◆胡敬東 / 文

認真履行社會責(zé)任促進企業(yè)健康發(fā)展
——中國船舶及海洋工程設(shè)計研究院履行企業(yè)社會責(zé)任的實踐

◆胡敬東 / 文

中國船舶及海洋工程設(shè)計研究院成立于1950年，是我國船舶行業(yè)成立最早的研究開發(fā)機構(gòu)，現(xiàn)隸屬于中國船舶工業(yè)集團公司。

我院主營業(yè)務(wù)包括：軍用艦船研究設(shè)計、民用船舶研究設(shè)計、海洋工程研究設(shè)計、船用裝備研制、基礎(chǔ)及前瞻性研究等。自1992年以來，我院共11次獲評“上海市文明單位”榮譽稱號，2015年被評為“全國文明單位”。

今年將是我院連續(xù)第6年向社會公開發(fā)布社會責(zé)任報告。一直以來，我院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)社會責(zé)任工作，秉承打造國際一流的船舶及海洋工程研發(fā)機構(gòu)的目標(biāo)，將認真履行社會責(zé)任作為展示企業(yè)法人形象、增強綜合競爭力的重要抓手。在持續(xù)深入落實企業(yè)社會責(zé)任的過程中，我院得到了穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟規(guī)模和效益連創(chuàng)新高，人才隊伍不斷完善，科技創(chuàng)新能力顯著增強，行業(yè)地位、社會美譽度和員工滿意度得到了不斷提升。

作為一家中央企業(yè)，我院的社會責(zé)任工作始終把握以下兩個著眼點：一是牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把服務(wù)于國家安全和國民經(jīng)濟建設(shè)、遂行海洋強國戰(zhàn)略作為履行企業(yè)社會責(zé)任的第一要務(wù)。二是堅持倡導(dǎo)“胸懷祖國、獻身軍工；崇尚科學(xué)，追求卓越；不畏艱難，敢于拼搏；勇于創(chuàng)新，不斷進取”的“遠望精神”和“創(chuàng)新、求真、嚴謹、進取”的核心價值觀，把促進企業(yè)與社會和諧發(fā)展作為價值追求。

一、重點開展四個方面工作

（一）聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，推動科研能力快速提升

一是全力履行軍工首責(zé)。以新船型和新技術(shù)研發(fā)為切入點，加強對武器裝備發(fā)展的深度研究，強化頂層設(shè)計和科研攻關(guān)，成功研制了一批部隊急需的新一代水面艦船，為人民海軍走向“深藍”提供有力的裝備支撐。新一代遠洋航天測量船“遠望7”號正式入列，標(biāo)志著我國航天遠洋測控事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。成功交付的3000噸級軍貿(mào)護衛(wèi)艦，創(chuàng)造了我國出口水面艦船綜合作戰(zhàn)性能最強的記錄，榮登“2016年度國防科技工業(yè)十大新聞”。

二是打造“海洋強國”精品裝備。以“經(jīng)濟、安全、環(huán)?！睘槔砟?，聚焦新標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)范生效，打造了一批精品船型。獲得國家科技進步特等獎的“海洋石油981”是我院研發(fā)的國內(nèi)首座第六代深水半潛式鉆井平臺，對建設(shè)海洋強國具有里程碑意義。我國最大的半潛船10萬噸級“新光華”號，一舉打破了“多項紀(jì)錄”，技術(shù)性能達到國際一流水平?！昂＞毕盗泄珓?wù)執(zhí)法船定期巡航執(zhí)法，有效維護了我國海洋權(quán)益和領(lǐng)土完整。多型挖泥船在南海島礁建設(shè)中大顯身手，向世界證明了我國的科技實力。18000箱、21000箱等超大型集裝箱船打破了日韓在超大型集裝箱船設(shè)計建造領(lǐng)域的市場壟斷和技術(shù)封鎖。20.8萬噸散貨船批量交付成為“逆市而為”的成功范例。新“向陽紅”系列科考船為我國海洋科學(xué)研究提供了先進的海上移動實驗室和試驗平臺。

