創(chuàng)新者),他們開發(fā)新產(chǎn)品、使用新技術(shù)、開拓新市場、進行組織變革。企業(yè)家精神包括實現(xiàn)目標(biāo)、促進企業(yè)創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展等能力[19],在企業(yè)發(fā)展過程中起著關(guān)鍵作用。中國合作社自誕生起就受到中國特有的政策環(huán)境和農(nóng)戶間異質(zhì)性影響[20],合作社內(nèi)部治理從民主控制轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠊蓶|控制,領(lǐng)辦人也逐步被具有合作精神的企業(yè)家取代[21]。合作社走向單向度發(fā)展,更加趨于股份化,治理結(jié)構(gòu)日益呈現(xiàn)企業(yè)化發(fā)展態(tài)勢[22]。因此,具有企業(yè)家精神的理事長在合作社發(fā)展過程中的作用將越發(fā)重要。
而在“農(nóng)超對接”實踐中,大多數(shù)合作社在和超市對接過程中處于弱勢地位[17],超市則偏向選擇符合自身要求的合作社開展“農(nóng)超對接”。因此合作社既要滿足超市提出的標(biāo)準(zhǔn),也要同其他相關(guān)合作社展開競爭,以實現(xiàn)“農(nóng)超對接”。同時,合作社在和超市博弈的過程中也需要不斷提升競爭力從而在“農(nóng)超對接”談判中取得優(yōu)勢地位。因此,在現(xiàn)實競爭中,合作社如何配置資源以獲取最大價值從而取得競爭優(yōu)勢,是擺在合作社經(jīng)營者面前的一個問題?,F(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論則提出兩種分析框架:一是以資源為基礎(chǔ)的競爭優(yōu)勢觀,即重視企業(yè)在競爭中所擁有的資源,尤其是異質(zhì)性資源;二是以活動為基礎(chǔ)的競爭優(yōu)勢觀,即重點關(guān)注企業(yè)如何在經(jīng)濟活動中取得競爭優(yōu)勢。但劉志彪、姜付秀(2003)認(rèn)為在這兩種競爭優(yōu)勢觀中,除了上述明顯的對立思想外,二者可以共存于企業(yè)的實踐中,共同塑造企業(yè)的競爭行為。他們構(gòu)建了基于無形資源競爭優(yōu)勢觀的分析框架,將企業(yè)資源和活動連接起來,并進行了詳細的理論分析[23]。
因此,本文依據(jù)劉志彪、姜付秀提出的無形資源競爭優(yōu)勢觀的分析框架,以江西省242家生鮮合作社作為樣本,實證研究合作社理事長的企業(yè)家精神(無形資源)、合作社能力(資源、生產(chǎn)活動)與合作社參與“農(nóng)超對接”的行為與績效,其中“農(nóng)超對接”的行為績效也是對合作社基于該分析框架下其競爭優(yōu)勢強弱的衡量。
(一)理論模型構(gòu)建
本文在已有理論研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)戰(zhàn)略管理理論中的資源基礎(chǔ)競爭觀[24]和活動基礎(chǔ)競爭觀[25],并采用企業(yè)家精神這一無形資源將二者結(jié)合起來,提出一個整合的分析范式:企業(yè)家精神—企業(yè)能力—企業(yè)績效分析范式,即無形資源競爭觀分析范式,以此作為本文的理論分析基礎(chǔ)。
本文構(gòu)建的無形資源競爭觀分析范式,是資源基礎(chǔ)競爭觀和活動基礎(chǔ)競爭觀分析范式的繼承和拓展,其分析思路是:合作社為獲得競爭優(yōu)勢參與“農(nóng)超對接”,一方面需要建立隔絕機制使合作社獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,即需要建立難以模仿的異質(zhì)資源,如附著在企業(yè)家身上的冒險和創(chuàng)新精神等;另一方面,需要通過比其他競爭對手更廉價或更出色地展開戰(zhàn)略活動來獲得競爭優(yōu)勢,如降低成本和生產(chǎn)異質(zhì)性產(chǎn)品等。通過企業(yè)家精神連接戰(zhàn)略管理理論中的兩種觀點,使得合作社資源、合作社活動保持平衡來獲得持續(xù)、有效的競爭優(yōu)勢,進而促使合作社參與“農(nóng)超對接”。彌補了資源基礎(chǔ)競爭觀和活動基礎(chǔ)競爭觀的缺陷。因此,本文的研究框架如圖1所示。
圖1 無形資源競爭觀分析范式研究框架
(二)相關(guān)假設(shè)
