張芙元

摘要：本文通過(guò)分析新形勢(shì)下路橋企業(yè)思想政治工作的基本特點(diǎn)，分析新形勢(shì)下路橋企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題提出新形勢(shì)下路橋企業(yè)思想政治工作的方式和手段，以期為新時(shí)期下我國(guó)路橋企業(yè)思想政治工作提供科學(xué)根據(jù)。

關(guān)鍵詞：路橋企業(yè)；思想政治工作；員工工作熱情

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程逐漸加快，新形勢(shì)下我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和傳統(tǒng)思想政治工作正發(fā)生根本上的改變。在新時(shí)期路橋企業(yè)只有充分吸收和發(fā)展新形勢(shì)下思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用科學(xué)的、現(xiàn)代化的思想政治管理方式，充分結(jié)合新的管理內(nèi)容，將思想政治工作作為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。

一、新形勢(shì)路橋施工企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展進(jìn)步，我國(guó)路橋企業(yè)政治改革不斷深入，路橋企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)受到新情況、新事物、員工行為方式、利益訴求等因素的沖擊，導(dǎo)致思想政治工作中的載體、內(nèi)容和工作對(duì)象發(fā)生巨大改變。因此面對(duì)新時(shí)期的人物形式，需要企業(yè)管理工作者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)思想政治工作的新要求和新特點(diǎn)。

（一）工作環(huán)境趨于復(fù)雜化，工作載體逐漸創(chuàng)新

路橋施工企業(yè)思想政治工作的主要陣地是路橋工程施工項(xiàng)目，工程所在地導(dǎo)致工作環(huán)境、人文環(huán)境、地理環(huán)境的復(fù)雜多樣化。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，我國(guó)路橋工程項(xiàng)目正朝著橋梁隧道、高速公路和路網(wǎng)改造等方面發(fā)展，施工地點(diǎn)多處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，施工環(huán)境極其復(fù)雜，因此施工企業(yè)必須具有靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性的施工手段。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，路橋企業(yè)施工企業(yè)逐漸重視信息技術(shù)的應(yīng)用和建設(shè)，路橋施工企業(yè)可通過(guò)充分利用網(wǎng)絡(luò)載體對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

（二）新工作人群逐漸進(jìn)入思想政治工作視野范圍

施工項(xiàng)目的技術(shù)骨干、黨員干部、青年職工及一些女性職工是路橋施工企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象。隨著工作對(duì)象范圍逐漸擴(kuò)大，開(kāi)始推動(dòng)職工向青年入黨、領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)職工的文化素質(zhì)、物質(zhì)條件和交往空間逐漸擴(kuò)大提升，使企業(yè)職工具有新的工作特點(diǎn)，因此也要用新的眼光去看待他們。此外，由于征地拆遷和項(xiàng)目施工，項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)和群眾利益之間矛盾不斷擴(kuò)大，因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作方法，做好前線群眾思想政治工作，為路橋企業(yè)施工生產(chǎn)提供良好環(huán)境。

（三）企業(yè)員工思想價(jià)值觀念多元化

隨著社會(huì)文明不斷進(jìn)步發(fā)展，路橋企業(yè)員工個(gè)體意識(shí)和主體意識(shí)逐漸增強(qiáng)，員工思想逐漸趨于獨(dú)立化，個(gè)性化，主觀價(jià)值觀受到挑戰(zhàn)。員工思想價(jià)值觀念較為單一，同時(shí)枯燥、惡劣的施工環(huán)境導(dǎo)致矛盾逐漸加劇，使員工思想波動(dòng)頻繁，導(dǎo)致思想政治工作趨于復(fù)雜化。長(zhǎng)期野外工作導(dǎo)致員工情緒起伏波動(dòng)較大，而員工關(guān)心的問(wèn)題無(wú)非就是工資提升、舊房改造及員工住房等問(wèn)題。新形勢(shì)下的企業(yè)員工希望領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實(shí)、更關(guān)注員工內(nèi)心情感變化，加大培訓(xùn)力度等，因此思想政治改革工作涵蓋情感、學(xué)習(xí)、物質(zhì)等諸多方面，企業(yè)員工所反映的問(wèn)題呈現(xiàn)出夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)、內(nèi)心和外在的多元化特征。

二、新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)正處于改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型和調(diào)整期，交通運(yùn)輸行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展正經(jīng)歷著巨大的改變，因此把握思想政治工作中的新問(wèn)題和新方向成為思想正式工作中的新問(wèn)題。

（一）員工思想價(jià)值觀多元化

近年來(lái)路橋施工企業(yè)大量聘用專(zhuān)業(yè)院校學(xué)生和有知識(shí)有文化的大學(xué)生，這一群人已成為企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，他們成長(zhǎng)的環(huán)境、意識(shí)形態(tài)、受到市場(chǎng)觀念的影響。而路橋企業(yè)施工項(xiàng)目廣泛，一些偏遠(yuǎn)山區(qū)信息流通率較差，思想政治工作環(huán)境多變，傳統(tǒng)的工作方式難以起到作用，更無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)員工思想多元化的需求。目前我國(guó)路橋施工企業(yè)正值關(guān)進(jìn)時(shí)期，企業(yè)員工的三觀正受到新形勢(shì)的沖擊，思想價(jià)值觀念也在發(fā)生深刻地改變，加劇了施工環(huán)境和施工項(xiàng)目之間的矛盾和沖突，造成員工思想觀念脫節(jié)，工作效率不斷下降。

