葛福慈

摘 要 老干部是國家的重要財富，為黨和國家的建設(shè)做出過巨大的貢獻(xiàn)，必須對老干部的政治思想工作加以重視。時代在發(fā)展，老干部的政治思想狀態(tài)也在不斷地變化，必須深入了解當(dāng)前老干部的政治思想狀態(tài)，提高老干部的政治思想素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揮老干部的積極作用。本文將在老干部政治思想建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)工作提出合理化建議。

關(guān)鍵詞 老干部 政治思想建設(shè) 政治素質(zhì)

一、前言

我國每年都會有一批老干部從工作崗位上退休，老干部隊伍在不斷地壯大，老干部的作用并沒有就此終結(jié)，如果對老干部隊伍進(jìn)行很好的建設(shè)，將會在各個領(lǐng)域繼續(xù)做出巨大的貢獻(xiàn)。老干部為國家的建設(shè)和發(fā)展做出了非凡的努力，必須重視老干部做出的成績，加強(qiáng)對老干部政治思想建設(shè)，發(fā)揮老干部的余熱，為黨和國家繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

二、老干部政治思想建設(shè)的重要性

老干部是在祖國建設(shè)中比較特殊的一個群體，在各個領(lǐng)域的不同崗位之中做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)，必須得到大家的尊重。老干部不但具有十分豐富的工作經(jīng)驗，而且具有熟練的較強(qiáng)的工作技能，政治覺悟相對較高。老干部對黨和國家具有高度的忠誠，在工作崗位上更加的認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較高的責(zé)任感。老干部政治思想建設(shè)工作對落實老干部管理工作具有重要的意義，老干部在企業(yè)中具有很高的威望，具有十分明顯的政治優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)對老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部的思想與黨的重大方針、路線相統(tǒng)一，為企業(yè)和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[1]加強(qiáng)老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部對于工作的熱情進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)化，使其更多的關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的建設(shè)提供合理化的建議和技術(shù)上的支持，用自己的一言一行來帶動身邊的職工和群眾，產(chǎn)生巨大的連鎖反應(yīng)，充分發(fā)揮老干部的余熱，促進(jìn)國家和企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

三、老干部政治思想建設(shè)工作的特征

老干部雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但其在社會的各個領(lǐng)域還在進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕钴S，對社會具有很大的影響。在新時期新形勢下，老干部的政治思想建設(shè)工作具有很明顯的特征。

第一，分散性特征。老干部在退休之后的居住比較分散，有許多老干部在退休之后就選擇回到老家或者移居外地，人員流動性很大，使得老干部政治思想工作的難度加大。老干部的年齡偏高，在退休之后由于心理和生理上的落差，極易產(chǎn)生心理上的疾病或者生理上的不適，無法對老干部進(jìn)行集中的管理，政治思想建設(shè)工作很難展開。[2]

第二，追求多元性。時代在發(fā)展，一些老干部的思想也在與時俱進(jìn)，并且物質(zhì)生活水平在不斷地提高，精神層面的追求就更加的多元化。由于老干部基本上都接受過較高的教育，對于自己退休后的生活具有很好的規(guī)劃，晚年生活的追求層次不斷提高，使得老干部的政治思想建設(shè)工作也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。

第三，思想差異性。老干部群體雖然具有很多共性，但是在很多方面還是存在著一定的差異。許多老干部在年齡、工作經(jīng)歷、文化水平、勞保保障方面存在很大不同，也有一些老干部是從不同的工作崗位上退下來的，在干部等級、政治待遇等方面也存在差異，這些方面的差異使得老干部在政治思想上也存在很大的不同，在對老干部進(jìn)行政治思想建設(shè)時也具有差異性。

四、老干部政治思想建設(shè)中存在的問題

老干部的政治思想建設(shè)一直在不斷地深入，取得了一定的成果，將老干部的政治思想在一定程度上進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。但在取得成績的同時，也應(yīng)該看到，在老干部政治思想建設(shè)過程中還存在一定的問題，阻礙了老干部政治思想建設(shè)的全面展開，降低了政治思想建設(shè)工作的效率。

第一，缺乏對老干部政治思想建設(shè)的重視。許多單位對于老干部的政治思想建設(shè)工作沒有一個充分、正確的認(rèn)識，忽視了老干部政治思想工作的重要性，并沒有在實際工作中將老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行落實。[3]老干部政治思想建設(shè)工作是對老干部隊伍進(jìn)行管理的重要內(nèi)容，對老干部隊伍建設(shè)具有舉足輕重的作用，只有在思想上進(jìn)行提升，才能在行動上有所作為。