1.企業(yè)家精神與合作社能力
理事長企業(yè)家精神作為合作社的無形資源是合作社的競爭能力,其能力體現(xiàn)在對合作社資源的使用和合作社活動的影響等方面。企業(yè)戰(zhàn)略制勝的關(guān)鍵在于企業(yè)核心能力的強弱,而核心能力的形成關(guān)鍵在于資源的利用和培養(yǎng),企業(yè)家精神則是形成核心能力的關(guān)鍵[26],是企業(yè)能力生成的主要動力[27]。韓鳳晶、譚旭紅、石春生的研究表明企業(yè)家精神對企業(yè)核心能力存在顯著、正向且直接的影響,企業(yè)的核心競爭能力源自企業(yè)資源的利用和企業(yè)活動的開展[28]。據(jù)此,結(jié)合上文理論分析提出假設(shè)1。
H1:合作社理事長企業(yè)家精神對合作社能力存在正向顯著的影響。
2.合作社能力與“農(nóng)超對接”
合作社能力表現(xiàn)為對合作社資源的利用以及活動的有效開展,具有競爭優(yōu)勢的合作社更有效地參與“農(nóng)超對接”。葉生洪、張傳忠(2006)研究了企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)能力和企業(yè)績效之間的關(guān)系,企業(yè)能力影響著企業(yè)績效,促進績效的提升[29]。吳曉云、張欣妍(2015)分析得出企業(yè)能力對企業(yè)績效具有顯著的促進作用[30]。據(jù)此,提出假設(shè)2。
H2:合作社能力對合作社“農(nóng)超對接”具有顯著的促進作用。
3.企業(yè)家精神與“農(nóng)超對接”
合作社的資源本身不能發(fā)揮作用,合作社的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生的關(guān)鍵不在于開始時的資源。合作社異質(zhì)性資源只有在被管理者(合作社理事長)進行戰(zhàn)略管理的時候才可以創(chuàng)造價值[31]。曹紅軍、盧長寶、王以華(2011)也認(rèn)為企業(yè)只有具備相應(yīng)的資源,管理能力和活動開展能力才能取得良好績效[32]。因此,只有提高經(jīng)理人的整合能力,才能解決資源、活動等之間的失衡問題,從而提高企業(yè)的績效[30]。而陳衛(wèi)平、衛(wèi)維平(2010)在研究企業(yè)家精神與企業(yè)績效的關(guān)系問題中也指出,企業(yè)家精神通過組織學(xué)習(xí)等中間變量對企業(yè)績效產(chǎn)生影響[33]。結(jié)合上文理論分析提出假設(shè)3。
H3:理事長企業(yè)家精神通過合作社能力中介作用對合作社參與“農(nóng)超對接”具有促進作用。
(一)量表設(shè)計與變量測量
本文使用的量表是在借鑒各學(xué)者的相關(guān)研究并結(jié)合訪談結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。一般來說,創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和合作精神是企業(yè)家精神的集中表現(xiàn)[26]。而蔡華、于永彥、蔣天穎(2009)綜合了國內(nèi)外學(xué)者的研究,認(rèn)為企業(yè)家精神的內(nèi)涵包括創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神和合作精神,并主動承擔(dān)責(zé)任和回報社會[34]。本文主要研究企業(yè)家精神、合作社能力與合作社參與“農(nóng)超對接”的行為績效,強調(diào)理事長在合作社資源、活動上的作用。因此,本文著重研究企業(yè)家精神中的創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神和合作精神。
對于企業(yè)家精神的研究變量的測度,借鑒了伍剛(2012)[35]以及蔡華、于永彥、蔣天穎(2009)的研究[34],創(chuàng)新精神從經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等方面進行設(shè)計;學(xué)習(xí)精神從方法學(xué)習(xí)、經(jīng)驗借鑒方面進行設(shè)計;合作精神從團隊合作、行業(yè)合作以及誠信等方面進行設(shè)計。根據(jù)相關(guān)專家和預(yù)調(diào)研情況,最終確定的正式量表見表1所列。問題的測度采用五維李克特法,1-5表示企業(yè)家精神存在程度由低到高,1表示最低,5表示最高。
