◎吳 磊 黃浩楨

能干不能干 實績說了算

◎吳 磊 黃浩楨

“能熱心為村民辦事，堅持每周兩次以上到村居家照料中心服務老人，在美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建中共計捐資1.2萬余元，主動捐建認養(yǎng)花壇4處……”這是金華市金東區(qū)嶺下鎮(zhèn)一位村支委候選人亮出的“為民奉獻”表現成績單。

村級組織換屆試點開展以來，金東區(qū)嶺下鎮(zhèn)積極探索、推行候選人實績考核制度，規(guī)定由鎮(zhèn)黨委批復的村級組織班子成員候選人，考察前一律進行實績公示、參選前一律進行黨委考察、選舉前一律進行競職演說，廣泛接受群眾檢驗，形成了一整套村干部選前實績考核工作體系。

三年工作“看”實績

制定出臺《嶺下鎮(zhèn)村干部選前實績考核辦法》，從“心中有大局、擔當有作為、為民有奉獻、辦事有公心、言行有規(guī)矩”五個方面設計實績公示內容，226名村黨支部委員候選人結合自身填寫《實績測評表》，統一在各村三務公開欄內公示三天，接受群眾檢驗，讓群眾對候選人的成績和本領“一目了然”。

黨委考察“核”實績

在實績公示的基礎上，嶺下鎮(zhèn)黨委組織兩名以上的班子成員對候選人進行考察，考察中做到“四必談四必核”：即候選人本人必談、聯村干部必談、所聯系戶頭必談、附近鄰居必談；部門聯審情況必核、群眾反映的問題必核、個人實績測評表內容必核、村干部的意見必核。候選人屬于現任村干部的，還要一并核查三年創(chuàng)業(yè)承諾兌現情況。在全方位的調查與確認后，形成候選人工作實績綜合分析材料和候選人考察表。

競職演說“比”實績

1月15日，嶺下鎮(zhèn)共有23個村黨支部進行了換屆選舉。選舉大會前，各地步調一致地進行了參選競職的“論劍”大賽。在聯村干部主持進行順序抽簽后，每位候選人進行了三年工作陳述，圍繞參與本村經濟發(fā)展、黨的建設、民生實事、社會穩(wěn)定等方面晾曬成績，并闡述未來三年的工作思路和競選承諾，現場回答了黨員的提問?！稗r村干部向來給人的印象就是只知埋頭苦干、不善言辭，今天在競選臺上竟然都這么能說會道?！币煌^摩競選大會的區(qū)指導組成員如是說，“無論是普通話還是土話，念稿抑或即興演講，聽了就是一個實字！”

“晾實績、核實績、比實績”，金東區(qū)嶺下鎮(zhèn)以工作實績作為醞釀、提名、考察村級組織換屆候選人重要依據的實績考核和運用機制，讓不在崗、不同心、不作為的人員望而卻步，讓過得硬、能帶富、善治理的優(yōu)秀人才脫穎而出。該鎮(zhèn)在村級組織換屆試點中，還全面完成村民代表推選工作，實現了村民代表好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，黨員當選村民代表360名，占全鎮(zhèn)黨員數的52.17%。