摘 要 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的大背景下。企業(yè)的思想政治工作是應(yīng)該得到高度重視的。企業(yè)只有提高思想政治工作的實(shí)效性，才能保證企業(yè)員工的隊(duì)伍是積極向上的，精神面貌是和諧進(jìn)取的。這樣員工才能形成巨大的合力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

關(guān)鍵詞 政治 思想 有效性 策略

一、引言

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，所以企業(yè)需要做好員工的思想政治工作，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，避免員工道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。這樣員工才能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，全身心投入到企業(yè)的運(yùn)作中。企業(yè)有了優(yōu)質(zhì)的員工的支持，才能在工作中用高度的責(zé)任心為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的意義

（一）創(chuàng)設(shè)和諧的企業(yè)工作環(huán)境

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)水平的不斷提高，不同的思想價(jià)值觀(guān)念已經(jīng)在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行滲透。由于企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理策略存在的一些問(wèn)題，使員工的思想價(jià)值觀(guān)念發(fā)生著巨大的變化，這些變化對(duì)構(gòu)建和諧的企業(yè)工作環(huán)境是比較重要的。企業(yè)員工有了正確的價(jià)值觀(guān)念的導(dǎo)向，才能改變錯(cuò)誤的價(jià)值觀(guān)念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。這樣企業(yè)的工作環(huán)境才是和諧的。這是因?yàn)槠髽I(yè)員工的價(jià)值觀(guān)是統(tǒng)一的，所以在工作中有著共同的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮注入了巨大的動(dòng)力。

（二）提高員工的工作效率

企業(yè)要想提高員工的工作效率是需要提高思想政治工作的實(shí)效性的，這樣員工有了正確的價(jià)值觀(guān)導(dǎo)向，才能在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，才會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)。例如，一些企業(yè)為了增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，經(jīng)常給員工開(kāi)展政治思想教育的培訓(xùn)，員工在接受了政治思想教育后，就會(huì)認(rèn)識(shí)到工作的重要性，會(huì)在工作中一絲不茍，這樣是很容易提高工作效率的。

三、企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性提升策略研究

（一）全程滲透科學(xué)發(fā)展觀(guān)理念

企業(yè)要想提升思想政治工作的實(shí)效性是需要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為導(dǎo)向的，這是因?yàn)榘l(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，如果一個(gè)企業(yè)是停滯不前的，是會(huì)被時(shí)代淘汰的。例如，一些企業(yè)在發(fā)展中閉門(mén)造車(chē)，對(duì)產(chǎn)品和工作方式?jīng)]有進(jìn)行創(chuàng)新，所以企業(yè)的發(fā)展水平是落后于其他企業(yè)的，很多企業(yè)也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益差倒閉了。所以企業(yè)需要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的引領(lǐng)下，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導(dǎo)也是會(huì)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性的，因?yàn)閱T工可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。員工在工作中實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值是會(huì)獲得成功的體驗(yàn)的。企業(yè)在平時(shí)的工作中首先應(yīng)該樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念，嚴(yán)格遵循科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，其次，需要，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。最后，需要大膽創(chuàng)新，這樣才能追趕時(shí)代發(fā)展的步伐?？梢哉f(shuō)科學(xué)發(fā)展觀(guān)是企業(yè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力，也是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的保證。

（二）落實(shí)以人為本的理念

在馬克思主義唯物觀(guān)點(diǎn)中指出了人民對(duì)歷史進(jìn)步的重要性，所以對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)人也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。企業(yè)的成功發(fā)展是依賴(lài)于人的，人可以為企業(yè)的運(yùn)作和生產(chǎn)服務(wù)，在當(dāng)前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的形勢(shì)下，人對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是更加重要的。如果企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀的人才對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行運(yùn)作，那么企業(yè)就會(huì)陷入癱瘓，無(wú)法長(zhǎng)期發(fā)展下去。因此，企業(yè)需要落實(shí)以人為本的理念，重視員工在企業(yè)中的地位。企業(yè)在管理中，改變落后的管理方式，采用現(xiàn)代化建設(shè)與管理方式，在企業(yè)的重大事項(xiàng)的決策中，給員工發(fā)言權(quán)，讓員工參與到企業(yè)的決策中，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的想法。第二，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)，豐富員工的知識(shí)架構(gòu)體系，提高工作技能。例如，在信息技術(shù)水平日益提高的背景下，很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)辦公，所以員工需要掌握基礎(chǔ)的辦公軟件，這樣才能保證員工的工作效率。第三，企業(yè)需要建立完善的激勵(lì)制度，在分析員工的需求后，對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，運(yùn)用科學(xué)的激勵(lì)制度滿(mǎn)足員工的需求，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。相信企業(yè)有了優(yōu)質(zhì)人才的加入，企業(yè)將會(huì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)也會(huì)在同類(lèi)型企業(yè)中提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣的企業(yè)才是具有活力的企業(yè)。

（三）全力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展占據(jù)著重要的地位，可以說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個(gè)企業(yè)擁有了良好的企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工的凝聚力，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。因此，企業(yè)是需要重視企業(yè)文化的建設(shè)工作的。企業(yè)首先應(yīng)該傳承使命文化，在對(duì)新員工入職培訓(xùn)時(shí)，指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》和《企業(yè)文化手冊(cè)》，使新員工對(duì)企業(yè)使命有一個(gè)初步的認(rèn)知。其次，通過(guò)司報(bào)、網(wǎng)站，包括廠(chǎng)區(qū)車(chē)間、辦公場(chǎng)所等，營(yíng)造宣傳企業(yè)使命和目標(biāo)任務(wù)的氛圍潛移默化地給員工滲透企業(yè)文化。這樣員工在企業(yè)文化的氛圍中工作是會(huì)感受到企業(yè)文化的，可以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)只有做好企業(yè)文化的建設(shè)工作，企業(yè)才有了發(fā)展的動(dòng)力，這樣企業(yè)才能提升文化軟實(shí)力。

（四）發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用

企業(yè)內(nèi)部黨員的身份是不同的，有的是領(lǐng)導(dǎo)干部、有的是管理人員、有的是技術(shù)工人，這些黨員所處的工作崗位都是比較重要的。因此，企業(yè)只有把科學(xué)發(fā)展觀(guān)踐行到日常工作中，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭作用，才能建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍。企業(yè)建立了優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍，才能使黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)為了更好發(fā)揮黨員的模仿帶頭作用，可以開(kāi)展“模范黨員”、“黨員之星”評(píng)選活動(dòng)，并結(jié)合每年實(shí)際情況，對(duì)評(píng)選計(jì)劃進(jìn)行不斷修訂和完善。評(píng)選出的“模范黨員”、“黨員之星”可以?huà)炫粕蠉彛邮芟冗M(jìn)工作者的表彰。這個(gè)方式不僅可以起到鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員的作用，也可以激勵(lì)黨員努力工作。黨員作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量提高了工作積極性，那么企業(yè)是很容易實(shí)現(xiàn)成功發(fā)展的。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)只有在科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想的指導(dǎo)下提高思想政治工作的實(shí)效性，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定和員工接近的思想政治工作策略，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大膽創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的局面，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

（作者單位為中核蘭州鈾濃縮有限公司工會(huì)）

[作者簡(jiǎn)介：魏瑋（1983—），男，甘肅蘭州人，本科，政工師，研究方向：思想政治工作。]

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