薄曉輝

摘 要：隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐工作的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮著一定的監(jiān)督作用，這在一定程度上保障了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督的質(zhì)量。實際上，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不僅承擔(dān)著黨的紀(jì)律檢查的責(zé)任，同時也肩負(fù)著行政監(jiān)察職能。本文主要針對新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任展開深入的剖析，旨在在監(jiān)督作用之下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更好的實施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新形勢；監(jiān)察部門；監(jiān)督責(zé)任

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）05-0246-01

近年來，社會急劇轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)運行環(huán)境出現(xiàn)了多元化利益訴求與不規(guī)范的現(xiàn)象，這導(dǎo)致企業(yè)高管腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，并且手段也越來越隱蔽，給監(jiān)察工作有效的實施帶來了困難。在新形勢下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門需通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式與轉(zhuǎn)作風(fēng)對企業(yè)高管進(jìn)行約束，將工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督工作上來，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作能夠更加有效的實施，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

1 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行監(jiān)察工作期間存在的問題

實踐表明，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行監(jiān)察工作期間，還有較多的不足，引發(fā)一系列問題的出現(xiàn)。具體而言，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）一些單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門獨立性不強(qiáng)，存在嚴(yán)重的職能泛化現(xiàn)象。該問題的存在，導(dǎo)致紀(jì)檢部門監(jiān)督主體與客體角色混亂，甚至存在錯位的情況。與此同時，部分企業(yè)在發(fā)展育黨風(fēng)廉政建設(shè)期間，紀(jì)檢監(jiān)察部署工作沒有得到高度重視，甚至部分管理人員認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察部署工作可有可無，無需重視[1]。（2）一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任意識淡薄。通常，部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的管理人員，都不能積極主動的參與到監(jiān)督工作當(dāng)中，通常都是被動參與，例如參加工程驗收、市場調(diào)研以及招聘監(jiān)考等方面的工作，這便不同程度上降低了監(jiān)督工作實施的效果，也有一些工作人員不敢監(jiān)督或者不愿監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)督缺位等問題的出現(xiàn)。（3）紀(jì)檢監(jiān)察部門責(zé)任與職能模糊不清，存在越權(quán)現(xiàn)象。一些單位中的紀(jì)檢監(jiān)察部門被認(rèn)為是行政部門，一旦涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，便都將責(zé)任推給了紀(jì)檢監(jiān)察部門，無論是責(zé)任分解，還是執(zhí)行推動等各個環(huán)節(jié)的工作，都需紀(jì)檢監(jiān)察部門獨自承擔(dān)，這便導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作模糊，紀(jì)檢監(jiān)察效果受到了極大的負(fù)面影響。

2 加強(qiáng)新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任的策略探究

在上述分析中明確，在新形勢之下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督方面還存在較多的不足，這些不足不僅給整個企業(yè)的管理帶來了負(fù)面影響，更加不利于企業(yè)的發(fā)展。為此，采取有效的措施來解決企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督中的不足極為重要。具體而言，需要做大以下幾點：

（1）高度重視監(jiān)督工作的實施。其目的在于，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任與使命，同時還能夠監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制度，使得更多的高層管理人員能夠積極主動的參與到監(jiān)督工作當(dāng)中，對黨委是都真正的履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任展開重點監(jiān)督等[2]。另外，還需要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照實際的任務(wù)分解情況，幫助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并且實施日常檢查與考察工作，確保企業(yè)的各個部門都能夠明確責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作充分的落實到實處。（2）對于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門和一般職能部門需要準(zhǔn)確的界定?，F(xiàn)代的企業(yè)管理體系下，企業(yè)各個職能部門已經(jīng)在權(quán)利形式期間，設(shè)立了相關(guān)的專門制度、程序以及規(guī)范監(jiān)督任務(wù)，這在保障部門權(quán)利能夠規(guī)范運行期間有著一定的優(yōu)勢。為此，相關(guān)高層管理人員需要注意的是，不能涉及到監(jiān)督工作與責(zé)任，便將其推給紀(jì)檢監(jiān)察部門。對于紀(jì)檢監(jiān)察部門而言，需將監(jiān)督與再監(jiān)督、檢查與在檢查的作用充分的發(fā)揮出來，確保各項監(jiān)督與檢查工作能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，各個部門都能夠堅守自身的責(zé)任，不擅自插手其他部門的工作，更加不隨意推諉自身所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。（3）對于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門同黨委的履職展開清洗的界定。在黨的十八屆三種全會中指出，各個企業(yè)需要充分的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，黨委需負(fù)責(zé)主體責(zé)任制度，紀(jì)委則負(fù)責(zé)監(jiān)督責(zé)任，在此基礎(chǔ)之上來制定實施可行的責(zé)任追究制度。（4）要確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作能夠有效實施，還需要做到抓紀(jì)律、促執(zhí)行。要確保能夠更好的維護(hù)企業(yè)各級黨組織與黨員干部執(zhí)行黨的路線與方針等，便需要杜絕組織渙散、紀(jì)律松弛等問題的出現(xiàn)[3]。

3 結(jié)語

伴隨我國各大企業(yè)的不斷發(fā)展，我國社會發(fā)展速度不斷提升。但是，其問題也隨之而來，如腐敗現(xiàn)象猖獗等。為此，當(dāng)前我國已經(jīng)越來越重視黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐工作的實施，并取得了一定的成就。但是，部分企業(yè)與高管人員依舊沒有重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督工作的實施，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作被忽視，甚至出現(xiàn)管理人員不積極參與管理工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門越權(quán)等問題的出現(xiàn)。這些問題不僅沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到實處，同時還給整個企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面的影響。為此，在新形勢之下，采取有效的措施解決企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督工作實施中存在的問題已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

參考文獻(xiàn)

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