對于合作社能力的測量變量,根據(jù)理論模型分析,企業(yè)能力來源于合作社資源的利用及活動開展,因此以資源和活動作為變量,在合作社資源和合作社活動變量的測量上,根據(jù)李瑩、楊利民、張侃(2011)[15]牛亞麗(2014)[36]劉威(2014)[18]等人關(guān)于合作社“農(nóng)超對接”的影響因素研究的結(jié)果,合作社“農(nóng)超對接”受產(chǎn)品屬性、供貨能力、產(chǎn)品品質(zhì)的影響最為顯著,是合作社之間資源差異最大的因素,因此合作社資源從產(chǎn)品種類、供貨規(guī)模和品質(zhì)差異方面進行設(shè)計。合作社活動是形成競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵之一,而“農(nóng)超對接”中超市對合作社的產(chǎn)品具有高標(biāo)準(zhǔn),消費者對農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量也有較高要求,因此合作社活動從安全質(zhì)量控制行為、配送和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等方面進行設(shè)計。而“農(nóng)超對接”參與行為績效則通過對其參與程度、對接客戶方面進行設(shè)計,一是在“農(nóng)超對接”實踐中其優(yōu)勢明顯,我國政府大力支持開展“農(nóng)超對接”,因此對接程度越高越好;二是具有良好的穩(wěn)定合作,使得對接雙方滿意度高,長期穩(wěn)定合作,這是“農(nóng)超對接”優(yōu)越性的體現(xiàn),因此從這兩方面進行問題設(shè)置。最終量表見表2所列。
表1 企業(yè)家精神變量
表2 合作社能力與“農(nóng)超對接”變量
因此,根據(jù)理論分析以及變量的設(shè)計和測度,本文研究的企業(yè)家精神、合作社能力與“農(nóng)超對接”的關(guān)系概念框架如圖2所示。
圖2 企業(yè)家精神、合作社能力與“農(nóng)超對接”的關(guān)系概念框架
(二)數(shù)據(jù)收集與樣本描述
首先,根據(jù)全國總社和江西省農(nóng)業(yè)廳(2013)公布的江西省11個地(市)國家級示范社、省級示范社、普通合作社的登記數(shù)據(jù),將全省合作社分成相應(yīng)的三個層次??紤]到調(diào)查樣本中要有一定數(shù)量的示范社,因此,課題組根據(jù)省級以上示范社的分布情況,同時為了避免調(diào)查過于分散,選擇省級以上示范社相對集中的縣(區(qū))作為樣本縣(區(qū)),根據(jù)實際情況,選擇至少擁有生鮮農(nóng)產(chǎn)品類示范社6家(含)以上的縣(區(qū)),共得到24個樣本縣(區(qū))。然后,在24個樣本縣(區(qū))中,省級及以上示范社固定為調(diào)查樣本社,再從24個樣本縣(區(qū))中隨機抽取普通的生鮮農(nóng)產(chǎn)品合作社,共得到242家合作社樣本。在調(diào)查時,調(diào)查人員采用一對一、面對面的調(diào)查方式,力圖使受訪者回答準(zhǔn)確、可靠。
(三)模型設(shè)定、實證分析與結(jié)果討論
1.模型設(shè)定
結(jié)構(gòu)方程模型是反映潛變量之間因果關(guān)系的因果模型與反映指標(biāo)與潛變量之間關(guān)系的因子模型的結(jié)合,是為難以直接觀測的潛變量提供一個可以觀測和處理,并可將難以避免的誤差納入模型之中的分析工具[36]。本文應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程模型研究合作社理事長企業(yè)家精神、合作社能力與合作社“農(nóng)超對接”的行為績效。結(jié)構(gòu)方程模型包括結(jié)構(gòu)模型和測量模型,其公式如下:
其中,(1)方程為結(jié)構(gòu)模型,η為內(nèi)因潛在變量;ξ為外因潛在變量;B表示η變量間有新的連接系數(shù)矩陣;Γ為ξ變量對η變量影響的回歸系數(shù)矩陣;ζ則為外因潛在變量的誤差。(2)、(3)方程為測量模型,Y和X分別表示η的觀察變量(或測量指標(biāo))和ξ的觀察變量(或測量指標(biāo));Λy和Λx分別表示連接Y變量對η變量的系數(shù)矩陣和X變量對ξ變量的系數(shù)矩陣;ε和σ表示測量誤差。
2.樣本的信度、效度分析
