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淺談如何做好基層黨建工作

2017-05-05 01:09:18張靜
企業(yè)文化·中旬刊 2016年12期
關鍵詞:黨組織黨員基層

張靜

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分,是企業(yè)凝聚力量、團結奮進、攻堅克難、推動發(fā)展的重要保證。十八大以來,黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨,對加強新時期黨建工作作出一系列重大部署,提出許多新思想、新觀點和新要求,為加強和改進黨的建設指明了方向,提供了遵循。作為基層黨組織,要充分認識到肩負的責任和使命,貫徹落實黨建工作各項部署,不斷增強創(chuàng)新性和實效性,為推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證。

一、夯實黨建基礎,強化企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的政治保障

夯實黨建基礎,是完善黨組織各項功能,提高黨建科學化、規(guī)范化水平、促進企業(yè)發(fā)展的根本前提。

堅持圍繞中心,增添動力。以“穩(wěn)健發(fā)展,黨員建功”為主題,持續(xù)推進黨員“亮明創(chuàng)”等主題實踐活動,不斷總結經驗,找準服務點,增強圍繞中心、推動發(fā)展的能力。強化服務員工,增添活力。深化黨員干部直接聯(lián)系群眾、調查研究和黨建“三聯(lián)”工作,及時收集、評估、反饋群眾意見建議,盡全力為群眾解決實際問題。開展好“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”等活動,在急難險重中突顯黨員身份,增強感召力。注重自身建設,增強能力。加強黨支部書記教育培訓,提高引領組織發(fā)展能力。嚴格落實組織生活、組織發(fā)展、民主監(jiān)督等制度,積極進行黨務公開,持續(xù)完善黨支部管理考核,提升黨建科學化水平。

二、強化隊伍建設,凝聚企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的強大合力

抓好隊伍建設,是提高工作效能、實現(xiàn)合規(guī)管理、促進企業(yè)發(fā)展的決定因素。

持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建工作。著重在提升干部履職能力、鼓勵創(chuàng)新?lián)?、歷練過硬作風上下功夫,強化過程監(jiān)督,嚴格目標考核,打造素質過硬、擔當作為、守法合規(guī)的干部隊伍。嚴格落實民主集中制。注重加強溝通交流,切實發(fā)揮班子例會、民主生活會等議事、協(xié)商、檢討作用,維護團結和諧氛圍,促進班子整體功能發(fā)揮。嚴抓黨員隊伍建設。發(fā)揮黨員學習網、黨員微信平臺等載體作用,深化“兩學一做”學習教育、黨員集中輪訓等工作,建立長效機制,提升素質形象,促進黨員在企業(yè)發(fā)展中做出表率。

三、鞏固基層建設,筑牢穩(wěn)健發(fā)展的前沿陣地

提升基層建設水平,是固本強基,促進公司各項事業(yè)蓬勃、健康發(fā)展的基本著力點。

注重增強基層建設基礎管理。按照新標準,定期開展基層建設考核、講評,規(guī)范基礎資料。細化完善現(xiàn)場視覺標準化建設,建立完善標準化模板數(shù)據(jù)庫,提升基礎水平。穩(wěn)步提高基層員工綜合素質。做好培訓計劃的制定與實施,采取多種形式,分層次、有重點地開展培訓,積極發(fā)揮“崗位練兵臺”設施功能,深化創(chuàng)新導師帶徒、“我說我崗”活動內容,不斷提升崗位技能,增強推動創(chuàng)新發(fā)展、落實本質安全的能力。積極營造“比、學、趕、超”工作氛圍。廣泛開展學習觀摩、說崗評比、崗位練兵、技術比武等活動,通過找差距、定措施、促提升,確?;鶎咏ㄔO整體上水平。

四、加強文化建設,提高企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的引領能力

加強文化建設,堅持以文化鑄魂、塑形、育人,是促進形象樹立、可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

以“石油精神”鑄魂。開展大慶精神鐵人精神再教育再學習活動,積極弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”,傳承光榮傳統(tǒng)。以特色文化塑形。圍繞安全文化這一核心,開展形式多樣的企業(yè)文化實踐活動,形成系列化、行為化、模板化、全面化的建設模式,不斷提升公司軟實力,塑造良好形象。以典型引領聚力。強化考核激勵、示范引領,從不同層次、不同角度發(fā)掘選樹先進典型,激發(fā)員工心系企業(yè)、奉獻企業(yè)的工作熱情,凝聚發(fā)展合力。持續(xù)深化形勢任務教育。圍繞“科學管理、提質增效”深入開展教育活動,積極宣傳公司當前面臨的嚴峻形勢及應對措施,鼓舞員工干勁,激發(fā)攻堅克難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的信心與決心。

五、推動工團建設,夯實企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的群眾基礎

推進工團建設,是深化黨的群眾工作的重要組成部分,是促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

持續(xù)深化群眾性生產工作。圍繞生產經營中心,扎實開展以“五比一創(chuàng)”為核心的系列勞動競賽和“金點子”合建征集等活動,細化活動內容,嚴格過程考核,選樹先進典型,激發(fā)職工潛能。發(fā)揮青年生力軍作用。加強團的品牌建設,持續(xù)深化“雙爭雙創(chuàng)”、“首創(chuàng)”項目、“一團一品”等特色工作,積極推進青年安全生產示范崗創(chuàng)建、青年愛心志愿服務等活動,精準做好思想引領,廣搭展示平臺,疏通成長成才快車道,激發(fā)青年活力,匯聚青春力量。深化關愛員工工作。以開展“面心實”活動為抓手,落實“六有”人文關懷機制,積極為職工辦實事、辦好事,努力提高員工生活質量。堅持把溫暖送到員工的心坎上,使員工感受到組織的溫暖,增強幸福感、歸屬感,凝聚發(fā)展合力。

總之,基層黨組織要堅持融入中心、服務大局,著力發(fā)揮優(yōu)勢、切實履職擔當,不斷提高基層黨建工作科學化水平,充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。

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