張建平

摘要：當今社會的發(fā)展進步離不開女性員工的力量支持，可以說，國家的發(fā)展與進步不僅僅只有男工作出了貢獻，女工所貢獻出的力量更是不容小覷。對于油田企業(yè)而言，女工需要面對工作和家庭雙方所帶來的挑戰(zhàn)，所以他們更需要油田工會的關(guān)注與協(xié)助，只有工會對他們的服務(wù)工作和管理工作完善的落到實處，她們才能夠免除后顧之憂，全身心的投入到促進油田企業(yè)發(fā)展的工作當中。

關(guān)鍵詞：油田；工會；女工；發(fā)展；家庭；工作

隨著時代的發(fā)展，我國越來越重視女性受教育的問題，致使在目前這個經(jīng)濟全球化的社會，普遍存在高文華水平的女性，相應(yīng)的，女性的社會地位也越來越高。在傳統(tǒng)社會觀念當中，社會生產(chǎn)活動當中是不允許女性參與的，現(xiàn)代社會打破了傳統(tǒng)舊理念，女性已成為當今社會經(jīng)濟當中重要的一部分群體。在油田企業(yè)當中，女性更是其生產(chǎn)經(jīng)營過程中必不可少的重要部分，工人階級是支撐油田企業(yè)發(fā)展壯大的中堅力量，而工人階級當中有相當一部分人群是女性，所以說如何能夠在油田企業(yè)的發(fā)展過程中充分將女性職工的積極作用最大化發(fā)揮成為了油田工會索要面對的主要問題。

一、油田工會做好女工工作的重要性

油田企業(yè)的女性職工可謂是新時代女性的代表，他們不僅是組成石油企業(yè)的重要員工成員，同時也是組成工人階級的重要成員，對于中國特色社會主義的建設(shè)他們也發(fā)揮了不容忽視重要作用。油田企業(yè)工會女工工作的主要對象就是女性職工，國家經(jīng)濟建設(shè)中不可獲取的產(chǎn)業(yè)就是油田企業(yè)，改革開放后的全球化時代背景，使得油田企業(yè)需要加強重視企業(yè)內(nèi)的女性職工，正確指導工會做好女工工作，通過結(jié)合女性職工的實際情況，在合法的情況下確保女性職工的權(quán)益得到維護，進而促使女性職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮，更好的貢獻自己的力量，從而促進企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、油田工會做好女工工作的方法

（一）使工作組織的優(yōu)勢得以充分發(fā)揮

由于女工本身具有一定的特殊性，所以油田工會在組織活動開展時要考慮到女工的特殊性，并且要站在女工的立場維護女工的權(quán)益。首先，工會要對基層女工的情況積極深入的進行了解，不僅需要了解掌握他們的工作情況，更要結(jié)合他們家庭生活情況進行綜合考慮，積極幫助他們維護自己應(yīng)有的權(quán)益。其次，要深刻認識到企業(yè)的發(fā)展離不開油田女工的努力奉獻，所以工會的女工工作一方面要以女工為中心展開工作，另一方面要從油田企業(yè)的整體實際情況出發(fā)，也就是說，需要將女工和企業(yè)二者結(jié)合考慮，進而尋求能夠最大化發(fā)揮其作用而又能最大化維護雙方權(quán)益的平衡點。第三，企業(yè)應(yīng)該對女工的呼聲予以正確的重視，并且要結(jié)合發(fā)揮女工的優(yōu)勢，女工的需要和矛盾是工會所應(yīng)該及時了解掌握的，只有這樣才能確保企業(yè)運營過程中各個環(huán)節(jié)的女工工作權(quán)益都能夠得到維護，這對于女性能否積極對待工作、能否安心對待工作發(fā)揮著重要的作用。

（二）幫助女工協(xié)調(diào)好家庭與工作的關(guān)系

油田企業(yè)的女工在單位角色上與男工并沒有區(qū)別，每個人都承擔著相應(yīng)的工作職責。但是綜合家庭進行考慮，男性職工所承擔的職責就遠不如女工，這主要是由于女工除了單位的正常工作之外，還要負責家庭中的家務(wù)事宜。加之中國家庭觀念當中仍然可以窺見傳統(tǒng)思想的影子，以致于有些家庭并不重視女性的家庭地位，有些家庭受此影響而出現(xiàn)緊張關(guān)系。油田企業(yè)工會應(yīng)該時刻關(guān)心女工家庭生活中的困難，盡量幫助他們協(xié)調(diào)解決工作與家庭上的平衡問題，比如說可以采取走訪的方式對他們的情況進行了解，當然，其協(xié)調(diào)工作必須符合女工家庭實際情況，這樣才能夠更好的幫助女工處理家庭關(guān)系，使他們在面對工作和生活時免除后顧之憂。

（三）注重女性的職業(yè)技能培訓，使他們的綜合素質(zhì)得到不斷的提高

終身學習的理念是當今社會大眾化的進步理念，油田企業(yè)應(yīng)當秉持這個理念構(gòu)建能夠促使女工綜合素質(zhì)提高的學習氛圍，這樣女性才能夠主動就其職業(yè)技能進行不斷學習、進步，進而更好的完成本職工作，并且促進企業(yè)能夠獲取最大化效益。對其學習氛圍構(gòu)建而言，油田工會需要將女工在實際生產(chǎn)活動以及學習過程中所遇到的問題進行綜合整理，并且針對她們的問題舉辦相應(yīng)的課程培訓，這樣不僅能夠促使他們掌握專業(yè)知識技能得到有效的提高，還能夠使他們的綜合素質(zhì)得到培養(yǎng)。油田工作在實際的培訓過程中要尤其注意結(jié)合女工的崗位特點、心里特點以及生理特點，要因人而異的開展職業(yè)技能培訓，同時對于她們的學習成效還要予以積極的鼓勵，比如說設(shè)置一些獎勵體制，這樣不僅能夠促使他們的學習興趣得到充分調(diào)動，還能夠使培訓取得顯著的成效。除此之外，專家講座、優(yōu)秀職工交流等都是不錯的培訓學習方式，對于女工全方位綜合素質(zhì)的提高具有很好的促進作用。

三、結(jié)束語

現(xiàn)代化新時期對于油田女工的要求越來越高，油田企業(yè)的快速發(fā)展也離不開女工的努力付出，她們與男工一樣是油田企業(yè)的中堅力量。雖然說工會還不能夠完美的開展女工工作，但是隨著工會工作方式和觀念的不斷探索進步，必將能夠不斷完善女工工作，從生活和工作兩方面為女工提供幫助，確保他們權(quán)益的同時能夠培養(yǎng)他們綜合素質(zhì)的提高，從而更好的貢獻力量實現(xiàn)油田的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]姜楠.淺談如何做好女工工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2011（6）.

[2]鄭妍妍.淺談在企業(yè)發(fā)展中如何做好工會女工工作[J].魅力中國，2010（3）.

[3]任瑞蘭.企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀及解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2014（02）.