本文使用Cronbach′s Alpha系數(shù)對量表的信度進行檢驗(見表3),Cronbach′s Alpha系數(shù)大于0.7則表示具有較高信度,系數(shù)在0.35~0.7之間則表示水平一般,系數(shù)小于0.35則說明信度較低[37]。
表3 問卷總量表信度系數(shù)
從表3可以得到,總量表的Cronbach′s Alpha系數(shù)達到了0.822;由表4可以看出,潛變量創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、合作精神的Cronbach′s Alpha系數(shù)均超過了0.7,合作社資源、活動和“農(nóng)超對接”的Cronbach′s Alpha系數(shù)接近0.7。總體上表明此量表的可靠性較高。
表4 問卷各測量指標(biāo)信度系數(shù)
本文的問卷是基于文獻回顧、相關(guān)理論、專家意見、審查、預(yù)調(diào)查情況等綜合考慮的結(jié)果,保證了問卷有著較好的內(nèi)容效度。各可測變量之間的相關(guān)系數(shù)見表5所列。
表5 可測變量間的相關(guān)系數(shù)
續(xù)表5
由表5可知,創(chuàng)新精神潛變量的三個可測變量之間的相關(guān)系數(shù)較高,說明了該變量的收斂效度高;而創(chuàng)新精神的可測變量與其他潛變量的可測變量相關(guān)系數(shù)低,說明了創(chuàng)新精神潛變量的區(qū)別效度較高。同理,其他潛變量也均具有收斂效度和區(qū)別效度,因此該問卷具有良好的建構(gòu)效度。
3.模型估計與假設(shè)檢驗
本文的測量模型的擬合指標(biāo)基本上達到了結(jié)構(gòu)方程建模的要求。
具體見表6所列。
表6 常用擬合指數(shù)計算結(jié)果
結(jié)構(gòu)方程模型各項擬合指數(shù)一般要求為1<X2/ df<3,CFI、NFI、IFI>0.9,RMSEA、NCP<0.05[37]。本文中,CFI>0.9;NFI、IFI小于但接近0.9;RMSEA、NCP<0.05,因此基本達到了模型要求的最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),模型可以接受。概念模型估計結(jié)果如表7和圖3所示。
從表7和圖3可以看出,創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、合作精神均在0.001水平下顯著影響合作社活動;創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、合作精神分別在0.001、0.01、0.001水平下顯著影響合作社資源,這驗證了上文的假設(shè)H1,即理事長的企業(yè)家精神對合作社能力(資源和活動)具有顯著的正向影響。合作社資源、合作社活動在0.001水平下顯著影響合作社“農(nóng)超對接”效果,驗證了假設(shè)H2即合作社能力(資源和活動)對合作社“農(nóng)超對接”具有顯著的促進作用。
以上數(shù)據(jù)分析說明:①具有創(chuàng)新精神的理事長會開發(fā)新產(chǎn)品、使用新技術(shù)、開拓新市場;具有學(xué)習(xí)精神的理事長善于學(xué)習(xí)經(jīng)驗、技術(shù);而具有合作社精神的理事長擅長合作并善于發(fā)現(xiàn)合作機會,創(chuàng)造合作條件。因此,合作社理事長會為合作社形成競爭優(yōu)勢進行異質(zhì)性資源建設(shè)并開展競爭活動。因此,越富有企業(yè)家精神的理事長對于建設(shè)合作社資源、開展合作社活動的影響越大。②合作社具有異質(zhì)性資源則易形成競爭優(yōu)勢,更易于超市開展“農(nóng)超對接”;而合作社通過開展活動,形成相應(yīng)能力,獲得競爭優(yōu)勢也同樣有利于開展“農(nóng)超對接”。合作社能力因資源異質(zhì)性活動的開展而提升,從而有助于合作社有效開展“農(nóng)超對接”。
表7 概念模型的估計結(jié)果
圖3 概念模型的標(biāo)準(zhǔn)化估計結(jié)果
4.中介效應(yīng)分析
為分析合作社資源和合作社活動在企業(yè)家精神影響合作社“農(nóng)超對接”的中介效應(yīng),進行多重中介分析模型的Bootstrap檢驗[38],多重中介效應(yīng)模型如圖4所示。
圖4 多重中介效應(yīng)模型