三是加強創(chuàng)新能力建設(shè)。建立海洋工程總裝研發(fā)設(shè)計國家工程重點實驗室、噴水推進技術(shù)國防重點實驗室、上海市船舶工程重點實驗室，進一步奠定了我院在相關(guān)領(lǐng)域的科技龍頭地位。設(shè)立博士后工作站，為人才引進和培養(yǎng)開辟了新途徑。出臺了一批鼓勵科技創(chuàng)新、強化人才隊伍建設(shè)的配套政策。先后榮獲“國防科技工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進單位”、“上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”等。

（二）聚焦思想文化建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實力

一是開展形勢任務(wù)教育，做好員工思想引領(lǐng)。搭建立體化宣教平臺，及時宣傳貫徹中央會議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、上海市和集團公司重要會議精神，引領(lǐng)廣大員工認清行業(yè)當(dāng)前面臨的嚴峻形勢和發(fā)展機遇，進一步解放思想，銳意進取。先后邀請著名軍事專家宋曉軍研究員、國防大學(xué)金一南教授作報告，讓員工更清醒地認識自己肩負的使命和責(zé)任，堅定建設(shè)海洋強國的信心和決心。

二是傳承軍工文化，弘揚“遠望精神”。兩年來，編纂了反映我院優(yōu)秀產(chǎn)品設(shè)計歷程的《百舸爭流》、記錄我院工會工作成果的《和之韻》、反映船舶研發(fā)歷史的《中國人民海軍艦船史》和《民用運輸船舶設(shè)計史》、反映張炳炎院士學(xué)術(shù)成長歷程的《用生命譜寫藍色夢想——張炳炎傳》。編書育人，大力弘揚我院以“胸懷祖國、獻身軍工”為核心的“遠望精神”，引導(dǎo)員工將個人追求與國家使命結(jié)合起來。

三是貫徹法律法規(guī)，堅持依法經(jīng)營。開展形式多樣的法制宣傳教育活動，貫徹各項法律法規(guī)和基本商業(yè)道德，形成依法治企、依法維權(quán)的局面。兩年來，我院無不良社會影響記錄，員工無重大信用不良事件，2016年被評為“上海市誠信創(chuàng)建企業(yè)”。

（三）聚焦和諧院所建設(shè)，營造和諧發(fā)展環(huán)境

為證實這一設(shè)想，她利用CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)，敲除該基因編碼區(qū)，被破壞掉編碼區(qū)的ZmGRP1就無法正常表達。將經(jīng)過此處理的植株和正常植株進行比對，發(fā)現(xiàn)有一千多個基因的可變剪接受到影響。ZmGRP1就如司令官指揮千軍萬馬一般，調(diào)控著這些基因的可變剪接。

一是抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作。堅持“保安全、促穩(wěn)定、創(chuàng)平安、求發(fā)展”的理念，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強綜合治理和安全防范工作，實現(xiàn)平安單位工作目標(biāo)，獲評“上海市治安安全合格單位”、“上海市平安示范單位”。

二是抓好職業(yè)健康和員工關(guān)愛工作。我院頒布并嚴格執(zhí)行《公共場所控制吸煙條例》。做好員工職業(yè)健康防護。舉辦各類健康知識講座，開展大腸癌、糖尿病篩查和健康風(fēng)險評估。為員工辦理住院及特種病醫(yī)療保險。安排專家、骨干和獻血人員療、休養(yǎng)。作為黃浦區(qū)職業(yè)場所慢性病防治示范基地，為廣大員工及家屬送達了很多的健康關(guān)愛。

我院為員工提供了“對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性和激勵性”的薪酬待遇和完善的福利保障。辦好員工食堂，邀請上海藥膳協(xié)會進行菜譜管理和食療指導(dǎo)。對家庭困難的員工進行幫扶，每年開展“一日捐”活動，特別是對遭受重大事故和重大病患者，及時予以幫助。