（二）政治工作隊(duì)伍創(chuàng)新較差

隨著我國(guó)城市建設(shè)的不斷發(fā)展，路橋施工企業(yè)逐漸重視精細(xì)化管理，相關(guān)措施也逐漸得到落實(shí)，企業(yè)各個(gè)工作崗位之間的管理工作質(zhì)量明顯下降，多數(shù)職工甚至出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，導(dǎo)致員工工作量逐漸增加。路橋施工企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱，管理干部人員分身乏術(shù)，特別是征遷協(xié)調(diào)和黨建黨務(wù)一身的項(xiàng)目書(shū)記不但要協(xié)調(diào)內(nèi)外工作，還要緊抓員工思想政治教育工作，導(dǎo)致工作內(nèi)容繁雜，工作難度加大，項(xiàng)目書(shū)記只能將大多精力分散在外業(yè)安全工作和內(nèi)業(yè)協(xié)調(diào)工作之間，無(wú)暇顧及思想政治工作。除此之外，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作方式傳統(tǒng)老舊，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的融合運(yùn)用，導(dǎo)致思想政治工作整體過(guò)于呆板。

（三）企業(yè)過(guò)于注重利益，忽略思想政治教育工作

追求企業(yè)效益是企業(yè)的根本。近些年我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度祝加大，企業(yè)將工作點(diǎn)放在完成項(xiàng)目、開(kāi)拓市場(chǎng)工作上，同時(shí)企業(yè)任務(wù)逐漸加重、經(jīng)濟(jì)效益較低，導(dǎo)致企業(yè)管理人員忽略員工思想教育工作。除此之外，企業(yè)改革措施雖然初顯成效，但對(duì)于企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感仍舊缺乏。有的偏遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)施工為了降低成本而執(zhí)行所謂的精細(xì)化管理，壓縮精神文明建設(shè)，導(dǎo)致思想政治工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。

三、新形勢(shì)下路橋企業(yè)思想政治工作途徑

（一）關(guān)心員工，做到以人為本

將以人為本作為企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)期發(fā)展的核心，注重人文關(guān)懷和自信心的培育。因此我們要盡量做有利于職工心理平衡的工作。例如開(kāi)展：愛(ài)心你我，結(jié)對(duì)幫扶“的活動(dòng)，給予職工物質(zhì)上、精神上的幫助，積極探訪職工家屬，看望生病住院職工，為職工解釋疑惑等，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖的工作環(huán)境，還可以積極深入一線工作點(diǎn)，與職工坦誠(chéng)交流思想，解答其心里疑惑，引導(dǎo)職工樹(shù)立生活自信心。

（二）從實(shí)際出發(fā)，避虛就實(shí)

新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，路橋企業(yè)職工的思想認(rèn)知和實(shí)際需求發(fā)生根本變化，不再相信“假、大、空”等虛假物質(zhì)，而是追求可感可觸的實(shí)在量化物體。在路橋施工企業(yè)中，職工辛辛苦苦出入野外施工，思想政治工作更是要變虛為實(shí)。大力推行黨務(wù)公開(kāi)民主管理制度，舉辦崗位練兵、舉辦技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽及演講比賽等，滿(mǎn)足不同層次、不同職工崗位的現(xiàn)實(shí)需求和精神需求，在路橋施工企業(yè)復(fù)雜多變的工作環(huán)境中開(kāi)展思想政治工作，避虛就實(shí)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)。

（三）利用網(wǎng)絡(luò)載體引導(dǎo)輿論導(dǎo)向

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)水平以迅猛趨勢(shì)不斷上升，路橋施工企業(yè)需要時(shí)刻加強(qiáng)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)管理和自身企業(yè)信息建設(shè)，通過(guò)利用良好的網(wǎng)絡(luò)世界和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)載體等收集、傳播、發(fā)布正面信息，引導(dǎo)企業(yè)職工正確發(fā)泄，傳遞正能量，與此同時(shí)開(kāi)辟新形勢(shì)下思想政治工作迫切需求，為思想政治工作提供更廣闊的發(fā)展空間和有效途徑，鼓舞員工積極士氣，營(yíng)造良好的工作氛圍，成就健康、文明的思想文化陣地。

（四）應(yīng)用企業(yè)文化推進(jìn)思想政治工作

路橋企業(yè)思想政治工作的有效載體是優(yōu)秀的企業(yè)文化，路橋施工企業(yè)可以通過(guò)建立企業(yè)文化比賽活動(dòng)，舉辦書(shū)畫(huà)比賽或演講比賽、巡演活動(dòng)等，拓寬員工思想政治工作層次，豐富內(nèi)容載體，豐富員工文化生活，充分滿(mǎn)足員工精神層面的需求，讓路橋企業(yè)員工工作環(huán)境更具人性化，使員工更容易接受新形勢(shì)的思想政治工作形式，為其提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

（五）建立長(zhǎng)效思想政治工作預(yù)警機(jī)制

建立長(zhǎng)效思想政治工作體制，做好企業(yè)思想政治工作的基本保證。思想政治工作是一項(xiàng)摸不著、看不見(jiàn)的思想工作，但必須要建立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃部署，總結(jié)宣傳并定期檢查督促，通過(guò)構(gòu)建全方位的思想網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)思想政治工作長(zhǎng)效進(jìn)行。同時(shí)還要適應(yīng)企業(yè)職工的認(rèn)知能力、價(jià)值觀念、思想觀念等變化，不斷更新完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，解決員工思想工作內(nèi)部問(wèn)題，妥善處理內(nèi)部矛盾，穩(wěn)定路橋企業(yè)改革發(fā)展大局。

四、總結(jié)

目前我國(guó)正處于新時(shí)期經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，路橋企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷加大，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出需要各企業(yè)職工充分發(fā)揮思想政治力量，加強(qiáng)內(nèi)部職工思想水平，為企業(yè)發(fā)展提供新的道路，從根本上解決企業(yè)員工的素質(zhì)問(wèn)題，促進(jìn)路橋企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

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