理事長的創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、合作精神對合作社“農(nóng)超對接”的總效應(yīng)顯著。表8中總效應(yīng)的Boot?strap檢驗結(jié)果顯示,總效應(yīng)分別為0.88、0.72、0.81,其置信區(qū)間不包含0。因此,合作社理事長的創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神、合作精神顯著影響合作社“農(nóng)超對接”。
表8 總效應(yīng)的Bootstrap檢驗結(jié)果
根據(jù)表9的中介Bootstrap檢驗結(jié)果可知,在模型一即創(chuàng)新精神→合作社活動/合作社資源→“農(nóng)超對接”中,合作社活動和合作社資源的中介效應(yīng)發(fā)揮顯著作用,其作用大小分別為0.46和0.37,合作社活動的中介作用高于合作社資源的中介作用;在模型二即學(xué)習(xí)精神→合作社活動/合作社資源→“農(nóng)超對接”中合作社活動和合作社資源的中介效應(yīng)發(fā)揮較大作用,其作用大小分別為0.32和0.28,兩者的中介作用效果相當(dāng);在模型三即合作精神→合作社活動/合作社資源→“農(nóng)超對接”中,合作社活動和合作社資源的中介效應(yīng)同樣發(fā)揮顯著作用,其作用大小分別為0.45和0.39,合作社活動的中介作用也稍高于合作社資源的中介作用。
因此,合作社資源、合作社活動在合作社理事長企業(yè)家精神和“農(nóng)超對接”的關(guān)系中發(fā)揮了積極的中介作用,即因合作社資源、活動產(chǎn)生的合作社能力(競爭優(yōu)勢)在企業(yè)家精神對合作社“農(nóng)超對接”的影響中具有中介作用,驗證了假設(shè)H3,即理事長企業(yè)家精神通過合作社能力中介作用對合作社參與“農(nóng)超對接”具有促進作用。
表9 中介效應(yīng)的Bootstrap檢驗結(jié)果
本文研究結(jié)果表明:①合作社理事長企業(yè)家精神對合作社能力存在正向顯著的影響,合作精神對于合作社活動以及合作社資源的作用強度最高:②合作社能力對合作社“農(nóng)超對接”具有顯著的促進作用:③合作社能力在合作社理事長企業(yè)家精神和“農(nóng)超對接”的關(guān)系中發(fā)揮了積極的中介作用,其中合作社活動的中介強度高于合作社資源的中介強度:④通過結(jié)構(gòu)方程模型驗證了無形資源競爭優(yōu)勢觀的分析范式的合理性、適用性。
本研究具有以下啟示:①富有企業(yè)家精神的合作社理事長在合作社的發(fā)展過程中具有重要作用,具體現(xiàn)為通過開展合作社活動,建設(shè)合作社資源的能。因此,重視培養(yǎng)理事長的企業(yè)家精神,包括創(chuàng)新精、學(xué)習(xí)精神尤其是合作精神,能夠促進合作社高效參“農(nóng)超對接”;②應(yīng)重視合作社在“農(nóng)超對接”中的資建設(shè)和相關(guān)活動的開展,建設(shè)具有特色的農(nóng)產(chǎn)品(如一村一品”)、高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品,嚴(yán)格控制農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安,增強合作社能力,形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢;③政府應(yīng)組織開展合作社理事長培訓(xùn)、合作社經(jīng)營經(jīng)驗交流,提高理事長的自身素質(zhì);④外力的積極培育還需要事長自我升華,理事長自身應(yīng)當(dāng)加強建設(shè),積極參與相關(guān)培訓(xùn),加強領(lǐng)域經(jīng)驗交流與合作,通過合作提高合作社能力,豐富管理經(jīng)驗,增強個人能力。
[1]安玉發(fā).中國農(nóng)產(chǎn)品流通面臨的問題對策及發(fā)展趨勢展望[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與管理,2011(2):223-227.
[2]張曉琳,羅永泰.基于全產(chǎn)業(yè)鏈的農(nóng)產(chǎn)品流通困局與流通體系建設(shè)研究[J].商業(yè)經(jīng)濟與管理,2012(12):16-22.