第二，政治思想教育體制不完善。在對老干部進(jìn)行政治思想教育時，沒有形成完善的政治思想教育體制，使得老干部政治思想教育工作與實際嚴(yán)重不符，工作重點不突出。

第三，工作落實不到位。很多單位都在強(qiáng)調(diào)老干部的政治思想建設(shè)工作，但很多都是形式上的口號，缺乏有效的執(zhí)行，工作沒有落到實處。對于老干部的政治思想建設(shè)工作保障不及時，投入的人力物力有限，也沒有對其進(jìn)行有效的監(jiān)督，使得老干部的政治思想工作缺乏一定的延續(xù)性和有效性。

五、加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)的合理化建議

第一，提高對老干部政治思想建設(shè)的重視。各個單位要提高對老干部政治思想建設(shè)的重視，充分認(rèn)識到老干部政治思想建設(shè)的重要性，對老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，并且將政治思想教育工作落到實處。各個單位要在內(nèi)部建立專門的政治思想建設(shè)小組，對老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行積極的領(lǐng)導(dǎo)，并且加大對政治思想建設(shè)工作的宣傳，更好地為老干部服務(wù)。

第二，完善管理制度。在對老干部的政治思想進(jìn)行建設(shè)時，要根據(jù)“三個代表”的重要思想，完善政治思想建設(shè)的管理制度，對老干部的政治思想建設(shè)實行規(guī)范化的管理。采取多樣化的政治思想教育形式，將不同的教育形式進(jìn)行結(jié)合，在教育內(nèi)容上要與時俱進(jìn)，避免教育內(nèi)容的空洞，與實際進(jìn)行緊密的聯(lián)系，切實提高老干部政治思想建設(shè)的水平。[4]

第三，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行和落實。在對老干部進(jìn)行政治思想教育的工作過程中，要十分注重對細(xì)節(jié)的把握，采取不同形式，如電話聯(lián)系、登門拜訪等，多層次、多渠道的對老干部的政治思想以及生活狀況進(jìn)行了解，從細(xì)微處觀察老干部的需求，加強(qiáng)對老干部的關(guān)心。對于老干部的政治思想建設(shè)工作，要進(jìn)行認(rèn)真的落實，按照制度要求和制定出來的計劃，對老干部政治思想教育工作進(jìn)行全面細(xì)致的落實。各個單位要對老干部政治思想建設(shè)工作進(jìn)行精心的組織，制定出詳細(xì)的工作方案，并建立監(jiān)督小組，對工作的落實情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督，確保老干部政治思想建設(shè)工作落實到位。

第四，創(chuàng)新工作方法，提高管理水平。老干部的政治思想建設(shè)工作通常都是采取傳統(tǒng)的教育形式，比如講座、培訓(xùn)等，老干部已經(jīng)對這些形式過于厭煩，無法對老干部產(chǎn)生較大的吸引力，達(dá)不到理想的教育效果。必須對政治思想建設(shè)的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，提高老干部對政治思想教育的興趣，采取貼近生活、貼近群眾、貼近實際的教育形式，及時了解老干部的思想動態(tài)，加強(qiáng)對老干部的關(guān)心和理解。提高老干部政治思想建設(shè)工作的管理和服務(wù)水平，擴(kuò)大政治思想教育工作的社會影響力，使老干部的政治思想可以與時俱進(jìn)，將老干部的政治思想建設(shè)工作全面展開。

六、結(jié)語

老干部是國家和企業(yè)的珍貴財富，擁有豐富的工作經(jīng)驗和使命感、責(zé)任感，對企業(yè)的健康發(fā)展依然可以起到積極的作用。要充分了解老干部政治思想建設(shè)的重要性，正視政治思想建設(shè)中存在的問題，提高對政治思想建設(shè)的重視，采取不同的形式，將老干部的政治思想建設(shè)落到實處，提高老干部的政治思想水平，充分發(fā)揮老干部的余熱。

（作者單位為江蘇省連云港市民政局）

參考文獻(xiàn)

[1] 楊紹求.關(guān)于加強(qiáng)民主黨派政治思想建設(shè)和理論建設(shè)的思考[N].貴州政協(xié)報，2009-03-20（A03）.

[2] 竇晉文.淺談我國老干部離休制度[D].山東大學(xué)，2013.

[3] 朱繼東.新時期領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力建設(shè)[D].中國社會科學(xué)院研究生院，2013.

[4] 謝杰彬.廣東省老干部文化建設(shè)問題探討[D].華南理工大學(xué)，2013.

[5] 陳松松.中國共產(chǎn)黨老干部政策的歷史演進(jìn)[D].武漢理工大學(xué)，2012.