鄧佳

摘要：經(jīng)濟體制改革的不斷推進和深化，企業(yè)的發(fā)展理念和模式也發(fā)生了翻天覆地的變化，工作重心也從利益目的轉化到了人文思想的建設上，而企業(yè)內部人員作為企業(yè)發(fā)展的動力，其思想政治素質也將備受企業(yè)的關注。文章通過分析新形勢下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點，提出對應的創(chuàng)新措施，保證企業(yè)思想政治工作的順利開展。

關鍵詞：思想政治工作；現(xiàn)狀和特點；創(chuàng)新措施

國家的發(fā)展和社會的進步都是基于經(jīng)濟的發(fā)展，隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)的經(jīng)濟結構和理念也相應的進行了調整和優(yōu)化，面對如此復雜的社會環(huán)境和經(jīng)濟全球化的影響，企業(yè)人員作為企業(yè)的發(fā)展動力，其思想水平也逐漸向多元化轉變，因此企業(yè)領導層要加強對企業(yè)的思想建設，引導其向正確的方向發(fā)展從而穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)的思想政治工作的特點

（一）思想政治工作賦予了更為科學的內容。新形勢下，企業(yè)內部人員的思想意識呈現(xiàn)出了多元化的特性，需要與世界的發(fā)展保持同步，因此現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作突破了原來單一的、傳統(tǒng)的、狹隘的教育內容和方式，向積極主動的且具有科學性的現(xiàn)代化氣息的方向轉變，運用現(xiàn)代化技術實現(xiàn)對新觀念和理念的需求的渴望。

（二）思想政治工作的方式更具民主性。企業(yè)的改革不僅調整了經(jīng)濟結構，也優(yōu)化了企業(yè)文化和內部工作環(huán)境，新形勢下，企業(yè)的思想政治工作顛覆了傳統(tǒng)的說教式，而是貫徹“以人為本”的經(jīng)營理念，重視員工的主體地位，從而轉變?yōu)榛ハ鄿贤?、交流和探討的模式，更加體現(xiàn)了民主性，有利于提高企業(yè)人員的工作積極性，達到營造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境的目的。

（三）思想政治工作的宣傳更為廣泛和實用?，F(xiàn)代社會是現(xiàn)代科技發(fā)達的社會，企業(yè)思想政治工作的宣傳平臺也具備了多種渠道和來源，不僅運用傳統(tǒng)的開會、教育培訓等方式，也運用了不受空間和時間限制的網(wǎng)絡終端等新興媒體進行傳播，而傳播的內容也更加貼近于員工的實際生活。

二、新形勢下企業(yè)的思想政治工作面臨的現(xiàn)狀和問題

（一）企業(yè)的思政工作不僅在理論上更貼近于生活，也重視了對人才的培養(yǎng)和任用，首先，企業(yè)改革整合并優(yōu)化了組織結構，形成較為完善統(tǒng)一的工作制度同時結合了現(xiàn)今社會和企業(yè)的自身情況進行政治教育和培訓，深化了企業(yè)文化的內涵，為企業(yè)的發(fā)展確定了正確的方向，從中也將教育內容深入到了基層，落實到每個員工的實際生活中，穩(wěn)定了軍心；其次，企業(yè)通過面向社會進行人員的選撥和任用，擇優(yōu)錄取，為企業(yè)的政工隊伍注入新鮮血液，保證隊伍的時代性和年輕化。

（二）企業(yè)的思政工作在取得良好成績的同時，也普遍存在傳統(tǒng)體制下的各種弊端。由于企業(yè)員工等級和水平以及接受程度不同，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和改革，其無法及時有效的吸收和消化各項政策，從而在開展思想政治工作中存有抵觸情緒。一方面，企業(yè)管理層對思想政治工作的重視還有待提高，對思政工作的開展還是止于表面，缺乏可操作性；其次，企業(yè)的思政工作的教育途徑并未堅持始終，且缺乏必要的投入，企業(yè)的管理層因為利益的影響，對思政的教育宣傳工作并未貫徹始終，三分鐘熱度，疏于對思政工作的繼續(xù)教育，進而阻斷了對該工作在財力、人力和物力上的支持和投入；最后，企業(yè)人員在組成和知識結構上比列失衡，受社會不良因素的影響以及網(wǎng)絡的濫用，導致員工的思想政治水平達不到統(tǒng)一的要求，對自身的價值和開展思政教育的意義沒有正確的認知，從而導致思政教育工作無法順利開展。

三、解決新形勢下企業(yè)思政工作問題的決策

（一）正確認識思政的作用和意義，提高對思政工作的重視度。企業(yè)管理者要設立專門的政工部門，增加其壓力感和責任感，擺正工作態(tài)度，切實做好企業(yè)的思想政治工作，并通過制定完善的工作制度，加大支持力度，吸收人才，組建高素質和高技能的政工隊伍，以身作則，引導企業(yè)人員都融入到學習參與的良好氛圍中，豐富企業(yè)文化的內涵，為促進企業(yè)的發(fā)展提供了精神基礎。

（二）合理有效的運用網(wǎng)絡和終端，豐富思想政治工作的內容和形式。企業(yè)通過網(wǎng)絡，擴大了思政工作的教育平臺，開展各種群眾性文化活動，從中互相交流、溝通和探討，從中吸取不同的經(jīng)驗和方法，打破傳統(tǒng)的說教模式，既豐富了思想政治工作的內容，也能在其中發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的建議，從而在潛移默化中推進了思想政治工作的開展，順應了經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律。

（三）結合實際，增加思政工作的可操作性。思想政治對企業(yè)文化和員工的身心健康都具有一定的促進作用，企業(yè)既要保證員工的生存條件，也要積極的參與到員工的真實生活中，要將思想政治工作的主題精神真正的服務于人民，落到實處，通過互相的學習和交流，掌握員工的心理變化，營造和諧的氛圍，從源頭杜絕消極心理的產生，利于提升員工的思想水平，更有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

加強企業(yè)的思政工作，有利于增加企業(yè)的競爭力，有利于樹立良好的企業(yè)形象，從而保證新形勢下企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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