[3]胡定寰.農(nóng)產(chǎn)品“二元結(jié)構(gòu)”論——論超市發(fā)展對農(nóng)業(yè)和食品安全的影響[J].中國禽業(yè)導(dǎo)刊,2005,22(16):18-19.
[4]李玲.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)產(chǎn)品直銷模式研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2016(2):117-119.
[5]Coronado J J A,Bijman J,Omta O,et al.Relationship char?acteristics and performance in fresh produce supply chains:the case of the Mexican avocado industry[J].Journal on Chain and Network Science,2010,10(1):1-15.
[6]Berdegue J,Balsevich F.Central American Supermarkets’Private Standards of Quality and Safety in Procurement of Fresh Fruits and Vegetables[J].Food Policy,2005,30(3):254-269.
[7]Herndez R,Reardon T,Berdegu6 J.Supermarkets,wholesal?ers,and tomato gowers in Guatemala[J].Agricultural Econo?mies,2007,36(3):281-290.
[8]李圣軍.“農(nóng)超對接”:農(nóng)產(chǎn)品進城新模式[J].農(nóng)村經(jīng)營管理,2009(8):10-11.
[9]孔祥智,劉同山.“農(nóng)社對接”的優(yōu)勢、發(fā)展思路及前景[J].中國農(nóng)民合作社,2013(9):21-23.
[10]劉兵,胡定寰.我國“農(nóng)超對接”實踐總結(jié)與再思考[J].農(nóng)村經(jīng)濟,2013(2):109-112.
[11]王志剛,李騰飛.基于Shapley值法的農(nóng)超對接收益分配分析——以北京市綠富隆蔬菜產(chǎn)銷合作社為例[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2013(5):88-96.
[12]史文倩,張紅麗.“農(nóng)超對接”模式下參與主體收益分配分析——以“農(nóng)戶+合作社+超市”模式為例[J].江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué),2016,44(3):466-469.
[13]郭錦墉,徐磊.農(nóng)民合作社參與“農(nóng)超對接”研究:述評與展望[J].農(nóng)林經(jīng)濟管理學(xué)報,2016(5):604-612.
[14]魏小英.咸陽市果蔬農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)超對接制約因素與對策研究[J].陜西農(nóng)業(yè)科學(xué),2015,61(3):106-108.
[15]李瑩,楊偉民,張侃,等.農(nóng)民專業(yè)合作社參與“農(nóng)超對接”的影響因素分析[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2011(5):65-71.
[16]郭錦墉,徐磊.農(nóng)民合作社“農(nóng)超對接冶參與意愿和參與程度的影響因素分析——基于江西省的抽樣調(diào)查[J].北京工商大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2016,31(6):1-10.
[17]王杜春,吳瑞琳.農(nóng)民專業(yè)合作社參與農(nóng)超對接的影響因素探討[J].商業(yè)時代,2013(32):25-27.
[18]劉威.合作社參與農(nóng)超對接的決策及其影響因素分析[J].西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報,2014,27(4):58-62.
[19]熊彼特.經(jīng)濟發(fā)展理論[M].北京:商務(wù)印書館,1990.
[20]鄧衡山,王文爛.合作社的本質(zhì)規(guī)定與現(xiàn)實檢視——中國到底有沒有真正的農(nóng)民合作社?[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2014(7):15-26.
[21]苑鵬.中國特色的農(nóng)民合作社制度的變異現(xiàn)象研究[J].中國農(nóng)村觀察,2013(3):40-46.
[22]吳彬,徐旭初.合作社治理結(jié)構(gòu):一個新的分析框架[J].經(jīng)濟學(xué)家,2013(10):79-88.
[23]劉志彪,姜付秀.基于無形資源的競爭優(yōu)勢[J].管理世界,2003(2):71-77.
[24]Wernerfelt B.A Resource-based View of the Firm[J]. Strategic Management,1984(5):171-180.
[25]Stabel C B,F(xiàn)jeldstad.Configuring Value for Competitive Advantage:on Chains,Shops and Networks[J].Strategic Management,1998,19(5):413-437.
[26]彭勇濤.企業(yè)家精神與企業(yè)核心能力的塑造[J].科技管理研究,2003(1):56-57.