三是抓好綠色環(huán)保院區(qū)建設(shè)工作。本部院區(qū)克服世博讓地造成的困難，千方百計為科研人員創(chuàng)造綠色溫馨的工作環(huán)境；閔行分部按高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，環(huán)境優(yōu)美，綠化率高。落實環(huán)境污染治理和節(jié)能減排工作責(zé)任制，保持節(jié)約用水、用電、用紙、用油的好習(xí)慣，自覺減少碳排放，營造平安優(yōu)美、文明和諧的院所環(huán)境。

（四）聚焦公益慈善，積極奉獻社會

一是積極開展共建與幫扶工作。與黃浦區(qū)委、半淞園路街道開展區(qū)域性黨建聯(lián)建；與海軍、裝甲兵代表室，上海市消防總隊車站中隊深化軍民共建；與浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)湯店村開展扶貧幫困“雙結(jié)對”。2016年，集團公司根據(jù)中央要求制定了《實施精準(zhǔn)幫扶支持鶴慶脫貧攻堅的工作方案》，我院積極響應(yīng)，單位捐款50萬元匯入產(chǎn)業(yè)扶貧基金，組織員工捐款59465元匯入民生扶貧基金，安排青年員工與當(dāng)?shù)乩щy學(xué)生“點對點”聯(lián)系，通過多種方式積極助力鶴慶2017年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。持續(xù)關(guān)心我院長期資助的3位四川因震致殘同胞。積極推廣自愿無償獻血。

二是積極開展志愿服務(wù)工作。承辦由國家科技部、教育部主辦的“揚帆深?！比珖袑W(xué)生船舶專題夏令營，開展“船舶科普進課堂，‘童’心協(xié)力共筑艦”科普志愿活動。作為科技系統(tǒng)牽頭單位之一，組織開展“小蝌蚪?圖書館計劃”，為蘇北一家小學(xué)援建圖書室。開展義捐義賣、便民電腦維修、“清潔家園”等志愿服務(wù)活動。2016年，1人獲得“上海市優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號。

二、工作體會

我院開展社會責(zé)任工作以來，邊學(xué)邊做，目前已具有一定特色和成效，有幾點體會值得與大家一起分享：

我們認為，社會責(zé)任工作是促進企業(yè)自身健康發(fā)展的一項綜合性工作，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理活動的全過程。有了這個認識，工作才能做好。

（二）重視社會責(zé)任意識教育

企業(yè)的社會責(zé)任最終是要依靠每一名員工通過崗位工作來落實。我們認為，對員工開展社會責(zé)任意識教育，與崗位技能培訓(xùn)同等重要。我院每年對新員工入職培訓(xùn)的第一課就是“學(xué)生人變成社會人”的責(zé)任意識培訓(xùn)。

（三）將社會責(zé)任管理納入日常工作中

我院每年都會將社會責(zé)任工作要求，通過行政工作綱要、黨委工作要點、大安全工作要點、質(zhì)量工作計劃等，落實到各部門的日常工作中，使社會責(zé)任工作與企業(yè)經(jīng)營與管理工作融為一體。

（四）建立社會責(zé)任管理工作隊伍

我院建立了一支相對穩(wěn)定的、覆蓋全院各部門的企業(yè)社會責(zé)任管理工作隊伍，工作要求明確，責(zé)任到位，人員落實，確保相關(guān)工作能順利開展。

（五）加強工作技能學(xué)習(xí)

為提高社會責(zé)任管理水平，我們安排員工參加“上海市經(jīng)團聯(lián)”、“上海市質(zhì)量協(xié)會”、“中國工經(jīng)聯(lián)”等舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織赴先進單位交流學(xué)習(xí)?！吧虾Ｊ薪?jīng)團聯(lián)”、“上海市質(zhì)量協(xié)會”為我們搭建了一個很好的服務(wù)平臺，值得大家好好利用。

（作者系中國船舶及海洋工程設(shè)計研究院黨委副書記）