[27]趙永杰.基于企業(yè)家精神的動態(tài)能力生成機理研究[D].大連:東北財經(jīng)大學(xué),2011:56-70.
[28]韓鳳晶,譚旭紅,石春生.企業(yè)家精神對企業(yè)動態(tài)核心能力影響的實證研究[J].哈爾濱理工大學(xué)學(xué)報,2009(4):129-132.
[29]葉生洪,張傳忠.企業(yè)結(jié)構(gòu)、能力、績效的關(guān)系初探[J].商業(yè)研究,2006(15):123-125.
[30]吳曉云,張欣妍.企業(yè)能力、技術(shù)創(chuàng)新和價值網(wǎng)絡(luò)合作創(chuàng)新與企業(yè)績效[J].管理科學(xué),2015,28(6):12-26.
[31]趙文紅,陳浩然.企業(yè)家導(dǎo)向、企業(yè)能力與企業(yè)績效的關(guān)系[J].科技進步與對策,2009,26(4):65-67.
[32]曹紅軍,盧長寶.資源異質(zhì)性如何影響企業(yè)績效:資源管理能力調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗和分析[J].南開管理評論,2009,14(4):25-31.
[33]陳衛(wèi)東,衛(wèi)維平.企業(yè)家精神與企業(yè)績效關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程建模[J].系統(tǒng)工程學(xué)報,2010(2):171-176.
[34]蔡華,于永彥,蔣天穎.民營企業(yè)家精神的測量與分析[J].統(tǒng)計與決策,2009(16):163-165.
[35]伍剛.企業(yè)家創(chuàng)新精神與企業(yè)成長[D].武漢:華中科技大學(xué),2012.
[36]牛亞麗.農(nóng)超對接視角下農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制行為及其影響因素分析——基于遼寧省484個果蔬農(nóng)戶的調(diào)查[J].四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2014,32(2):236-241.
[37]易丹輝.機構(gòu)方程模型:方法與應(yīng)用[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2008.
[38]Hayes A F.Introduction to mediation,moderation,and con?ditional process analysis:a regression-based approach[M]. New York:The Guilford Press,2013.
Entrepreneurial Spirit,Cooperatives Capabilities and"Farmer-Supermarket DirectPurchase"—Based on the Concept of Intangible Resources Competition
GUO Jin-yonga,XU Leib,MEI Chenb
(a.School of Humanities and Public Administration;b.School of Economics and Management,Jiangxi Agricultural University,Nanchang 330045,China)
Based on the sampling data of 242 farmer professional cooperatives from 11 prefecture-level cities in Jiangxi province,the pa?per empirically analyzes the impacts of entrepreneurial spirit and cooperatives capabilities on the behavior performance of"Farmer-Super?market Direct-Purchase".The results show that:The entrepreneurial spirit of cooperative directors has a significant impact on coopera?tives’"Farmer-Supermarket Direct-Purchase";The cooperatives capabilities,which include cooperatives resources and cooperative activ?ities,play a mediating role in the impact of the entrepreneurial spirit on cooperatives’"Farmer-Supermarket Direct-Purchase",among them,the mediating impact of cooperatives activities is slightly higher than that of cooperatives resources.The paper,by making the empir?ical analysis,verifies the intangible resources competition concept analysis paradigm,namely entrepreneurial spirit-enterprise capabili?ties-enterprise performance analysis paradigm is reasonable and effective.Finally,the paper,based on the study,proposes suggestions from three aspects:the cooperatives,the government and the cooperative directors themselves.
entrepreneurial spirit;"Farmer-Supermarket Direct-Purchase";competitive advantage;cooperatives capabilities;structural equation model
F324
A
1007-5097(2017)05-0140-07
[責(zé)任編輯:歐世平]
10.3969/j.issn.1007-5097.2017.05.020
2017-02-12
國家自然科學(xué)基金項目(71463026;71403112);江西省研究生創(chuàng)新專項資金資助項目(YC2016-S180);江西省社會科學(xué)研究規(guī)劃項目(14GL19)
郭錦墉(1968-),男,江西遂川人,教授,博士,研究方向:農(nóng)產(chǎn)品營銷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;徐磊(1992-),男,安徽合肥人,碩士研究生,研究方向:企業(yè)管理;梅晨(1994-),女,江西南昌人,碩士研究生,研究方向:農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展。